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"병원조직관리의기본" 검색결과 121-140 / 20,343건

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  • [간호관리학] 기획의 이해 [개념, 정의, 필요성, 원칙, 기획 과정의 단계, 기획 방법], 기획의 유형 [전략적 기획, 전술적 기획, 운영적 기획], 기획의 계층화[비전, 목적, 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙, 계획안] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정과 간호 적용, 기획기능과 간호 적용]
    , 사회적 배경]에의해서 영향을 받지 않는다.’ 라는 간호의 기본이념을 간호조직에 반영해야 함- [간호부서의 철학]에는 다음과 같은 내용이 포함· [간호부 철학은 병원 철학과 일치 ... 적 기획 (opera tional planning)]세 가지로 구분1. ★★ [전략적 기획] (=최고관리자)- 전략적 기획은 조직의 상층 관리자가 수립하는 기획으로서 [조직의 포괄 ... 적인 목표]? 최고관리자- [조직의 목표설정], [전략적 판단과 결정] 그리고 [결정된 전략에 필요한 자원배분] 등? ★ [포괄적인 목표를 달성]하는데 초점- 전략적 기획은 다음
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    특수진료 및 기타 유형별
    %)기본진료료입원료 100%+병원관리료 100%입원료 100%1~50째(100%)51~150일(90%)151일~ (85%)응급의료응급실 온 환자 응급처치 및 응급의료 행한 경우 초일 ... 환자실 입원기간격리실 입원기간외과적 수술 및 동 수술에 따른 관련된 치료기간제외환자 및 특정기간 산정 가능한 입원료요양병원, 낮병동, 격리실 입원료 = 의학관리료(31%)+간호관리 ... 료(16%)+병원관리료(53%)중환자실 입원료 = 의학관리료(40%)+간호관리료(25%)+병원관리료(35%)중환자실, 격리실 입원료입원 16일째~30일90%85%입원 31일째~필요
    시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01
  • 간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용
    설정)기획 필요성자본과 인적자원을 효과적으로 사용하도록 유도계층화원칙기본계획부터 구체적 기획이 연차적 파생시간관리시간 낭비 줄이기 위해 자신의 활동 분석탄력성급변 환경 대처SWOT ... 해 사전 준비 + 조직에서 새로운 계획 수립 시 계획 수행하는 과정에서 차질 방지 다양한 제반요소 모두 고려하는 기획 원칙(X) 설정된 목표는 병원의 목표에 반영(O) 직접 적용 받 ... 는 간호실무자들이나 관련 타부서에도 내용 알림MBO 목표관리목표에 의한 관리과정> 목표설정-> 활동계획수립 – 활동수행 – 중간평가와 조정최종평가 과정> 첫 단계 : 병원과 간호단위
    시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습_의료법에 명시된 의료기관 평가제도
    방법 등)의 1항에 명시된 사항으로 다음을 포함하여야 한다.? 환자의 권리와 안전? 의료기관의 의료서비스 질 향상 활동? 의료서비스의 제공과정 및 성과? 의료기관의 조직 · 인력관리 ... )’ 의 틀로 조직화 되어 있는데 보건의료기술의 발전 및 사회적 요구 등에 부응하며 지속적으로 발전되고 있다.위의 도식은 3주기 급성기 인증기준을 나타낸 틀로써 기본가치체계, 환자진료체계 ... , 조직관리체계, 성과관리체계의 4개 영역으로 구성되며 서로 유기적으로 상호교류하면서 환자안전과 의료 질을 지속적으로 향상시켜 의료기관의 좋은 성과를 도출할 수 있도록 유도하는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023 전략적간호관리 중간과제물) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언
    전략적간호관리 전략적간호관리 2023년 1학기 중간과제물 전략적간호관리 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려 ... 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 ... 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 2023년 1
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본
    구조 유형 정리표조직구조 유형내용권한권한내용임상 예라인조직· 관리자와 부하 사이에 수직적으로 권한이 배열됨· 관리자의 지시와 명령이 조직기구표상 직선으로 전달되는 것이 확인 ... 을 확장하고자 한다. 이에 이 병원의 간호부장은 현재의 내과팀, 외과팀, 외래간호팀 3가지 조직에서 추가로 QI팀, 연구팀, 교육팀 등을 추가하려고 한다.직능조직· 스태프가 단순 ... REPORT간호관리학직무관리 정리표(p.224~262)직무관리정의종류내용핵심내용간호전달체계 종류직무설계(p.224)· 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07
  • 2022 보건의료정보관리사 국가고시 정리본 (보건의료정보관리학, 의료의 질관리, 조직관리, 데이터관리)
    . 목표의 효율적 달성 위한 최선의 대안 선택하는 의사결정을 하는 것기획의 유형: 전략적 기획(장기적, 최고관리자), 전술적 기획(중간관리층), 운영적 기획(단기적, 하부조직)목표 ... 적 관리자라인스태프조직: 공식적 통제, 명령통일의 원칙스태프조직: 최고경영자 보좌브레인스토밍: 비난 없는 자발적 아이디어델파이법: 설문지로 자기 의견 제시하고 다른 사람 의견 반영해서 ... 도록 조직과 서비스를 정의하는 관리체계QI 의료의 질 향상: 적극적, 지속적, 예방적, 전향적QA 적정진료보장: 소극적, 결과적, 후향적. 의사와 임상리더들이 환자 대상TQM, CQM
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2022.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    시험대비 간호관리 [전체요약정리]
    이나 모든 의료에 유비쿼터스가 적용되는 e-병원③ WTO 조약에 따른 의료시장 개방? 발전되는 요구에 반응해야 하는 책임이 있고 경제적 측면과 마케팅 같은 경에 민감해야 함. 조직을 끌 ... 고 갈 리더십도 필요함.1. 관리와 리더십◎ 관리의 정의 : 조직의 설정된 목표를 달성하기 위하여 모든 조직의 자원을 이용하고조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 인사, 지휘 및 ... 통제를 통하여 조정하고 통합하는 것이다.◎ 관리자 : 직무에 대한 책임과 책무를 갖게 되는데, 이러한 책임을 계획하고 직원을고용하고 조정하고 지휘하고 조직하고 평가하고 예산을 세우
    리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16
  • 국내 국외 재난 보건의료 정책 보고서(진짜 내용 알차고 A+ 보장함)
    대책을 수립하고 정부가 주관하는 재난 관련 조직을 운영하면서 미리 마련된 재난 대책을 가지고 훈련을 하고, 훈련과정에서 발견된 사전대책의 문제점을 수정하고 이를 기반으로 재난관리 ... 포화되어 있는 관련 법령을 통합하고, 각 부처에 분산되어 있는 재난관리 업무에 대한 총괄 및 조정 기능을 보강하는 데 주 목적이 있었다. 2004년 3월 재난 및 안전관리 기본법 ... 된 기본법은 국민 안전을 최우선으로 하는 국정기조에 맞게 재난 안전 관리체계를 개편하고, 국민의 안전의식 제고 및 안전 문화 진흥에 역점을 두었으며, 중앙 안전관리 위원회 운영체계
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21
  • [간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십
    인사체계 구축, 비용 절감 요구- 병원문화 창출: 지속적 질 향상 프로그램 강화, 자질 개발2. 간호관리의 개념- 관리조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 조직구성원의 노력과 모든 ... 자원의 활용을 기조지통하는 과정.- 페이욜: 기, 조, 지, 조정, 통- 굴릭: POSDCORB- 쿤츠&도넬: 기, 조, 충원, 지, 통 기본적인 구성요소:① 조직 내② 목표 ... 인지평 과정- 더글러스: 간호인력, 물리적/기술적 자원 → 기조지통 과정⇒ 통합, 인간중심, 성과지향, 상황적합, 과학적방법론 적용간호관리의 필요성- 조직의 현상/문제 원인 규명
    시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25
  • [간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약
    의 개념1) 관리기본구성요소(관리와 행정의 공통점)- 조직 내에서 이루어짐- 인적, 물적 자원을 이용함- 목표를 추구- 목표 달성을 위한 자원의 기술적 활용을 필요로 함- 과정 ... - 아소카왕 : 세계 최초의 병원 건립중국- 유교, 불교, 도교가 건강관리에 영향을 미침- 내과적 치료가 으뜸- 진맥과 침구술 발전, 체질(태양, 소양, 태음, 소음)에 따른 치료법 ... ) 초기 기독교와 간호- 여집사를 중심으로 한 조직화된 간호- 로마의 귀부인 간호사업가들(로만메트론)? 마르셀라 : 수도원의 창시자, 수녀들의 어머니? 화비올라 : 최초의 기독교병원
    시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요약
    적 목표 20 (일반적 목표: 최고관리자 수준에서 결정 / 구체적 목표 : 중간관리자의 참여에 의해 구체적으로 기술) -> 철학과 핵심가치( 조직이 추구하는 신념이나 가치체계) ... -> 사명과 비전 ( 조직의 존재 이유, 목적 / 조직이 꿈꾸는 미래의 바람직한 모습)? 기획과 의사결정의 유형 16 17 19전략적 기획 16 17? 최고관리자 수립 (개념적 기술 ... 는 사람 조직 14 20? 특정과제가 해결될 때까지만 존재하는 임시적인 집단, 끝나면 다시 본래의 업무로 돌아감? 혁신사업, 단기 사업에 적용 용이? 프로젝트 관리자의 지휘능력에 따른
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10
  • 간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등
    간호관리 과제1. 간호전달체계와 간호조직구조는 같은 개념인가? 다른 개념인가?다른 개념이다.간호전달체계는 대상자에게 전달될 때 까지를 나타낸 모델이고 간호업무의 전달과 수행 ... 각각 관료제론과 인간관계론을 근거로 한다고 생각한다.사례방법은 실제로 우리나라에서 대부분의 종합병원, 대학병원이 차용하고 있는 방법이다. 즉, 관료제론의 조직의 공적 시스템을 강조 ... 까지는 더욱 노력해야한다는 결론에 이를 수 있었다.사명, 즉 목표부터 세워보자면 졸업 후 2년 안에 종합병원에 취직하는 것이라고 할 수 있다.종합병원 간호사가 되기 위해서는 우선 기본
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16
  • [간호관리학 과제] 문제해결에 성공한 리더를 선정하여 리더십 사례를 설명하고 성공 이유 분석하기
    위해 물과 음식을 철저히 관리2) 자원 확보에서의 설득형 리더십병원은 의료 자원과 식량이 턱없이 부족했으며, 이를 개선하기 위해 정부와 군 고위층의 지원이 필요했다. 나이팅게일 ... < 간호관리학 과제 >문제해결에 성공한 리더를 선정하여 리더십과 사례를 설명하고성공 이유 분석하기1. 서론플로렌스 나이팅게일(Florence Nightingale)은 19세기 ... 는 조직구성원들이 무슨 목표를 어떻게 달성해야 하는가에 대한 작업지시를 하고 구성원들의 작업 활동을 주의 깊게 감독한다.? 설득형(Selling) 리더십: 높은 지시적-높은 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
  • 간호관리학 실습 보건의료 팀간 협력 사례 보고서, 관련 논문도 작성함 A+ 받았고, 교수한테 칭찬받았음
    의 명확화 등을 통해서도 조정이 이루어지고 있다.병원조직은 유사한 규모의 다른 조직들에 비해 고도로 분업화와 전문화되어 있고 업무의 상호의존도가 높으므로 우수한 의료인력과 의료시설 ... 를 유발할 수도 있을 것이다. 따라서 병원조직에서 구성원 간의 협력은 양질의 의료서비스 제공을 위해 매우 중요하다.병원조직에서 간호사와 의사는 건강회복과 건강증진이라는 공동목표를 달성 ... 한 지시 및 의사소통 부족수술실에 가기 전 귀금속 및 기저귀, 매니큐어를 제거해야 한다는 것은 기본적인 지식이지만, 신규 간호사 선생님은 병원에서 근무한 지 몇 개월 되지 않았고, 매우
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01
  • 간호사 국가고시 대비 관리 정리본
    화? 경력제도, 경력에 따른 보상제도? 자원의 효율적인 배분? 공정한 대우로 관리의 객관성 확보? 조직에 수행되는 모든 과업을 분업화하고 전문화하여 업무의 능률을 극대화? 조직 ... 는 시스템 간의 관계를 설명하려는 이론? 상황에 따라 적절한 일을, 적절한 시간에, 적절한 방법으로 수행하기 위한 틀을 제공한다.? 조직관리하는데 있어서 가장 이상적이고 유일한 방법 ... 은 없다는 입장? 상황에 따라 조직의 효용성이 달라지므로, 그에 따라 관리 기법이 변해야 한다는 입장? 조직은 하위체계들로 구성된 하나의 개방체계이다.? 조직과 상황 간 적합, 부
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 보건행정 기말고사
    연구소, 국립겸역소, 국립마산병원, 국립목포병원 2. 지방보건행저조직_ 근거 법령 외우기 1) 시군구 보건행정조직(보건소 등) 구분 근거법령 설치기준 보건소 지역보건법 ? 시·군·구 ... 이 부딪혀 질 높은 아이디어 - 갈등 해소 후 새로운 화합의 계기 - 조직혁신과 변화, 생동력 있는 조직 - 갈등을 관리하고 방지할 수 있는 방법 배워 - 직원 사기저하, 개인 ... 의 정서적 신체적 해로움 - 위계질서 문란, 안전성 파괴, 관리통제 애로 - 개인의 이익> 조직 - 변화와 쇄신에 저항하며, 목표 달성에 필요한 시간과 자원 낭비 7. 갈등의 기능 8
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)
    병원1. Safe : 환자와 병원을 안전하게2. Standard : 기본과 규정을 충실하게3. SIncere : 진료와 설명을 충실하게원칙사명(mission)은 조직의 존재이유 ... 으로 조직: 치유자이신 그리스도의 사랑을 담은 중부권 최고의 병원1. Safe : 환자와 병원을 안전하게2. Standard : 기본과 규정을 충실하게3. SIncere : 진료와 설명 ... 그리스도의 사랑을 실천한다.* 비전 : 치유자이신 그리스도의 사랑을 담은 중부권 최고의 병원1. Safe : 환자와 병원을 안전하게2. Standard : 기본과 규정을 충실하게3
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31
  • [간호관리학] 조직 내 환자안전 향상 방안 레포트/보고서
    조직 내 환자안전 향상 방안2022년 3월 제주도의 한 대학병원에서 13개월 아기가 코로나 치료를 위해 입원했다가 사망하는 사건이 발생했다. 이는 nebulizer로 투여하라고 ... 까지 많은 환자 안전 사고들이 곳곳에서 발생하고 있다. 따라서 나는 현재 환자안전사고 보고 현황 및 조직 내 환자 안전 관리 현황, 해결방안을 모색해보려한다.2022년 2월 기준 환자 ... 않다고 보고 간과할 가능성이 있다는 것이다. 개별 병원 차원에서 가장 기본적으로는 환자 진료를 관찰하기도 한다. 다른 방법으로 획득할 수 없는 자료를 제공하고 가시적 오류를 더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10
  • 병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)
    조직을 운영하는 데에는 필요한 필수 자원 중 하나인 인적자원을 관리하기 위하여 가장 필요한 것은 직무분석이라고 말할 수 있다. 직무(job)는 조직을 구성하는 가장 기본적인 단위임 ... 하고 있다. 응시자격으로 ‘병원코디네이터 및 CS교육 30시간 이상 수료한 자’이면 모두가 병원코디네이터 자격시험에 응시가능하다. 병원코디네이터의 조직도6부장병원경영기획총괄관리자 ... 조직도Ⅱ. 연구방법1. 자료 수집2. 직무분석 대상3. 직무분석 평가 척도4. 자료 분석5. 윤리적 고려Ⅲ. 병원코디네이터의 직무분석 결과1. 진술문에 대한 평균과 표준편차2
    리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19
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2025년 06월 02일 월요일
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