"병원조직관리의기본"의 검색결과 입니다.

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간호사 국가고시 보건의료정책 국립중앙의료원 보건의료체계 전략적간호관리 감염관리 보건의료팀 2023 국립암센터 조정과 협력 사례

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"병원조직관리의기본" 검색결과 41-60 / 20,343건

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지역사회간호학03 국내외 보건정책 정리본

조직중앙보건행정조직보건복지부: 노인, 장애인, 보건위생, 의정 및 약정 사무보건복지부장관 소속 - 질병관리청: 감염병 사무, 질병 조사, 시험, 연구 사무보건복지부 내 간호정책 ... : 취약계층 주민에게 보건의료 제공하기 위함민간보건의료조직대한결핵협회인구보건복지협회한국한센복지협회한국건강관리협회 ... 는 사회정책 + 복지정책보건정책 목표: 의료 이용의 적절성 / 형평성 증진보건정책 주요 수단: 의료서비스 공급을 위한 조직체계+ 재원조달제도 주축 보건의료체계 구축, 운영보건정책

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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의료기관인증평가원 4주기 급성기 병원 인증기준 및 표준지침서 공표

를 지원하는 기능과 조직의 전문성을 강조하였으며 ④ 마지막으로 성과관리 측면을 포함하였다.? 인증기준은 기본가치체계와 환자진료체계, 조직관리체계 등 3개의 체계가 유기적으로 상호교류 ... 하면서 의료의 질을 향상시키고, 나아가 의료기관이 성과를 도출해내도록 유도하는 것을 목표로 하고 있다.기본가치 측면환자진료 측면조직관리 측면성과관리 측면1. 환자안전보장활동2 ... ↓↓6. 환자권리존중 및 보호11. 시설 및 환경관리↓12. 의료정보/의무기록관리▼▼▼Ⅰ. 기본가치체계Ⅱ. 환자진료체계Ⅲ. 조직관리체계Ⅳ. 성과관리체계2. 기준의 구성■ 4개 영역

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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간호관리학 요약정리

, 예산 편성(2) 조직 : 조짂구성원이 수행할일을 하는데에 기본적 구조 설계직무내용편성, 책임, 권한관계 수립(3) 인사 : 인적자원 확보, 관리, 인력선정, 모집, 선발, 채용 ... 간호관리학 요약정리과 목 명 :간호관리학지도교수 :ooo교수님학 과 :간호학과학 번 :이 름 :제 출 일 :년 월 일1부 간호관리의 이해제 1장 간호관리의 개념1. 관리 : 조직 ... 처리*관리체계 3가지- 투입물 : 인적, 물적, 기술적 지원 ex) 간호사, 혈압계- 경영과정 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 = 간호관리 과정- 산출물 : 목표달성 (환자

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

차원의 관리는 병원 경영의 핵심적인 요소라 할 수 있다. 병원은 학력, 성, 직종 등의 위계가 뚜렷이 나타나는 조직으로 기본 기능인 진료 업무는 여러 직종의 밀접하고 활발한 상호 ... 작용을 통해 수행되어진다. 그러므로 병원 조직은 일반 조직에 비해 구성원 간 상호 의존성이 높아 갈등 발생 가능성이 높다. 특히 간호사는 환자와 가장 근접한 최선에서 핵심적인 역할 ... 로 이어져 이직의도와 이직을 증가시키고 조직의 성과 저하를 초래할 수 있다. 그러므로 간호 인적 자원 관리 측면에서도 이미 확보되어 일정 역량을 갖춘 간호사의 지식과 기술이 현장

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

. 조직문화와 관련한 사례● 경력개발(관리)제도 (삼성서울병원과 서울아산병원제도를 중점으로)경력개발(관리)제도란 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별 ... 2021년도 4-1학기 간호관리학개인과제4< 조직문화보고서 >과 목간호관리학과 제 내 용개인과제4담 당 교 수000 교수님제 출 자000제 출 일20xx년 xx월 xx일목차1 ... 의 목적과 처우개선을 위해 간호사의 조직인 병원의 문화를 어떻게 변화시켜야 하며, 이에 정당한 조직문화 및 조직변화와 관련한 사례들이 어떤 것들이 있는지 살펴보도록 하겠다.본론1

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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간호관리학 과제- " 4주기 급성기병원의 의료기관 인증평가 기준요약"

▼▼▼▼Ⅰ. 기본가치체계Ⅱ. 환자진료체계Ⅲ. 조직관리체계Ⅳ. 성과관리체계2) 기준의 이해? 대상: 병원, 종합병원, 상급종합병원을 대상으로 적용한다.? 등급분류:- (정규 ... 인증제도 기준1. 환자안전보장활동인증기준은 기본가치체계와 환자진료체계, 조직관리체계 등 3개의 체계가 유기적으로 상호교류하면서 의료의 질을 향상시키고, 나아가 의료기관이 성과 ... 를 도출해내도록 유도하는 것을 목표로 하고 있다.기본가치 측면환자진료 측면조직관리 측면성과관리 측면2.진료전달체계와 평가7. 질향상 및 환자안전 활동13. 성과관리↓↓↓3. 환자진료8

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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4주기 급성기병원 의료기관 인증평가 기준' 요약 보고서

및 감염관리를 위해 노력하고, 양질의 환자 진료를 지원하는 기능과 조직의 전문성을 강조하였으며 ④ 마지막으로 지표를 통한 성과관리 측면을 포함한다.● 인증기준은 기본가치체계와 환자 ... ● 4개 영역 (Domain) : 기본가치체계, 환자진료체계, 조직관리체계, 성과관리체계● 13개 장 (Chapter) : 환자안전 보장활동, 진료전달 체계와 평가, 환자 진료 ... 간호관리학2 개인 보고서‘4주기 급성기병원의료기관 인증평가 기준’과목간호관리학 2반 / 학번 / 이름담당 교수님제출일□ 제1장 인증기준 개요1. 기준의 틀● 의료기관 인증기준

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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간호학과- 간호학개론 A+ 자료 (시험정리본)

을 시작했지만, 의사들과 병원관리자들의 완강한 반대에 직면함. 그 이유는 간호사의 회의조직은 직업적인 자유를 뜻하기 때문이었다.이 조직적 운동을‘간호의 제2혁명’이라고하며,정부에 요구 ... 에 관한 자료수집과 그와 관련된 사회환경의 파악.(물리적 환경과 사회적 환경은 밀접한 관계를 가짐.)나이팅게일은 위생이 질병발생을 예방할 수 있다고 여겼고, 병원/간호/지역사회 보건 ... 된 치료적 관계에 초점을 두고대인관계과정을 주장.② 핸더슨의 간호 기본원리 이론★★간호사는 간호의 구성요소인14가지 기본 요구를 확인하고, 이 요구를 충족시키기 위해 환자를 돕

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.24

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간호관리학 4주기 급성기병원의 의료기관 인증평가 기준 요약 보고서

하여야 한다는 기본 전제② 환자의 입장에서 진료 과정을 추적조사 할 수 있도록 구성③ 의료서비스의 질 향상 및감염관리를 위해 노력,양질의 환자 진료를 지원하는 기능과 조직의 전문 ... 성 강조④ 지표를 통한 성과관리 측면 포함● 인증기준은 기본가치체계와 환자진료체계, 조직관리체계 등 3개의 체계가 유기적으로 상호교류하여서 의료의 질을 향상시키고, 나아가 의료기관 ... 이 성과를 도출해내도록 유도하는 것을 목표로 한다.* 인증기준의 기본 틀기본가치 측면환자진료 측면조직관리 측면성과관리 측면1. 환자안전보장활동2. 진료전달체계와 평가7. 질 향상 및

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.15

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기본간호학 1학기 중간고사 정리

하며 이해하고 경험하는 끊임없는 자아성취 요구02. 환경Ⅱ. 병원환경1. 건강관리 기관의 조직과 기능① 아프거나 다친 사람을 치료함② 질병을 진단함③ 질병을 예방하고 건강을 증진 ... 한 기능을 회복시킴? 교육기능 ? 의료계 관련 학생들의 현장교육, 의료인의 계속교육과 수련과정을 수행? 연구기능 ? 의학, 간호학, 치의학 및 건강관계 연구에 공헌3.) 병원의 조직 ... 가 건강의 증징, 유지, 회복을 우해 현재 이용할 수 있는 지식과 기술로부터 최대한의 혜택을 누릴 수 있도록 의료전달체계를 조직하는 것1.) 1차 건강관리 : 간깅관리의 첫 번

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오

Ⅰ. 서론최근 세브란스병원의 조직개편의 하나로 설립한 창의센터의 관심이 주목된다. 창의센터는 연세의료원 산하 병원장의 직속 부서이다. 병원장 산하 부서로 창의센터 조직의 활동 ... 은 병원의 주요 경영진과 의료진과의 원활한 지원 아래서 이루어지고 있다. 창의센터의 조직 구성원은 현재 5명의 학제 전문 인력으로 구성되어 있으며, 외부영입된 경영 분야 전문가가 센터 ... 장으로 임명되어 외부 영입한 사무원 1명과 병원 내부 소속인 사무원 2명 그리고 간호사 1명이 조직에 속해 있다. 세브란스병원의 창의센터는 병원의 의료서비스 수준의 평준화로 인하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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보건의료정보관리학 정리본(1)

보건의료정보관리학 1장1.보건의료기본법에 명시된 보건의료 및 보건의료정보의 정의는 무엇이며 의무기록의 정의와 용도는 무엇인지 논하시오.보건의료: 국민의 건강을 보호, 증진하기 ... 에 필요한 임상자료4.법적문제시 증거자료로 병원, 의사, 환자를 보호5.환자에게 제공된 의료의 질을 검토하고 평가하는 기본자료6.병원통계를 제공하여 의학연구와 병원행정 및 국가보건행정 ... 표준화 사업을 시작1928년미국-미국 의과학회에서 의무기록과 그 관리방법을 주제로 임상학회를 개최-Myers 여사를 초대회장으로 하는 북미주의무기록사서협회가 조직1932년미국-미국

시험자료 | 24페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.11.30

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인적자원관리의 중요성

병원은 노동집약적인 조직체이기 때문에 인력이 타 조직에 비해 많은 비중을 차지하고 있으며 병원 종사자의 대부분이 전문 직종으로 구성되어 있어 병원에서의 인적자원관리는 매우 복잡 ... 하다. 병원에서의 인적자원관리가 중요한 몇 가지 이유를 들면 다음과 같다.(1) 조직의 문제가 곧 인간의 문제조직에서 발생하는 많은 문제는 근본적으로 인간의 문제이며 이러한 인간 ... 경쟁력의 원천사람관리는 병원조직 고유의 핵심역량을 배양하여 경쟁력을 높이는 직접적인 활동이기 때문이다. 병원조직 구성원으로 하여금 경쟁력을 갖고 치열한 의료환경에서 승리하기 위해서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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간호학개론 요약

)- 민간의료조직: 의원, 병원, 종합병원, 상급병원(8) 우리나라 보건의료전달체계- 1차 건강관리체계: 기초적 건강문제 해결 ex) 의원, 보건소, 모자보건센터, 조산소- 2차 ... , 지역보건법, 국민건강증진법, 감염병 예방 및 관리에 관한 법률- 보건의료의 정의 (보건의료기본법 제 3조 제 1항): 국민의 건강을 보호, 증진시키기 위해 국가, 지방자치단체 ... 건강관리체계: 1차 건강관리에서 해결 어려운 건강문제 및 치료, 30~500병상 미만의 병원- 3차 건강관리체계: 2차 건강관리에서 해결 어려운 건강문제 및 치료, 500병상 이상

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.06

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간호관리학 중간 정리

- 일반적으로 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지휘(Directing), 통제(Controlling)로 구분(2) 관리의 기본 구성요소 ... 지원le)- 구성원들을 이끌어 나가는 관리자들의 관리 스타일- 통제, 관리, 분석, 촉진, 지원3) 조직문화의 유형- 국내 : 대형병원 ? 위계지향 문화 / 중소병원 ? 관계지향 ... - 환자중심의료 도입 유도 → 환자경험조사- 간호간병통합병동운영- 간호관리료차등제 강화2. 간호 관리의 개념1) 조직인간 집단인간 그리고 그들로 이루어진 집단공동 목표목표지향적이

시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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지역간호학-독일 보건의료체계 요약

가 건강에 관한 모든 서비스를 포괄적으로 제공하고 관리하여 국가보건서비스(National Health Service: NHS)라고 부른다. 의료조직이 대규모로 조직되어 있어 조직 ... 되며, DRG 상환은 포괄수가와 기본율(base rate)의 곱으로 지불되며, G-DRG의 포괄수가 기준은 병원보수체계연구소(InEK)에서 결정하고 있다.기본율(base rate)는 주 ... 별 건강보험조합과 병원협회 간 협상으로 결정되는데, 기본율(base rate)는 병원별 차이가 있으며 조정계수의 기능임. 이전의 병원총액예산제를 실시하던 시기에 병원별 예산이 책정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.23

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[A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서

분석 및 내용을 파악하여 성공적인 면접 준비를 한다.이미 알고 있는 사실들 (Fact)1. 인적자원 관리의 개념조직의 장기적인 전망에 맞추어 필요한 간호 인력을 확보하고 능력 ... , 복리후생, 내적보상④ 유지관리 ? 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리의 협상2. 간호인력 모집방법조직화동에 적합한 우수인력을 확보하기 위해 자격을 갖춘 간호사가 지원 ... 아야 할 사항들 (Learning Issues)1. ○○대학교병원의 조직의 목표와 비전[Mission] 생명존중을 바탕으로 인류의 건강과 행복을 실현한다.[Vision] 가족 같은 사랑

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

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감염병 관리체계의 문제와 개선방안

화 하고, 담당조직을 확대하며신종감염병에 대한 준비성을 강화해야 함. 또한 감염병 의심/확진 환자를 별도로 진료할 수 있도록 병원구조와 시설을 개선해야 함2. 감염병 관리 기능 ... 을 발표함4)○ 프랑스와 독일, 미국은 메르스 감염 환자가 발생하였으나 초동대응이 잘되어병원감염이 발생하지 않았으므로 이들 국가의 감염병 관리체계를 조사할 필요가 있음－ 프랑스와 미국 ... 기능, 의료기관의 감염관리 조직 및 대응역량 등 전반적인감염병 관리체계 검토－ 각국의 감염병 관리 및 예방과 관련한 법·제도 고찰－ 각 국가의 감염병을 포함한 공중보건위기 대응

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

{ 간호관리학 중간고사 정리 }1. 성공적인 목표관리(MBO)를 위해 필요한 전제 조건은?① 조직구성원과 합의한 목표를 설정한다.② 성과의 책임소재가 모호하다.③ 중간관리자 ... 관계론② 관료제이론- 상황이론- 인간관계론③ 행정관리론- 인간관계론- 상황이론④ 상황이론- 인간관계론- 관료제이론⑤ 과학적관리론- 인간관계론- 행정관리론11. 조직의 목표달성을 위해 ... 서장에게 가장 많이 요구되는 관리자의 역할은?① 지도자 역할② 의사결정자 역할③ 섭외자 역할④ 대변인 역할⑤ 대표자 역할14. 병원간호부는 출신학교별 동문회가 매우 활성화 되어 있

시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.01

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간호관리학case based learning

관리학 개정판, 수문사. 261p)직무정의(job identification): 직무명칭, 급수, 조직 내 명칭, 보고체계, 임금직무개요(job summary): 직무의 목적 ... 기본간호술 선택과 수행할 수 있는 능력자기관리능력: 자기개발을 통해 자기주도적으로 대외 환경에 적응할 수 있는 능력소통 및 협동능력: 건강문제 해결과 조정을 위한 의사소통 및 전문 ... 한지 작성해보세요. (참고: 서울아산병원 간호사교육시스템)현장 교육 : 간호단위 실습교육, 개별적 교육 및 평가, 기본술기 시뮬레이션, 분야별 그룹교육 등의 실습교육을 통해 실무현장

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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