"병원조직관리의기본"의 검색결과 입니다.

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"병원조직관리의기본" 검색결과 161-180 / 20,372건

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기획의 계층화(사명, 비전철학, 병원 계층화 사례)

1. 기획의 계층화? 관리자: 조직의 사명과 비전을 기초로 하여 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙 등 모든 계획을 계층화하여 순차적으로 개발함.? 사명과 비전: 철학, 목표 ... , 정책, 절차, 규칙을 수립하는 기초? 철학 목표, 정책, 절차, 규칙: 궁극적으로 사명과 비전을 실현하기 위한 수단∴ 조직의 모든 관리과정 = 사명과 비전을 달성하기 위한 과정[그림 ... 를 제시하기도 함핵심가치(core value)? 조직 활동의 기본 원칙과 구성원들의 동의를 바탕으로 경영진이 지향하는 가치→ 철학과 유사한 개념? 철학과 핵심가치는 조직구성원들의 행동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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[A+]간호관리학 4개 병원의 사명,철학, 조직도(병원/간호부) 정리 및 분석

차)조직도병원▷ 병원 내 간호조직 Ⅰ형병원 조직 내 간호조직 유형을 살펴보면 전체에서 진료, 간호, 행정관리 부문으로 나누어져 있으므로 위 조직도는 병원 내 간호조직 Ⅰ형 ... 에서 진료, 간호, 행정관리 부문으로 나누어져 있으므로 위 조직도는 병원 내 간호조직 Ⅰ형을 나타낸다고 볼 수 있다. 여기서 진료부문은 다시 진료 각과와 진료보조 부문으로 세분된다. ... 4개 병원의 비전, 사명, 철학, 조직도 분석REPORT과 목 명담당교수학 과학 번이 름제출날짜목 차Ⅰ. 4개 병원의 비전, 사명, 철학 조사ⅰ) 서울대학교병원(3차)ⅱ) 서울

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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간호관리학 조정 협력 보고서

못했던 실제 사례 중심)4) 보건의료 영역 내에서 사례관리3. 결론1) 조정 및 협력에 대한 토론8. 참고문헌1. 조정·협력이란?1) 조정효과적인 협력을 위해 둘 이상의 조직 ... 라 보기 힘들 수도 있으나 나는 위의 사건에 대해 간호관리의 관점으로 다음과 같이 3가지로 분석해 보았다. ① 바쁘거나 급박한 상황에서 기본 원칙을 뛰어 넘은 것(불충분한 인력 ... 간호관리학2- 조정 협력 보고서 -목차1. 서론1) 조정·협력이란?2) 보건의료기관에서 조정 협력이 왜 필요한가?2. 본론1) 조정과 협력 역량을 갖춘 간호사란 누구이며, 어떻게

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.12

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병원성 미생물 감염과 안전관리에 대하여

병원성 미생물 감염과 안전관리에 대하여1. 서론병원성 미생물은 세균, 바이러스, 진균, 원생동물 등 인간에게 심각한 감염성 질병을 야기하는 원인으로, 다양한 건강 문제와 치명적인 ... 보다도 필요불가결한 요소로 작용하며, 그것은 단지 건강 관리에 국한된 것이 아니라 공중 보건의 중추적 역할을 담당하는 중요한 사회적 문제로 떠오른다. 감염을 막고자 하는 노력은 병원 ... 강조되며, 공중 보건 관리 차원에서 특히 부각되는 부분이다. 병원성 미생물은 인간의 생명 줄과도 같아서, 그 확산 방지를 위해서는 철저한 예방과 관리가 중추적이다. 종국에는 이

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.18

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간호학개론 영국의 간호 (A+)

접종 에이즈 (AIDS) 환자 관리영국 간호사의 활동 영역 2. 학교보건 간호사 (School nurse ) 행동장애 학생들에 대한 상담 보건교육영국 간호사의 활동 영역 3. 방문 ... 주관 - 병원이 발달하면서 산부인과 의사가 조산사 면허 주관영국 간호사의 활동 영역 5. 산업장 간호사 6. 임상 전문 간호사 (Nurse Speclalist ) 〮 근로자 ... 들의 건강관리 〮 고용주에게 건강유지 / 증진을 위한 정보 제공 〮 고용주가 안전한 근무환경을 조성하도록 조언 / 상담 〮 전문간호사들의 수가 증가하여 독립적으로 진단 , 치료 할 수

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.08

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[지역사회간호학] 미국 보건의료체계

의 역할을 확대하고 민영건강보험과 공적보험간의 경쟁을 통하여 의료비를 억제하는 것이다.Ⅱ. 의료전달체계미국의 의료전달체계는 관리의료(managed care)에 있으며, 병원은 지역 ... 병원 또는 학교 의무실과 같은 기관 내의 병원 단위가 포함된다.Ⅲ. 민간보험 유형민간보험 유형별 서비스 조직은 HMO(Health Maintenance Organization ... 는 기존의 개별적으로 의료서비스를 제공하던 병원 및 의사들의 조직을 통해 더 효율적이고 통합적인 의료서비스 제공을 목적으로 한다. 즉, 공급자 간 협력증진, 연계 서비스 제공 등

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17

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4-1 전략적간호관리 (중간)

할 수 있다는 것을 알게 되었으며 관리자와 조직체가 전략기획정신을 발휘하면 경쟁과 도전의 환경에 보다 잘 적응할 수 있게 된다. 병원관리환경이 경쟁적인 사기업과 점점 유사해짐에 따라 ... 은 모두 목표를 위한 수단으로 작용하며, 관료적인 성격을 갖고 있다. 효과적인 간호관리, 건전한 목표설정과 적절한 통제를 통하여 자원낭비를 극소화하고 간호의 질을 향상시킴으로써 병원 ... 조직 전체의 효율성 향상에 영향을 미치게 되는 것이므로 그것에 대해 함께 연구해 볼 필요가 있다.본론전략적 간호관리과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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보건의료체계 현황 조사 및 분석 개선방법

소 등의 공공보건기관의 역할과 기능에 대한 전문적인 지식과 경험이 없이 일반 행정조직으로 취급하여 관리해왔고, 교육부 또한 대학병원의 운영을 경제성 지표를 기준으로 평가하여 국립 ... 였고, 공공보건의료조직의 한 부분을 관리하고 담당하고 있는 안전행정부, 교육부 그리고 지방자치단체의 역할과 협조가 중요함에도 이들 조직과 협력관계를 구축하지 못하였다. 안전행정부는 보건 ... 대학병원의 공공의료기관으로서의 기능을 약화시키는 원인을 제공하였고, 이처럼 국민 보건을 위한 공공보건의료기관의 역할에 대한 기본이념과 정책의 방향성을 상실한 채 운영하고 평가해온

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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국내 외 재난관리

다. 그런데, 평시에 병원에서 환자를 진료하는 것이 본업인 의료진이 재난 시에 신속하게 대응할 수 있을까? 소방이나 경찰과 같은 정부조직은 지휘체계가 분명하고 책임감이 강하며, 재난 ... 을 담당하고 있지만 의료자원 투입 역량에 한계가 있고 다수 환자 발생 시 이송 결정 및 관리에 허점 노출의 문제점에 대해 재난 거점 병원의 방향을 제시하였다. 지정된 특수 재난 거점 ... 적으로 관리하게 한다는 것이다. 그러나 이런 재난 거점 병원의 평가에 대해 재난이 자주 있는 것이 아니므로 재난 시 진료 실적으로는 평가가 불가능하다는 우려의 목소리도 있으나, 정부

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.23

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A+ 자료 간호관리학_상급병원의 의료기관 인증평가 기준 요약

------------------------------------- 31. 기본 가치 체계2. 환자 진료 체계3. 조직 관리 체계4. 성과 관리 체계Ⅲ. 출처 ----------- ... 조사의 내용 등은 의료기관평가인증원의 홈페이지에 게시되고 있다.제1장. 기준의 이해1. 기준의 틀: 조사기준은 기본가치체계와 환자진료체계, 조직관리체계 등 3개의 체계가 유기 ... A+ 자료간호 관리학 REPORT상급종합 병원의 의료기관 인증평가 기준 요약목차Ⅰ. 의료기관 인증 --------------------------------------------

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.17

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인사관리 기말고사 요약본

달성의 핵심적 자산으로 인식- 인적자원의 관리를 조직의 전략적 관리와 연계종합학문적 접근방법- 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회학, 노동경제학 등병원 ... 전략적인 교육훈련 잘 이루어지지 못함면허주의 또는 고도의 전문화구성원들의 병원 진입 초기 배치에서부터 획일적일방적 경력관리이직이 잦고 조직에 대한 공헌도 낮음상사의 부하육성에 대한 ... 인사관리의 기본확보관리: 직무 분석과 정원 관리, 선발관리개발관리: 교육훈련, 승진관리, 평가보상관리: 기본급, 상여, 인센티브 수당유지관리: 원활한 의사소통-> 직원의 자발적 헌신

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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[지역사회] 보건소 지역보건사업

보건소지역보건사업(지역사회간호학)목 차1. 보건소 조직2. 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률3. 검역법4. 코로나19 및 감염관리 사업5. 정신건강복지센터 사업6. 보건소 각 ... 부서 사업내용7. 출처1. 보건소 조직(1) 기관명(보건소) :보건소(2) 실습기관의 조직도2. 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률제1장 총칙제1조(목적) 이 법은 국민 건강 ... 청장이 고시하는 감염병을 말한다.9. "생물테러감염병"이란 고의 또는 테러 등을 목적으로 이용된 병원체에 의하여 발생된 감염병 중 질병관리청장이 고시하는 감염병을 말한다.10

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.18

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

관리, 노사관계 및 협상에 관한 활동이 포함된다.이를 실습 병원인 **병원과 비교하면 다음과 같이 정리할 수 있다.▶ 확보관리이론유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어들여 확보하는 것 ... 를 채용하는 것이 변화하는 의료 환경과 전문적인 기술 등에 있어서 병원 입장에서도 훨씬 효율적일 것이다.▶ 개발관리이론최근 조직구성원들의 교육수준이 높아지고 전문 분야의 세분화 및 ... 1결론 ············page 6참고문헌··········page 71. 서론인적자원관리(strategic human resource management)는 조직의 장기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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[전략적간호관리 2023] 1. 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 보건의료기관 세 곳 1) 3개 기관의 명칭, 특성, 미션과 비전의 내용 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문 비교 특성 3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할점 3가지 이유 2. 현재 소속된 조직 소개, 조직화의 기본원리 적용하여 평가 결과, 조직화 특성 총평과 제언

전략적간호관리 2023년 1학기 중간과제물전략적간호관리Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려 ... 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막 ... 에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.1) 내가 현재 소속된 조직 소개2) 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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전략적 간호 관리 ) 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려 다양한 보건의료기관 세 곳 선정 다음 질문

전략적간호관리1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답 ... 이유를 간략히 설명하시오.2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리 ... 을 기술하시오.전략적간호관리1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.21

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전략적 간호관리 ) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 외2개

전략적 간호관리1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답 ... 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리 ... , ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.전략적 간호관리2. 위치(대도시, 중소도시), 규모

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.10

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전략적간호관리 ) 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한

노력, 선진 병원과의 경쟁력 확보’라는 비전하에 환자를 위해 많은 노력을 하고 있다.조직화의 기본 원리는 ① 계층제의 원리, ② 통솔범위의 원리, ③ 명령통일의 원리, ④ 분업 ... 조직 단위의 수)는 관리자가 능률적이고 효과적으로 통제할 수 있는 부하직원의 수를 능가해서는 안 된다는 원리이다. 앞서 언급하였듯이 우리 병원에서는 내과뿐만 아니라 모든 과에서 각 ... 전략적간호관리1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.21

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사회복지행정의 기능

사회복지행정의 기능1. 사회복지행정의 보편적 관리기능사회복지조직을 비롯하여 기업, 학교, 병원, 정부조직 등 다양한 조직들이 저마다 추구하는 목표, 구조, 기술, 그리고 이용자 ... 특성에는 차이가 있지만 조직의 본래 목표를 달성하기 위한 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 업무지시 및 보고 등은 기본적이며 보편적인 관리기능으로서 사회복지행정 ... 역시 이러한 기능을 공유하고 있다. 모든 행정에 있어 일반적인 관리기능으로 POSDCRBE를 들 수 있으며 이는 사회복지행정의 기본으로도 활용되고 있다.1/ 기획(Planning

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

다(Buchan, 1997). 경력개발제도는 1950년대에 등장하여 미국의 경우 1970년대부터 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사들을 임상에 보유함으로써 환자간호의 질을 높이고 그 ... 을 활용하여 조직의 인적자원 개발과 직원의 경력희망 요구를 동시에 만족시켜 주는 방법으로 인식되어 왔다(최영선, 1993).그 동안 간호사 경력개발제도에 많은 병원이 관심을 보이고는 있 ... 전문가 양성을 목적으로 하고 있다. 경력 개발 프로세스 설계는 다음과 같은 단계로 진행된다.▶기본 역량 강화 단계-향후 개인 경력 관리의 기본 단위 및 인적 자원 재고 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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간호학개론 6과 간호사의 역할과 리더십

, 병원, 의원 등의 의료기관에서 24시간 환자들과 동고동락하는 간호사이다.- 병원간호사 중심 조직 병원간호사회- 분야별 간호사회로는 수술, 투석, 중앙공급실, 중환자, 신경, 응급 ... .- 그저 참고 : 대부분 대학에는 기본간호학, 성인간호학, 여성건강간호학, 아동간호학, 정신간호학, 간호관리학, 지역사회간호학 전공의 전임교수, 그 밖에도 기초간호학, 간호정보학 ... 가1) 간호관리자- 관리자로서의 역할. 간호관리자는 간호조직의 목표를 설정, 간호조직의 문제해결, 간호의 질을 높임.- 간호사의 멘토로서의 역할뿐 아니라 미래를 조망할 수 있는 식견

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

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