"근로자의 인격권"의 검색결과 입니다.

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"근로자의 인격권" 검색결과 121-140 / 7,224건

[사회복지정책론] 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명

다고 판단되거나 근로를 할 수 없는 상황에 있는 사람으로만 구성된 가구를 거택보호대상자로, 기타 생활이 어려운 자로서 자활을 위하여 보호의 일부가 필요한 자가 포함되어 있는 가구 ... 보호 등 최소한의 보호만을 제공하였다. 따라서 실직자 또는 취업 상태에 있으나 그 소득만으로는 최저생활을 유지하기 어려운 저소득 근로자인 자활보호대상자는 생계유지를 위한 현금급여 ... 적으로 정의하는 것은 무리가 있지만, ‘사회문제로서의 빈곤’은, 근로의 대가인 ‘1차 소득’으로 스스로의 생활수요를 충족시키지 못할 뿐 아니라, 사회보험 및 사회보상과 같은 ‘2차

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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한국교원대학교 기간제근로자 경비원 자기소개서

한국교원대학교 기간제근로자 경비원 자기소개서1. 지원동기저는 사람들의 안전과 질서 유지를 통해 조직과 사회에 기여하는 일에 큰 보람을 느껴왔습니다. 특히 학교라는 공간은 단순 ... 합니다. 이러한 사명감을 바탕으로 한국교원대학교 기간제근로자 경비원으로 지원하게 되었습니다.과거 건물 관리 현장에서 아르바이트를 하며 출입 통제 및 시설 점검 보조를 맡았던 경험이 있 ... 한 건물이 아니라, 미래 세대가 학문을 배우고 인격을 형성하는 중요한 터전입니다. 이 공간을 안전하고 쾌적하게 지키는 것은 학생과 교직원 모두의 학습·업무 성과와 직결된다고 생각

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

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장애인인권 사례분석과 나의생각정리 및 장애인인권 문제 발생원인과 해결방안 제시

권으로서 평등권이 가지는 의미에 대하여 본 논문의 주된 논의점인 고용 과 연관하여 살펴보자면 다음과 같다. 고용이라는 것은 사용자가 근로자와 근로계약을 맺고 그 근로를 제공하는 것 ... , 헌법 제 11조의 평등권에 의하여 동등한 가치의 노동을 제공할 수 있는 장애인근로자는 기회의 평등 에 근거하여 고용에 있어서 차별이 금지되는 것이다.(3) 사회보장을 받을 권리 ... 이나 다름없다 장애인은 남자도 아니고 여자도 아닌 제3의 성(成)이란 말인가이것은 장애인의 인격을 무시한 명백한 차별이자 장애인의 본능적 수치심을 유발하는 심각한 인권의 문제이다 화장실

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.06

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다음 영상을 보고 '본격적인 이주민 유입 시대에 있어 고용허가제가 가야 할 길'에 대한 자신의 의견을

가 고용 허가제 20년을 맞이하여 우리나라의 이주민의 현실과 미래에 대해 다룬 영상을 보고 가장 먼저 느낀 감정은 ‘충격’이었다. 영상 도입부에서 산업단지로 출근하는 근로자들의 출근 ... 길이 나왔는데, 여기가 한국인지 외국인지 구별하기 어려울 정도로 외국인 근로자들의 수가 많았기 때문이다. 요즘 우리나라에서 일하는 외국인 노동자들의 수가 많다는 이야기를 듣기는 했 ... 초반 무렵부터 신자유주의 사상이 유입되어 고용유연제가 확산되면서 근로자들 중에서도 특히 중소기업의 직원들 중에 비정규직, 계약직의 수가 크게 늘었다. 고용이 안정적이지 않은 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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사회복지조직에서 인적자원관리

를 차지하는데 우리나라의 평균 노동생산성은 24위로 우리나라의 많은 근로자는 다양한 스트레스 요인으로 소진된다. 소진은 누구에게나 나타날 수 있지만 특히 휴먼 서비스직의 종사자에게 종종 ... 클라이언트 혹은 수혜자 욕구를 파악하며 필요한 서비스를 직접 제공해야 한다. 사회복지서비스는 국가, 사회에서 부여받은 제도적, 법적인 정당성과 권위를 부여받고 서비스를 전달하는 것 ... 라 조직 차원에서 조직구성원을 중요한 자원으로 여기고 전략적으로 활용하는 개념으로 변화한다.인적자원관리는 종사자로 하여 조직에 대해 최대한 공헌하도록 하면서 동시에 최대한 만족을 느낄

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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모성간호학 여성근로자의 건강

여성근로자의 건강목차 1. 여성 근로자의 건강이 중요한 이유 2. 시기별 여성 건강관리 - 청소년기 - 성인 전기 - 성인 중기 - 성인 후기 3. 사례 4. 제도적 해결 방안 ... 5. 여성근로자 보호법여성근로자의 건강이 중요한 이유 모성이 독성물질에 노출되면 난임 , 월경 이상 , 임신 중 질환 , 염색체 이상 , 모유 이상 , 조기 폐경 , 성욕 감소 ... 등의 물질에 노출되었을 때 더욱 치명적이고 태아의 혈액세포 생산 능력에도 영향 미침여성근로자의 건강 문제 특성 일반적으로 여성은 남성보다 평균 수명이 길어 질병에 걸릴 가능

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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고려대 법학과 대학원 연구계획서

연구, 대학 인권센터 법제화의 의미와 향후 과제 연구, 특허심판에서 제3자의 참가에 관한 검토 연구, 뉴질랜드의 징벌적 손해배상제도 연구, 테러단체 가입선동 및 선전물 게시자의 신원 ... 확인을 중심으로 사이버상의 테러활동의 규제에 관한 연구, 한국의 성폭력 범죄에 관한 법과 정책의 현황과 대책 연구, 시용관계 혹은, 수습근로관계 등을 둘러싼 법적 쟁점에 관한 연구 ... , 채권자취소권의 행사와 독립당사자참가 연구, 미국 대학의 성폭력·성희롱 대응체제를 중심으로 대학 성범죄 어떻게 방지할 것인가에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 OOO 교수님

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.16

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최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있다. 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는가

에 집중하지 못하고 소진되거나 업무 만족도가 떨어질 경우, 이는 기업의 전반적인 성과에도 부정적인 영향을 줄 수밖에 없다. 이러한 갈등은 미혼자, 기혼자 구분 없이 모든 종업원이 직면 ... 할 수 있는 문제이다. 비단 가정을 이루고 있는 기혼자뿐만 아니라, 미혼 종업원 역시 일과 집에서의 역할이 분명 존재하며 그들 또한 집에서 기대되는 역할을 수행하고자 하는 욕구 ... 가 있다.기업은 종업원을 단순히 업무를 수행하는 조직의 일부로만 보지 말고, 그들을 하나의 독립적인 인격체로 존중할 필요가 있다. 특히 일과 가정의 양립을 지원하는 기업의 노력은 종업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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기업 내에서의 임금 결정

이 두드러지고 있다. 생산성에 영향을 줄 수 있는 근로자의 근로습관, 생산성 등을 참고한 다음 기업에서는 이윤을 극대화할 목적으로 보수를 어떻게 지급할 건인지와 특정 훈련을 시킨 근로자 ... 들에 대한 임금을 어느 정도로 줄 건인지 그리고 근로자들이 오랫동안 근무할 수 있을 지를 생각 해야한다. 그래서 고용주들은 기업의 현 상황을 고려하여 의사 결정을 해야 한다. 경영 ... 전략과 보상정책, 임금과 다른 가치가 있는 항목들과 같이 근로자에게 가장 좋은 조건들을 구성하고 생산성을 끌어낼 수 있도록 하는 노력해야 한다. 그래서 필자는 노동시장에서 노동자일

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31

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기계경비지도사 1차 법학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 기본적 성질로 옳은 것은?① 단체계약② 요식계약③ 유상계약④ 무상계약34. 보험자의 주된 의무는?① 보험금 지급② 보험료 납부③ 계약내용 변경④ 위험고지35. 근로기준법의 목적 ... 은?① 근로자의 생존권 보호② 사용자 이익 증대③ 산업 경쟁력 강화④ 복지예산 절감36. 근로계약 체결 시 사용자의 의무로 옳은 것은?① 임금명세서 교부② 근로자 파견③ 휴업수당 면제 ... ④ 근로시간 연장37. 단체교섭의 주체가 아닌 것은?① 근로자② 노동조합③ 사용자④ 행정기관38. 사회보장제도의 기본이념으로 옳은 것은?① 자조의 원리② 상호부조의 원리③ 복수

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.05

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청소년복지관련법과 청소년복지정책과 청소년복지행정에 대해 조사한 후 비교 서술하시오

을 목적으로 하고 있다. 마지막으로 근로기준법이다. 근로기준법은 근로조건 기준을 규정함에 따라 근로자의 기본적인 생활을 보장하고 향상시키고 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 그 ... 어 태동을 보이기 시작했다. 하지만 긴급구호 아동복지와 구분되지는 않았다. 1962년~1987년에는 청소년복지의 도입기로 아동복지법과 미성년자 보호법이 제정되었고 1988년~2004 ... 소년이 건전한 인격체로서 성장할 수 있게 하는 것을 그 목적으로 삼고 있다. 다섯 번째로 아동과 청소년의 성보호에 관한 법률이다. 아동이나 청소년 성 보호에 관한 법률은 아동과 청

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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지역사회간호학실습A+ 산업재해사례보고서

란?업무상의 사유에 따라 4일 이상의 요양이 필요한 노동자의 부상, 질병, 장해, 또는 사망을 말하며, 사고, 질병, 출퇴근재해로 나누어진다. 다만, 근로자의 고의·자해행위나 범죄 ... , 외부의 영향(충돌, 추락, 감전 등)으로 발생한 사고를 말한다.-노동자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고-사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 ... , 화학물질 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병 등 업무와 관련하여 발생한 질병을 말한다.2. 산업재해 관련 규정1)업무

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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아동의 특성에 대해 기술하고, 건강한 아동기를 보내기 위해서는 무엇이 필요한지 자신의 생각을 포함하여 작성하세요.

하고 극복하도록 해 준다.여섯째, 유해노동으로부터의 보호이다. 모든 아동은 연소노동과 유해노동으로부터 보호되어야 한다. 우리나라의 경우 「근로기준법」에서 15세 미만 근로자의 채용금지 ... 는다. 성숙화는 유전인자에 포함된 계획에 따라 전개되는 유기체의 형태, 조직, 복합성, 통합성, 기능상의 변화를 가리키는 것으로, 경험이나 훈련에 관계없이 인간의 내적 또는 유전 ... 적 기제의 작용에 의해 나타나는 체계적이고 규칙적인 신체적ㆍ심리적 변화를 의미한다.셋째, 아동은 욕구가 강한 특성을 갖는다. 아동은 생리적 욕구의 충족뿐 아니라 인격적, 사회적 욕구

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.10.25

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2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

괴롭힘 발생 시 처리절차 사건 처리 원칙과 절차‘직장 내 괴롭힘’의 정의 1. 직장 내 괴롭힘의 개요 ‘직장 내 괴롭힘’의 정의 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등 ... 적용무 지시 *파견 근로자를 사용하는 사용사업주는 ? 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제 34 조제 1 항에 따라 파견 중인 근로자의 경우 파견사업주 및 사용사업주를 「근로기준법 ... 을 수롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해근로자등에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다 . 제 2 항에 따라 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 조사한 사람 , 조사 내용

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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전산세무2급 소득세 이론정리

%)③ 사업소득- 원천징수대상 3%- 봉사료 5%- 계약기간 3년 이하 거주자인 외국인 직업운동가 : 20%④ 근로소득- 국내 근로소득 : 기본세율- 일용 근로소득 : 6%⑤ 연금소득 ... )⑤ 일용근로자가 하루 150,000원의 일당을 받는 경우 원천징수할 금액은 없다 (T)⑥ 특례기부금에 대해서도 이월공제가 허용왼다 (T)-------------------------- ... 다)========================================- 일용직 근로자는 1일 15만원의 근로소득공제가 적용된다- 일용직 근로자는 완납적 원천징수가 적용된다- 상용

시험자료 | 37페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2025.06.12

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중

여야 한다. 다만,「고용정책 기본법」제40조제2항에 따라 고용촉진시설의 설치ㆍ운영을 위탁받은 공공단체 또는 비영리법인이 설치ㆍ운영하는 어린이집의 원장은 근로자의 자녀가 우선 ... 도록 하여야 한다. 다만,「고용정책 기본법」 제40조제2항에 따라 고용촉진시설의 설치ㆍ운영을 위탁받은 공공단체 또는 비영리법인이 설치ㆍ운영하는 어린이집의 원장은 근로자의 자녀가 우선 ... 적으로 어린이집을 이용하게 할 수 있다. 1. 맞벌이 근로자 가구(단독세대 구성 또는 조부모 통합 세대 구성), 2. 국민기초생활 보장법에 따른 수급자 ~ (이하 생략) 으로 변경되어야 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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프로포절(판매직 노동자 대상 심리안정프로그램)

와 다르게 고급이라는 이미지로 인해서 판매직 종사자가 고객의 무리한 요구와 비인격적인 대응에도 아무런 대응을 할 수가 없다.그리고 H백화점의 경우 직원들의 친절정도를 측정하는 검사 ... 를 지속하는 상황에서도 끊임없이 긴장을 하면서 근무를 하게 된다.또한 백화점 판매직 종사자의 경우 비정규직과 아웃소싱 회사 직원으로 이루어지기 때문에 백화점 정규직 직원의 비인격적인 ... 와 자고충처리센터를 설치 운영하여서 노?사간의 분쟁을 예방하고 노?사간 법률적 분쟁에 대한 법률적 상담 등의 서비스를 제공하고 있다.부천시근로자종합복지관과 한국노총 부천상담소, 한국

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.25

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노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

발생 문제 2p1) 노인 인권침해2p2) 연령 차별2p3) 근로빈곤 노인의 증가 3p3. 해결방안 3p1) 노인 근로자 인권 조사 및 모니터링 제도 시행 3p2) 노인 근로자 인권 ... 및 노동 관련 교육 강화 3p3) 노인 근로자에 대한 사회적 인식 전환 캠페인 실시 3p4) 연령 차별 해소를 위한 근로조건 확보 4p5) 최저임금 균등 적용 4p참고문헌 4p ... 자가 32.9%로 집계되었다. 단순노무, 농림어업의 직종은 비정규직 종사자의 비율이 높고 저임금, 고용불안, 근로조건 악화 및 실업의 위험이 높은 직종이다. 이러한 직종에서 근무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

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안전배려의무에 관한 연구

?건강을 침해하지 않을 의무, 노무의 제공을 위해 사업장 내에 갖고 들어온 근로자의 물건(자전거, 의류 등)에 대하여적절한 조치를 취할 것과 근로자의 인격이 침해되지 않도록 배려 ... 에서 노출된 근로자들의 산업재해에 관한 사례를 어렵지 않게 접할 수 있고 관심도 높아지고 있다. 그 중에서도 가장 큰 관심 중 하나는 산업재해가 발생한 경우 사용주는 사고를 방지할 안전 ... 배려의무가 있는지와 근로자들은 어떠한 보호를 받을 수 있는지이다. 안전배려의무라 함은 근로계약에서 수반되는 신의성실 원칙으로 인해 사용주는 근로자가 노무를 제공하는 과정에서 생명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.04.07

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사회문제론 _한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

괴롭힘으로 규정한다. 근로자나 관리자, 혹은 고용주가 조직 내 위치를 활용하거나 직무와 관련된 상황을 이용해 상대 근로자에게 성적 발언이나 행동을 일삼아 수치심이나 거부감을 유발 ... 거나, 그러한 요구에 응하지 않았다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 행위는 모두 성희롱에 포함된다. 이 규정은 직장에서의 성적 괴롭힘을 개인의 권리 침해로 접근하며, 피해자의 인격 ... 의 이면에는 여전히 해결되지 않은 구조적 문제들이 공존한다. 여성의 사회 진출이 활발해질수록 이들을 향한 성적 대상화와 비인격적 대우, 그리고 성적 자율권을 침해하는 다양한 형태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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