"근로자의 인격권"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

청소년복지론 시민법 직장내 성희롱 ppt 시민법의 한계 보이스피싱 직장내성희롱사례 조현병 간호과정 청소년 관련법 간호사 태움 교직관

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자의 인격권" 검색결과 21-40 / 7,224건

판매자 표지

[사회복지법제와 실천] A+엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

가 종속적 노동관계를 직접적으로 규율하고자 하는 이유는 노동이 하나의 상품의 성질을 가짐과 동시에 그 자체로서 지성있는 인격체의 노동이므로 자본주의하에서 근로자들의 주된 자산인 노동 ... 이 일반상품의 거래와 같은 비인격적 방법에 의해 규율되는 것은 근로자들의 인간다운 생존을 보장할 수 없게 된다. 따라서 노동법이라는 법 규범을 통해 노동력의 거래에 대한 일정 ... 은 통상 종속적 노동관계를 규율하는 법규범의 총체, 즉 자본주의 경제질서에 있어서의 근로자들의 근로관계에 관한 법규의 총체를 의미한다. 노동법이라는 특별한 범주의 법규범을 통해 국가

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

성에 영향을 주는 성차별적인 행위로 본다.우리나라에서는 직장 내 성희롱을 다양한 법에서 규정하는데 남녀고용평등법에 따르면 직장 내 성희롱은 사용자, 상급자, 근로자가 직장 안의 지위 ... 를 이용해 업무와 관련해 다른 근로자에게 성적 언어, 행동 등으로 혹은 이를 조건으로 고용에서 불이익을 주거나 성적인 굴욕감을 느끼도록 하여 고용 환경을 악화하는 것으로 정의하고 양성 ... 평등기본법에 따르면 업무, 고용, 기타 관계에서 공공기관 종사자, 사용자, 근로자가 지위를 이용하거나 업무 등과 관련해 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감, 혐오감을 경험하게 하거나 성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

태권도 사범의 이탈 방지를 위한 업무 환경 개선과 소명의식 향상 방안

%를 차지하였다(정태겸, 2017). 이와 같은 선행연구의 주요 결과를 표로 정리한 것은 [표 1]과 같다.일반적으로 대다수의 근로자들은 근로계약을 체결하는 경우 향후 발생할 우려가 있 ... 의 아름다움을 체험하며 심신을 단련함으로써 인격의 완성을 추구하는 한국 전통 무예스포츠이자 단군 이래 우리 민족과 희로애락을 함께하며 오랜 역사를 함께해 온 한국의 전통 무예이 ... 의 차원에서 170여 개국 8,000만 명이 수련하는 세계적인 무예 스포츠로 발전하였다(김영복, 2022). 그리고 현재 태권도는 내부적으로 수련생들의 신체를 단련시키고 인격을 도야

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
39. 노사협의회규정(샘플)

노사협의회규정제 1 장 총 칙제 1 조 【 목 적 】이 규정은 OOO 주식회사(이하“회사”라고 한다)의 사용자를 대표하는 위원(이하 “사용자위원”이라 한다)과 근로자를 대표 ... 하는 위원(이하 “근로자위원”이라 한다)이 노사협의회(이하 “협의회”라고 한다)를 구성하고 원활한 의사소통을 통하여 상호간의 이해와 협조를 증진함으로써 노사 공동이익 구현 및 회사 ... 다.제 2 장 협의회의 구성 및 기능제 3 조 【 구 성 】① 이 협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 각각 3인 이상 10인 이내의 동수의 위원으로 구성한다.② 사용자위원은 대표

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 정책의 정의에 관하여 설명하시오

·과목명: 사회복지 정책론·주제: 사회복지 정책의 정의에 관하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회복지란?Ⅱ. 본론1. 사회복지 정책의 정의1) 근로자들의 삶의 질을 향상 ... 가 흔히들 일컫는 사회복지란, 복지 서비스를 통해 국민들이 삶의 질을 향상시키게 하고, 편의를 도모하게 하는 일환을 말한다. 특히, 사회복지는 일반 근로자들이 누리는 보편적 복지인 사회 ... 하여 행복 지수를 높이게 되기도 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 정책의 정의1) 근로자들의 삶의 질을 향상시키기 위한 장치한편, 나는 사회복지와 관련해서 사회복지 정책에 대해서도 여실히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

시민법의 지도원리와 한계， 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

에 의해 이것을 체결했다면 국가는 여기에 개입할 수 없다. 그렇기 때문에 계약자유의 원칙은 실제 초기 자본주의 시대에는 사용자와 근로자 사이에 부당한 내용의 근로 계약이 체결 ... 되더라도 국가가 이를 묵인하며 여기에 개입할 수 없게 만드는 논리로 활용되곤 했다. 예를 들어 근로자가 하루에 18시간을 근로해야 한다는 고용 계약이더라도 근로자가 일자리를 간절히 원해서 ... 계약서에 서명을 했다면 근로계약은 유효하게 성립한 것이고, 국가는 이에 대해 근로자에게 부당하다거나 노동 착취라며 개입할 수 없었던 것이다. 3) 과실책임의 원리 만약 어떤 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련 법을 서술

고용과 관련한 장소에서 주로 남성들이 근로조건을 결정하거나 결정에 영향을 미치는 지위를 이용하거나 수적으로 우세한 것을 배경으로 여성인 구직자나 근로자에게 행해지는 것이 일반적이 ... 기 때문이다. 따라서 직장내 성희롱은 인간의 존엄성을 침해하는 것으로서 그 피해자는 남녀 모두가 될 수 있지만 주로 그 대상은 여성이 되는 것이고, 여성근로의 보호가 핵심적 부분 ... ”고 명시한다. 위 규정은 보호 감독을 받는 자의 지위로 인하여 성적 자유가 부당하게 침해하는데 그 취지가 있고, 반드시 고용관계에 있는 근로자에 대해서 뿐만 아니라 학교에서 교사

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

다운로드 장바구니
(토론)산업심리학-정서노동 환경을 개선하기 위한 방안은 무엇인가

이긴 하지만 정서는 인격의 중요한 일부이기도 하므로 불량 고객의 공격으로부터 보호받아야 한다. 전체 인격으로부터 근로계약의 대상이 되는 정서만을 분리할 수 없기 때문에 전체 인격 ... 이 손상되지 않도록 주의 깊게 관리할 필요가 있다. 정서 노동자가 인격에 상처를 입는 것은 육체노동자가 상해를 입는 것과 같다. 즉, 생계 수단인 노동력을 상실하는 것이다. 거기 ... 한다. 따라서 정서노동은 계약상 강제되는 특성이 있다. 조직이 원하는 수준의 정서 노동을 담보하기 위한 교육ㆍ훈련을 받으며 인사평가의 대상이 된다. 비록 정서가 근로계약에 명시되는 상품

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

으며 사용자는 계약법상의 신의칙에 따른 부수적 의무를 부담한다. 사용자의 근로자에 대한 부수적 의무의 내용으로는 안전배려의무를 중심으로 노무수령의무, 인격배려의무가 거론된다. 여기에 재해 ... 상 부수적 의무는 근로계약이 가지는 특성, 즉 근로자가 장기간 인격적 결합에 따른 신뢰를 보호할 의무를 지며 그중 한 형태가 안전배려의무이다. 안전배려의무의 파생적 내용으로 근로자 ... 에서 대법원 사이트에서 판례를 찾아보면 근로자가 근로 중 다쳤을 때 사용자의 고용유지의무의 존부를 묻는 사례가 많다. 하지만 근로자를 계속 고용할 것인지는 계약자유의 원칙이 존중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

을 효율적으로 이용하여 생산능력을 향상시킬 수 있다. 두 번째는 경영자가 근로자를 효율적으로 활용할 수 있는 시스템을 개발하고 근로자 근로의욕을 증진하는데 최선을 다해야 하는데 이로 ... 객체는 근로자로서 기능인 내지 직능인에 해당하는 노동력, 사회적, 사회적 욕구를 가진 인간, 노동력을 제공하는 사람으로서의 근로자가 해당한다. 4) 인사관리의 한계 조직을 유지하기 ... 이다. 세 번째는 최대한 근로자 능력을 끌어올려야 업무수행을 할 수 있는 상황들이 나타나면서 근로자 업무 능력 향상을 위해 인적자원관리가 중요해졌다. 네 번째로 산업민주주의가 발전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성

기도 하면서 근로자 인격권 보호를 위한 방법으로 직장 내 괴롭힘을 예방하기 위한 법률안이 도입됐다고 할 수 있다. 또한 이러한 제도가 시행되면서 기존에 수직적이던 계층구조가 변화 ... . 본론평소 가장 많은 관심을 갖는 부분은 근로 환경과 관련된 부분이다. 우리는 먹고 살기 위해 근로자로서의 삶을 피할 수 없다. 그러나 아직까지도 많은 기업에서는 근로자들에 대한 ... 인권을 제대로 보장해주지 않는 경우가 많다. 근로자도 인간으로서 존엄성과 가치를 갖고, 자유와 권리에 대한 보장을 받아야 함에도 불구하고 고용차별이나 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험을 서술하시오

의 발언이 명백한 인격모독임을 입증하기 위해 이메일과 메신저 기록도 보관했다. 자료가 어느 정도 확보된 뒤, 나는 회사의 인사 담당자에게 공식적으로 문제 제기를 했다. 팀장의 언행 ... 었다. 하지만 어느 날, 반복되는 장시간 야근과 상사의 인격 모독 발언으로 인해 더는 견딜 수 없는 상황에 이르게 되었고, 그제야 처음으로 ‘법’이라는 단어를 진지하게 마주하게 되 ... 었고, 나는 처음으로 노동법에 대해 검색을 해보기 시작했다. 그 과정에서 근로기준법 제50조, 제76조의2(직장 내 괴롭힘 금지 조항)을 알게 되었다. 1일 8시간, 주 40시간을 초과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+수준/사회복지인권] 세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오, 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

를 가진다. 3. 모든 근로자는 자신과 가족에게 인간적 존엄에 합당한 생활을 보장하여 주며, 필요할 경우 다른 사회적 보호의 수단에 의하여 보완되는 정당하고 유리한 보수를 받을 권리 ... 한다. 우리나라의 경우 2018년 7월부터 주당 근로시간 52시간제가 시행됨으로써 근로자가 여가와 관련한 권리를 내포할 수 있게 되었다. (4) 25조, 사례 설명 1. 모든 사람은 식량 ... 적 노력과 국제적 협력을 통하여 그리고 각국의 조직과 자원에 따라 자신의 존엄성과 인격의 자유로운 발전을 위하여 불가결한 경제적, 사회적 및 문화적 권리의 실현에 관한 권리를 가진다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

를 권고한 바 있습니다.2) 직장 내 성차별: 임신·출산으로 인한 퇴사 강요한 여성 근로자는 육아휴직 중 둘째 아이를 임신하였고, 복직을 신청하였으나 회사로부터 퇴사를 강요받 ... 었습니다.4) 외국인 노동자에 대한 인권침해외국인 계절노동자들은 여권 압류, 임금 갈취, 과도한 수수료 부과 등 다양한 인권침해를 경험하고 있습니다. 특히, 근로계약에 명시되지 않은 수수료 ... 강요3) 학생에 대한 교사의 폭언 및 성추행4) 외국인 노동자에 대한 인권침해3. 결론1. 서론인권은 인간으로서 존엄과 가치를 지키기 위한 기본적인 권리입니다. 그러나 우리 사회

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

자정되는 경우이다. 이는 환경형 성희롱과는 달리 상사의 성적요구들에 대한 근로자의 반응으로 특정한 고용이익 혹은 고용 거절당했을 것을 요건으로 한다. 예를 들면, 직장내에서 사업주 ... 등이 근로자에게 성적 관계를 요구했는데 이를 거부했다는 이유로 근로자를 해고한다든가 출장 중에 상급자가 근로자의 신체를 만져 이를 저항하자 해당 근로자를 승진에서 탈락시키는 것 등 ... 을 말한다. 그리고 환경형 성희롱은 적대적인 근로환경을 만드는 성희롱과 관계가 있다. 즉, 피해자가 업무를 수행하기 어렵게 만들거나 불유쾌하게 하는 행동을 의미한다. 이러한 성희롱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

감상문_지적대화를 위한 넓고 얕은 지식 1_저자 채사장

지 않는 계급제도를 구축하고, 이를 유지하고 있다고 생각한다.현대 사회에서 나타나는 기업과 근로자의 모습과 원시 공산사회에서 나타나던 지배계급과 피지배계급의 모습을 노예제도에 비추 ... 의 노동력을 제공하고, 그 대가로 임금을 받아 자기 자신과 가족들의 생계를 유지한다. 이 과정에서 근로자들은 기업 운영을 주도하는 사용자의 지휘 하에 제한된 영향력을 바탕으로 업무 ... 를 수행하고, 사용자보다도 낮은 임금으로 자신의 노동력을 제공하고, 때때로 근로자로서의 지위에 따라 영위하게 되는 노동조건과 권리조차 보장받지 못한 채 근로를 제공하기도 한다. 결국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론근로자는 일을 통해 생계문제를 해결할 수 있음은 독립된 인격체로서 자신의 삶을 능동적으로 살아갈 수 있다 할 것이다. 그러나 노동현장 ... 에는 근로자의 생명을 위협하는 수 많은 위험요소가 있을 뿐만 근로자의 인권을 침해하는 여러 요소가 존재하며, 이는 산업복지가 필요한 이유가 된다 할 것이다. 이를 참고하여 본 과제 ... 에서는 보다 구체적으로 노동현장에서 산업복지가 필요한 이유에 대해 살펴보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 산업복지의 개념산업복지란 산업현장에서 기업과 노동조합, 국가와 지자체 등이 근로자

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.07

다운로드 장바구니
2021 근로복지공단 심사직 간호사 최종합격 자소서

습니다. 앞으로 일상화될 위기 속에서 기본적인 사회보장 제도를 관장하는 근로복지공단의 역할은 더욱 중요해질 것입니다. 근로복지공단에서 제가 맡을 업무가 근로자들이 믿고 일할 수 있는 환경 ... 과 더불어 살아가는 세상을 만드는 데 도움이 될 것입니다. 저 또한 한 명의 근로자로서, 일하는 사람을 보호하며 산재 발생상황서부터 요양과 재활까지의 통합적인 서비스를 제공하는 근로 ... 습니다. 그리고 ‘산재·고용보험 가입 및 부과업무 실무편람’이라는 책을 참고하여 자세한 내용에 대해 틈틈이 공부했습니다. 그 결과 근로자와 복지에 대한 이해를 높일 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.02

다운로드 장바구니
마샬이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오.

것이다. 즉 고용에 따른 임금을 받고 노동자가 사용자에게 육체적/정신적 능력인 노동력을 제공하는 것일 뿐 노동자 자신 또는 인격을 제공하는 것은 아니라는 뜻이다.자본주의 사회 ... 가족의 가격이 아님을 알아야한다.하지만, 지역사회 복지관을 통한 자활근로 노동자들의 근로환경이나 인권문제를 살펴보자면 근무환경은 너무나도 열악할 뿐만 아니라 그에 대한 대우나 사회 ... 적 인식 또한 너무나도 형편없는 것이 현실이다. 이러한 환경에서 평등과 윤리적 합리성을 추구하는 사회복지를 논하기에는 부적절하며, 최소한 지역사회복지관의 자활근로 노동자에 대한 인식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

양성평등과 연령평등에 관하여

에 따르면 아이와 상관없이 모든 근로자에 대하여 고용 전체 단계에서 연령차별을 금지한다. 연령차별 금지 규정은 평등권과 헌법의 기본권을 바탕으로 요청되는 규범이라고 할 수 있으며 인간 ... 있는데 고연령, 고임금 및 저효율이 서로 관계가 있다고 보는 것은 사회의 편견으로 고령자의 근로관계 존속과 근로관계 종료 이후 재고용에서도 장애요인으로 작용한다. 나이에 따른 인식 ... 적 비용을 높인다. 이러한 측면에서 연령차별 금지제도는 근로 의사와 능력을 갖춘 고령자가 나이에 따른 편견으로 취업하지 못하는 것을 방지하며 고령자의 노동능력, 의욕을 높여 노동시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니

이전10개 123 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기