"경력유형"의 검색결과 입니다.

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"경력유형" 검색결과 121-140 / 19,081건

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

. 돈을 번다는 것이 성공의 척도이며 자신의 사업을 하고 싶어 한다는 것이 특징입니다.이러한 경력 닻 측정을 통해 2순위로 나왔던 안정성 추구형과 가장 낮은 유형인 경제력 추구형이 상다. ... 다면, 시간선택제 혹은 근무 유형을 바꾼 고용형태를 바꿀 수도 있다고 생각합니다.두 번째는 ‘비정규직 근로자’문제가 있습니다. 최근 많은 공기업이 비정규직을 정규직화 시켜 불공정 문제 ... 발이라고 합니다. 기업은 종업원들의 성취동기를 유발시키며 효과적인 인재를 확보하고 배치하기 위해 경력관리를 하며 이를 통해 인재의 다기능화 촉진 및 자질 향상과 인재육성 효과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

을 이용해야 한다는 이론으로써 부모와 자녀 간의 모습과 닮아 인생주기의 리더십이라고도 부른다. 여기서 나누는 유형의 리더는 부하의 역할을 구체적으로 규정하는 지시형과 지시와 아울러 ... 로서의 부하의 유형을 구분하는 것에 있어 변수가 부하의 성숙도를 뜻해 두 범주로 나뉠 수 있다. 첫 번째는 직무성숙도로 직무경험과 직무지식, 직무요구의 이해도 등 세 요소로 구성된 직무 ... 는 능력은 높지만 자발적 의지가 약한 부하이고 마지막 M4는 능력과 의지가 모두 높은 부하 유형이다.이러한 부하유형과 리더유형의 적합성을 연계하면 다음의 리더십으로 설명할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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사회복지실천에서 면접기록의 목적, 내용과 방법, 유형을 기술하시오.

사회복지실천에서 면접기록의 목적, 내용과 방법, 유형을 기술하시오.1. 서론사회복지실천에서 면접기록은 사회복지사들이 도움을 필요로 하는 개인이나 가족과의 상호작용을 기록하는 중요 ... , 결과 등을 상세하게 기록한다. 면접기록의 방법은 면접자와 대화하는 것이며, 이를 통해 면접기록지에 필요한 정보를 수집한다. 면접기록의 유형은 개인 면접, 가족 면접, 그룹 면접 ... 등이 있으며, 각각의 유형에 따라 면접기록의 내용과 방법이 달라집니다. 이러한 면접기록은 사회복지현장에서 매우 중요한 역할을 수행하며, 개인이나 가족의 상황을 파악하고, 이에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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다양한 가족의 유형 중 하나를 선택하고, 발생원인과 예측하는 어려움 등을 파악하여 사회복지적 관점에서의 해결방안

가족복지론주제: 다양한 가족의 유형 중 하나를 선택하고, 발생원인과 예측하는 어려움 등을 파악하여 사회복지적 관점에서의 해결방안을 제시하시오.1. 해당 가족유형을 선정한 이유2 ... . 현 문제가 발생한 원인 및 현황3. 그로 인해 발생되는 어려움 및 문제점4. 해결방안- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족유형 선정 이유2. 한부모 가정의 문제점 원인 및 현황3 ... 지만 문제는 다양해진 가족 형태만큼 일어날 수 있는 문제들도 다양해졌다는 것이다. 그만큼 정책의 다양성이 요구되는 시기인데, 이처럼 다양한 가족 유형 중 하나를 선택해서 그 가족 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

: 직업 요구와 개인 생활 및 가족 책임의 균형을 맞추는 능력은 직업 만족도를 결정하는 데 중요한 역할을 합니다.성장 및 발전의 기회 : 전문성 개발, 경력 발전 및 지속적인 학습 ... 는 직원 행동, 성과 및 유지에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에 중요한 개념입니다. 조직 헌신은 종종 정서적 헌신, 지속 헌신, 규범적 헌신의 세 가지 기본 유형으로 분류됩니다. 각 ... 유형은 직원이 조직에 남아 있는 다양한 이유를 나타냅니다.1) 조직적 헌신의 유형정서적 헌신 : 이 유형은 조직에 대한 직원의 정서적 애착, 동일시, 참여를 의미합니다. 높

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

성과 효과②교육 훈련의 유형(내부교육과 외부교육)③경력개발, 경력목표, 경력경로의 개념과 그 영향강의방법강의법, 조별 토론: 사내교육과 외부교육의 장단점8주차중간고사9주차학습목표 ... 하면서 교수자가 되어 강의하는 과목 또는 본인 강의를 개발하려는 과목에 대하여 교수계획과 교안을 작성 하는 것입니다.)강의계획서 : [직장인 경력관리 평생교육]Ⅰ. 교과목 개요1 ... 의 경력체계를 구상하고 올바른 기업윤리관을 파악함2. 수업대상직장인 초년생, 취업준비생 등 앞으로 오랜 기간 직장생활을 영위할 예정인 사람, 기업체 등 조직 대표, 인사담당자3

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2025.09.14

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해

과목명 : 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 조직 소통 활성화를 위한 리더 태도Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 지금까지 많은 연구와 이론으로 발전되어오며 그 종류와 유형 또한 다수 존재한다. 이러 ... 한 리더십 유형에 대해 특성별로 구분하자면 지시형, 참여형, 그리고 자유형으로 지시형과 참여형, 그리고 자유형 리더십으로 분류할 수 있다.본고에서는 이러한 리더십 유형을 알아보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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간호관리학 개념요약집

들을 동기 유발시키는 예술- 허시&블랜차드: 리더십은 관리보다 더 폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형- 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위하여 책임을 갖는 사람, 리더 ... (2) 2단계: 대안 개발 및 선택(3) 3단계: 대안 실행(4) 4단계: 결과 평가4) 의사결정의 유형(1) 문제의 적용수준에 따른 분류① 전략적 의사결정- 조직 전체에 영향 ... 성, 효율성, 생산성과 관련이 있다(2) 간호조직문화에 대한 평가 ?참고 296p(3) 간호조직문화 유형 -참고(4) 한국의 간호조직문화 유형과 문화적 주제 -참고: 조직구조와 업무

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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조선대 물에빠진이슈구하기 과제

: 우리 사회의 사회 불평등- 여성이 우리 사회에서 겪는 성 불평등 이슈를 중심으로과목물에 빠진 이슈구하기제출일자학과학번이름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 불평등의 의미와 유형2. 우리 ... 주변의 성 불평등 현상1) 여성이 집안의 가사를 전담하는 현상2) 여성의 경력 단절 현상3. 여성에 대한 성 불평등의 원인과 해결방안1) 가부장적 가치관의 내재화2) 적은 여성 ... 중에서도 요즘 가장 문제가 되고 화두에 올라와 있는 사회 불평등이라고 할 수 있는 성 불평등을 중심으로 레포트를 작성하려고 한다.Ⅱ. 본론1. 사회 불평등의 의미와 유형불평등이란

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.24

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)

로운 균형 ① 자율적으로 선택하는 ‘유연근무제’ ② 충분한 재충전 ‘자유로운 휴가문화’ 3) 소통과 공감의 문화 ① 주니어보드 ② 360도 소통프로그램 강화 ③ 중장기 경력개발 조사 ... 되는 기본적인 전제의 유형이라고 할 수 있다, 즉 어느 집단이든지 그 구성원들은 문화라는 의미시스템을 공유함으로써 자신들이 처한 주위 환경이나 상황에 대해서 구성원들 서로에게 의미 ... 권 저녁이 있는 삶을 선택하는 것도 가능하다. 아울러 선택한 근무유형별로 자리명패 색상의 구분 및 좌석상단의 근무시간 표기를 통해 실제 근무시간을 주변에서 쉽게 인지할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십

에서도 리더십 상황이론은 리더십을 만드는 결정적인 요소가 리더의 개인적인 자질이나 특성, 리더십의 유형에 있지 않고, 조직이나 집단이 현재 처해 있는 상황에 있다고 주장하는 이론이 ... 경력이 2-3년 정도 된 직원들에게 적합하다. 부하 직원들은 신입사원의 수준은 벗어났지만 아직까지 스스로 어떤 업무를 수행할 것인지 결정한다거나 자기의 결정에 책임질 수 있는 직급 ... 경력이 5-6년 정도 된 직원들, 직급으로 하면 대리 정도 되는 부하직원들에게 행사하는 것이 바람직하다. 이 정도의 직급과 경력이 있는 직원들은 어느 정도 팀의 중요한 의사결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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가족관계론_현재와 미래 우리나라 가족 유형의 변화를 전망하고, 장래에 내가 원하는 가족유형 또는 앞으로 증가할 것으로 생각되는 가족유형 중 한가지 유형을 선택하여 본인이 선택한 가족의 특성과 강점을 논하시오. 1) 현재와 미래 우리나라 가족 유형의 변화 전망 - 서술 2) 내가 원하는 가족유형 또는 앞으로 증가할 것으로 생각되는 가족유형 중

가족관계론현재와 미래 우리나라 가족 유형의 변화를 전망하고, 장래에 내가 원하는 가족유형 또는 앞으로 증가할 것으로 생각되는 가족유형 중 한가지 유형을 선택하여 본인이 선택 ... 한 가족의 특성과 강점을 논하시오. 1) 현재와 미래 우리나라 가족 유형의 변화 전망 - 서술 2) 내가 원하는 가족유형 또는 앞으로 증가할 것으로 생각되는 가족유형 중 한가지 유형 ... 을 선택 후 본인이 선택한 가족의 특성과 강점 - 서술담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재와 미래 우리나라 가족 유형의 변화 전망2. 1인 가구의 특성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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자원봉사 동기부여이론 중 기능주의론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오

에 다른 차원의 동기유형들이 있다는 것에 착안하여 6개의 동기 요인(가치, 이해, 강화, 방어, 사회성, 경력)을 근거로 한 자원봉사기능척도(Voluntary Function ... function)(3) 사회적 기능(social function)(4) 경력경험 기능(career function)(5) 보호적 기능(protective function)(6) 자기 ... 는 개인적 목적이나 욕구에 부합하는 배치 및 활동, 인정·보상이 제공되지 않으면 충족될 수 없다. 그리고 동기유형간 중요도 인식은 자원봉사활동 시간과 경험의 누적에 따라 변화하고 동기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

. 경력개발1. 경력개발의 개념과 필요성- 인력개발의 일종- 개인의 능력개발을 통한 자아실현을 달성해 나가는데 중요한 의미가 있음2. 경력개발의 목적1) 효율적인 인재 확보 및 배치 ... 2) 종업원의 성취동기 유발3. 경력개발제도의 특징- 인적자원관리 활동이 역동성을 갖게 함- 개인의 능력을 최대한 개발시키고 이것을 조직의 업무에 적용할 수 있도록 함으로써 조직 ... 의 유효성을 높이고자 함4. 경력개발제도의 운영과정1) 경력계획 단계- 경력목표와 그 목표에 도달하기 위한 경력경로를 확인하는 단계- 개인목표와 조직목표에 일치될 수 있도록 필요

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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[A+과제] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

경영학 ? 심리학개론[2023-1학기] 경영학 / 인간관계론과제 주제:현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등 ... 의 유형1) 목표 갈등2) 역할 갈등3) 조직적 갈등Ⅲ. 결론1. 사례 및 해결방안1) 목표 갈등2) 역할 갈등3) 조직적 갈등Ⅳ. 참고문헌과 목인간관계론전 공경영학이 름Ⅰ. 서론 ... 리포트에서는 한 조직 내에서 일어나는 갈등들을 다루어 볼 것이다. 갈등의 유형과 속성을 좀 더 자세히 들여다보자. 첫째, 갈등의 주체는 개인, 조직, 집단, 국가 등 다양하다. 둘째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리)_ 5편 요약정리_갈등관리

하는 간호사 중 연구 참여에 동의한 총 184명의 간호사이다.③ 병원 간호사와 의사 갈등유형 관련 연구: D시 소재 일개 종합병원에 재직 중이며, 병원 경력 6개월 이상인 간호사 ... 이상의 종합병원에서 수술실 근무경력이 3개월 이상인 총 250명의 간호사(간호관리자 제외)이다.⑤ 신규 간호사 갈등관리유형 관련 연구: D광역시 소재 5개의 상급종합병원에 재직 중이 ... 이 많고, 경력이 쌓이고 업무와 병원 환경에 적응할수록 통합형의 갈등관리유형이 많은 것으로 사료된다.자신의 주장을 내보이기보다는 소극적인 방식으로 원만한 인간관계를 유지하고자 하

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.14

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각자가 관심 있어 하는 대상과 문제를 밝히고, 그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을

위한 논리적 배열이 무엇인지, 이를 위한 자료수집 방법은 무엇이 있는지 등이 이루어진다. 본론에서는 이 두 가지 과정을 중심으로 내가 평소에 관심을 가지고 있었던 경력단절 여성 ... 이 발생하는 원인에 대한 연구설계를 하여 제시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 관심 있는 대상과 연구 주제가 궁금한 이유 내가 관심 있는 대상은 경력단절여성이며 연구 주제는 왜 경력단절여성 ... 이 계속해서 나타나고 있는지에 대한 것이다. 여성의 경력단절 형상은 우리나라에서만 나타나지 않는데 그러나 OECD 국가의 여성 경제활동 참여율 또는 한국 내에서 남성과 여성의 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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현재와 미래 우리나라 가족 유형의 변화를 전망하고, 장래에 내가 원하는 가족유형 또는 앞으로 증가할 것으로 생각되는 가족유형 중 한가지 유형을 선택하여 본인이 선택한 가족의 특성과 강점을 논하시오.

가족관계론현재와 미래 우리나라 가족 유형의 변화 전망필자는 50대 주부로서, 우리 사회의 가족 형태가 변화하는 모습을 직접 경험해 왔다. 과거에는 대부분 전통적인 핵가족이나 대 ... 다양한 가구 형태가 더욱 늘어날 것으로 전망된다. 또한 동성 커플이나 대안적 가족 구조를 지향하는 새로운 가족 유형이 증가할 가능성도 크다. 이처럼 가족의 형태가 다양해지는 현상 ... 은 법적·제도적 차원에서도 새로운 가족 유형을 지원하고 포용할 수 있는 시스템의 변화가 필요함을 시사한다.선택한 가족 유형: 1인 가구필자가 장래에 선택하고 싶은 가족 유형은 1인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

후, 한국지역사회복지실천학회지 제17권 2호 2016년 12월 pp.121-139 에 게재된 ‘경력단절여성의 취업동기유형별 임파워먼트 차이’ 논문을 참고하여 서울시 노원구 소재 ... 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오Ⅰ. 서론최근 들어 조직 내 임파워먼트(empowerment) 개념 ... A어린이집 보육교사들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 조사 결과, 첫째, 경력단절여성들은 주로 경제적 이유로 재취업을 하고 있었으며, 둘째, 경력단절여성들이 생각하는 직장생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.

으로 하든조직 구성원들을 잘 이끌어가야 한다는 점이다. 리더의 특성에 따라 조직의 유형도 각각 다르게 나누어지는데 그 유형은 다음과 같다. 단순한 구조로 이루어진 조직, 기계적인 ... 관료제를 바탕으로 이루어진 찍, 사업부제 조직, 임시체제 조직, 전문적 관료제를 바탕으로 이루어진 조직의 다섯 가지이다. 이 유형에 따라 각 조직이 어떠한 형태로 이루어져있는지 특징 ... 을 통해 그 현황을 알아보도록 하겠다. 단순 구조로 이루어진 조직은 조직의 상층부에 속하는 최고 관리층이 가장 핵심적인 유형으로 직접적으로 조직에 감독과 조정을 하여 리더십을 발휘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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