"경력유형"의 검색결과 입니다.

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"경력유형" 검색결과 101-120 / 19,079건

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자원봉사 기능주의적 동기이론의 유형과 장단점

하며, 방향을 잡고, 지속해 나가는 과정을 이해하는 것이다.2. 기능주의적 동기이론의 유형과 장단점기능주의적 동기이론의 기능에는 가치기능, 이해기능, 경력기능, 사회적 기능, 보호기능 ... 자원봉사 기능주의적 동기이론의 유형과 장단점Ⅰ. 서론자원봉사활동에 대한 기능주의 접근은 사람들의 행동 속에는 서로 다른 동기가 존재한다고 보는 관점이다. 기능주의적 동기이론 ... , 강화기능이 있다. 기능의 유형에 따라 장점과 단점을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 가치기능은 개인들은 다른 사람을 돕는 것은 매우 중요하다는 확고한 믿음 때문에 자원봉사활동에 참여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

다. 여기에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다. 국가와 기업에서 세계와 무한경쟁하고 기업을 둘러싼 환경의 변화속도를 극복하며 성과를 내는 우수한 인력을 만드는 것 ... 었다. 1990년대 초반의 기업들은 신인사제도의 도입을 전후하여 성과주의와 능력주의의 도입을 시작하게 되어 전통적인 연공주의를 보완하는 노력을 하였다. 이에 따라 인적자원관리의 유형 ... 인적자원관리’를 나눠 살펴보도록 한다.유형특징인사부서의 역할전략적인적자원 관리기능별 전략적 인적자원관리-개별 인사기능들(채용, 평가, 임금 등)이 조직전략 및 목표에 적합성을 갖

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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[A+]생활문화센터 비교분석

센터로 선정하였습니다. 이 두 곳은 문화예술프로그램운영 6 주차에서 익힌 역할에 따른 유형별 구분 중 ‘거점형’에 해당하는 곳으로, 각각 인천과 광주광역시에 있습니다. 두 곳이 생활 ... 문화 활성화를 위해 어떤 역할을 담당하고 어떤 노력을 하고 있는지 알아보기 위해 같은 유형의 센터를 선정하였습니다. 본 고에서는 선정된 센터의 구체적인 운영 실무영역(비전 및 목표 ... 심사를 거쳐 채용되었습니다. 입사지원서 양식을 보면 학력 사항, 경력 사항, 자격 사항, 컴퓨터활용능력, 병역사항으로 구성되었고, 자기소개서에 주요경력 및 업적이 가장 큰 부분

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.03

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평생교육현장 실습 가능 기관 조사

여성가족플라자 서초센터(대표자 :조**)? 유형 및 형태 : 8유형, 기관형 교육기관, 여성관련시설? 소재지 및 연락처- 서울특별시 서초구 서운로 26길3 4-7층(9호선/신분당선 ... 플라자를 거쳐, 019년 6월 개청한 ‘서초여성가족플라자 서초센터’는 여성 역량개발교육과 평생교육, 경력개발 지원 등 여성의 사회참여 지원을 위한 교육 및 지원사업을 수행하고 있 ... 를 선도하는 ‘스마트 서초 프로젝트’ 등 서초 만의 특색을 살린 고품격 전문 프로그램으로 서초 여성과 가족들에게 사랑받는 ‘경력개발과 자아실현의 터전’을 만들어 가고 있습니다.? 주요

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.29

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[평생교육론] 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오.

과목명 : 평생교육론레포트 주제 : 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 ... 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 우리나라 평생교육의 유형 분류2. 직업능력향상 교육의 구체적인 사례 분석3. 느낀 점과 시사 ... 하는 노동 시장에서 자신을 재정비할 수 있는 중요한 도구가 된다.직업능력향상 교육은 단순히 새로운 기술을 배우는 것에 그치지 않고, 학습자들이 자신의 경력을 강화하고, 사회적·경제적 지위

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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선발제도의 장단점에 대한 자신의 생각을 기술하세요

주제 : 선발제도의 장·단점에 대한 자신의 생각을 기술하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발제도의 개념과 유형2. 선발제도의 장점3. 선발제도의 단점4. 선발제도에 대한 ... 의 개념과 유형, 장점과 단점에 대해 구체적으로 살펴보고, 선발제도에 대한 자신의 견해를 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 선발제도의 개념과 유형선발제도는 조직이 특정 기준과 절차에 따라 ... 지원자의 자격을 검토하고 그 중 적합한 인재를 선발하는 일련의 과정이다. 일반적으로 지원자의 학력, 경력, 자격, 성향 등 다양한 요소를 평가하여 직무에 적합한 사람을 뽑는 데 중점

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.02

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아동복지 시설의 유형에 따른 사업목적에 대해 설명하고 학습을 마친 후 참여하고자 하는 시설에 대해 개인의 소견을

아동복지론주제: 아동복지 시설의 유형에 따른 사업목적에 대해 설명하고 학습을 마친 후 참여하고자 하는 시설에 대해 개인의 소견을 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동복지 ... 에서는 아동복지서비스와 아동복지시설, 아동복지 사업의 유형에 대하여 알아보고 실습하고자 하는 시설에 대하여 보다 더 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 아동복지서비스아동복지서비스 ... 는 장소와 기능에 따라 유형을 나누어 살펴볼 수 있다.장소에 따른 유형은 재가서비스와 가정외서비스가 있는데 재가서비스는 가족의 기능에 결핍된 부분을지지, 보충하여 원가정의 해체를 막

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례로 제출

다. 리더십은 리더가 목표달성을 위해 구성원에게 영향력을 발휘하는 모든 활동으로 그 집단 상황에 맞는 리더십이 필요하며, 리더십의 유형에는 리더가 구성원들에게 관여하고 직접 지시하는 성과 ... 적 리더십이론에서 리더십은 조직이나 집단의 상황에 따라 맞춤형 리더십을 제공할 때, 그 집단의 성과와 만족도가 높아지며, 상황에 따른 리더십의 유형에 따라 다양한 이론이 있다. 여기 ... 은, 부하의 성숙도라는 상황에 따라 리더의 과업 행동과 관계 행동을 사분면으로 분류한 관리 격자개념으로 리더십의 유형을 참가적 리더십과 지원적 리더십, 위임적 리더십, 지시적 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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창의 경영(개선사례) 공공기관 작성 서식_운영시스템 개선 사례

서식2민원제도 개선사례 작성 서식기 관 명부 서 명사 례 명작 성 자연 락 처e-mail수상경력중복제출□ 목적(추진배경)○ 시민 이용량 증가와 해당 채널 특성으로 시민 편의 증대 ... 에서 유형 분류 선택 기능 추가○ 앱 기능 개선을 통한 자동화 분배(RPA) 적용을 통한 업무효율성 극대화□ 개선성과(기대효과)○ 향후 민원 접수 자동화(RPA)도입이 가능하며 시민 의도 ... (니즈)정확한 파악으로 인한 시민 만족도 증가○ 민원 유형별 분류로 민원 리포트 작성 후 집중 처리 민원유형

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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보육의 유형(보육장소, 운영주체, 시간)

보육의 유형(보육장소, 운영주체, 시간)목차보육의 유형(보육장소, 운영주체, 시간)1) 보육장소에 따른 유형(1) 가정보육1/ 자가보육2/ 가정어린이집(2) 기관보육2) 운영주체 ... 에 따른 유형(1) 국공립어린이집(2) 법인어린이집(3) 민간어린이집(4) 직장어린이집(5) 부모협동어린이집3) 운영시간에 따른 유형(1) 종일제 보육(2) 반일제 보육(3) 시간 ... 제 보육(4) 야간 및 24시간 보육(5) 방과후 보육* 참고문헌보육의 유형(보육장소, 운영주체, 시간)보육의 유형은 보육이 어디에서 이루어지는가, 보육기관을 운영하는 주체는 누구

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.20

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에스핑엔더슨의 복지국가유형에 대해 설명하고, 여성주의 시각으로 보았을 때, 어떤 한계점이 있는지 논하시오

장려하고, 양육 지원이나 부모 휴가 제도 등을 통해 여성의 경력 단절을 방지하는 제도를 갖추고 있다.이처럼 에스핑엔더슨의 복지국가 유형론은 다양한 국가들의 복지제도를 설명하는 데 ... 에스핑엔더슨의 복지국가유형에 대해 설명하고, 여성주의 시각으로 보았을 때, 어떤 한계점이 있는지 논하시오Ⅰ. 서론복지국가 유형은 국가가 사회 구성원의 복지에 어떻게 개입하고 지원 ... 하는지를 분류하는 개념이다. 복지국가를 분석하는 이론 중에서 가장 널리 알려진 것이 에스핑엔더슨(Gøsta Esping-Andersen)의 복지국가 유형론이다. 그는 복지국가를 세

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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전문사회복지사 자격제도

전문사회복지사 자격제도목차전문사회복지사 자격제도1. 전문사회복지사 자격증제도의 유형2. 전문사회복지사제도 도입에 관한 의견3. 전문사회복지사 제도 도입 방안* 참고문헌전문사회복지 ... 제도로 도입하는 것을 제안하고 있으며 응시자격, 시험방법, 경력인정, 수행직무 등에 관하여 상당히 구체적인 안을 제시하고 있다. 또한 사회복지사 자격제도 개선방안에 관한 보건복지 ... 를 다시 논하는데 있어서도 중요한 논의의 틀이다.1. 전문사회복지사 자격증제도의 유형그동안 전문사회복지사 자격증제도에 관한 연구와 논의는 활발하였지만, 전문사회복지사 자격증제도의 유형

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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여성새로일하기센터 분석

은 가사, 육아 등 사유를 계기로 경력이 단절된 이후 비경제활동 상태로 남은 여성의 경제활동을 촉진하기 위한 핵심 정책으로 추진되었다. 여성가족부에서는 2014년 유형별 여성새로일 ... 여성복지론주제: 여성새로일하기센터 분석내용: 우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다. 인터넷에서 여성새로일하기센터 ... . 사업내용1) 집단상담프로그램2) 세일여성인턴3) 찾아가는 새일센터4) 경력단절예방지원/사후관리(1) 여성 고용유지 지원(2) 직장문화개선지원(3) 경력단절예방인식개선5) 기업지원6

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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경희 대학교 자유이수 취창업스쿨(진로탐색과경력개발) 중간 / 기말 대본

3주차 : 재학생 경력관리 ⅠⅡⅢ 소개, 학년별 경력관리 기법.경력관리(CM)는 왜 필요할까. 경력관리 유형 ⅠⅡⅢ 은 ‘곡식’으로 활용되어 ‘경력 밭’을 형성하고, 이를 통하 ... 서류 전형에서 가점, 이점을 주는 항목이나 요소를 경력관리라고 말한다. 더 넓게는 지원서만 아니라, 자기소개서에 들어가는 내용도 경력관리라 칭한다.경력관리는 세 가지 유형 ... 다 있으며, 해외 봉사와 해외 인턴 등이 그 예시이다. 이 중 가장 중요한 것은 경력관리Ⅱ 유형이다. 이는, 공기업과 사기업, 은행에서 모두 공통적으로 요구하는 역량이기 때문이

시험자료 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.03.08

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간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

. 조직문화와 관련한 사례● 경력개발(관리)제도 (삼성서울병원과 서울아산병원제도를 중점으로)경력개발(관리)제도란 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별 ... 하는 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써 스스로 지원하여 개발하도록 하는 제도다. 경력개발(관리)제도는 1950년대에 등장하여 미국 ... 하고 보상하는 일종의 인적자원 개발제도로 발전되어 오고 있다. 우리나라에서는 경력개발(관리)제도 운영의 효율성을 인정한 것은 1970년 이후이며, 1980년대에 와서야 일부 기업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

자의 유형은 인턴을 통해 입사한 입사자와 신규 입사자, 경력 신규 입사자로 구분하여 프로그램을 진행한다. 예를 들어, 인턴의 경우에는 3일 동안 인문 교육과 각 팀에서 OJT를 진행 ... 은 신규입사자를 위한 온보딩 프로그램과 다양한 교육을 시행하고 있다.온보딩 프로그램을 시행하기에 앞서 신규입사자의 유형을 분류하여 대상에 맞는 프로그램을 실시하는 것이다. 신규입사 ... 로 진행한다. 경력 신규 입사자의 경우에는 이미 회사에 대한 지식이 내재화되어 있으므로 바로 실무에 투입할 수 있도록 나흘간 직무 교육을 받는 식으로 진행한다. 이렇게 신규입사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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노인일자리 분석 보고서

- 참여 대상 · 공공형 : 만 65세 이상 기초연금 수급자· 사회서비스형 : : 만 65세 이상 사업 참여 가능자* 사회서비스형은 일부 유형 만 60세 이상 사업참여 가능· 시장 ... 형 : 만 60세 이상 사업 참여 가능자- 사업유형 · 공공형 : 노인이 자기만족과 성취감 향상 및 지역사회 공익 증진을 위해 자발적으로 참여하는 봉사활동 ex) 노노케어(취약노인 ... 안부확인) 취약계층 지원, 보육시설 봉사 등 공익 증진을 위한 프로그램 · 사회서비스형 : 노인의 경력과 활동역량을 활용하여 사회적 도움이 필요한 영역(지역사회 돌봄, 안전 관련 등)에 서비스를 제공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.04

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평생교육경영론- 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요

1. 평생교육 대상자인 20~50대 중에서 타겟을 설정[40대 경력단절 여성 특성]경력단절여성의 특성은 우선 여성으로서의 특성과 경력단절자로서의 특성을 복합적으로 갖고 있 ... 다. 여성은 피부양자로서의 의식이 강해서 경제활동에 대한 의지가 낮으며 일 ? 가정 양립의 어려움을 갖는다. 또한 경력단절자로서의 특성으로서 경력목표가 불확실하고 이전 경력과 학력을 활용 ... 하기 어려워 새로운 직업훈련을 필요로 한다. 따라서 경력단절여성의 특징은 취업에 대한 자신감이 낮고 취업에 필요한 사회적 네트워크가 부족하다. 특히 40대 경력단절여성은 자녀

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

해 나가는 경력개발능력으로 구성되어 있습니다.2. 자기개발의 장애요인들을 열거하여 보아라.욕구와 감정들을 통제하지 못하여 자기개발에 어려움이 나타나기도 하며, 자기중심적 사고와 자기 ... 습니다 최종 목표는 무엇인가?최종 목표는 5가지의 닻들이 속해 있는 경력의 닻입니다. 여기에는, 관리적 역량을 최대로 키운 관리자의 닻과 특정 조직에 소속하여 안정성을 추구하는 조직 ... 별로 경력개발의 단계를 설명하여라.첫 번째로, 직업선택(~25세) 단계에는 자아를 인식하고 자신에게 적합한 직업을 탐색 및 선택 후, 여기에 필요한 능력을 키웁니다. 그 다음

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

. 돈을 번다는 것이 성공의 척도이며 자신의 사업을 하고 싶어 한다는 것이 특징입니다.이러한 경력 닻 측정을 통해 2순위로 나왔던 안정성 추구형과 가장 낮은 유형인 경제력 추구형이 상다. ... 다면, 시간선택제 혹은 근무 유형을 바꾼 고용형태를 바꿀 수도 있다고 생각합니다.두 번째는 ‘비정규직 근로자’문제가 있습니다. 최근 많은 공기업이 비정규직을 정규직화 시켜 불공정 문제 ... 발이라고 합니다. 기업은 종업원들의 성취동기를 유발시키며 효과적인 인재를 확보하고 배치하기 위해 경력관리를 하며 이를 통해 인재의 다기능화 촉진 및 자질 향상과 인재육성 효과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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