"경력단계이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

학업계획서 직업상담사2급 간호인적자원관리 리더십 유형 분석 직업상담사 필기 직업상담사 실기 동기부여이론 유도분만 케이스 자기소개서 가스산업기사

"경력단계이론" 검색결과 121-140 / 7,230건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

의 성숙이론 및 맥클랜드의 성취동기이론을 기초로 한다. 부하는 미성숙단계에서 성숙상태로 나간다 가정하고 리더십에 대해 과업적 및 관계적 행동의 이분면에 부하의 성숙도를 상황적 요인 ... 도에 따라 조사했고 이론의 중심적 규칙이 부하직원의 성숙도가 증가하거나 시간이 지날수록 효과적인 리더의 행동에 과업지향성과 관계지향성이 감소한다는 내용이다. 상황변수로서의 부하 ... 리더십 유형이다.2. 네 가지 리더십 특성허쉬와 블랜차드 상황적 리더십에 따르면 부하직원의 성숙도가 일정 단계를 넘어서게 되면 관계지향성과 과업지향성 모두 필요성이 감소하게 됨

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
HRD의 정의 및 HRD의 사명과 목적(행동주의 이론, 사회학습 이론, 게슈탈트 이론)

에 포함된다고 보는 학자들도 있지만, 학습자가 주도적 상호작용을 한다는 이유에서 다른 이론이라고 보는 학자들도 있다.사회 학습은 4단계에 걸쳐서 이루어진다.1)Attentional ... -연차 학술 대회에서 Nadler에 의해 소개되었다. 후에 HRD를 규정하기 위해 Frank는 HRD의 3가지 기본 가정을 제시하였다.첫 번째: HRD는 성인 교육 분야의 이론 ... 과 연구에 기초한다.두 번째: HRD는 근무 현장에서 수행의 효과를 목적으로 한다.세 번째: HRD는 변화 이론을 조직에 활용하는 수단이다.HRD에 대하여 여러 학자들의 정의를 살펴보

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육인력은 영유아의 성장ㆍ발달의 자연스런 과정에 있어 보호와 교육적 측면의 전문가로서 신체적, 사회적, 정서적, 지적 발달을 균형 있게 격려할 수 있도록 교육방법을 연구하고 정용하며, 교실환경을 구성하고 영유아를 가르치는 교육자로서 영유아의 연령과 발달수준을 의식하여 적절한 자극을 제공해야 합니다. 나아가 부모들이 자녀 걱정 없이 안심하고 사회 경제 활동을

, 전문 지식이 중요합니다. 아동 발달 이론, 심리학, 교육학에 대한 이해는 아동의 다양한 발달 단계에 맞춘 적절한 지원을 가능하게 합니다. 이를 통해 보육인력은 아동의 필요를 정확히 ... 방법과 아동 발달 이론을 습득하도록 돕습니다.넷째, 건강 및 범죄 경력 조회가 필수적입니다. 아동을 돌보는 직업인 만큼, 보육인력은 건강 상태가 양호해야 하며, 범죄 경력이 없 ... 에까지 이어집니다. 보육인력은 유아교육 전문가, 보육교사, 아동 상담사 등 다양한 직군으로 구성되어 있으며, 이들은 아동의 발달 단계에 맞춘 교육과 돌봄을 제공하는 데 필수적입니다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

휴버먼의 교직 생애주기에 대한 이론을 정리하시고 자신의 보육교사 생활 주기 계획을 작성

교과목 명: 보육교사론주제: 휴버먼의 교직 생애주기에 대한 이론을 정리하시고 자신의 보육교사 생활 주기 계획을 작성해 보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 휴버먼의 교직 생애주기2 ... 다. 교사 생애주기를 연구하는 방안으로는 연령, 교직의 경력, 인생의 주기 등에 따라 순차적 혹은 직선적으로 발달해 나아간다는 견해와 연령이나 교직에서의 경력 등과는 관계없이 교사 ... 에 대하여 자세하게 알아보고 나의 보육교사 교직 생애주기의 계획을 수립해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 휴버먼의 교직 생애주기휴버먼 학자가 제시한 교직생애주기는 ‘복합주기이론’이다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업상담사 1차 및 2차 시험대비 요약정리

, 요인비교법10. 직무기술서에 포함되는 정보-직무표식-직무개요-직무요건-직무내용-직무수행방법7. 경력개발1. 경력개발 4단계(홀)-탐색기: 자신에게 적합한 분야 탐색-확립기: 특정 ... 성이 높다.-계측성: 거리가 가까울수록 이론상 관계가 높고, 멀수록 낮다, 유형들 간의 거리는 그것들 간의 이론적인 관계 에 반비례-정체성: 목표, 흥미, 재능에 대한 견고한 청사진 ... 의 직업선택이론 관련검사도구-직업선호도검사(VPI)-자기방향탐색(SDS)-자기직업상황(MVS)-직업탐색검사(VEIK)5. 마이어스-브릭스 성격유형지표(MBTI) 성격의 양극차원=마이어스

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2022.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

은 어떻게 하면 보다 효율적이면서도 올바른 방향으로 인적자원개발 및 경력개발을 이뤄낼 수 있을지 그 이론과 기업들의 사례를 함께 알아보도록 하겠다.2.본론1.인적자원개발(HRD)인적자원 ... 의 경력욕구를 파악하기 위해서 유용하게 쓰이는 것이 생애경력개발단계 모형이다. 이 모형은 종업원의 라이프싸이클(life cycle)에 따른 경력욕구와 경력개발을 연계시키는 모형을 말 ... 적능력), 닻III(독창적능력), 닻IV (안전 또는 안정), 닻 V (자립과 독립성)으로 구분하여 종업원이 추구하는 경력개발을 주장하였다. 또한 홀의 경력단계모형은 종업원의 연령

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사론_자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오.

번째, 기능주의 이론은 자원봉사가 필요한 사회복지프로그램을 개발부터 실천, 평가하는 모든 단계의 기반으로 사용할 수 있다는 장점을 가지고 있다. 사회복지프로그램에 필요한 자원봉사 ... 자원봉사론자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오.목 차1.서론2.본론1) 자원봉사에서 동기의 중요성2) 기능주의 이론의 특징3) 기능 ... 주의 이론의 장단점(1) 장점(2) 단점3.결론4.참고문헌1. 서론현대 사회가 발전할수록 자원봉사에 대한 관심이 더 많아지고 이에 대한 논의가 활발해지고 있다. 자원봉사는 개인 혹은

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 개념요약집

단계로 해야해서 어렵다(2) 경력개발 프로그램의 개선방안- 도전적인 최초의 직무 제공- 모집 시 사실직무 예고제의 실시- 인력계획과 예측의 개선- 선발방법의 개선- 경영층의 관심 ... 하는 복잡한 인지적 과정* 의사결정과 문제해결은 다른 개념이다(2) 문제해결- 어려운 상황을 분석하는데 중점을 두는 체계적 과정으로 언제나 의사결정의 단계가 포함됨다(3) 비판적 사고 ... ) 임상적 추론- 비판적 사고와 진단에 이르기까지 사용된 과정을 반영하고 근거를 기반으로 하는 다양한 형태의 지식을 적용하고 통합하는 것3) 의사결정 과정(1) 1단계: 문제인식

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

해피캠퍼스 사회복지행정론

중 사회복지조직은 일반적인 비사회조직과는 업무의 성격이나 조직의 구성(원), 자원 등에서 다양한 차이를 보인다. 이에 기존의 이론을 살펴보고 이들 이론을 바탕으로 바람직한 사회복지 ... (H. fayol), 무니(J. Mooney) 등이 주장한 행정관리론이 있다. 이 이론은 상부에서 조직의 목적을 성취하기 위한 업무의 최적방법을 도출하고 그에 맞춰 조직을 설계 ... 관리론이 결합한 이론이다. 조직의 최고관리층은 관리 프로세스(포스드코브. POSDCoRB)에 의거 행정관리를 수행하도록 강조하고 있다. 사회복지조직도 일반 조직들과 마찬가지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

에 적합하고 현실적인 경력계획을 세운 후, 이를 달성하기 위해 필요한 단계들을 선택하고 수행하면서 지속적으로 성장하는 과정이다. 목표달성에 필요한 단계들을 수행할 때 중요한 점은 그 ... 해보려 한다.2. 본론1) HRD의 개념HRD(인적자원개발)에는 핵심적인 활동영역인 훈련 및 개발과 경력개발, 조직개발을 전부 포함하는 개념이다.훈련 및 개발은 현재의 직무와 앞 ... 으로 맞닥뜨리게 될 미래의 직무를 수행할 조직 구성원의 핵심역량을 조직화된 학습을 통해 유지하거나 향상시키기 위해 지원하는 것이다.경력개발은 조직 구성원의 경력계획을 세워 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

다운로드 장바구니
가족생활주기 이론을 자신의 가족에 적용하여 사례개념화를 하시오 서론

이론은 가족의 발전과 성장을 일련의 단계로 구분하여, 각 단계별로 겪게 되는 변화와 과제, 그리고 그에 따른 가족 구성원 간의 상호작용을 탐색하는 이론이다. 이 이론은 가족이 ... 인 가족) 생활 주기 파악가족 구성원의 현재 연령 및 역할현재 아버지는 중년의 뒷부분에 속하며, 경력의 정점과 직업 생활의 마무리 단계에 진입하고 있다. 어머니는 중년의 후반부 ... 의 적용가족생활주기 이론에 따르면, 가족은 특정한 주기와 단계를 거치며 발전한다. 해당 3인 가족의 현 상태를 고려할 때, 가족은 '빈 둥지' 단계에 가까운 것으로 보인다. 이 단계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

과 경력개발은 낭비? 억압적 조직문화? 인간은 대체 가능한 재화Y 이론- 인간은 일하기를 좋아하고 창의적이며, 책임감이 있음- 일정한 환경만 갖추어지면 자기실현을 위해 일을 하 ... 또는 불만족 --> (피드백) --> 욕구주요 동기부여이론구분동기부여 이론1. 내용이론은 직원의 욕구 동기부여에 기초하여 행동을 설명하고 예측하는 데 초점A. 욕구단계이론B. 2요인 ... 를 통하여 행동이 설명되고 예측되고 통제된다는 주장[강화의 유형]긍정적 강화, 회피, 소거, 벌욕구단계이론? 1940년대. 매슬로우는 4가지 가정에 기초하여 욕구단계이론을 개발? 주요

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

직원이 직무 수행을 잘 할 수 있을지를 예측하고 연구한다. 교육과 개발단계에서는 직무 수행력을 향상시키기 위해 직원의 기술과 지식을 향상시키는데에 관심이 있다. 따라서 산업 및 조직 ... , 경력 개발 등의 종류가 있다. 인사심리학은 산업심리학 분야 중에서도 가장 오랜 역사를 가지고 있다. 인사심리학은 직무에 대한 분석과 이를 바탕으로 한 적합한 인력의 선발과 배치 ... , 직원의 직무 수행능력을 높이는 교육과 훈련 개발, 직무 수행능력 평가, 기업에서의 직원의 경력 경로를 개발하는 영역으로 분류된다. 직무 분석은 조직에서의 특정 직무에 대한 정보

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족생활주기 이론을 자신의 가족에 적용하여 사례개념화하기

가족생활주기 이론을 자신의 가족에 적용하여 사례개념화하기서론. 가족생활주기의 개념적 정의와 준거틀 요약가족생활주기는 가족이 시간이 지남에 따라 진행되는 단계를 조사하는 이론적 틀 ... 이다. 가족이 번성하기 위해 성공적으로 탐색해야하는 고유한 작업과 과제가 있는 추정 가능하고 순차적인 단계를 경험한다고 가정한다.이 준거틀은 가족을 변화하는 환경에 지속적으로 적응 ... 하는 역동적인 시스템으로 간주하고 각 가족 구성원이 가족의 경험을 형성하는 데 중요한 역할을한다는 것을 인식한다. 가족생활주기는 신혼부부, 출산가족 단계, 미취학자녀 가족 단계

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

더 구체적으로 높음, 중간, 낮음으로 단계별로 구분하고 각 상황마다 리더십 스타일을 정의해 상황적 리더십 이론으로 발전시켰다. 허쉬와 블랜차드(P. Hersey and K.H ... 주제: 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되었다. 리더십의 유효 ... 다. 따라서 특성이론이나 행동이론의 연구자들은 모든 상황에서 적용 가능한 보편적인 리더십이 존재한다고 믿었다. 그러나 특성이론이나 행동이론은 특정 상황에서는 효과적이지만 또 다른 상황

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31

다운로드 장바구니
[직업상담사2급] 2권 직업심리학-핵심요점+학습로드맵정리

환경 반응도-융통성:부조화 참기 정도수퍼의 직업발달단계(5단계 경력개발단계)성장기(출생~14세)탐색기(15~24세)확립기(25~44세)유지기(45~64세)쇠퇴기(65세 이후)직업포부 ... 직업적응이론의 직업적응양식(1)직업성격 측면-민첩성:속도-역량:활동수준-리듬:다양성-지구력:기간(2)직업적응방식 측면-끈기:견뎌내기 오랫동안-적극성:작업환경과 조화-반응성:작업

시험자료 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

간호사 이직률 감소 전략- 브룸(V.Vroom)의 기대이론에 기반하여과 목 명 : 간호관리학담당교수 :학년/ 반 :학 번 :이 름 :Ⅰ. 동기부여1. 동기부여란?동기부여란 어떤 ... 된다. 동기부여와 관련된 모형은 크게 4가지 모형, 즉 내용 이론 모형 (contents model), 과정이론 모형(process model), 통합이론 모형(integrating ... model), 상황적응적 이론 모형(contingency model)으로 구분된다.2. 동기부여의 중요성동기유발은 성과를 결정하는 중요한 요소로 작용한다. 개인의 욕구를 충족

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각의 발달단계별 가장 필요한 학습주제와 내용에 대해서 제시하시오

~30대 초반) ? 직업과 경력 발달: 직업 선택과 진로 개발, 직무 기술 및 자기 마케팅 전략 등을 학습합니다. ? 대인관계와 사회적 네트워킹: 적절한 대인관계 스킬, 친밀한 인간 ... , 부모로서의 책임과 자녀 양육에 대한 학습과 지원을 받습니다. ? 직장과 경력 발전: 직장 내 리더십, 조직 내 커뮤니케이션, 전략적 계획 및 관리 등에 대한 학습과 발전을 추구 ... 계발에 관한 학습을 통해 지속적인 성장과 발전을 추구합니다. 결론 발달 단계별로 필요한 학습 주제와 내용은 개인의 상황과 요구에 따라 다를 수 있으며, 개인의 관심과 욕구를 고려

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.08

다운로드 장바구니
A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

: 기대되는 결과를 얻기 위한 최선의 행동을 선택하는 과정(2) 문제해결 : 문제를 확인하고 합리적인 해결책을 찾는 정신적 행위(3) 비판적 사고 : 단계> 욕구, 준비, 숙고, 조명 ... , 자아실현 기회 제공(5) 직무특성이론 (국시17) : 헤크먼 & 올드햄- 개인 간 차이에 따른 다양성을 고려- 동기부여를 고려하여 직무설계2. 직무분석1) 직무분석의 개념 (국시15 ... - 직업훈련과 직무급 등의 임금 결정, 안전관리, 작업조건 개선의 기초자료로활용2) 직무분석의 접근 방법-> 과업중심 직무분석, 작업자중심 직무분석3) 직무분석의 과정1단계> 자료수집

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성

하고자 한다. 이 단계에서는 간호학 분야의 발전을 위해 자기 경험과 전문 지식을 공유하고, 새로운 간호 이론과 방법론을 개발하는 데 중점을 둘 것이다. 이러한 장기적인 자기 계발 계획 ... 에서 더욱 적극적인 역할을 수행하고자 한다. 이 단계에서는 팀 또는 부서 내에서 리더십과 관리 역량을 개발하고, 주요 의료 결정에 참여하며, 동료들의 멘토 역할을 하는 등 조직에 더 큰 ... 을 위한 자기 계발 계획서 작성하기나의 리더십 유형을 파악하고 이를 개선하기 위한 자기 계발 계획을 수립하는 것은 향후 간호사로서의 경력 발전에 중요한 부분이다. 나는 현재 조직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기