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"경력단계이론" 검색결과 101-120 / 7,222건

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    경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)
    맥그리거의 X. Y이론에 대한 조직의 시스템 사례분석과 목 명: 조직행동론담당교수: O O O교수님학 번:제 출 자: O O OⅠ. 맥그리거(D.McGreger)의 XY이론1 ... . McGreger의 XY이론(1960 인간의 기업적 측면)[표1]X이론(성악설에 근거)Y이론(성선설에 근거)사람들은 일을 싫어하기 때문에 뭐든 억지로 시켜야 한다.사람들은 자신이 세운 목표 ... 다.「맥그리거」가 제창한 인간행동론에 관한 용어로 인간을 X와 Y의 두 가지 유형으로 분류하고 기업활동에 어떻게 활용되는가를 제시하였다.X이론은 상의하달 명령체계를 가지거나, 인간
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04
  • 방과후 외부강사 모집 공고문
    는 자마. 성범죄 경력 조회 등에서 이상이 없는 자바. 선수 경력이 있거나 전국 소년체전 등 큰 대회를 지도한 사람이 있으면 특히 우대5. 공모 일정일 정비 고면 접 심 사2023 ... 배드민턴 이론 및 실기에 대한 전문적인 지도 방법 개발 및 적용주6시간(2일 화, 목 출강)계17. 제출서류가. 강사 희망 신청서 1부나. 자기소개서 1부다. 프로그램 운영제안서 1 ... 부라. 개인정보제공동의서 및 청렴서약서 각 1부마. 범죄경력 조회 동의서 및 아동학대 관련범죄 전력조회 동의서 각 1부바. 경력증명서(타학교 강사경력 또는 기타 증빙자료) 1부사
    서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2023.08.17
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    인력개발과 활용 토론-최근 기업 내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육 실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오.
    인력개발과 활용 토론최근 기업 내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육 실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장 ... 다. 채용시장의 이러한 현실을 받아들이고 기업의 체계를 보완하는 방향으로 가야 한다. 다음의 세가지 측면에서 고려해보고자 한다.1. 채용 시 향후 목표 및 비전 검증과거의 이력과 경력 ... , 학력 등도 중요하지만, 더욱 중요한 것은 앞으로 어떤 것에 가치를 두고 경력을 쌓아나갈지에 대한 청사진이 더 중요하다. 구성원이 회사에서 이뤄내고자 하는 목표가 명확하다면 그
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다
    하는 임파워먼트의 중요성에 대해 강조한 이론이라는 점에서 중요한 의의를 가진다.2. 상황적 리더십의 4가지 특성1) 지시형 리더십부하의 직무성숙도와 심리성숙도가 모두 낮은 단계로 리더는 과업 ... 적 리더십 이론에 대해 살펴보고 어떠한 상황에서 임파워먼트가 가능할지 살펴보고자 한다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론상황적 리더십 이론 ... 은 미국의 행동과학을 연구했던 폴 허시와 경영학과 교수인 켄 블랜챠드가 리더십의 생명주기 이론을 더욱 강화하여 주창한 이론이다. 해당 이론은 조직의 리더가 리더십을 효과적으로 발휘하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • A+ 경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    을 토대로 고전경영이 기초가 되어 있으며, 이러한 경영학의 발전단계를 이해하기 위해서는 역사적 발전 과정에 대해 살펴봐야 할 필요가 있다. 이를 통하여 각 이론들이 관리자에게 주는 시사 ... 면 경영자가 추구하는 이론에 따라 자연스럽게 부하직원들이 그 이론에 따라 수동적이거나 창의적인 업무를 하게 됨을 알 수 있다. 아지리스의 성숙-미성숙 이론에서는 인간이 미성숙단계 ... 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영학은 18세기에 서유럽을 중심으로 사회와 산업환경이 발전 하면서 부터 시작된 학문이다. 경영학이 등장
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.06.08
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    생활설계는 개인과 가족이 삶의 목표를 실현하기 위해 종합적이고 장기적인 관점에서 생활 전체를 계획하는 것이다, 생활상담의 이론적 기초로 가족생태체계적 접근, 생활구조론적 접근, 생애주기적 접근, 건강가족적 관점의 4가지가 있다. 이 4가지 이론의 기초 내용을 정리하고, 각 이론이 어떤 점에서 생활설계상담의 이론적 기초가 되는지를 설명하시오
    생활설계는 개인과 가족이 삶의 목표를 실현하기 위해 종합적이고 장기적인 관점에서 생활 전체를 계획하는 것이다, 생활상담의 이론적 기초로 가족생태체계적 접근, 생활구조론적 접근 ... , 생애주기적 접근, 건강가족적 관점의 4가지가 있다. 이 4가지 이론의 기초 내용을 정리하고, 각 이론이 어떤 점에서 생활설계상담의 이론적 기초가 되는지를 설명하시오서론생활설계 ... 는 데 기여한다.생활설계상담의 이론적 기초는 4가지 주요 접근법으로 구성된다:1. 가족생태체계적 접근: 개인을 둘러싼 환경과의 상호작용을 강조하며, 가족 구성원 간의 역동성과 외부
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.02
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    직업상담사 2급 필기시험 요점 정리
    모델- 탐색단계: 자기개방, 흥미와 적성 탐색, 탐색결과 피드백- 전환단계: 자기 지식을 직업세계와 연결하고 가치관의 변화 도모, 가치 명료화- 행동단계: 목표설정, 정보 수집 및 ... 공유, 행동구성주의 진로발달- 자신의 진로관련 행동과 직업적 경험에 의미를 부여하며 스스로 의미를 구성해감- 내담자 자신에게 의미 있는 경험을 찾도록 촉진구성주의 진로이론의 구성 ... 한 진로1단계: 내담자가 느끼는 감정의 속성 확인- 2단계: 내담자가 느끼는 감정과 연합된 사고, 신념, 태도 확인- 3단계: 내담자의 사고 신념 등을 한 두 개의 문장으로 요약 정리
    시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
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    _문제 상황을 설정하고
    문제 상황을 설정하고, 그에 맞는 상담이론의 과정과 기법을 적용해 상담을 진행하시오.서론.가족생활주기이론은 가족이 시간이 지남에 따라 진행되는 단계를 조사하는 이론적 틀이 ... 다. 가족이 번성하기 위해 성공적으로 탐색해야하는 고유한 작업과 과제가 있는 추정 가능하고 순차적인 단계를 경험한다고 가정한다.이 준거틀은 가족을 변화하는 환경에 지속적으로 적응하는 역동 ... 적인 시스템으로 간주하고 각 가족 구성원이 가족의 경험을 형성하는 데 중요한 역할을한다는 것을 인식한다. 가족생활주기는 신혼부부, 출산가족 단계, 미취학자녀 가족 단계, 학령기
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04
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    자원봉사론 - 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오
    자원봉사론 - 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고,장점과 단점을 제시하시오Ⅰ. 서론자원봉사를 정의하자면, 자발적으로 사회 또는 나라, 타인을 위해서 자신 ... 를 하는 사람마다 동기와 이유는 전부 다를 것이다. 자원봉사의 동기를 통해 자원봉사자의 능률을 올리고, 적극적으로 지속가능한 동기부여를 만들어 줄 것이다. 그래서 동기부여이론 중 ... 기능주의이론에 대한 설명과 장단점에 대해 논의하겠다.Ⅱ. 본론1. 기능주의적 동기이론과 기능적 접근 6가지자원봉사 동기의 기능적인 접근의 관점에는 어떤 이유로 어떤 목적을 가지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23
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    [간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리
    스트레스 관리)학습내용1. 동기부여매슬로우의욕구단계이론-인간의 행동은 욕구가 결핍될 때 유발되는 것으로 욕구는 하위단계에서 상위단계 순으로 (생리적 욕구-안정 및 안전 욕구-사회 ... 중요한 것은?[보기]① 환자의 간호요구도, 간호사 경력② 간호사의 근무일수, 간호사 경력③ 간호전달체계, 환자의 간호요구도④ 간호단위관리자의 능력, 간호전달체계⑤ 환자의 간호요구 ... 의 목표, 정책, 병상규모, 병원시설 및 환경, 환자진단에 따른 처치 수, 처치의 종류, 병상점유율, 간호사 업무시간, 간호기술, 간호사의 경력 등이 있다.[참고문헌] 1. 권성복 외
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03
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    간호관리학 - 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례
    아산병원의 간호사 경력관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상 ... 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례1. AMC Career Ladder System : 경력관리제도경력관리제도는 1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입 ... 되었고, 간호사들의 직업적 발전과 임상에서의 경력개발을 통한 간호전문성 인정을 통해 간호의 질 향상 및 간호사 보유(Retention)를 목표로 한다.서울아산병원 간호부는 임상간호
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.31
  • 인적자원관리 기말 시험 문제 및 답안
    , 향후 계획, 경력과 현재 지위와의 적합성 등을 고려하는 데 도움을 준다.경력관리의 다음 단계는 피드백이다. 종업원들은 자신의 기술과 지식 및 자원들이 조직의 계획과 어떤 부분 ... 분야의 급격한 변화로 인해 종업원들은 새로운 기술을 지속적으로 배워야 한다. 경영환경의 변화에 따라 종업원들은 경력 개발에 더 많은 관심을 갖게 되었고, 기업은 학습의 기회 ... 적으로 개발하는 과정을 의미한다.교육설계는 첫번째, 훈련의 니즈를 조사하는 과정으로 종업원들이 어떤 훈련을 받아야 하는지 파악하는 것이다. 두 번째 단계에서 기업은 태도, 동기부여
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10
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    평생교육방법론_학자들의 이론에 기초해 인간의 발달단계, 욕구와 동기에 대해 정리하고, 평생학습 발달단계에 기초해 자신에게 어떤 욕구들이 더 강하게 활성화되어 있는지와 어떤 동기들에 더 치우쳐 있는지에 대해 기술하십시오.
    계에 기초해 자신에게 어떤 욕구들이 더 강하게 활성화되어 있는지와 어떤 동기들에 더 치우쳐 있는지에 대해 기술Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론에릭슨의 심리·사회적 발달이론은 심리·사회적 단계 ... 에게 어떠한 욕구들이 더 강하게 활성화되고 있는지와 어떤 동기들이 치우쳐 있는지에 관해 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 학자들의 이론(에릭슨의 심리·사회적 발달이론)(1) 1단계출생 ... 단계6세에서 12세로 심리·사회적 위기는 근 명성 대 열등감으로 덕목은 능력으로 성취 기회와 안정, 경력의 근 명성을 지녀 성취 결과의 비난이나 귀찮은 존재의 취급으로 열등감을 가질
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    인간 발달단계의 특징과 과업의 이해
    지만, 최근에 있어서 성인후기 인구의 확대와 동시에 중요한 하나의 단계로 인정받고 있다.Ⅱ. 본론1.중년기 특징1)정리중년기라고 하면 자녀 양육의 역할이 어느 정도는 줄어든, 또 부모 ... 점에릭슨의 심리사회적 발달 이론을 기반으로 해서 본인이 마주하는 문제점을 간단하게 살펴보게 되면 기본적으로 본인의 경우에는 경제활동에 관련한 고민을 가지고 있다. 본인의 친구 ... 이 가중되게 되면서 이와 관련한 고민은 계속해서 늘어나고 있는 상황이라고 할 수 있다.특히나 가장 공감할 수 있는 사람들이 바로 경력단절 여성들일 것이다. 여성들의 경우에는 아이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    1학기 동안 학습한 커리어코칭에 대해 설명하시기 바랍니다
    코칭에 참여하는 개인이 어떤 사람과 다른 존재로 구별되는 그 자체에 주목해야 한다. 경력이론에는 여러 해 동안의 직업적 경험과 다양한 검사를 통해 전체적인 과정을 파악 ... 도록 하는 중요한 기반이 된다. 커리어전환이론은 성인의 경력 위기를 적합하게 이해할 수 있는 이론이다. 개인의 직업적인 변화와 상실 이후의 커리어 성장 과정을 이해하고, 고객이 처한 ... 과목명: 커리어코칭주제: 1학기 동안 학습한 "커리어코칭"에 대해 설명하시기 바랍니다.1. 커리어코칭의 정의2. 커리어코칭의 철학3. 커리어코칭의 이론적 토대4. 커리어코칭
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    자원봉사활동의 특성 중 학습성(봉사학습)은 청소년 봉사활동에 왜 중요한지 기술하시오
    에 대한 논쟁이 계속될 것이라고 한다. 봉사학습의 개념은 1930년대 John Dewey의 경험적 교육론을 이론적 기원으로 하고 있지만 그 용어 자체는 1970년대 말에 나타났다. 오늘 ... 날 미국의 경우 봉사학습이라고 부를 수 있는 활동의 종류는 강의실 중심의 경험적 교육으로부터, 학생 개인의 경력을 쌓기 위한 프로그램, 라이프 스타일을 계획하기 위한 프로그램 ... , 청소년의 성장에 큰 도움이 될 것이다. 청소년들이 봉사활동 실시에 앞서 이론적인 교육을 함으로써 획득한 이론과 기능을 실제 생활에 적용하여 경험적인 지식으로 남게 된다. 다행히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 간호관리학)인적자원관리, 레포트
    다. 따라서 조직의 목적을 달성하기 위해 전문 기술을 가진 인적자원을 확보하는 것은 중요한 관리 기능이므로 인적자원관리는 조직의 관리과정 중 매우 중요한 단계라고 할 수 있다.의료 ... 활동하게 한다.이에 대해 실제 병원에서는 어떠한 방법으로 인적자원관리를 행하고 있는지 알아보며, 이론과 비교하였을 때의 적절성을 평가할 필요성이 있다.2. 본론인적자원관리는 확보관리 ... 의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.▶ 개발관리 : 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지 A4용지 1~2매 이내로 서술하시오.
    상담 이론과 구분된다.본론에서는 특성-요인 상담의 구체적 과정에 대해 살펴보고 1단계 정보수집 방법을 위해 어떠한 방법이 가장 적절한지를 상담자 관점에서 생각해보고자 한다. 이 ... 주제: 특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지 A4용지 1~2매 이내로 서술하시오.Ⅰ. 서론 ... 특성-요인 상담은 상담에 있어 매우 중요한 이론으로 이후 다양한 상담이론이 도출되는 데 있어 근간을 제공해주었다. 특성-요인 이론은 처음 파슨스라는 학자에 의해 주창되었는데 이후
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    (A+ 받은 PPT) 인사관리, 경영조직론에서의 "지각"
    에 의해 계속된다 .선택 단계 : 관찰 지각자의 관심 대상에 대해서만 지각 하고 , 그 밖의 대상은 지각이 되지 않는 선택 작용 발생 . 사람들은 분명하거나 , 움직이거나 , 튀는 것 ... 에 집중한다 . Ex) 면접 응시자는 면접관에게 집중한다조직화 단계 : 조합 자극의 단서가 애매할 수록 머릿속에서 자극들을 조직화하는 인간의 습성 . Ex) 도형 - 배경원리해석 ... 단계 : 이성적 인식 조직화한 자극을 해석하는 단계로 , 인간의 이성을 가장 많이 활용 . 해석 단계는 이전의 선택 단계와 , 조직화 단계의 영향을 많이 받음 . 지각자의 경험
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24
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    교육대학원 유아교육학과 나의교육관
    이상 되는 성숙단계에 이르러서야 유아의 발달에 적합한 교육 실제에 대한 신념이 강해짐으로써 바람직하게 변화되어진다고 하였다.그러나 우리나라의 유아교사 경력현황을 살펴보면, 유치원교사 ... 를 내리고 싶다. 이런 부분을 이루고 실행하기 위해서는 많은 경험과 이론과 현장을 접목할 수 있는 지속적인 교육이 있어야 한다. 나조차 10년이 넘는 경험이 있음에도 불구하고 매년 ... 의 본질, 신념 등에 대한 지식을 토대로 실제적 수행을 잘 하기 위해 이정욱·최영남(1999)은 ‘교사발달단계에 따른 유아교사의 신념에 관한 연구’에서 유아교사들이 교직경력 5년
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.29
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2025년 05월 26일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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