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산업간호 케이스 맞벌이 산업장 간호과정 산업안전기사 최저임금 단시간근로계약서 저출산 사회복지 비정규직 인력 사회복지학개론 가족복지론
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"시간제근로" 검색결과 1,281-1,300 / 70,647건

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    한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오
    과 가정의 양립이란2. 한국사회의 일과 가정의 조화가 어려운 상황3. 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원1) 일·가정 양립을 위한 근로시간 유연화2) 맞벌이 가족을 위한 ... 시간을 확보하는 것(휴가제도)으로 구분할 수 있다. 유연근무제의 유형중 근로시간 유연화는 근로시간과 자녀 돌봄 시간의 조정을 통해 근로 지속성을 지원하면서도 자녀 돌봄 시간을 확보 ... 하였으고 있다. 또한 이를 도입하거나 확대하여 시행하며, 소속 근로자가 필요에 따라 활용토록 하는 우선지원대상기업, 중견기업의 사업주에 대한 지원제도도 있다. 이는 일하는 시간과 장소
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26
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    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오
    을 미칠 수도 있음을 의미한다. 한 연구에 따르면 미국 북서부 내륙지역 근무자 설문조사 결과에 따르면 주당 평균 근로시간은 44시간으로 실제 근로자의 근무 시간과 큰 차이는 없 ... 과 비교하면 다음과 같다.첫째, 유연근무제이다. 한국에서 시행되는 유연근무제는 근무시간 다양화에 대한 날로 늘어나는 근로자의 수요를 어느 정도 만족시키고 있고 표준 근로시간을 줄이 ... 는데 고용회사의 중요한 참고 기준이 되고 있으며 이는 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제 두 가지로 나뉜다. 중국에서 시행되는 특수공시제도는 노동 시간 단축제도, 통합계산공시제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13
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    일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법에 대해 논하시오.
    다.2. 일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법에 대해 논하기가. 근로시간 조정을 신청해야 한다.우리나라 근로자의 주당 평균 근로시간은 41.8시간으로 알려져 있는데, 이 ... 는 OECD 가입국 근로자의 주당 평균 근로시간 39.9시간보다 2시간 가량 많은 근로시간이라 할 것이다. 근로자는 장시간에 걸친 근로로 인해 가정생활을 영위하는데 있어 어려움을 겪을 수 ... 있는데, 만약 근로시간 때문에 일·가정 양립에 어려움을 겪는다면, 직장 상사에게 근로시간 조정 및 축소를 신청할 필요도 있다는 생각이 들었다. 또한 직장에서 근로시간 조정 신청
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.04
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    노인복지센터 노사협의회 규정
    중에서 호선한다. 제5조【임기】 위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다. 제6조【위원의 신분】 ① 위원은 비상임ㆍ무보수로 한다. ② 위원의 협의회 출석시간에 대하여는 근로 ... 라는 공동목표 달성에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【설치】 센터와 근로자간에 노사협의회를 설치한다. 제3조【일반원칙】 이 협의회는 노사쌍방간 상호 평등한 인격존중과 신의성실에 입각 ... 하여 운영되어야 하며 강제수단은 개입될 수 없다. 제4조【구성】 ① 이 협의회는 센터와 근로자 쌍방이 각각 3인의 노사협의위원을 선임하여 구성한다. ② 사용자를 대표하는 위원은 해당
    서식 | 6페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.11 | 수정일 2024.12.13
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    실업의 개념 정의
    에 관한 권리를 박탈할 수 있다.실업이란 근로자가 일정한 조사기간에 근로능력과 근로의욕을 가지고 있지만 적정 시간과 적정임금에서 노동력을 판매할 수 없는 상황으로 정의한다. 이를 구체 ... , 취업준비생 등)를 포함할 수 있어서 실업자의 수를 보다 더 정확히 파악할 수 있다.2/ 적정시간최소한 법정노동시간의 40% 미만 일하는 근로자는, 즉 1주에 16시간 미만을 일 ... 하는 근로자는 시간제 근로자이다.적정시간보다 적은 시간 동안 일하는 근로자는 대부분 아르바이트생, 일용직, 가사노동, 공공근로사업, 노인일자리, 사회적 일자리 등에서 일하고 있기 때문에 취업자로 분류하기는 어렵다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05
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    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)
    농림사업, 양잠 및 수산사업 등에 대하여는 근로시간, 휴일?휴게 규정 등이 적용되지 않는다.정답 / 해설3 / 동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원 ... 시간근로자도 포함된다.정답 / 해설2 / 근로기준법상의 근로자는 공무원?사기업체근로자를 불문한다.5. 다음 중 근로기준법상 정규직 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것 ... , 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?제114조
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27
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    최저 임금 인상이 근로자의 임금 수준, 소득 수준, 그리고 일자리에 미치는 영향 [A+ 자료]
    사회경제적 상황에 따라 조정된다.우리나라의 최저임금은 최근 몇 년간 꾸준히 상승해 왔다. 올해의 최저임금은 9,360원으로, 근로 시간 40시간 기준 월급은 총 206만 740원 ... 며, 미국의 경우 블랙 근로자가 화이트 근로자보다 더 많이 실업한 것을 알 수 있다.또한 한국의 경우, 중장기적 일자리가 감소하는 대신 초단시간 일자리가 증가하기도 하는데, 이로 ... 해서 워싱턴 대학 연구자들은 최저임금 인상으로 소득은 증가했으나, 저소득 근로자들의 근로시간이 줄어든 현상을 확인했는데, 특히 2016년 11달러에서 13달러로 오르며 이런 현상
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    무제란1-1. 유연근무제의 개념 및 도입배경유연근무제는 근로자가 정해진 근무시간이나 정해진 근무장소에 얽매이지 않고 개인적 상황에 맞춰 유연하게 선택할 수 있도록 허용하는 제도입니다 ... 근무제, 원격근무제, 재택근무제로 분류될 수 있습니다. 먼저 선택근무제는 근로자가 자신의 출퇴근 시간을 자유롭게 선택할 수 있도록 허용하는 제도입니다. 재량근무제는 근로자가 업무 ... 수행 방식과 시간을 자율적으로 결정할 수 있는 제도입니다. 이것은 결과중심의 근무 방식으로, 근로 시간이 아닌 성과와 결과물이 중요한 평가 기준이 됩니다. 원격근무제는 근로자가 회사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31
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    2016~2020 건설안전기사 필답형 기출문제
    하였다. ①도수율 ②강도율 ③연천인율을 구하시오 (단, 근로시간은 1일 9시간 270일 근무한다.) (6점)�걀�평균근로자수�걸貌司�1. 1톤 이상의 크레인을 사용하는 작업 또는 1톤 미만 ... 에 알맞은 내용을 쓰시오 (3점)6. 하인리히가 제시한 재해예방 대책 4원칙을 쓰시오 (2020-1,2018-1,2015-1,2014-1,2011-1)① 일용근로자 채용시 교육시간 ... 의 공기를 말한다.3. 다음 빈칸을 채우시오 (2020-1,2018-2)4. OJT 교육을 간략히 설명하시오 (2020-1,2017-1)1. 사업주는 근로자가 상시 분진작업에 관련
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사
    임금에 대한 지연이자(근로기준법 제37조)④ 근로자의 명부 작성(근로기준법 제41조)⑤ 근로시간(근로기준법 제50조)□ □ □ □ □문 05. 「근로기준법령」상 임금에 관한 설명 ... 으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름) ❶②③④⑤① 근로자가 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공함으로써 사용자로부터 추가로 지급받는 임금은 통상임금에 속한다.② 평균 ... 에는 법원(法源)을 구속하지 않는다.④ ILO 제100호 협약(동등보수에 관한 협약)은 국내법과 동일한 효력을 갖지 않는다.⑤ 노동관행이 기업사회에서 일반적으로 근로관계를 규율
    시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22
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    응급구조사, 응급구조학과 공중보건학 정리본
    , 체력기능 검사.③ 심리학적 검사 ? 지능, 지각동작, 기능, 인성 검사 등(2) 작업동작 및 근로시간의 합리화: 우리나라 근로기준법 제 50조 ? 1주간 근로기간은 휴게시간을 제외 ... 하고 40시간 초과 X1일의 근로시간도 휴게시간을 제외하고 8시간 초과 X(3) 여성 및 연소 근로자의 보호: 여성은 젊은 미숙련 근로자가 多. 생리현상이 작업능률에 영향을 미치 ... )에서의 정의? 산업보건은 모든 산업현장에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 최고도로 유지, 증진시키며 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지
    시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.22
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    청소년근로현황_청소년 근로현황의 문제점과 개선
    로 증가하고 있어 2014년 이후 기준 청소년 근로자의 월평균임금은 174만8천원에 이르렀다.전체 청소년 중 31.2%가 아르바이트를 경험하였으며 평균적으로 6.3시간 정도의 근로 시간 ... 근로 시간 역시 여성이 남성보다 140원 정도 많은 것으로 보여 졌다.이 임금은 최저임금 준수, 서면 근로계약 등의 기본적인 청소년 근로조건에 있어 매우 성인에 비해 열악한 수준 ... 턱 없이 부족해 없다시피 한 상황이니 시간이 흐를수록 이 문제는 해결되지 못하고 있는 것이다.3. 청소년 근로 문제에 대한 대안 마련청소년의 근로는 아르바이트 참여 욕구와 실제
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.25
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    임금노동자의 일중독에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 (A Study on the Factors Affecting Workaholism)
    통합모델에서는 월평균 임금, 주당정규근로시간, 초과근로 여부, 성과급제 여부, 학력, 혼인상태는 일중독에 정적인(+) 영향을, 직무만족도, 생활만족도, 연령, 주관적 건강상태는 부 ... 관계분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 분석 결과, 조사대상 임금노동자의 일중독 비율은 6.5%였으며, 장시간 노동과 일-생활 불균형의 양상이 두드러진 것으로 확인되었다. 회귀분석 ... 적인(-) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 노동시간 단축과 일-생활 균형의 회복, 행복한 삶에 대한 인식 전환 등 일중독을 완화할 수 있는 방안을 제언
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다
    보조금, 보육 시설 확충 등의 정책을 통해 부모가 직장 생활과 육아를 병행할 수 있도록 지원한다. 이는 근로자의 직장 복귀를 촉진하고, 경력 단절을 예방하는 효과도 있다.근무 시간 ... 은 근로자가 업무 시간을 보다 유연하게 조절할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다. 유연 근무제, 재택 근무제 등의 도입으로 근로자가 가정 생활과 업무를 조화롭게 할 수 있도록 돕 ... , 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 제도를 운영하고 있다. 출산휴가는 최대 90일 동안 제공되며, 이 중 60일은 유급으로 제공된다. 육아휴직은 자녀가 만 8세 이하이거나 초등학교
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
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  • 자료 표지
    [병무청] 전시근로소집 통지서
    1월5일1월6일1월7일1월8일…입영시간통지서에 기재된 입영일시의 시간에 입영○ 이 통지서는 책상 서랍이나 컴퓨터, 휴대폰 등에 잘 보관하시기 바랍니다.○ 전시근로소집 통지서를 분실 ... 이에 준하는 국가비상사태 시 동원에 대비해 전시근로소집 대상자로 지정된 사람에게 미리 보내드리는 통지서입니다.※ 전시근로소집된 사람의 임무: 전시 보급품 및 탄약 운반 등 군사업무 ... 병과(주특기)군번입영부대입영일시동원령 선포일의 다음 날부터 일째 되는 날 시부터 시까지이 휴대용 안내서는 동원령 선포 시 본인이 입영할 부대 및 시간을 신속히 확인 가능할 수 있
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 산업보건 관련 사례 및 관련 정책
    에 노출되는 경우 노출기준 이하 수준에서는 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 아니하는 기준을 말하며, 1일 작업시간동안의 시간가중평균노출기준(Time Weighted ... 하여야 하며, 각 노출의 간격은 60분 이상이어야 한다. "최고노출기준(C)”이란 근로자가 1일 작업시간동안 잠시라도 노출되어서는 아니 되는 기준을 말하며, 노출기준 앞에 "C”를 붙여 ... 한 소송은 설립 목적이 “근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험 시설을 설치 및 운영하고, 재해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경제와사회명작세미나_택배 GPS 서비스의 권력과 감시_미셸 푸코의 시각에서 바라보기
    하게 만들어 주지만, 동시에 우리의 사생활과 개인정보에 대한 우려도 일으킨다. 택배 서비스 업계에서도 고객과 택배 서비스 회사가 택배 배송 근로자의 실시간 위치를 GPS(Global ... 성을 제시했다. 이러한 관점에서 택배 배송 근로자의 위치를 실시간으로 추적하는 GPS 시스템은 택배 배송 근로자들을 순종하는 신체로 통제하는 기술적 수단으로 활용될 수 있다. GPS ... 를 통해 실시간으로 고객이나 택배사가 택배 배송 근로자의 위치를 파악할 수 있는 시스템 역시 24시간 규율이 작용하는 판옵티콘의 한 형태로 볼 수 있는 것이다. 구체적인 주장은 다음
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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  • 자료 표지
    [국방부] 전시근로소집 통지서
    1월5일1월6일1월7일1월8일…입영시간통지서에 기재된 입영일시의 시간에 입영○ 이 통지서는 책상 서랍이나 컴퓨터, 휴대폰 등에 잘 보관하시기 바랍니다.○ 전시근로소집 통지서를 분실 ... 이에 준하는 국가비상사태 시 동원에 대비해 전시근로소집 대상자로 지정된 사람에게 미리 보내드리는 통지서입니다.※ 전시근로소집된 사람의 임무: 전시 보급품 및 탄약 운반 등 군사업무 ... 병과(주특기)군번입영부대입영일시동원령 선포일의 다음 날부터 일째 되는 날 시부터 시까지이 휴대용 안내서는 동원령 선포 시 본인이 입영할 부대 및 시간을 신속히 확인 가능할 수 있
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 자료 표지
    중량물취급 작업계획서(지게차)_V002
    (서명 또는 인)작 업 명벽돌, 시멘트 인상 및 운반작업유해?위험작업자재 운반작업 중 근로자와 충돌 사고 발생 위험, 하이랜더 및 지게차 전도에 의한 사고 위험작업시간08:00~17 ... :00작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수5명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자 ... (서명 또는 인)안전관리자근로자 수명세 부작업내용벽돌 및 시멘트를 운반하는 작업작업안전대책하이랜드(지게차) 작업시 안전상황을 관리하기 위해 신호 및 유도수를 배치하여 이동하고, 장비
    서식 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.04.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술
    을 개선하는 제반 활동”으로 정의하고 있고, 협의로는 “임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외의 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 복지를 향상시키는 것 ... 및 활동”으로 정의하고, 좁은 의미에서는 “임금 및 근로시간과 같은 기본적인 근로조건 이외에 부가적으로 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실시하는 시책 및 활동 ... ”으로 정의하고 있다. 노동부에서는 “일반적으로 근로복지라 하면 임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외의 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 복지를 향상
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26
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2025년 08월 08일 금요일
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