"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 1,361-1,380 / 3,970건

사노피 아벤티스 코리아_인적자원관리

사노피 아벤티스 코리아 분석 보고서CONTENTS 산업 환경 및 기업 소개 1 인재상과 채용 및 선발 2 성과 평과 및 보상 정책 3 기업 문화 및 복리 후생 4 분석 및 결론 ... 들의 경제적 보상 선호4. 기업 문화 및 복리 후생4. 기업 문화 및 복리 후생 4-1. 기업 문화의 전반적인 특징 근로자 인권보장 구성원의 개성존중 조직 내부 화합 중시 프랑스 기업 ... 문화4. 기업 문화 및 복리 후생 4-2. 기업 문화의 세부 특징 1 주 40 시간의 근로시간 준수 (1990 년대 초부터 엄격 적용 ) 탄력근무시간제도 시행 기업 내 복수 공식노조

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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대학생진로지도과정 7~13주차 강의요약

내부가치중심쳥등원리 기초연봉 + 복리후생시장가치 중심 실력위주공평원리 기초연봉 + 성과분배 + 스톡옥션노사관계집단적 이해 중시임금인상근로조건 개선개별적 능력 중시성과 배분고용가치 ... 항목? 조사직업명 - 조사직업개요 - 직업에서 요구되는 능력 - 임금 및 후생복지 - 취업을 위해 요구되는 사항 - 조사 직업의 장?단점 - 앞으로의 전망.직업명컴퓨터 보안 전문가 ... 증진조직문화폐쇄적위계적순차적 의사소통개방적민주적실시간 쌍방향 의사소통★ 기업이 원하는 21C형 인재상① 전문능력 ② 학습능력 ③ 부가가치 창출노력 ④ 창조적 해결능력 ⑤ 외국어

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.16

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중공업분야에서의 ‘가고 싶은 기업’ 조사(삼성중공업과 현대중공업을 중심으로),삼성중공업,현대중공업,가고싶은기업,현대중공업인사관리,삼성중공업인사관리

중공업분야에서의 ‘ 가고 싶은 기업 ’ 조사 - 삼성중공업과 현대중공업을 중심으로INTRO 기업개요 PART I PART II 구직자 입장에서의 기업분석 효익 성장잠재력 분석 ... 여성 구직자로 여성친화적 조직문화를 중시 분석틀 제시 – 구직자 유형 제시 분석틀 제시 고용보장이 되는 일자리에 관심 직장생활의 편안함과 스트레스에 관심 복리후생과 근무환경 중시 ... 무노조 경영 노사협의회 존재 업계최고 임금 근속년수 9 년 VS 복리후생 주택공급 , 융자지원 (1 억원까지 ) 주택 구입 , 전세 자금 지원 생산직 휴가 : 7.30 ~ 8.7

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.16

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기아자동차 기업분석

적으로 약 5,400만 원으로 상당히 높다고 볼 수 있습니다. 그럼으로 임금보상수준에선 2점을 주었습니다.-복리후생부분에서도 기아자동차는 정규직과 임시직(또는 시간제) 직원에게 동일 ... 한 복지혜택을 제공하고 있으며, 법정 복리후생제도 항목 외에도 임직원들의 삶의 질 향상 및 생활 안정, 사기 진작을 통한 노사 간 신뢰관계 구축 등을 목적으로 다양한 복리후생 제도 ... 를 운영하고 있습니다. 법정 복리후생제도인 육아휴직의 경우 42명이 이용하였으며, 생활지원 및 편의제공을 위한 퇴직금 중간정산을 실시하여 4,107명의 임직원이 2,053억 원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.08

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인적자원관리 케이스스터디 분석 - UnumProvident under Fire for Roster of Rejection

), individual rating(필요한 대인 관계 능력 요소들을 분석하여 점수로 산정함).문제 해결을 위한 트레이닝을 하고, 물질적, 복리후생의 보상을 해준다.성과관리 방법으로는 BSC ... 으로 보험을 판매했다. 하지만 수익률을 늘리기 위해 보험금의 지급을 거절하기 시작했고, 이에 관련한 소송이 증가하였다. 소송으로 인한 비용들은 증가하기 시작했고, 기업의 이미지는 하락 ... 하면서 주가도 함께 하락하였다.2. main actorprotagonist : Unumprovident, Unumprovident의 기업 문화antagonist : Claim

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.28

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X이론과 Y이론 사례와 소개

을 생각하여 직원들의 생일, 어버이날, 어린이날, 각종 경조사 등을 챙겨주면 그 외에 (주)지란지교소프트만에 복리후생으로 직원들을 생각하며 직원들의 자기계발을 도움으로서 회사에 맞 ... , 대우가 좋고 잘나간다는 대기업들과는 너무도 차이가 난다.한국경영자총협회가 325개 기업을 대상으로 조사한 2013년 신입사원 채용실태조사에 따르면 대졸 신입사원의 취업 경쟁률은 평균 ... 조사와 비교하면 대기업의 경쟁률은 30.3대1에서 31.3대1로 높아진 반면 중소기업 경쟁률은 8.4대1에서 올해는 6대1로 줄어들어 대졸자들의 대기업 선호도가 갈수록 심화

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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기업분석-포스코

(포스코형 6시그마) 포스코 KM(지식통합관리시스템)명품 복지주거 및 생활안정 자녀 교육비 지원 여가 생활 지원 선택형 복리후생제도 전문자격증 취득축하금 지원'기업은 곧 사람'채용 ... 기업분석-포스코목 차회사 연혁 비전 핵심가치 경영혁신 명품복지 채용 포인트 포스코의 미래 수직계열화를 위한 포스코 출자 회사회사 연혁1970~1981 포항제철소 1,2,3,4기 ... 2005.08.25 포스코 인디아 출범 2008.04.01 포스코 창립 40주년비전핵심가치경영 혁신공기업 민영화의 대표적인 성공모델로 평가 프로세스 혁신(PI) 6시그마 QSS

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29

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대기업 HRD HRM 인적자원관리 사례분석 - CJ 그룹 기업분석, 인재경영, 인적자원관리 사례 분석

, HRM 시스템분석Ⅱ. 본론 3 - CJ의 인재보상 및 복지시스템1. 보상제도 2. 복리후생제도 3. 인센티브제도Ⅲ. 결론 1 - 문제점 및 개선방안1. 문제점 분석o 교육방법 ... 의 역량체계는 경영전략 실행에 필요한 조직역량의 도출에서 부터 시작하여, 전문분야별 워크샵을 통한 우수 성과자의 역량도출, 선진기업의 역량체계 벤치마킹, 전 임직원 설문조사와 사내/외 ... 를 제공함으로써, 직원이 보다 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공하고 있다.‘총보상‘에는 기본연봉, 변동급, 기타수당(주식 등), 복리후생(건강관리

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.25

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해양환경관리공단의 연혁,현황,주요업무 및 발전방향

하였다. 인건비의 내용을 살펴보면, 고정수당은 2011년까지 지급되다가 그 이후로는 지급되지 않았고, 급여성 복리후생비는 2008년부터 2011년까지 증가하다가 2012년에 감소 ... 의 내용을 살펴보면 고정수당은 2008년부터 2011까지 동일하게 지급되다가 2012년도부터는 책정되지 않았다. 급여성 복리후생비는 2008년도에 비하여 2009년도에 증가 ... 하고 있음8) 2012-기타 공공 기관 지정*기타 공공 기관 - 공기업, 준정부기관이 아닌 공공기관을 뜻함공공기관 운영에 관한 법률 제 4조에 의거하여 기타 공공 기관으로 신규 지정

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.05

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직무만족의 이해

된 요인들도 측정하여 전반적인 만족도를 제시 ex) 기업의 정책 , 직무 , 급여 , 승진 , 인정 , 복리후생 , 고용안정 , 일과 가정의 양립 , 감독자 및 동료 등 ... 현직 종사자 2 만 6,181 명을 대상으로 실시한 재직자 조사서양 문화권에 속한 직원들의 직무만족도가 더 높은가 ? 서양 문화권 동양문화권 : 동양 문화권의 직원들이 부정 ... (Mi결정요인을 중심으로 직무의 다양한 측면을 골고루 파악하여 종합적으로 평가해야 한다 는 주장이 더 많은 설득력 : 기업을 경영하는 입장에서는 어느 문항을 중점적으로 관리해야 하

리포트 | 57페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.05.29 | 수정일 2015.06.02

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산업복지의 기업복지의 필수, 경영은 왜 산업복지를 필요하는가

기업복지론 2주차 조별과제-10조-토의 결과 내용1. 기업복지가 산업복지에 있어 필수과목인 이유는?기업복지는 기업이 주체가 되어 기업 내 근로자들에게 자발적으로 제공하는 복리후생 ... 하는 복리후생제도로 근로자의 일과 삶의 질 향상을 통해 생산성 향상을 통한 경쟁력 강화 및 사회 양극화 해소(대기업과 중소기업 등)2. 필요성? 근로자들이 만족하는 직장의 필수 조건 ... - 높은 임금과 복리후생, 일과 가정생활의 균형 요구? 대기업과 공기업을 선호- 중소기업의 취업률과 근속률 저조- 임금?복지 격차로 양극화현상- 우수인력 중소기업 기피현상- 중소

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.18

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티켓몬스터2

도 ) - 조직구조 비교 ( 티몬 vs 쿠팡 ) - 조직문화 - 복리후생제도 3. 결론 - 문제점 발견 - 개선 및 발전방향 제시기업소개설립일 : 2010 년 5 월 10 일 회사 ... 를 함께 들으며 나아갈 방향에 대해 토론하는 자리 옵셔널 미팅 ( Optional meeting )복리후생제도 업계최고의 복리후생 제공 - 주 5 일제 근무 -4 대보험 - 경조사 ... 티켓몬스터 , 그 괴물과 마주하다 .수평적이고 자유분방한 기업조직의 대표사례 국내 최초 소셜커머스 선도업체 청년 창업의 성공적인 사례 주머니 사정이 좋지 않은 대학생에게 유용

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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서비스마케팅- 신라호텔 사례를 중심으로

. Vision Premium Lifestyle Leading Company 최고의 품질과 신뢰를 바탕으로 고객이 꿈꾸는 라이프스타일을 제공하는 글로벌 선도 기업 Core ... - 모기업의 건실한 재무구조 ( 삼성 ) - 순수 국내 자본 ( 로열티 없음 ) - 종합 라이프 스타일 형 호텔 - 해외 귀빈 접객 경험 풍부 : 국내 최다 - 접근성이 상대 ... 호텔학교 파견 -Service Dream Team: VIP 전담 서비스 드림팀 - Shilla Mania Club(SMC): 잠재적 직원양성을 위한 실습제도 - 훌륭한 직원 복리

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.27

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LF(LG패션) 인적자원관리 사례연구

하는 전략기획담당자에게 요구되는 자질로는 전략적 사고 및 기획력, 재무 분석 지식. 분석력 및 대안제시능력 등이 있다.인재개발부서는 채용, 유지, 교육, 평가, 복리후생, 조직문화, 조직 ... 인적자원관리사례 연구인적자원관리 3조목 차Ⅰ. 서 론1. 연구배경 및 필요성 ······························ 12. 기업소개 ... , 재무, 마케팅비즈니스 서포팅은 전략기획, 인재개발, 재무, 마케팅의 4개 부분으로 나누어진다. 전략기획부서는 기업의 비전 및 경영목표를 입안하여 최고경영진의 합리적인 의사결정

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.13

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도서관 비정규직 사서 고용

차별 : 최저임금수준 , 4 대보험 미가입 , 복리후생 제외 . 업무차별 : 업무결정 참여도 업무 재량권 낮음 . 고용불안 2 현 직장에서 의 계약단위가 1년이하인 경우가 전체 ... 해고 한다고 발표 , 사회적인 논란이 됨 . OECD 국가를 비롯한 각국의 기업들은 비정규직 고용 비율을 점차 증가시켜 나가고 있는 현실 우리나라도 IMF 이후 도서관의 조직 ... 개편 , 도서관 업무의 전산화 등 도서관계 외부와 내부의 환경변화로 인해 정규직 , 임시직 , 시간제 , 파견근로 , 조교 등으로 고용형태가 다양화 비정규직 사서 고용에 관해 조사

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24

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한국기업의 효과적인 FTA활용방안

에 맞는 시장끼리 뭉쳐 큰 시장이 되는 것 . 시장이 커지는 덕분에 상인들이나 기업들의 장사도 잘 되고 , 소비자들은 질 좋고 값 싼 물건들을 쓰게되니 복리후생도 좋아지는 것 .FTA ... 도 1. 미국 컬러 TV 한국 : 5% NAFTA : 무세 일부 대기업들은 멕시코에서 생산 , 무관세로 들여옴 . 반면 기타 기업들은 5% 의 관세를 물어야 하기 때문에 가격경쟁 ... ~50% 모로코 -EU 간 관세인하 협정으로 ’04 년 우리 승용차는 EU 보다 1.9% 높은 관세 적용 , 매년 관세차이는 심화되어 우리 자동차의 가격 경쟁력에 타격 우려 .기업

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.22 | 수정일 2016.04.03

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CJ의 혁신 전략 - 신제품 개발 전략을 중심으로

equity)과 외부경쟁력(external competitiveness)의 확보총 보 상인센티브제도복리후생제도인센티브 제도★ 회사,본부,사업부의 재무적 성과를 반영하여 기본연봉 ... 과는 별도로 경영성과의 연동하여 지급되는 변동성과급  회사 성과 향상,회사 또는 본부,사업부의 당면과제, 주요목표에 대한 이해증진선택적 복리후생 제도FLEXIBLE TIME 제 개인연금 ... [5]앞으로의 나아갈 길제일제당 ?국내 최대의 식품회사CJ !종합생활문화기업CJ의 연혁1950년대 제당업 1970년대 식품산업(다시다 개발) 1980년대 제약산업, 조미료산업

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.25 | 수정일 2016.08.10

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선택적 복리후생제도의 도입방법 연구

미국과 일본을 거쳐 들어온 선택적 복리후생제도가 국내 기업문화에 맞는 복리후생제도로 자리를 잡을 수 있을 것인지, 좋은 제도임에는 분명하나 선택적 복리후생제도가 가지고 있는 한계 ... 점은 무엇인지를 잘못 운영되고 있는 사례의 실증 연구를 통해 개선점을 도출해보고자 한다.또한, 선택적 복리후생제도를 준비하기 위해서 기업의 인사부서에서는 어떤 요소에 초점을 맞추 ... , 공공기관 및 지방자치단체, 그리고 사기업들을 대상으로 컨설팅 했던 사례들을 바탕으로 선택적 복리후생제도의 컨설팅과정에 대해 논해보고자 한다.복리후생제도 컨설팅은 시행착오로 인한

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.05

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(커피빈 마케팅,서비스전략 분석) 커피빈 기업분석과 마케팅전략분석/ 커피빈 서비스전략및 문제점및 해결방안제안 보고서

스럽거나 전통적인 느낌을 없애줍니다.- 복리 후생출처: NICE 평가정보, 이크레더블- 기업개요 및 비전인터내셔널 커피빈앤드티리프(International Coffee Bean ... ) 문제점분석(2) 개선방향제안Ⅰ.서론(1) 커피빈 기업선정배경커피시장의 국내 브랜드vs해외브랜드 비교를 하기 위하여 현재 국내에 입점하고 있는 커피시장을 조사하여 보았습니다. 커피 ... 처럼 저희 역시 1등 브랜드가 아닌 2등 브랜드에게 관심을 가지고 조사하기로 하였습니다.과연 왜 1등 브랜드가 되지 못하고 2등 브랜드로 되어있는가? 어떻게 하면 1등 기업이 될 수

리포트 | 18페이지 | 3,900원 | 등록일 2014.09.26

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솔비톨(soilbitol)에 관한 모든 것

- 연봉 대졸 초임 – 2600 만원 (2012) 복리후생 개인의 회사생활을 위한 다양한 복지혜택을 지원 여유로운 생활지원 건강관리 생활경조사 및 재해 지원4 참고자료참고자료 ... .kormedi.com/Contents 회사 소개 1 제품소개 2 모집조건 3 참고자료 41 회사소개회사소개 경영목표 – 고객감동경영과 기업의 사회적 책임을 다하여 신뢰받는 기업 ... 을 만든다 ” 우리 술 만들기에 전념하면서 주류사업 이외에 비주류사업과 해외사업 등 새로운 영역에도 진출하기 위해 기업역량을 지속적으로 업그레이드회사소개 조직도회사소개 금복주

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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