"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 1,561-1,580 / 3,970건

우리은행기업분석

의 기본방향 / 인재개발제도 / 복리후생 채용안내 / 연봉 / 채용방법 인터뷰 결론 및 느낀점 / Q A우리은행 광고우리은행 기업 선정 이유 1. 경영학과 학생들이 금융기관 취업 ... - 금융교육 지원 - 전문자격증 취득 지원 - 자율적 현장 학습 조직 (COP : Community Of Practice 지원 )복리후생 분류 복리후생 기본 근무조건 4 대보험 ... 우리은행 기업 분석contents 기업선정 이유 기업 소개 기업 연혁 / 수상 , 인증 / 기업비전 / 기업 경영철학 / 매출액 및 직원 수 인재상 및 2011 년도 인재개발

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

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인적자원과 재무

을 강구하는 활동이다. 다음으로 개인의 능력 향상을 위한 지원을 해주는 개발관리, 임금과 복리후생 같은 보상관리, 인적 자원이 우리 회사에 계속 남아 있게 할 수 있는 유지관리가 있 ... 것이다. 직무 분석을 했으면 직무에 어울리는 사람을 분석해야 한다. 그것이 인사조사로 인사고과를 통해 알 수 있는데 이는 종업원에 대한 평가이다. 전통적으로 서열법과 기록법이 있 ... 다. 다음은 재무관리이다. 재무관리는 ‘기업 가치의 극대화’나 ‘주주 부의 극대화’라는 목표를 갖고 있다. 과거에는 이익 극대화라 하였으나 이는 개념이 불확실하며 시간개념이 무시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.07

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헤드헌팅 산업의 역사와 향후 전망

게 이해하고, 연봉이나 각종 복리후생제도 등과 같이 직접 챙기기에 좀 무리가 있는 변수들을 해결해 줌으로써 고용주와 수평적 관게에서 취업을 할 수 있는 장점이 있다.더군다나 평생직장이 ... 헌터의 선택 및 활용법(5) 헤드헌팅업의 수요자, 인재 및 기업- 헤드헌터가 원하는 인재상- 인재들의 각 직급별 이직사유- 기업이 인재 채용시 미치는 효과(6) 국내 헤드헌팅 선두 ... Ⅲ. 결론(1) 현황 진단 및 정책과제(2) 헤드헌팅 산업의 향후전망Ⅳ. 참고문헌Ⅳ. 참고문헌- 민간고용서비스 기관의 규모, 특성 등 운영실태 조사 및 향후 제도 개선방향 연구

리포트 | 71페이지 | 9,900원 | 등록일 2014.06.30 | 수정일 2018.11.22

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포스코 인사관리 경영방침

6. 평가 및 승진 관리 7. 퇴직관리 8. 복리후생 제도 Ⅲ. 결 론 1. 인사관리 장점 2. 인사관리 단점 3. 시 사 점 4. 참고자료Ⅰ . 서론 ( 들어서며 ) 1. 선정 ... 차를 사랑하는 사람들의 모임’8. 복리후생제도 1) 전사적 복리후생 지원 - 포항 , 광양에 학교설립을 통한 교육환경 조성 - 재산형성 / 생활안정 - 新우리사주제도 도입 ... - 자녀 교육 지원 - 자녀장학금 무상지급2) 선택형 복리 후생 제도 (2) 선택형 복리후생제도 운영 현황 - 재원 운영 : 회사에서 출연한 재원인 사내근로복지기금 활용 - 사내근로복지

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.28

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호텔고객서비스-호텔경영학 레포트 자료-

차원에서 경쟁사와 비교가 안 될 정도의 해외연수 프로그램을 도입, 초일류호텔 구현에 과감한 투자를 하고 있으며, 급여 ? 복리 후생 면에서도 경쟁력 우위를 견지하여 종업원에게 평생 ... 적인 경우는, 슈퍼마켓이나 뷔페식당 등에서 볼 수 있는 셀프서비스와 은행의 현금자동지급기를 통한 현금인출 등의 경우이다. 소비자가 생산과정에 참여하는 서비스의 특성은 서비스기업 ... 게 중요한 것이 최고를 지향한다는 기업문화이다.호텔신라의 구성원들은 ‘우리는 최고의 서비스를 제공한다.’ 라는 최고의 정신을 삼성정신이라고 얘기하며 삼성그룹의 기업문화가 호텔신라

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.11

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롯데기업의 인적자원 관리

및 승진 ◆ 복리후생 Part 3. ◆ With 롯데부산은 롯데와 아주 밀접한 관계라 해도 과언이 아니다 . 롯데 자이언츠가 부산 시민에게 미치는 영향은 상상 이상으로 크 ... 는 학생들로써 대한민국 30 대 기업에 포함되는 롯데 그룹을 조사하게 되었다 .(1) 기업 연혁 (2) 사업 분야 (3) 기업 정신 (4) 기업 Symbol Mark기업소개 ... ◆ 임금체계 ◆ 평가 및 승진 ◆ 복리후생모집 방침선발 방침이동 및 배치 “ 모든 인력들은 자신의 능력과 적성에 맞는 직무에서 최대의 성과를 낼 수 있다 ”평가 체계승진 체계교육

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.23

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기대이론

있게 해 준다.☞복리후생 : 선택적 복리후생 제도 최초 실시.CJ그룹은 국내 최초로 회사의 일방적인 지원이 아닌 임직원 개개인의 요구에 기초하여 자유롭게 복리후생 혜택을 선택 ... 기여한다.④ 모티베이션은 조직을 변화시키는 추진력이 된다. 기업을 재 조직화하거나 혁신을 추진할 때 구성원들은 변화에 부정적인 태도를 보이게 되는데, 모티베이션은 구성원들이 변화 ... 의 모티베이션은 기업경쟁력을 제고시키는 열쇠가 된다.Ⅱ. 모티베이션 이론의 두 분류모티베이션에 관한 여러 이론들을 크게 구분한다면 욕구에 초점을 맞춘 이론과 현대에 나온 이론으로 구분

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.09

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공무원과 공기업직원의 보수체계 및 후생복지제도 사례비교(평택시 공무원 VS 한국마사회 직원)

후생제도 만족도 조사 실시 및 결과 반영 - 복지수준의 만족도를 분석하여 차년도 복지제도 운용시 반영 (07년 결과 : 복리후생제도에 전반에 대한 긍정적 평가)복리후생 제도 시행제도 ... 도 조사복리시설분야 만족도 조사Ⅲ. 평택시 공무원 vs 마사회 직원 후생복지 비교한국마사회 직원 후생복지◎ 선택적 복지제도 운영 개선(지원항목 다양화) - 의료비 추가 항목 ... 공무원과 공기업직원의 보수체계 및 후생복지제도 사례비교 (평택시 공무원 VS 한국마사회 직원)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 평택시 공무원 vs 마사회 직원 보수 비교Ⅲ. 평택시 공무원 vs

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.04

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IBM의 모든것

. 글로벌 기업 IBM 2. 세계최대의 IT Solution Company 3. 사업 실적 1 IBM 인재 관리 제도 1 2 1. 직급 체계 2. 전문가 제도 3. 복리후생 제도 4 ... . 전문가 제도 3. 복리후생 제도 4. 보상제도 4 IBM 의 역사 1 2 1. IBM 의 탄생 2. 사무기기 산업의 선두주자로 3. 컴퓨터 업계의 주도권 장악 4. IBM 의 위기 ... Solution Company 3. 사업 실적 1 IBM 인재 관리 제도 1 2 1. 직급 체계 2. 전문가 제도 3. 복리후생 제도 4. 보상제도 4 IBM 의 역사 1 2 1. IBM

리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.27

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CISCO SYSTEMS의 효율적 인적자원관리 제도와 환대산업으로의 적용가능성 논의

가 10분 만에 쉽게 정보를 등록할 수 있도록 하고, 지원자의 심사 역시 온라인으로 이루어진다. 이로 인해 구성원의 만족도는 물론이고 매년 비용 절감효과가 복리 후생 등록/운용 비용 ... Ⅰ. 서론 - 기업 소개(1) 기업 선정 동기(2) 기업 소개Ⅱ. 본론 - CISCO의 HR MANAGEMENT 전략(1) CISCO의 기업 문화1) 권한위임2) 측정 경영3 ... ) 수용적 기업문화(2) 효율적 인적자원관리를 위한 세부 정책1) 고용a. 집중 인터뷰b. 5차례에 걸친 면접(Five Interview Rule) 및 meeting maker를 통한

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.17

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[인적자원관리]CJ그룹의 HRM 분석

CJ그룹 HRM 분석CONTENTS1. CJ 소개2. CJ 인재상3. CJ 인사제도4. CJ 채용정보5. CJ 보상관리6. CJ 복리후생7. CJ 교육훈련8. 향후 개선과제“건강 ... 후생 제도 회사의 일방적 지원이 아닌 개개인의 needs에 기초하여 자유롭게 복리후생 혜택을 선택하게 함 (국내 최초 실시)CJ 복리후생CJ학습체계 개인과 조직이 함께 성장하고 발전 ... , 즐거움, 편리를 선사하는 생활문화기업”회 사 명 : CJ주식회사 대표이사 : 손경식, 이재현, 정홍균 핵심사업 : 식품 식품서비스, 생명공학, 엔터테인먼트 미디어, 신 유통CJ

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.07

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삼성생명 기업분석

를 운영.(6)복리후생 제도삼성생명은 임직원의 주택마련, 여가활동, 가족의 건강 및 생활안정에 대한 적극적인 지원을 통해 업무능력을 충분히 발휘할 수 있도록 배려. 특히, 선진국 ... 형 복리후생제도인 카페테리아 플랜을 도입하여 개인의 선호도에 따라 이용제도에 대한 선택이 가능하도록 하고 있으며, 임직원의 요구사항 변화에 맞춰 지속적으로 제도를 개선1)모성 보호 활동삼 노력. ... 삼성생명 기업분석1.회사 개요(1)회사의 법적 ·상업적 명칭삼성생명보험주식회사 (Samsung Life Insurance Co., Ltd.)(2)설립일자1957. 4. 24(3

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.13

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미래 중소기업의 최대 자산은 사람이다

조직혁신론Intro – E-xanadu 벤처 회사 설립설립 동기 - 대기업의 경우 상당한 경비를 종업원의 복리후생에 지출함에도 불구하고종업원의 개별적 사정을 고려하지 못한 획일 ... - 온라인으로 맞춤형 복리후생 프로그램을 기업의 종업원들에게 직접 제공 - 종업원 유토피아 - 복리후생을 대행해주기 바라는 기업이나 단체 등과 같은 고객사와 협약하고 그 고객사 ... 의 종업원은 e-xanadu가 제공하는 복리후생 프로그램 중에서 자기에게 적절한 것을 선택하여 맞춤형 복리후생제도의 혜택을 받도록 하는 B2B2E의 방식No 3.임시 기업No 4.요약

리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.14

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건대 인적자원관리 사례연구1(경쟁우위를 강화하는 HR활동, 교제97~98)

다각화 (금전적ㆍ비금전적 보상 모두 포함) - 기본적인 급여, 성과급, 승진 기회와 함께 향상된 복리후생 프로그램, 교육 기회, 경력개발 기회 등 실제적인 편익을 제공하고, 인정 ... 리서치 결과에 따르면 과거에 비해 복지후생, 일과 삶의 균형 등 비금전적인 조건의 선호 순위가 대폭 상승했다. 반면 높은 성과급은 상위 순위에 들지 못함.[ 보상다각화– 복리후생 ... 와 주가질 수 있도록 해야 한다. 4. 예상치 못한 부작용이나, 돌발상황에 대한 대비 시나리오 마련 5. 금전적 인센티브가 아닌 복리후생을 이용한 보상다각화 시스템의 도입으로 직원

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.28

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대한항공의 인적자원관리(인사관리) 분석

인적자원관리 사례분석- 대한항공의 복리후생제도Ⅰ. 주제 선정 동기취업?인사 포털 사이트인 인크루트에 따르면 대학생이 일하고 싶은 기업 10위권 내에 대한항공과 아시아나 항공 ... 업계 중에서도 만족할 만한 임금수준과 다양한 복리 후생 제도를 제공하기 때문이라 생각 된다. 이에 물류?항공업계를 이끄는 대한항공의 복리 후생 제도를 알아본다. 조사는 대한항공 인사 ... . 대한항공의 복리 후생 제도1. 제도적 지원1) 주택지원제도- 사택지원 : 김포, 김해, 제주에 1800세대 보유- 주택구입자금, 전세자금 지원2) 의료지원제도 : 매년 1회

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.22

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[여성인력 관리 사례] 여성인력관리의 중요성과 실태 및 아모레 퍼시픽의 여성인력관리 성공사례 분석

와 원인에 대해 살펴보고자 한다.(1)직장 여성에 대한 편견옆의 표는 매일경제신문에서 국내 10대 기업을 대상으로지난해 대졸 신입 공채 합격자 남녀 비율을 조사한 결과이다. 여성 ... 크루트에서 조사한 바에 의하면 아직 실제 국내 기업들 가운데 사내 보육 시절을 갖춘 곳은 155개의 기업 중 94.8%가 사내 보육 시설이 없는 것으로 나타났다. 그나마 다행인 건 ... 화모레 퍼시픽은 향후에도 지속적으로 여성이 일할 맛이 나는 직장을 조성, 우수한 여성인재를 육성한다는 방침이다.(2) 생활안정을 위한 복리후생-사내 보육시설 운영-직원들의 소중

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.14

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외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 인력채용, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 노무관리, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 전략

적인 해외시장 조사나 개척이 어려운 만큼 앞으로 관련조합이나 지방자치단체 및 지역경제단체와 공동으로 해외시장개척에 활발히 나설 것으로 전망한다.기업은행이 거래관계에 있는 1백20개 ... 은 59.0%이며 나머지 41%는 적자를 보고 있는 것으로 조사됐다. 해외투자 중소제조업의 가장 주된 투자동기는 (86.4%)로 나타났으며 이들 기업이 현재 평가하는 각종 메리트 ... 권에 있는 1백15개 중소기업을 대상으로 조사한 `중소기업의 세계화 방안연구' 에 에서 노동집약업종이 대부분인 중소기업의 해외진출 목적은 인건비 절감과 인력확보가 가장 큰 것

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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신한카드의 인적자원관리와 문제점 개선책

유대관계가 좋아지고 조직의 분위기가 더욱 유연해지는 효과를 보고 있다.다음으로는 신한카드의 다양한 복리후생비 지급 제도인데, 이는 신한카드의 시장 선도형 보상시스템과도 밀접 ... 한 명목으로 지급되는 다양한 복리후생비는 직원만족도를 증대시킨다. 이러한 이유로 신한카드의 직원 만족도 평가에서 이동배치, 공정성, 보상경쟁력 등의 항목 중 보상경쟁력은 항상 불만 ... 을 갖고 ‘One 신한’으로 생각하고 행동하게 하는 그룹차원의 ‘신한 WAY'라는 공유 가치체계를 가지고 있다.신한카드의 기업목표는 모든 것을 고객 입장에서 생각하고, 판단

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.28

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기업 사례 보고서

이며 직원들의 복리후생을 위한 다양한 정책 마련 , EAP 와 같은 선진 복지 정책을 추진하고 있다 . - 우리는 MBC 를 통해 기업들의 일반적인 정책과 비교해 보고 EAP ... 기업 사례 보고서 _ Possible목차 MBC( 문화방송 ) 소개 2. 조사 선정 범위 3. MBC 선정 목적 4. 다양한 스트레스 이론 5. 사례 조사 6. 분 석 7. 결 ... 직원 그 외 일반 기업들 사례 건강 관리 지원 제도 , 시스템 EAP 시스템 방송국 2. 조사 범위방송국 3. 조사 목적 문화 산업의 첨병 방송국 - 최근 한류와 더불어 방송 콘텐츠

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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핵심전산회계2급요점

은 복리후생비로 처리예수금 100,000 / 현금 200,000복리후생비 100,00020) 인출금- 개인기업에서 사장이 개인의 목적을 위해 사용한 내역으로 자본금의 차감 계정.- 예 ... ** 2급 중심 요점정리 **독자여러분께 드리는 말씀;여러분 같이 전산회계2급을 공부하고 있는 lulu21입니다.먼저 제 자료를 선택해 주셔서 감사드립니다.본 과정은 기업의 경제 ... 더존비즈아카데미2012년1.회계의 기초개념(1) 회계와 부기1)부기 : “장부에 기록 한다.”를 줄인 말로서, 기업이 소유하고 있는 현금, 상품, 채권등과 채무의 증감 변화를 일정

시험자료 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.12.26

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