"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 1,341-1,360 / 3,970건

풀무원/ 인사관리

은 1997년 선택적 복리후생을 처음 도입한 기업이다. 이들은 현재 ‘의견조사->목적정립->예산결정->아웃소싱 여부결정->최근 지출내역분석->세제혜택 여부 점검->Pilot Test ... 들에게 월급 이외의 또 다른 혜택을 지원하는 것이다.복리후생이란 기업이 직원에게 제공하는 금전적인 보상 이외의 것을 말하는데 이러한 복리후생은 최근 들어 중요성이 점점 커지고 있 ... 으며, 한 조사기관에 따르면 구직자들이 직장을 선택하는데 있어 연봉다음으로 중요하게 생각하고 있다고 대답하였다.이러한 복리후생은 처음 시작되었을 때에는 선택이 아닌 단순히 회사

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.13

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CJ푸드빌 벤치마킹 (회사 소개 및 인사제도 직무소개 채용프로세스)

, 문화생활 등을 선택하여 사용 정기 건강진단 및 의료비 지원 전 임직원 모두에 대해 매년 건강진단 시행 본인 상해로 발생된 의료비 중 본인부담금 전액 지원복리후생제도 경조사 지원 ... bench-marking 과 목 : 학 과 : 교수님 : 학 번 : 이 름 : 제출일 :목차 회사소개 회사개요 비전 미션 인사제도 인센티브 복리후생 직무소개 채용프로세스회사 소개 ... 과제나 주요 목표에 대한 구성원들의 이해 증진 새로운 성과주의 인사제도 지원복리후생제도 선택적 복리후생제도 회사의 일방적 지원이 아닌 임직원 개개인의 needs 에 기초하여 자유

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.04

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과학기술인공제회(SEMA) 2014년 하반기 공채 자소서입니다. 서류통과, 필기기출 수록

으로는 과학기술인의 복리후생 지원에 부족함이 있을 수 있습니다. 2013년 과학기술인공제회의 금융투자 수익률이 4%인 것에 비해 기업, 부동산 투자 수익률이 6%대에 이르는 것은 왜 ... 세상에 부딪혀 보자는 생각으로 ‘만 원짜리 여행’에 도전하였습니다.# 강정팔이 청년사전 준비기간에 저는 여행 목적지와 교통수단 조사를 맡았고, 경비를 최소한으로 하기 위해 서울시

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.14

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명지대학교 관리회계 기말레포트

시장의 인프라, 잘 갖춰진 체제를 통하여 중소기업의 경쟁력을 강화 시킬 수 있다. 중소기업은 제품 개발과 생산에만 집중 할 수 있고 대기업의 복리 후생 시스템을 이용할 수도 있 ... 관리 및 기타 분야 협력에는 경영 자문 컨설팅, 인력개발, 복지 후생 지원 등이 있다. 이러한 중소기업 운영과 경영에 관한 전반적인 동반성장 방안들은 대기업이 가진 국내 및 해외 ... 상생 또는 동반성장을 통하여 얻어지는 초과이익 및 성과공유에 대한 문제가 발생한다. 대기업과 중소기업, 그리고 투자자들의 이익배분 문제이다. 학기 초 조사했던 내용에 따르면 현재

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.06

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현대해상 기업분석 및 느낀점(실무자 인터뷰포함)

로만 알아주길.Q4. 복리후생과 직원 혜택은 충실하게 되어 있는가?→ 개인적으로 아주 만족할만한 복지나 복리후생을 사측에서 제공해준다. 임금이나 수당 측면은 위에서 말 한 것처럼 충분히 ... 많여 등 다른 회사 부럽지 않은 복리후생을 회사 측에서 제공해주고 있다.Q5. 동료들, 또는 상사와 커뮤니케이션이 잘 되기 위해서 사측에서는 어떤 노력을? (예를 들면 동호회 운영 ... 현대해상 기업분석Ⅰ.들어가며현대해상은 '2011 고객만족경영대상' 종합대상을 수상하였다. 전국 내로라하는 수많은 기업들 중 현대해상이 고객만족분야에서 수상할 수 있었던 데

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.09.13

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교대 근무제 분석 및 근무자 인터뷰

가 발현 됨으로 타사의 전례를 전적으로 신뢰하여 검증 없이 도입하는 것은 위험이 따를 수 있다.또한 기업 내에서 기존 복리 후생 제도가 미흡함을 인정하고 근무자 건강관리를 중점 ... 으로 하여 복리 후생 제도를 더욱 강화 하여야 한다. 기업의 입장에서도 노동자의 건강은 생산력과 직결된 문제임으로 최상의 복리를 지원해야 할 것이다.정부의 간접지원 및 법적 규제가 필요 ... 광양에서는 이들 노동자들의 소득과 소비로 인한 사회구조가 정착되어 있다.복리 후생제도이렇듯 많은 노동자들을 대하는 포스코의 복리후생 정책은 어떠할까. 노동자들을 대하는 그들의 복지

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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기업들의 여성복지정책에 관하여

기업들의 여성복지 정책Contents 전반적 복리후생 정의 소개 1- 1 정의 1- 2 목적 2 . 여성 관련 복지후생 2- 1 개념 2- 2 현황 2- 3 정책 2- 4 국내 ... 및 일체감 조성 지역사회 발전 및 기업이미지의 제고복지후생의 유형 의료보험 ( 질병 ) 복리후생 사회보험제도 퇴직금제도 주거지원 : 사택 , 기숙사 등 주거시설과 주택구입자금지원 ... 은 질의 복리후생제도도입 공기업 - 사기업 격차해소위해 최초로 시도 3 여성인력 담당관도입 여성인력팀 발족 4한국기업 ( 한국전력공사 ) 5) 세부 여성 복리후생 제도 1998 년

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15

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단체급식관리3D) 우리나라 산업체 급식의 현황과 식단의 특성을 조사하여 보고서를 작성하시오

한다. 이 장에서는 우리나라 산업체 급식의 현황과 식단의 특성을 조사하여 보고서를 작성하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 산업체 급식에 대한 소고1) 산업체 급식의 개념과 의미기업체 ... 들에게 복리후생의 일환으로 실시하는 경우가 많다. 점심 한 끼를 제공하는 경우가 가장 많으며, 조식(아침)이나 야식을 같이 제공하는 경우도 있다. 예전에는 단일식단을 주로 제공 ... 단체급식관리3D) 우리나라 산업체 급식의 현황과 식단의 특성을 조사하여 보고서를 작성하시오00가정학과(식품영양학) 단체급식관리3D형우리나라 산업체 급식의 현황과 식단의 특성

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.09.20 | 수정일 2016.09.29

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[산업경영][기업분석] - 삼성정밀화학

산업경영의 이해 기업조사 프로젝트 삼성정밀화학목차 서론 마케팅 전략 및 제품개발 전반적인 생산과 물류체계 분석 조직 / 인사의 특징 및 재무상태 분석 결론서론 삼성정밀화학 마케팅 ... 생성 질소2.5 삼성정밀화학의 유통과정 인터넷을 통해 제품을 알아보고 , 직접 구매할 수 있다 .3.1 삼성의 인재상3.2 복리후생3.3 조직도 삼성정밀화학 대표이사 CEO 배호원3 ... ☞ 기업이 자사의 브랜드를 경쟁 브랜드와 차별화 시키는 전략 집중화 전략과 차별화 전략 표적시장의 선정 포지셔닝 전략1.6 삼성정밀화학의 시장세분화 및 차별화 전략1.7 SWOT 분석2

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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괴짜 리더 <야마다 아키오>, 인간 사랑 리더쉽 미라이 공업의 창업주

%에 이르는 회사이며, 특이한 복리후생 제도와 높은 생산성, 생산 현장의 자발적인 제안 및 기존의 제품과 차별화되는 독자적 아이디어 상품만 개발, 제조, 판매하는 내실 있는 기업 ... 리더십의 유형과 실제인간사랑 리더야마다 아키오목차Ⅰ 서론1. 리더 선정 이유2. 야마다 아키오 소개3. 미라이 공업 소개- 회사 개요와 연혁- 미라이 공업 현황- 기업의 주요 ... 을 발휘하는 어느 리더를 선정하여 발표할 것인지에 대해 각자 조사하기 시작했다. 그러던 중 예전 MBC 스페셜에서 소개 된 적이 있던 ‘야마다 아키오’ 라는 괴짜 CEO의 일화

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.04 | 수정일 2017.03.27

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직무분석의 개념과 사례

적으로 직원들은 자신의 역량개발을 위해 노력한다. 인사팀의 직무레벨을 예로 들자면, 인사복리후생→임금관리→채용→평가관리 등의 순이다.인사 복리후생담당자가 상위등급인 임금관리 직무를 희망 ... 의 내용과 요건을 정리, 분석하는 과정을 말한다. 다시말해, 회사가 요구하는 특정 직무의 성질에 관한 조사, 연구를 통하여 특정 직무의 수행에 필요한 지식, 능력, 숙련도, 책임 등 ... 처리방법의 표준화 및 업무 know-how : Standardization② 관리자의 즉흥적, 주관적 판단에 따른 직무성격 변화방지 : Specialization- 소기업 : 기동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.05

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Accor 그룹(Ibis)

는 복리후생입니다.근무시간은 주 40시간이며 4대 보험은 물론 여러가지 휴가에 학자금까지 보조해 주는 등 대기업답게 폭넓게 보장됩니다.16아코르 그룹의 내부 환경을 분석해봤습니다.아코르 ... 관리능력함양교육리더십 교육(코칭, 면담 등), 경영관리(업장 손익관리 등)교육/훈련..PAGE:16환경분석복리후생근무시간 : 주 40시간4대 보험(국민연금, 의료보험, 산재보험 ... 여행업의 글로벌 선두주자호텔과 관광, 기업체 서비스 분야에 있어 세계 최대의 규모전 세계 90개국, 4163개의 호텔 체인레스토랑, 렌트카 등 다양한 관광 사업1967년 폴 듀브롤

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.30

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패밀리레스토랑 개념, 패밀리레스토랑 특징, 패밀리레스토랑 요인, 패밀리레스토랑 동향, 패밀리레스토랑 종사원이직, 패밀리레스토랑 주5일근무제(주5일제근무),패밀리레스토랑 발전 방향

었다. 관리자의 경우 현 직장의 복리후생 수준에 대한 만족수준이 보통 이하로 상당 부분 개설할 점이 있는 것으로 인식되어, 타 회사가 더 높은 수준의 복리후생수준을 제시할 경우 이직 ... . 패밀리레스토랑의 동향Ⅵ. 패밀리레스토랑의 종사원이직1. 조사개요2. 결과분석1) 종사원의 이직에 대한 견해분석2) 관리자의 이직에 대한 견해 분석3) 종사원과 관리자의 이직에 대한 ... 견해 차이 비교4) 종사원의 직무만족에 대한 견해 조사5) 관리자의 직무만족에 대한 견해 조사6) 종사원과 관리자의 직무만족에 대한 견해 차이 비교Ⅶ. 패밀리레스토랑의 주5일근무

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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글로벌 인적자원관리와 현황(기업별 사례 & 위기극복 전략)

인들의 조직관(觀): 중국인 평균 재직기간 2년 정도 불과함. 따라서 바로 혜택 누릴 수 있는 현금, 차량, 교육개발 등 단기적 복리후생 선호.2. 내부적 요인- 낮은 급여: 복리후생 및 ... 글로벌 인적자원관리와 현황- 기업별 사례 & 위기극복 전략 --목 차-Ⅰ. 인적자원관리와 글로벌 인적자원관리의 정의Ⅱ. 글로벌 인적 자원 관리의 필요성(중요성)Ⅲ. 글로벌 인 ... 의 정의인적자원관리란?- 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동- 인적 자원 확보 후 조직 구성원으로 하여금

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.13

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간호조직에서의 내부마케팅 위주로 논문에 대한 문헌고찰내용이다. 내부마케팅의 종설이다

성과에 도움을 준다. 보상제도는 기업과 조직 구성원간의 교환과정에서 구성원이 기업에게 자신의 노동력을 제공하고, 그에 대한 대가로 받게 되는 임금, 상여금, 복리후생 등을 모두 ... 성과거와는 달리 오늘날의 병원 경영자들은 의료 환경의 변화에 따른 무한 경쟁의 시대에 살아남기 위하여 변화와 혁신을 추구하고 있으며 이러한 과정에서 기업 중심의 선진 경영기법 ... 이 서비스 질의 향상으로 이어지고 다시 외부고객 만족을 유인함으로서 기업의 고객유지와 이익 증가 등의 조직성과로 연결된다는 고객만족의 선순환 원리에 근거한 것으로( 박주희,1998

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.17

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현대호텔 보고서

1. 서론 : 선정동기 및 조사 목적1) 호텔현대를 선정하게 된 동기 및 조사목적2) 호텔 현대 기업 현황2. 본론1) 업체소개2) 조직 및 부서소개3) 업무소개- 자세한 직무 ... 및 업무4) 준비과정- 채용형태 및 기간- 취업준비 (자격요건)- 면접준비5) 봉급 및 복리후생- 연봉 (년차별/ 직책별)- 휴가 및 월차- 보험 및 기타 복리후생6) 질의 및 ... 에서 상위권 순위를 차지하고 있는 건실한 기업이다. 그렇기 때문에 이제 취업을 해야 하는 입장에서 호텔 현대에 대한 의구심이 들었다. 조사의 목적은 호텔현대의 인사과의 사람을 만

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.12 | 수정일 2014.06.06

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아시아나항공 기업분석,항공운송업 특징,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

에코시티 식목행사를 지원하였다.인재상? 그룹 인재상? 아시아나인상? 서비스 모토? 아시아나 공통 역량복리후생아시아나항공은 구성원들의 안정적인 삶을 위한 주택/학자금 지원 외에 항공권 ... 등 아시아나항공의 일원으로 자긍심을 가질 수 있는 다양한 복리후생제도를 운영하고 있다.?항공권지원-입사 3개월 이상 직원 및 가족 대상-국내선, 국제선 및 협정 체결 항공사 할인 ... 아시아나 항공 기업 분석Task1. 기업 분석아시아나 항공 기업 분석기업명아시아나항공 주식회사대표자윤영두설립일1988년 2월 17일회사주소서울시 강서구 오쇠동 47번지 (우

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.22

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효율적 HRM 기업사례 - 유니클로, 인적자원관리

인재육성시스템(1) UNIQLO 대학(2) FRMIC (FR Management Innovation Center)(3) 캐리어패스7. 직무소개8. 복리후생(1) WORK ... , 점포개발, 경리, 기획, 공사/설계, 영업지원매장관리직(점장후보)신입(대졸이상)정기(연 2회 채용)점포 내 인사, 교육, 상품, 매출, 손익 등 매장운영 전반 업무8. 복리후생 ... - UNIQLO효율적 HRM 기업사례목 차1. 주제선정 동기2. SPA 정의3. UNIQLO 소개(1) 1949-2003(2) 2004-2006(3) 2007-2009(4

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15

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사노피 아벤티스 코리아_인적자원관리

사노피 아벤티스 코리아 분석 보고서CONTENTS 산업 환경 및 기업 소개 1 인재상과 채용 및 선발 2 성과 평과 및 보상 정책 3 기업 문화 및 복리 후생 4 분석 및 결론 ... 들의 경제적 보상 선호4. 기업 문화 및 복리 후생4. 기업 문화 및 복리 후생 4-1. 기업 문화의 전반적인 특징 근로자 인권보장 구성원의 개성존중 조직 내부 화합 중시 프랑스 기업 ... 문화4. 기업 문화 및 복리 후생 4-2. 기업 문화의 세부 특징 1 주 40 시간의 근로시간 준수 (1990 년대 초부터 엄격 적용 ) 탄력근무시간제도 시행 기업 내 복수 공식노조

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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하나투어에 대하여

하나투어에 대해서contents 기업소개 기업현황 여행서비스 vision Hanatour History 사회공헌 사업 복리후생 인사제도기업소개 하나투어는 국내 및 해외 ... 수상 2011 년 : 한국능률협회선정 ‘ 2010 한국산업의 브랜드파워’ 여행사부분 7 년 연속 1 위사회공헌 사업복리후생인사제도인재상 스스로 vision 을 창조하는 하나인 ... 에서 2000 여 명이 넘는 직원이 여행서비스를 제공하는 국내 최대 12 년 연속 해외여행 및 항공권 판매 1 위를 달성해온 1 등 여행종합기업 최고의 여행전문 인력과 전 세계 27 개 지역

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.05

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