"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,361-1,380 / 8,305건

부당노동행위제도

행위를 신고한 것 등을 이유로 불이익을 주는 행위.현행 노동조합 및 노동관계조정법 제81조는 개별적인 근로자를 대상으로 하는 부당노동행위와 노동조합을 대상으로 하는 부당노동행위 ... 로 구별하여 5종류의 부당노동행위를 규정하여 이를 금지하고 있다.Ⅲ. 신청 절차 및 법적 원리-제 82 조 : 사용자의 부당노동행위로 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 부당노동행위 ... 자의 노동조합 운영에 대한 지배 또는 개입 혐의로 보고, 기소의견으로 검찰에 송치하였다.* 노동조합 및 노동관계조정법」은 사용자가 근로자의 노동조합 조직 또는 운영을 지배하거나 개입

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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[경영학개론] 인적자원관리의 의의와 중요성, 인적자원관리 활동, 노사관계관리 활동

하여 문제를 해결하려는 유형2) 노동조합(1) 노동조합의 의의- 노동조합 및 노동관계조정법 제2조“노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 및 기타 ... 선발3) 인적자원의 교육훈련과 경력개발4) 인적자원의 보상관리5) 인적자원의 이직관리6) 인사고과3. 노사관계관리 활동1) 노사관계2) 노동조합3) 단체교섭4) 노동쟁의참고문헌1 ... 하는 자와 공급 받는 자의 관계로 이루어짐- 개별적 노사관계 : 사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용관계에 바탕을 둔 관계- 집단적 노사관계 : 노동조합과 사용자 사이의 관계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.21

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초기업별 노동조합(산별노조) 지부 분회의 법적 지위

. 초기업별 노동조합 지부?분회의 단체교섭 당사자성Ⅲ. 관계법령1. 노조법 제10조 제1항(설립의 신고)2. 노조법 제29조(교섭 및 체결권한)3. 노조법 시행령 제7조(산하조직 ... 의 노동조합은 성남지역택시노동조합의 분회로서 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’) 제10조 제1항에 의한 설립신고를 하지 않았다.? A회사의 노동조합의 대표자인 甲은 성남지역택시 ... 이 아니면 노동위원회에 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다”고 하고 있다. 이 규정의 ‘이 법에 의하여 설립된 노동조합’이란 노조법 제10조(설립의 신고) 제1항

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.07

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한국사 일제시대 사료정리 (교과서+뿌샘+공무원 기출 포함)

투쟁을 강력하게 펼치기 위해서는 신간회를 해소하고 노동자는 노동조합에, 농민은 농민 조합에 돌아가서 투쟁해야 한다. …… 신간회의 조직에 쓰던 노력을 산업별 조합의 조직을 위해 ... 병장시간 노동, 민족별 임금 차별) → 노동자들의 생활 어려워짐.② 내용 : 원산 총파업 → 혁명적 노동조합 운동과 연계되며 활동 강경, 계급 해방을 추구하는 혁명 운동(반제국주의 ... Ⅸ. 일제일제 강점하 반민족 행위 진상 규명에 관한 특별법 (2004)제2조 정의1. 국권을 지키기 위하여 일본 제국주의와 싸우는 부대를 공격하거나 공격을 명령한 행위6. 을사

시험자료 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2019.04.03

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문학의 사회적 역할 - 문학이 법의 한계적 역할의 보완 -

로 체결한 을사조약과 같이.영수는 부당노동 행위를 막는 데 도움을 얻고자 노조 지부장을 찾아가지만 그는 그저 냉소적으로 응대한다. 노조는 그에게 아무런 도움도 되지 않을 뿐만 아니라 그 ... 에 의해 노동 계층의 소외를 보여주는 , 일제강점기 시대 위안부를 주제로 한 , 광주인화학교에서 일어난 성폭행 사건을 드러낸 를 통해 가설을 뒷받침한다..1. 조세희의 『난장이 ... 는 땅값을 일시불로 내게 한 데다 취득세·재산세·영업세·소득세 등 각종 조세를 부과했다.이들은 1971년 7월 19일 거리 집회를 개최하고 대지가격 인하 및 분할상환, 구호대책 마련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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[일본노사관계]일본노사관계와 산업공동화, 일본노사관계와 단체교섭, 일본노사관계와 복수노조(복수노동조합), 일본노사관계와 사용자, 일본노사관계와 항공산업, 일본노사관계 관련 제언

일본노사관계와 산업공동화, 일본노사관계와 단체교섭, 일본노사관계와 복수노조(복수노동조합), 일본노사관계와 사용자, 일본노사관계와 항공산업, 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본노사관계 ... . 단체교섭의 절차와 전략3. 단체협약의 내용과 관리1) 일본의 경우 단체협약2) 단체협약의 내용 중 고충처리절차의 특징Ⅳ. 일본노사관계와 복수노조(복수노동조합)1. 복수노조 병존 ... . 중소기업 사용자의 노사관계관리Ⅵ. 일본노사관계와 항공산업1. 항공산업에서의 노동조합2. 주요 항공사의 단체협상Ⅶ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론일본 노사관계의 원형은 1955년

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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[단체교섭구조][노동조합][복수노조][산별노조][노조]단체교섭구조의 현황, 단체교섭구조와 노동조합, 단체교섭구조와 복수노조, 단체교섭구조와 산별노조, 단체교섭구조와 외국사례 분석

교직원노동조합)의 경우 ?교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률?(교원노조법)에 따라 교육부장관, 시도 교육감을 상대로 교섭이 가능하게 되었다. 공무원인 교원을 제외하고 사립학교 ... 단체교섭구조의 현황, 단체교섭구조와 노동조합, 단체교섭구조와 복수노조, 단체교섭구조와 산별노조, 단체교섭구조와 외국사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 단체교섭구조의 현황1. 공무원2. 교원3 ... . 일반 공공부문Ⅲ. 단체교섭구조와 노동조합1. 복수노조에 대한 기본원칙을 분명히 해야 한다2. 노동조합 규약이나 단체협약을 개정하여야 한다3. 문제는 기업 내 복수노조가 설립

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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[중공업][현대중공업][현대삼호중공업][한라중공업][두산중공업][두산인프라코어][대우중공업]현대중공업, 현대삼호중공업(한라중공업), 두산중공업, 두산인프라코어(대우중공업) 분석

가 유산되는 어려움을 겪기도 하지만 5월 24일, 5월 27, 28일 두 차례의 경고파업을 조직해 낸다. 노동조합의 요구는, 일방적 희망퇴직 중단, 매각과정 공개 및 노조참여 보장 ... . 현대중공업현대중공업 노동조합은 92년-93년 노조 민주화 투쟁을 거쳐, 93년 현총련 공동 임투 및 94년 63일 파업투쟁을 전개하는 등, 대우조선이 90-94년 동안 무쟁의 ... 를 선언하고, 노동조합에 노조 전임자 월급 40% 삭감과 500명이 넘는 인원조정을 요구해 왔다. 노동조합은 6월 2일 1차양보안을 제시하지만 한라중공업은 6월 10일 인원정리 및

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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대한항공 노사관계 사례

의 이권을 지키려는 조종사 노조, 노조원들 전체의 이익을 위해 회사와 타협해야 한다는 군 출신 조종사노조의 노동조합들의 갈등은 저희가 관심을 가져봐야 할 흥미로운 노사관계 사례라고 ... 은 15일간 계속되며 이러한 조정에도 파업이 조정될 기미가 보이지 않을 경우 직권중재를 통해 근본적으로 그 문제를 해결할 수 있는 제도가 개시.또한 ‘노동조합 및 노사관계조정법’ 제 ... .→ 90년대에는 노동자들을 고려하지 않은 사측의 일방적인 조치로 인하여 노조원들의 강한 반발을 샀고, 이로 인해 노사 관계가 매우 좋지 않았습니다.2000년 5월조종사들이 청원 경찰

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.07

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LG전자의 기업경영에 대한 고찰 리포트

정상 기업으로 성장했다면 LG전자는 노조를 껴안고 함께 가는 상생(相生)의 길을 택해 오늘날 초우량 기업으로 발돋움한 것이다.2. LG노동조합1963년 5월 30일에 설립된 LG전자 ... 노동조합은 에서와 같이 38년의 오랜 역사를 가지고 있다. 한국노총 금속노조에 소속되어 있는 LG전자 노동조합은 12,000 여명의 조합원을 거느리고 있으며, 현재 1개 본부조합 ... 로 『노경헌장』을 선포하여 시대를 앞서가는 노경협력 모범업체가 될 것을 결의하였다.그 후 공동체적 노경관계의 정립과 실천에 노동조합이 앞장서 1996년에『노경일등주의 실천결의』를 하

리포트 | 10페이지 | 1,700원 | 등록일 2013.10.09

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노사협력 성공사례 유한양행을 중심으로

경영의 일환으로 사업계획 수립 및 실적 보고회사 근로자 대표 및 노동조합 대의원을 참여시켜 다양한 의견을 개진하도록 하며, 이를 기업경영전반에 폭넓게 반영하고 있다. 보다 구체 ... 노사협력의 성공사례와 핵심성공요인-유한양행과목: 제주대학교 노사관계론교수님: 강영순 교수님목 차1. 서론2. 유한양행 소개3. 유한양행 노사관계 및 정책4. 유한양행 노사 ... 파트너쉽 성과5. 결론6. 참고자료1. 서론1960년대, 70년대 이후 우리나라의 기업들은 ‘노조는 회사 경영에 도움이 되지 않는다.’ 라는 생각을 가지면서도 노동자들의 처우를 개선해갔

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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[노동3권][노동삼권][노동]노동3권(노동삼권)의 개념, 노동3권(노동삼권)의 필요성, 노동3권(노동삼권)의 통일성, 노동3권(노동삼권)의 형해화, 노동3권(노동삼권)의 침해

노동법 개정에서 ‘노동조합법’과 ‘노동쟁의조정법’을 하나로 묶어 ‘노동조합및노동관계조정법’으로 틀을 갖춘 것도 경계가 모호한 노동 3권 모두를 하나의 법률로 규정하자는 취지이다.Ⅴ ... . 노동3권(노동삼권)의 형해화파견노동자들도 노동조합법상 근로자이기 때문에 노동3권을 누릴 수 있다. 파견노동의 경우에는 근로관계의 이중성이라는 문제가 있기 때문에 직접 고용된 노동 ... 의 당사자가 되는가 하는 점과 노동조합 조직형태와 관련한 지점이 있다.사용사업주가 파견노동자의 단결권 행사를 방해하는 경우는 사용사업주가 노조의 결성 또는 가입을 이유로 파견계약

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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공기업론 - 제 6장 공기업의 노동관계

므로 단체행동권을 가지나, 쟁의행위가 허용되어도 법률에 제한된 사항을 준수해야 함 노동조합 및 노동관계조정법 제42조 제1,2항: 쟁의행위는 폭력, 파괴행위 또는 시설 점거하는 형태 ... 구성원 사이에 보완·협조관계가 성립해야 함 외부노동조합 가입반대: ① 공무원은 국민전체 봉사자로 공동체 일부분인 다른 노조와 제휴해서는 안됨, ② 외부노동조합제휴는 공무원노동조합 ... 종사 공무원, 자동차운전업무종사공무원, 기타 유사종사 공무원공기업의 노동관계5.2 공무원직장협의회 기능과 공무원노조의 설립 (1/1)5. 공무원 노동조합5.2.1 공무원직장협의회

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28

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사회복지사업법과 관련하여 다음의 두 가지를 논하시오

에 보장된 비밀과 자유를 보장받고 침해당하지 아니할 권리를 가진다. 근로 조건의 유지 및 향상, 경제적 사회적 지위 향상 등을 위하여 사회복지 노동조합을 조직할 권리도 가진다. ... 이라 할 수 있다.사회복지사업법 제2조에 따르면 사회복지서비스는 국가 및 지자체, 민간의 도움을 필요로 하는 전 국민에게 상담 및 재활, 직업 소개 및 지도, 사회복지시설 이용 등 ... 는 사회복지에 관련된 전문 지식 및 기술을 가진 자로, 사회복지사업법 제11조에 따라 보건복지부 장관에게 자격증을 교부받은 자로 정의된다. 사회복지사는 문제 및 어떠한 욕구를 가진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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[고용조정][고용]고용조정의 정의, 고용조정의 방식, 고용조정의 결정요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 실시이유, 향후 고용조정의 내실화 과제, 고용조정의 전망 분석(고용조정)

다.생산 차원의 노사관계 관점에서 보면, 노동조합 및 근로자의 경영참여 요구가 확대되는 추세를 감안하여, 합리적인 근로자 참여의 범주, 혹은 기업경영에 있어서의 노사간 역할 분담에 관한 ... 다. 어느 측면이 강하게 작용하는가는 실증 분석으로 검토되어야할 문제이다. 노동조합과 고용조정간의 관계는 유노조기업(有勞組企業)의 노사관계적 특징까지 고려하여 좀 더 구체적으로 살펴보 ... 의 자연적 인력감축보다는 기업의 인위적 고용조정에 더 잘 부합된다고 할 수 있다.노동조합이 있는 기업체들만을 대상으로 하여 정리해고?명퇴비율의 결정요인을 추정한 결과이다. 노사관계

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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단체교섭 거부와 분쟁해결

) 의의-우리나라에서 부당노동행위제도는 헌법의 근로 3권의 내용을 구체화한 것으로 이해되며 부당노동행위제도는 노동조합 및 노동관계조정법 제81조) 이하에 규정되어 있다. 부당노동행위제도 ... 에 임하고 있다.2) 주체(1) 부당노동행위금지의 수규자로서의 사용자-노동조합 및 노동관계조정법 제2조 2호에 정의된 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항 ... 에 있고 연합단체의 구성원은 조합원이 아니라 노동조합이므로 연합단체가 그 구성원이 아닌 개별 조합원에게 직접 적용될 근로조건에 관하여 교섭?결정 할 권한이 없고, 단위노조가 조합원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

또는 사업장(이하 '사업장'이라 한다)에 적용되지만, 임의가입사업이란 법 제8조 단서의 규정에 의한 사업의 사업주가 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 제5조 ... 에서 뒷받침하여 노사가 함께 실업기금을 적립하고 정부도 일부 비용을 부담하였다. 동 제도는 노동조합이 운영해 조합원에게는 노동조합 규약상 강제 가입되므로 위의 강제적 고용보험제도 ... 를 연계하는 ‘고용보험’으로의 전환 추세에 있었다.스웨덴이 1940년대 중반부터 노동시장의 유연성 을 제고하기 위한 취업알선 서비스의 강화 및 근로자의 교육훈련을 고용보험의 재원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.07

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공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 의의, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 박탈, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 외국입법 사례, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 과제

권(공무원노동기본권)의 박탈Ⅴ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 실태1. 공무원 단결권 금지2. 단체교섭권의 불완전 보장 및 제한3. 직권중재 = 필수공공서비스사업 노조 단체 ... 는 ‘신분 및 직무상의 특수성’을 확인하는 헌법 제7조와 ‘헌법 제33조 제2항이라는 개별적 유보조항을 둔 취지’를 들고 있다.이러한 두 규정 중 제7조는 노동3권에 대하여 이익형량 ... 군데도 조례조차 만들지 않고 방치하여 작년 지방자치단체 노동조합들의 노조 설립신고서 반려 관련된 투쟁이 대대적으로 전개되자 어쩔 수 없이 이들 노동조합을 인정한 바 있다. 결국

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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쟁의행위에 대한 사용자와 노동조합의 권리와 의무

투표에 의한 “재적 조합원 과반수”의 찬성을 얻어야 쟁의행위에 돌입할 수 있다.(노조법 제41조 제1항)또한, 노동조합 및 노동관계조정법은 쟁의행위 찬반투표 결과의 공개, 투표용지 ... 조합과 조합원들은 그 쟁의행위와 관련하여 일체의 민?형사상 책임이 면책된다.가. 형사면책 조항 : 노동조합 및 노동관계조정법 제4조 “형법 제20조(정당행위)의 규정은 노동조합 ... 이 단체교섭?쟁의행위 기타의 행위로서 그 목적을 달성하기 위하여 한 정당한 행위에 대하여 적용된다”고 규정.나. 민사면책 조항 : 노동조합 및 노동관계조정법 제4조 “사용자는 이 법

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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현대자동차 노사분쟁사례 분석

억원 2006 33 일 비정규입법 , 임금협상 정치파업 , 성과급 계 335 일 10 조 5381 억원 3 . 현대자동차 노동조합의 파업 연도 파업일수 파업원인 현대차손실액 ... 가 시행한 갈등 대응책 7. 결론 노조 측 적극적 협상 및 교섭 노사간 신뢰구축 회사와 현장조직간의 공식적 협력관계 구축 지원5. 현대자동차가 시행한 갈등 대응책 7. 결론 사용자측 ... 노사분쟁의 메카 현대자동차목차 1. 현대자동차는 ? 2. 현대자동차 노동조합의 설립과 이념 3. 현대자동차 노동조합의 파업 4. 노사갈등 상황 5. 현대자동차가 시행한 갈등 대응

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27

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