"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 1,561-1,580 / 22,220건

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청소년 안정망의 필수연계기관을 제시하고 필수연계기관 중 가장 주요하게 생각되는 기관 3개를 선정

안전망에 발견되면 청소년의 위기 상태에 대한 종합적 평가가 이루어지고 위기청소년이 호소하는 문제에 대해 지역사회에 있는 모든 자원을 활용해 위기청소년에게 필요한 서비스를 제공 ... 있기에 필요하다. 두 번째로 지방고용노동청과 지청이다. 청소년 역시 근로할 수 있으며 이들을 위한 안전망이 구축되어 있기는 하지만 제대로 지켜지지 못하는 사례를 종종 볼 수 있 ... 다. 이에 따라 청소년이 자신의 권리를 침해당하지 않으면서도 안전하게 근로할 수 있도록 지켜준다는 측면에서 중요하다고 생각하게 되었다. 청소년의 경제적인 상황이 좋지 않다면 근로를 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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장애인 복지에 대해 설명하고 장애인 복지시설에 대해 서술 및 장애인 주간보호센터에 대하여 자세히 기술 하시오

훈련시설은 작업능력이 극히 낮은 장애인에게 작업 활동과 일상생활훈련을 제공해서 기초작업 능력을 습득시키며, 작업평가와 사회적응훈련을 실시해서 장애인 보호 작업장과 장애인근로사업장 ... 는 권리를 지닌다. 장애인복지는 장애인이라고 멸시 또는 박해되지 않고 모든 시민과 함께 모든 영역에 걸쳐 가치 있는 역할을 실현하는 것이다. 이러한 장애인복지를 실현하기 위한 기본 ... 직업재활시설장애인 보호작업장은 직업능력이 낮은 장애인들에게 직업 적응능력과 직무기능 향상훈련과 같이 직업재활훈련 프로그램의 제공과 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오서론많은 기업들이 경영목표를 달성하기 위해 상당한 자금과 인력을 투입하여 원활 ... 성공요인이 무엇인지를 살펴보고, 경영자/ 근로자 관점의 변화요인을 고찰하고자 한다.본론1. 정보시스템정보기술의 급속한 발전은 국경을 넘어 국제거래와 경제의 범위 사이의 거래 규모 ... 부문의 개선 활동에 집중해 왔다. 최근 기업 내 각 부서의 효율적인 관리보다는 내부 조직이 얼마나 각 부서와 연계되어 있는지, 고객에게 최상의 가치를 더해 기업 목표를 달성하기

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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AFPK 정리노트 1번

의 퇴직연금란에 기록3. 부동산자산1)은퇴 후 은퇴자산으로 이용될 부동산만 기입2)은퇴시점에 매각하지 않더라도 은퇴시점의 가치 평가를 위해 매각하는 것으로 가정(은퇴시 처분하는 것 ... 으로 가정)3)은퇴 후 주거용 주택을 매각하고 거주형태를 변경하여 발생하는 차액을 은퇴자산으로 활용할 계획이라면 현재 주거용 주택의 가치에서 이전에 필요한 금액을 제외한 금액 ... 을 부동산 자산으로 분류즉, 주택의 가치-이전비용을 부동산 자산으로4)세금과 매각비용 공제한 순미래가치(현재가치)현 주택 매각시 이전에 필요한 금액(이사 비용)을 제외한 금액4. 기타자산

시험자료 | 105페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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(가사노동, 시간관리) 먼저 교재 3.2-3.4장, 7장, 8장의 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(5점)

절에서 살펴본 가사노동의 가치평가방법에는 시장대체비용법, 기회비용법으로 대표되는 투입 접근방법과 산출 접근방법인 생산물계산법이 있다. 기회비용법은 가사근로를 하는 주부가 고용 상태 ... 과목명: 가사노동?시간관리과제명: 먼저 교재 3.2-3.4장, 7장, 8장의 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(5점), 다음으로 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법 ... 을 토대로 하여 학생 본인 또는 주변의 가정생활을 대상으로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 3개의 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오(5점

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

에 대한 구성원의 동기부여, 직업선택 이론 등에 대해 연구하고 소비와 사람의 관계성은 구매자와 판매자의 심리적 가치를 기반으로 소비활동 혹은 광고가 사회에 미치는 영향이나 고객의 구매 ... 적으로 검증하는 방법으로 결과는 객관적이고 합리적이며 체계적인 평가과정을 통해 끊임없이 지식을 교정해주는 특징을 지닌다. 그래서 기업의 인사 분야에서 대부분 많은 문제를 해결하고 산업심리 ... 한 인재를 선발하고 훈련하며 배치 및 승진, 마지막으로 평가하는 일을 하는 산업심리학 분야로써 어떤 일을 할 때 필요한 인간이 지닌 기술과 능력, 지식이 무엇인지 알아내어 그 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책

하며 지식기반 경제의 기술발전 경로를 따라 지식 및 창조성의 우위에 따른 부가가치 창출은 계속해서 더욱 강조되고 있는 실정이다. 경제활동인구에서 대졸자 공급이 과도해짐에 따라 지역 ... 를 소홀히 할 수도 있거나, 아니면 실제로 이 중 어떤 이유도 아니고 근로자의 인적자원개발의 필요성을 충분히 인지하나 정부의 관련제도상의 지원내용과 요건이 중소기업의 현실과 부합하지 ... 하고, 국가도 인적자원을 동원하여 국민경제의 발전을 도모한다. 따라서 인간의 삶 자체가 노동을 하고 일을 하는 것이다. 자유시장 경제체제에서는 고용주와 근로자가 자유계약을 맺어 노사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

퓨멘토가 멘티(멘토에서 유래)에게 지도·조언·상담·충고 통해 공통 가치관, 신입케어(care) 조직에 대한 보편화된 지식을 제공- 코칭기법(OTJ) : 직무현장에서 선배 근로자 ... 개발 : 개인능력 개발의 측면; 훈련개발기법, 근로자관리 및복지운영기법, 노동관계법, 안전보건관리 등에 관한 교육조직능력 개발차원; 노사관계관리, 조직개발, 조직문화개발 등에관한 ... 연기법 : 자기부서 안에서!팀장·부서장들이 정기적인 모임을 통해 부서 간 조정문제를 다루는 것과 상당히 유사? 훈련개발의 평가 (=피드백)- 반응평가 : 훈련 도중이나 훈련이 끝난

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오서론많은 기업들이 경영목표를 달성하기 위해 상당한 자금과 인력을 투입하여 원활 ... 성공요인이 무엇인지를 살펴보고, 경영자/ 근로자 관점의 변화요인을 고찰하고자 한다.본론1. 정보시스템정보기술의 급속한 발전은 국경을 넘어 국제거래와 경제의 범위 사이의 거래 규모 ... 부문의 개선 활동에 집중해 왔다. 최근 기업 내 각 부서의 효율적인 관리보다는 내부 조직이 얼마나 각 부서와 연계되어 있는지, 고객에게 최상의 가치를 더해 기업 목표를 달성하기

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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2024 신규간호사 인하대학교병원 서류합격 자기소개서.hwp

마다 다양한 공공기관에서 국가 근로활동을 통해 다양한 민원인과 고객분들을 상대해 왔습니다. 근로활동을 할 때도 상대방이 호소하는 것에 집중하며 원하는 방향이 무엇인지 파악할 수 있 ... 하고 팀원들을 이끌었습니다. 이런 저의 가치관과 경험은 인하대병원 고객의 요구 만족 실현에 기여할 수 있다고 생각합니다. 또한 서로 존중하는 마음으로 소통하고 협력한다는 내부 화합 ... 가치와 부합하는 자세로 다학제간의 협력을 통해 시너지 효과를 낼 수 있는 간호사가 되겠습니다.2. 성격 천자 846자[성실함과 책임감으로 최선을 다하는 자세]제 강점을 표현할 수

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.26

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노동과 배제

수 있는 게 노력밖에 없기 때문이다. 그리고 자신이 얻은 결과를 노력의 결과라 여기고 다른 사람의 실패를 정당화하기 위해서는 다른 사람을 배제하고 노력의 가치를 깎아내릴 수밖에 없 ... 하는 것은 법을 통해서도 그대로 드러난다. 최저임금법 제7조를 보면 ‘정신장애나 신체장애로 근로 능력이 현저히 낮은 사람’ 중 고용노동부 장관의 인가를 받은 자는 최저임금의 효력 ... 임금의 의의가 근로자와 가족이 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최저한의 임금을 보장한다는 것인데, 이를 보장하지 않는다는 것은 장애인 역시 인간다운 생활을 해야 한다는 걸 부정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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우리나라의 표준보육과정의 강점 단점 보완점 향후 발전 방향 등을 제안하시오00

는 행위를 말한다. 우리나라의 「영유아보육법」 제1조에 의하면, ‘보육은 보호자가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육 ... 과 목표를 달성하기 위한 국가수준의 보육과정이며, 보육시설에서 운영해야 할 보편적 보육내용을 제시하고 있다. 보육과정은 만 6세 미만의 영유아가 경험할 바람직하고 적합한 태도와 가치 ... 을 통해 자기표현과 창의력을 발휘할 수 있도록 독려된다.6) 가치교육과 윤리 교육표준보육과정은 아동들에게 가치와 윤리적인 가이드라인을 제공하는 데 중점을 둡니다. 아동들은 도덕적인

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.12

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CJ제일제당 합격자소서

는 일용직 근로자 수를 파악하고 적시에 필요한 계약직을 채용하는 등 다양한 업무를 해볼 수 있었습니다.적절한 인사고과 평가에 대한 고민도 해볼 수 있었습니다. 현장 단위로 업무 ... 을 중심으로 직무를 정의해보고, 해당 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 판단하는 근거를 기술해주십시오. (본인의 강점, 가치관, 관련 경험에 근거) (800자 이내)< 유연 ... 라고 생각합니다.건설회사의 인사총무팀에 있으면서 현장을 갈 수 있는 기회가 있었습니다. 현장의 소장님부터 일용직 근로자분들이 일하는 모습을 보면서 현장에서의 인원관리가 어떻게

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의

에 가사노동을 화폐적 가치로 평가하는 방법 및 그 화폐적 가치의 실용성 문제 등이 관련되어 있다.가사노동은 인간의 삶의 재생산 및 생계유지를 목적으로 하는 필요노동이며 인간상호적 관계 ... 노인을 위한 정책2. 고령화 사회 여성 노인을 위한 실천 차원의 대책 마련1) 국민연금 여성수급권 확대2) 전업주부의 가사노동가치 인정3) 실질적인 최저생활의 보장4) 여성노인 ... 로인식되고 있다. 특히, 여성의 경우 가부장적 가치관이 지배하는 사회구조로 인해남성에 비해 낮은 교육수준과 취업률, 취업의 비연속성, 고용의 불안정성과 저임금등으로 인해 노후에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오 Ⅰ. 서론 [정보시스템] 정보시스템은 조직에서 의사 결정과 업무 처리를 지원 ... 은 경영목표를 달성하는데 있기 때문이다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 기업에서 정보시스템을 도입하게 된다면 어떤 변화가 있는지 그리고 경영자 관점과 근로자 관점을 구분해 설명한 뒤 본 ... , 저장, 배분과 관련한 모든 구성요소들의 집합체이다. 현재 정보시스템은 경영자와 근로자가 직면하고 있는 문제를 분석함에 있어서 복잡한 주체를 구체화하고 명료화함에 있어서 새로운 제품

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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LG Electronics,노사관계론,노조소개,노경관계.LG전자의 시사점,노사협력 및 성과

기업 선정 이유 LG 노사관계 해외와 국내에서 우수한 사례로 평가 · 인정LG 전자 LG 전자 대표자 업종 임직원수 설립일 구본준 부회장 전자부품 , 컴퓨터 , 영상 음향 및 통신 ... ~1993.4) 협력적 노경관계 (1993.5~1997) 가치 창조적 노경관계 (1998~ 현재 ) 관리적 노사관계 (1963~1986) 노사관계보다는 성장 중심의 목표 달성 ... 으로 사원들의 의식변화와 불만 증가를 제대로 파악 못함 . LG 전자는 사무직과 현장직에 대한 차별대우 등이 당연시 , 생산성 향상을 위한 비용 절감과 잔업 증가 등 근로조건이 점차 열약

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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현재 우리나라 사회보장제도 중 한 가지를 설정하고 이에 대한 문제점 및 개선방안에 대해 구체적으로

지만, 생산성 증가율이나 실질 성장률에서는 다른 국가에 비해서 높은 순위를 계속해서 유지하고 있다. 그렇기에 한국은 향후 사회복지와 경제성장이라고 하는 두 가지의 가치 중에서 어느 것 ... 예산을 지속적으로 증대하는 것은 사실 어렵다는 점에서 수급자 중에서 대다수의 근로 능력자를 포괄해서 조건 부과 대상을 확대하고, 동시에 이들이 근로를 할 때 직원을 늘려서 탈수급 ... 의 경우에도 생활 안정이나 자립 등이 이루어질 수 있게 조건부 수급자에 관련한 근로 의욕을 높여서 자립이나 탈수급 지원 성과에 관련한 금전적인 인센티브를 늘리는 정책을 펼칠 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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보건환경3 산업안전 - 하나의 사고를 선택하여 하인리히의 도미노

1. 최근에 사회적으로 문제가 된 이천물류창고 화재사고(2021. 4. 29, 근로자 38명 사망), 광주 신축아파트 화정 아이파크 외벽 붕괴사고(2022. 1.11, 근로자 ... 다수 사망), 양주 채석장 붕괴사고( 2022.1 29, 근로자 다수 매몰 사망) 중에서 하나의 사고를 선택하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 ... 의 불안전 행태에 대한 강도 높은 처벌 규정을 마련할일은 없다. 기업하기 좋은 나라를 지상 가치로 삼는 정부 당국자들도 마찬가지이다. 인간이 만든것에서 발생하는 사고 역시 대규모

리포트 | 5페이지 | 3,400원 (5%↓) 3230원 | 등록일 2023.02.11

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[A+레포트] 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.

. 서론현대 사회에서 기업은 단순히 이윤을 창출하는 엔티티를 넘어서 사회적 책임을 지니고 있다는 인식이 점차 확산되고 있다. 이러한 변화는 기업이 경제적 가치뿐만 아니라 사회 ... 적, 환경적 가치도 함께 고려해야 한다는 사회적 기대의 반영이다. 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, CSR)이란 기업이 자신의 비즈니스 활동 ... 을 통해 사회에 미치는 영향을 인식하고, 이를 긍정적으로 관리하며 지속 가능한 발전을 추구하는 것을 의미한다. 이는 기업이 환경 보호, 공정 무역, 근로자의 권리 존중, 지역 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

하화·예술진흥사업에 역점을 두었으며, 1971년에는 최초로 근로자를 위한공제회를 설립하였다. 이 공제회는 보건사회부에서 허가한 최초의 재단법인이라는 점에서 높이평가 받 ... 지불우이웃 돕기 성금 등이 기부협찬의 주요사례에 해당된다.5) 봉사활동지원 (Volunteer)자원봉사활동 지원은 S사의 근로자들이 스스로 지역사회의 문제 해결에 직접 참여 ... 하여 봉사할 수 있도록 하기 위해 각 계열사가 다양한 지원제도를 만들어 운영하고, 봉사활동 정보와 활동경비를 지원하는 것을 말한다. S사는 근로자들의 자원봉사활동을 지원하기 위해 지원제도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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