"경력중심위임관리형"의 검색결과 입니다.

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"경력중심위임관리형" 검색결과 1,361-1,380 / 1,583건

[비교행정론]영국과 미국의 관료제 비교

한 모델이 되기도 하였으며, 영국은 본 회의를 중심으로 의회가 운영되는 대표적인 국가라 할 수 있으며, 최근 위원회의 국정감시 기능을 보다 강화할 필요성이 있다는 문제가 제기되고 있 ... 의 장관들은 정책의 문제들을 원가계산과 조직구조와 인사관리를 위한 자원통제의 문제와 분리하는 것은 잘못이라고 믿기 때문에 항상 정책의 문제를 원가개념과 자원통제의 문제 등과 결부 ... . Christoph)는 영국의 고위 관료들의 정치적 역할을 세가 정도로 요약하고 있다. 첫째는 영국의 고위 관료들은 실질적인 정책집행자로서의 역할을 수행하고 있다는 것이다. 이는 위임된 입법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.14

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[인적자원관리] 기업에서 사용하는 HRM관련 정보시스템

안사관리에 관한 기업의 장, 단기계획수립에 모든 자료를 중심으로 정보검색이나 시뮬레이션을 행함으로써 유용한 정보를 제공 할 수 있다. 시뮬레이션을 이용할 경우 충분한 자료의 수집 ... 률분석, 경력개발 등에 관한 관리업무를 지원하는 관리시스템, 그리고 직부명세서, 인사기록 등의 기본 업무를 지원하는 거래처리 시스템으로 구성된다.다음을 구체적으로 살펴보면 다음 표 ... 이게 위임되어 현장에서 직접 관리하고 필요에 따른 변경이 가능- 구체적으로 관리자들이 직접 On-Line 상으로 직무기술 (Job Descriptions)과 성과관리

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20 | 수정일 2014.09.04

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[인사행정론]계급제와 직위분류제

. 계급제1) 계급제의 의의계급제는 공직에 취임할 사람을 중심으로 공무원이 가지는 학력, 경력, 자격을 기준으로 유사한 개인적 특성을 가진 공무원을 하나의 범주나 집단으로 구분 ... Ⅰ. 서론정부조직 내에는 수많은 직위와 공무원이 있다. 이러한 수많은 직위와 공무원을 개별적으로 관리한다는 것은 인사행정상 여러 가지 불편과 낭비 및 혼란을 초래한다. 따라서 ... 하여 종적으로 계층으로 만들고 여기에 행정업무를 수준별로 구분하여 담당하게 하는 인간 중심적 제도이다.2) 특징1 계급군간의 폐쇄성과 차별성계급군간에 경계가 엄격히 구분되어 있기 때문

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.20

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[경영학]노드스트롬 사례 연구

선발 및 교육- 종업원 선발 기준: 학력, 경력탈피 직무에 적합한 적성요구- 고객접점현장에서의 실전적 교육중시- 다양한 실전경험을 가진 노디스들의 현장사례 중심교육- 다양한 상황 ... 업 문 화..PAGE:125. 당신의 사업입니다.우리의 직원들은 개인적으로나 재정적으로 전문적으로 우리 회사의 성공에대해 이해관계를 가지고 있습니다. 여기, 당신은 당신의 경력 ... 는 사람.비전을 갖고 그것을 성취하는 삶을 살아 갈 사람...PAGE:182. 기업문화 차원의 내부승진 정책- 기업내부에서의 관리자 육성 (why? 조직문화 / 경영이념 이해도 높

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.09

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아웃백 성공전략

환경의 변화요인에 의하여 전환기적인 상황에 이르고 있는 실정이다. 다시 말해서 기업경영의 차원에서 업소를 운영해 나가야 할 시점에 이른 것이다. 특히 전통적인 한식당을 중심으로 조직 ... 이색적인 경력으로 1981년부터 11년간 롯데호텔에서 신규사업팀 프로젝트 매니저로 근무했다. 이후 T.G.I.FRIDAY'S에서 T.G.I.FRIDAY'S 선풍을 일으킨 장본인 ... 에서부터 서비스가 크게 향상됐다. 점주에 대한 권한과 책임의 위임, 엄격한 비용통제에 의한 영업 이익의 극대화, 창출된 이익 (Cash Flow)의 신규 점포 개설에 전력 투구 (투자

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.18

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[자치경찰론]미국 경찰제도

경찰에는 다시 순수 자치형 경찰인 군경찰과 도시경찰이 있고, 주로부터 위임받아 치안업무를 담당하는 지방경찰이 있다. 이외에 특별구경찰이라 할 수 있는 공원경찰, 대학경찰, 지하철 ... 경찰, 주택경찰이 있으나 연방헌법 제10조에 의하여 경찰권이 주에 유보되어 있어 있기 때문에 주 경찰이 중심을 이루고 있는 실정이다. 연방정부는 일반경찰권은 없고 주정부만이 고유 ... 년에 필라델피아 경찰이 근대적 경찰로 개혁하는 등 미국의 대도시에 경찰개혁이 시작되었다.다. 오늘날 도시경찰의 원형이라고 할 수 있는 시보안관 밑에 9인의 경찰관리를 임명하여 이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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교육행정학의 발달과정

통일과 통솔 범위의 제한, 막료조직의 활용, 권한과 책임의 위임 등의 필요성을 제시하여 행정이론의 발전에 크게 기여하였다.다. 행정관리론과 교육행정학행정학자행정과정의 요소 ... 주요관심이 에너지와 가능성을 현실화할 수 있는 효율적인 조직체제와 절차 그리고 합리적인 관리기술의 개발에 집중되었다. 이러한 시대적 여망에 부응하여 19세기 후반에서 1920년대 ... 까지 발달한 이론이 고전이론이다.1. 과학적 관리론가. Taylor의 과학적 관리론과학적 관리론의 기본신념은 인간을 효율적인 기계와 같이 프로그램화할 수 있다는 것이다. 과학적 관리

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19

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[행정학]행정과정의 바람직한 설계- 행정조직, 인사행정, 재무관리

를 관리자가 앞장서서 제거), enthuse(감정적 부추김을 통해 열정과 희망을 불어넣음), equip(경력개발의 제반 여건조성), evaluate(잠재력과 성과에 대한 공정한 평가 ... 구조의 합리적 설계4. 관료제조직의 구조적 강압과 조직인간형의 변화5. 조직의 인간적 가치 실현을 위한 조직 인도주의적 관리전략6. 조직인의 효율적 통제 및 유도를 위한 행정관리 ... 전략7. 조직의 정보관리와 사무관리8. 조직환경의 변화와 조직변동 : 새로운 조직의 설계제6절 인사행정1. 인사행정의 개념과 그 행정과정적 함의2. 좋은 인사행정의 대전제3. 좋

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27

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[행정학] 조직론요약

4) 관리자의 양성5) 사기앙양6) 관리의 민주화7) 제품의 다각화 다양화분권화의 방법1) 권한의 위임2) 공식구조의 변경권한위임의 방법i) 위임할 권한과 책임의 한계를 명확히 ... 들은 자기 중심적이며 조직의 필요에 대해서 무관심하다.v) 보통 사람들은 영리하지 못하며 속기 쉽고 엉터리 사기극에 넘어가기 쉽다.2관리전략i) 강경한 접근방법(hard ... 이 혼합되어 있는데, 미국식보다는 일본식의 조직관리유형에 더 근접한 모습을 가지고 있다.1 Z이론의 특징{미국형Z이론의 조직형일본형단기적 고용→장기적인 고용←종신고용제전문화된 경력발전

시험자료 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.21

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학급경영계획

Ⅰ. 학급경영 목표 및 계획 수립1. 학급 구성교사는 경력이 2년 정도의 초보이고, 학생은 초등학교 6학년 벽지의 소규모 학급으로 가정한다. 각 학년에 학급은 1반으로 구성이 되 ... 유의점-3월 첫째주 임시 도우미 지정 (임시 도우미는 하고자 하는 학생에게 위임.)-3월 둘째주에 임원 선출과정에 대해 설명하고 반장이 할 일을 게시판에 붙임.< 학급임원의 선출 ... 단계: 선거관리위원회 구성하기학생들 스스로 자신이 하고자 하는 임무를 맡기도록 한다. 후보를 관리하고, 투표를 진행하며, 개표를 하도록 한다.-3단계: 선거 공고하기학생들에게 임원

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.05

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새로운 지방자치법에 따른 학교단위 책임경영제에서 본 교육자치제

한 구역을 기초로 교육 자치 기구를 두어 주민의 부담과 책임 하에 그 지방교육의 발전 사업을 실현해 나가며, 아울러 지방교육의 자주성과 전문적 관리를 위해 교육자치기구에 자주적이고 ... 이 수립되어야 한다.② 전문적 관리의 원칙: 교육의 전문성과 특수성으로 인해 이를 지원·조성해 주는 교육행정도 교육에 대한 깊은 이해와 고도의 교육행정 식견을 갖춘 요원들에 의해서 관리 ... 된 문제점은 낮은 투표율에 따른 주민대표성 획득 문제이다.지금까지 교육감 선거는 학교운영위원회라는 극히 제한된 범위의 주민들에 의해 선출되고, 피선거권을 일정한 교육경력을 가진 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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[인적자원관리론]삼성전자의 인사고과 정책

(e-HRM) 구축② 현장관리자 중심의 인사관리 SYSTEMⅡ. 인사제도1. 인사평가제도의 기본방향: 삼성전자가 도입한 새로운 인사평가제도의 기본방향은 다음과 같다.A. 연봉제는 M ... 별 특성에 맞는 역량 평가지표를 도출, 운영함으로써 역량 지향형 인사관리 실현 및 효율적 경력관리 도모4. 고과대상Α 업적고과① 업적고과 대상기간 중 6개월(G2이하 3개월) 이상 근무 ... 삼성전자의 인사고과 정책삼성의 인사고과 정책은 “공정한 평가, 차별화된 보상”이라는 목표를 가지고 이루어 지고 있다. 연간 2회의 평가를 실시하는데 평가는 업적평가(MBO관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.06

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[교육조직론] 학교조직특성

에 가장 이상적인 조직으로 평가되고 있다.1) 관료적 특성우리나라 학교조직의 관료적 특성은 다음과 같다. 학교는 교과의 전문화를 위하여 교사 자격증 제도를 도입하고 있으며, 사무 관리 ... 을 규제한다. 권한은 직위 및 직무에 따라 합법적으로 주어진다. 교사의 채용은 자격증을 취득한 자들 중 전문적인 능력을 기초로 하여 경쟁에 의해 선발된다. 승진을 경력과 같은 연공 ... 기 때문에 이를 관료적인 방식으로 통제할 수 없다. 따라서, 교사들의 교육활동에 대한 조정 활동이 거의 없으며 오히려 교사들의 자율적이고 전문적인 판단과 결정에 위임되어 있다. 학교

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.03

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[조직관리] KBS 조직구조 개편과 팀제도입

는 한다.- 경력관리의 실효성을 높이기 위해 관할 팀원에 대한 관리 결과를 팀장의 개인평가에 반 영한다.◎ 본부별 팀 설계의 특징- 편성 : 채널별 편성 책임제를 구축- 보도 ... 층의 역할 및 기능에 의존일상업무 실무층에 권한위임, 성과와 연계한 인사 및 보상조직운영의 중심직위체계직급 및 직책체계직책 구조본부장-국장-부장-차장(본사)본부장(센터장)-팀장(지역 ... . 권한의 직접적 행사를 통한 업무의 사전통제, 업무과정 수시감독전략적 의사결정지향일상적 의사결정 현업 위임업무 책임자의 발탁업무 성과 관리/인재육성◎ 조직체계와 직위구조의 변화- 팀

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.02

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[조직행동론] 조직행동론의발전과정

관리형태이며 조직 개선의 자발적 통제에 따르는 목표에 의한 관리, 민주적 리더십을 확립해 주어야 하며, 직무확대, 자기 평가제도의 활성화, 분권화와 권한의 위임이 일어나야 하 ... 목차※과학적 관리론과학적 관리론의 성립 배경과학적 관리론의 의의과학적 관리론의 가정과학적 관리론에 대한 비판대표적 이론-관료이론※인간 관계론인간 관계론의 성립 배경인간 관계 ... 론의 의의호오손 공장실험조명 실험계전기 조립 작업 실험면접 실험배선작업 실험호오손 공장 실험의 성과호오손 공장실험에 대한 평가과학적 관리론과의 비교※행동 과학론행동 과학론의 성립 배경

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.08

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[경영정보시스템] 경영정보시스템과 경영조직 시험대비 총정리

적으 로 전달2 정보자료의 사용자가 주로 하위 계층의 실무관리자3 인력 감소의 효과가 크다2) 분석. 관리정보단계1 컴퓨터의 정보기능이 과거와 현재 중심으로부터 미래의 문제진단 ... ---+----- EDP --- 집계. 현황정보단계+------------------+ 문제의 정의 --+ | || || ----+----- MIS --- 분석. 관리정보단계+-- ... ----------------------------------→ 전략회의 --- DSS --- 최적화. 전략정보단계------→ 경영관리 --+|| MIS --- 분석. 관리정보

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.29

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[자치경찰제]자치경찰제의 의의와 특성

가 관리하는 분위기'가 조성되는 가운데 자치단체의 다양한 통로가 구축되어 수사력의 향상과 치안유지에 긍정적인 효과를 발휘하게 된다. 지역정보는 비공식적 경로가 오히려 주종이 될 수 있 ... 의 연계성을 확보하고 지역특성에 적합한 주민생활 중심의 치안서비스를 제공함으로써, 주민의 복리를 증진하기 위한 지방자치단체의 종합 행정력을 높이는 한편, 국가전체의 치안역량을 강화할 수 ... 자치경찰대는 인사요인이 많지 않은 소규모 조직이므로 자치경찰대장의 임명에 유연성을 부여할 필요가 있음.(2) 자치경찰대장은 경력직공무원(자치총경?자치경정 또는 자치경감

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.11

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[기업과 경영]최고의 경쟁력을 갖추기 위해 한국기업 세계화의 길

, Ethics의 네 가지 분야의 8가지의 경쟁력 원천(CEO, 세계화, 사업구조, 네트워킹, 경영자원, 경영관리, 윤리경영, 환경/건강/안전)으로 구성한다. 8가지 경쟁력 원천 외 ... 로 인사, 재무 등에 관한 권한과 조직문화도 본사 중심적임고부가 가치적 활동은 본사에 남겨두고 저부가 가치적 활동만을 해외로 이전하는 경향이 있다. 디자인, 광고전략 등 현지에 대한 ... 을 선호하고 있음대규모의 인력을 충원하고 입사한 순서와 근무 경력에 따라 일률적으로 적용되는 연공서열제도, 군대 문화에 바탕을 둔 철저한 상명하복의 의사결정구조와 소유·경영이 분리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.01

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[행정] 인사행정

대에는 개여행정의 가치형평성, 민주성경제성, 효율성, 효과성서비스독점적 공급경쟁 도입; 민영화, 민간위탁등공급방식행정 메커니즘시장 메커니즘행정관리 기제법령, 규칙 중심 관리임무 중심 관리 ... 행정관리 방식투입 중심 예산성과 연계 예산지출 지향수익 창출사후대처예측과 예방명령과 통제참여와 팀워크 및 네트워크 관리행정 주도 주체 및 책임성관료 및 행정기관 중심고객 중심계층제 ... 제에서는 각 계층 내에서 상위계급에 대한 충원을 내부 승진에 의해서 하며, 승진 패턴이 서열 및 경력 중심으로 되어 있기 때문에 공무원의 계급 및 보수는 직무 내용에 따라서 결정

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.23

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공무원의 무사안일행태 개선방안

하기 때문이다.두 번째로 일반행정가중심의 인사체제를 문제점으로 들 수 있다. 우리의 경우에는 일반행정가주의적 전통으로 인해 중앙부처 국장급 이상의 고위 관리직위는 대부분 행정직공무 ... 인사와 인사적체, 일반행정가 중심의 인사체제, 공무원의 박봉, 도덕적 해이 등을 들 수 있다.첫째로, 폐쇄적 임용체제를 들 수 있다. 우리 나라는 기본적으로 직업공무원제를 채택 ... 보다는 주로 경력 순으로 이뤄질 수밖에 없다. 이런 방식을 연공서열제라고 하는데 경력순으로 하는 것이 인사에 따른 잡음을 없애고, 조직의 안정성을 훼손하지 않는 가장 손쉬운 방법이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.18

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