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"경력중심위임관리형" 검색결과 1,401-1,420 / 1,583건

  • [비교행정] 일본의 행정개혁-비교행정론
    당이 정권을 장악한 나머지 그 정책결정과정이 여타 선진국들에 비해 매우 특이하다고 할 수 있다. 즉 정권담당자인 자민당을 주축으로 관료집단과 재계중심의 이익집단, 이 삼자간의 역학관계 ... 과 ‘통달행정’으로 표현되는 관료의 실질적인 정책결정권한을 제시할 수 있다.마지막으로 정당을 중심으로 하는 분산형 다원론(fragmented pluralism)이다. 1973년 ... 의 석유위기는 보수당과 관료, 이익집단을 둘러싼 종래의 관계를 와해시켰다. 정책결정을 둘러싼 고도의 정치적 조정과 타협이 요구되었으며, 결과적으로 정책결정의 중추가 보수당 중심의 정치
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01
  • [지방행정론] 지방교육자치
    . 연혁1)개괄2)주요법률의 제정 및 개정에 관한 연혁2. 현황3. 문제점1) 교육행정기관 중심의 지방교육자지2) 일반행정과 교육행정의 연계성 부족3)지방교육재정 운영의 비효율 ... 자치3. 미국의 교육자치제4절 지방교육자치제도의 개선방안1. 지방재정과 교육재정의 통합2. 지역중심의 지방교육자치 강화3. 주민참여를 통한 주민의 자기결장보장4. 교육행정기관 ... 이 바람직하다 등으로 지지그러나 교육자 중심의 참여를 강조하는 경향을 띠면서 집단 이기주의의 모습이 보임⑵교육주체의 자치로 보는 관점-교원의 전문성과 정치적 중립성을 강조지방교육자치
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28
  • [스포츠 의학]스포츠 상해 재활의 심리적 요소
    의 유행이 평가되었다.4. 미래적이고, 장기적인 연구들이 실행되었다.5. 질적 연구가 이루어졌다.6. 부상 없는 선수 그룹관리에 사용되었다.7. 고통과 예측, 상해 형태의 비슷한 점 ... 하고, 단단한 운동선수들로 확인되고 대부분 근심적정적이고, 투자된 전문적 운동선수들로서 경력을 가진 대부분 비관적이고 스포츠 상해 사회복귀의 고통을 경허한 사람들이다. 나이에 감정 ... 과 특정 재활목표가 주어지지 않은 집단중의 하나에 위임했다. 이러한 실험 결과 과제지향적 목표설정은 부상당한 운동선수에게 있어서 보다 강렬한 재활집착 인식과 관련 있다는 초기 정성
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.14
  • CJ조직보고서
    관리시스템 등 인사제도 전 부문에 걸쳐 이루어졌다.1. 성과주의 인사기존의 양적 성장위주의 기업문화에서의 연공서열 중심의 인사제도는 새로운 경쟁환경에서 기업성장을 위해 부적합 ... 의 중심 축으로 도입해 CFROI(현금흐름)를 세계 초우량기업 수준인 13~14% 수준으로 끌어올릴 것이다.또한 총 주주 수익율 목표를 연평균 24%로 높여 현재의 시가총액과 주당 ... 가격을 대폭 높이는 등 주주중심의 가치경영을 펼쳐나갈 것입니다.CJ는 이같은 계획에 따라 생명공학과 인터넷 비지니스-인터넷 컨텐츠-정보 통신-제약 분야의 인력을 대폭 강화하기 위해
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12
  • [국제마케팅]필리핀 경제및 문화 분석
    - 대통령이 임명하며 임기는 7년 단임- 정부관리들의 독직부패(Graft and Corruption)를 조사하여 형사, 민사, 행정 소추 시행- 정부내 비효율성과 독직부패의 원인 ... 으로 10년이상 법조 경력이 있는 자 중에서 대통령이 임명- 조약, 법률, 행정명령 및 사형 선고에 대한 위헌 여부 심사- 모든 결정은 10명 이상의 대법관 동의 필요고등법원 ... 어 필리핀 특유의 경관을 이룬다. 그 밖에도 옥수수와 같은 잡곡과 감자 등의 재배도 활발하며 특산물로서는 마닐라삼이 있다. 임업도 매우 중요한 산업의 하나로 민다나오섬을 중심으로 나왕
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19
  • [정치외교학] 외국의 행정혁신사례-클린턴정부를 중심으로
    ? 분류 ? 보수 등에 관한 권한을 대폭 위임해야 한다. 관리자들이 보다 쉽게 필요한 사람을 채용하고 일 잘하는 사람에게 보상을 주고 잘 못하는 사람을 해고할 수 있도록 해 주 ... 을 시점으로 연방정부의 기능과 권한이 점차 강화되었고, 사회 전반에 걸친 국가의 개입이 확대되어 왔다. 특히, 정부조직과 관리에서의 행정부의 강력한 역할이 대두되어 대통령이 더욱 ... 력은 막강하였다. 이러한 경제력을 바탕으로 미국은 정치, 경제, 군사적으로 세계의 유일한 중심 국가로서 세계질서를 축조하고 지탱하는 역할을 수행해왔다.그러나, 1950년대를 거치면
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.28
  • [업적평가]업적평가
    다른 생산성의 규모를 증가시키는 업적 개선을 이끌도록 하여야 함.그러나, 도구로 사용가능한 전략 과정이며 그속에서 업적이 관리되고 특정한 개인적, 조직적 목표에 직접연관되는 과정임 ... 는 통제기능을 함께 수행함. 통제는 용이한 검사기능을 하기에 중요도구임.인사관리의 형태로 통가 이루어짐= 선별, 직무배치, 승진등의 인사결정을 사용/ 직무와 조직설계에 관련한 결정 ... 에 참여함.자기평가: 목표관리식 평가 또는 목적이 상벌에 있지 않고 개인의 능력발전, 성과향상을 돕는데 있어 가장 권장할 수 있는 방법. 조직원들의 상대적 비교가 아닌 그들의특정욕구
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.15
  • [글로벌마케팅]유한킴벌리의 글로벌마케팅전략
    협의회(5) 책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한을 위임하고 있다. 대부분 의사결정 ... , 생리대와 같은 킴벌리 클라크의 개인관리(케어)상품들은 부직포섬유부문에서 분리되어 나온 것이다. 게다가, 우리가 생산하고 있는 부직포섬유들의 대다수는 다용도의 포장용품, 가정비품(작 ... 의 역량을 강화해 주는 요체라는 사실을 증명해 준다. 결국 유한 킴벌리가 상징하는 뉴 패러다임의 중심에는 사람이 있고, 사람에 대한 투자가 있다. 그리고 사람 중심의 뉴 패러다임
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.02
  • [행정학]정부 혁신에서의 민간기법 도입
    는 것이다.현재 정부가 직면하고 있는 이러한 새로운 도전에 효과적으로 대응하여 생산성과 행정서비스의 질적 수준을 제고하고, 경쟁력을 강화하기 위해서는 그 동안의 내부관리지향적인 행정 ... 체제와 관리방식의 틀을 깨고 자기혁신의 바탕 위에서 새로운 전략을 모색해 나가야 한다.정부의 민간경영기법 도입 전략은 기존의 관료주의적 행정패러다임에 기초하여 전개되어 왔던 정부 ... 라는 점을 전제로 하고있다.이러한 전제를 바탕으로 민간기업의 경영기법과 원리 더 나아가 경영이념까지도 도입,접목함으로써 성과 향상과 관리의 효율성을 높이자는 것이다. 따라서 민간기법
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.18
  • [공기업]KOTRA 기업분석 레포트
    역관해외 74개국, 8본부, 105개 무역관사업수행현장으로서고객의 해외시장개척? 인사관리- 원칙 : 공개채용, 역량과 성과중심의 인사- 직원구분① 통상직 : 상경. 법정. 이공 ... 효 : CRM을 통한 고객중심의 업무처리 자동화- CRM 시스템으로 업무처리 전 과정의 온라인화- 고객수요분석 및 고객정보관리를 통한 신규 서비스 개발- BSC 평가시스템과의 연계 ... 로 실시간 업적평가- ‘My KOTRA'를 통한 고객별 맞춤형 서비스 제공- 고객별 사후관리(A/S) 기능의 신설? : 능력과 실적중심 평가제 확립- 근무평정제도 : 능력평가
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.17
  • [경영마케팅]삼성테스코(홈플러스) 기업분석
    계획고객과 시장중시인적자원중시프로세스관리사업성과문제점 및 개선점목차(Thank you very much Dr Kim for your kind introduction.)Ladies ... Professionalism프로 문화Shinbaram신바람 문화..PAGE:13R.A.C.I 란 ?전통적인 열거식 위임전결 규정을탈피하여 관련부서의 책임과 권한의한계를 명확히 하여 업무처리를신속 ... 기좋은 상품 만들기멎진 점포 만들기효율적인 SCM 만들기편리한 IT System 만들기급격한 변화VISON 중심구조적 검토신기술 도입의식과 행동의 변화소수의 프로젝트 역점통합
    리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.16
  • [보건정책]의료서비스 산업의 현황과 제도개선 과제
    산업의 투자 유출을 초래93) 건강보험의 사회보험 역할 한계104) 의료전문직 면허의 형식적 관리로 경쟁 소홀115) 민간에 의료서비스 공급을 위임하고 영리활동은 제한12가. 의료 ... 을 심사 받아야함- 관리대상도 의사의 실력과 경력, 윤리의식, 건강 등 포괄적이며, 면허발급기관은 일반인에게 면허 기재사항을 공개해서 일반인에게 특정 의사에 대한 정보를 제공- 특히 ... 서비스산업 현황31) 산업규모 32) 경영현황 33) 무역수지44) 시장개방 현황55) 의료서비스산업 국제 경쟁력53. 의료서비스산업 성장의 제약요소61) 형평성과 공공성 중심
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.28 | 수정일 2016.11.28
  • [지방의회론]지방의원의 자질향상방안
    지역유지들을 중심으로 편성되어 있었다. 그러나 91년 선거로 지방자치가 시작되면서 주민이 직접 선출하는 지방의회가 새로운 대표성을 갖게 되었다. 지역사회의 권력구조와 정책결정 구조 ... 성을 지닌 공식적인 기관으로 자리잡은 것이다.하지만 과연 지방의원들이 지역사회 여론형성과 정책결정의 중심적인 역할을 다하고 있는가에 대해 아직 만족할만한 답을 얻기에는 부족 ... 은 사항은 그들의 장래를 위해서 양해되어야 할 사항으로 주문하고 있다. 지방의회에 두는 사무직원을 의장과 협의하여 자치단체장이 임명하도록 하는 것은 관계공무원의 승진 등 인사관리 또는
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.15
  • [경영학]우리나라기업의 기업사명을 통한 경영방침분석
    )유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한을위임하고 있습니다. 대부분 의사결정 소요 단계를 2~3단계 내로 줄임으로써 남는 시간과 노력 ... 을 업무의 부가가치 창출에 투여하도록 하고 있습니다.*성과 평가와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영(Managing Performance & Development)사원 ... 들의 성과 측정과 인재 육성을 시스템적으로 관리합니다. 연초에 사원들은 상사와 함께한해동안 직무 목표와 달성 방법, 평가 기준을 결정하며, 수행 후 결과를 검토합니다.종합평가시 개발
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.13
  • 조직 심리학
    관리자들은 일에 대한 관여 는 높고 가정에 대한 관여는 낮은 특징을 보였다. 가족을 최우선으로 생각하는 관리자는 승진에서 불이익을 경험했다. 네 집단은 인생경력에서 기회를 놓친 ... 개발제 3 절 권한 위임제 4 절 조직개발을 위한 개입제 5 절 조직개발의 실증적 연구제 6 절 조직개발에서의 가치와 윤리제 1 장 조직형성과 이론제 1 절 조직형성의 배경Ⅰ ... 모두에게 적용되는 규범이 있으며, 이 규범은 목표달성을 효과적으로 수행하도록 합리적인 것.2 구성원의 행동은 규범에 의해서 규제되며, 상사나 관리자에 의해 멋대로 다루어지지 않
    리포트 | 68페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.17
  • [행정학 한국의 행정개혁과 인사개혁] 한국의 행정개혁
    을 사무차관에게 위임할 수 있다. 공공관리위원회와 사무차관은 공동고용주의 지위로서 고용조건의 해석과 적용에 대한 분쟁을 처리한다. 또한 사무차관은 부서내 개인들의 청원에 대해 고용주 ... 기관유지 중심의 세출구조-행정관리 차원의 가시적 활동 없음제1공화국-기획처 예산국(1948), 재무부 예산국 (1955) 설치-재정법 제정(1951)-예산재분류사업 실시-재정안정계획 ... . 뉴질랜드 행정개혁의 시사점5. 우리나라 행정개혁의 방향Ⅴ. 우리나라 인사정책의 개혁방안1. 전문성과 경쟁력의 강화2. 분권화와 자율성의 강화3. 성과관리4. 지속적이고 효과적인
    리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.15
  • [교육행정] 장학
    의 자격과 역할ⅰ)교육감 : 국가행정사무 가운데 시도에 위임하여 시행하는 사무 중 교육 학예에 관한 사 무관장.교육경력이나 교육공무원으로서의 교육행정 경력이 5년 이상 있거나 양 ... : 별도의 시학관임명(권위주의적이고 강제적인 시학활동수행)20세기초반 : 과학적 관리론(능률과 생산성 강화)②협동장학 시대(1930-1955)1930년대 : 과학적 관리론 퇴조인간관계 ... 시대(1970-현재) - 수정주의 장학, 인간자원장학신과학적 관리론에 바탕을 두고 수정주의 장학과 인간자원장학이 나타났다.수정주의 장학은 인간관계론 시기의 협동장학에 대한 반발
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.24
  • 국민은행 면접, 신한은행 면접 족보
    , UNIVERSAL BANKING 핵심역량: 고객중심 영업체제, 지속 성장기반 강화, 효율성 제고 편하고 튼튼하고 지혜로운 은행중장기 목표/비전24,652명종업원수2001년 ... 문화 : 특징,색깔- 고객우선주의 고객 지향적인 마인드와 적극적인 서비스 개선노력 프로의식으로 고객의 가치 창출 자율과 책임 위임된 권한에 따라 스스로 판단 결과와 성과에 대한 책임 ... 관리(20:80 법칙에 따른 경영전략, 한국 금융개혁 방향과 대안) 중 하나를 택하여서 8절지 2장 분량을 1시간에 걸쳐서 작성. (1) 최근 감세정책을 둘러싸고 찬반 논의가 무성
    리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.17
  • [행정학] 실적주의인사행정과 한국적 실태
    은 정부평가의 주요한 기준이 된다. 따라서 인사는 행정의 근본이라고 할 수 있을 만큼 정부의 인적자원관리는 국정 운영의 중심에 있다.1980년대 모든 OECD{) 경제협력개발기구 ... 로 대체함으로써 권한의 위임을 통한 책임성 향상에 있다. 그리고 이러한 실적주의 체제는 정부의 공무원을 인적자원으로 보아 이들의 효율적인 관리를 우선 과제로 삼고 있으며 인적자원 ... 음를 개선하고 고충처리제도를 도입시켰다. 또한 보직관리의 원칙{) 국가공무원법은 인적 자원의 활용을 높이기 위해서 전공분야, 훈련, 근무경력, 전문성, 적성 등을 고려하여 적격한 직위
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24
  • [지방행정론] 지방정부 조직의 효율성 제고방안
    의 혁신방향1. 고성과(高成果) 조직으로의 혁신2. 역량중심의 조직·인사관리체제 도입V. 결 론참고문헌I. 서 론지식정보사회의 도래, 세계화와 지방화, 시민사회의 성장 등으로 한국 ... 사회는 급격한 변화를 경험하고 있다. 국제통화기금(IMF) 관리체제하에서 한국 정부는 공공부문의 경쟁력 강화라는 명분을 대명제로 중앙정부와 지방정부의 구조조정을 추진하였다. 작 ... 고 효율적인 정부 를 지향하는 정부의 의지는 조직개편, 인력감축, 경영진단 등을 통하여 과거와는 다른 혁신적 행정을 추구하였으며, 이른바 신공공관리체제(NPM)의 정착을 위하여 조직
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.11
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2025년 08월 15일 금요일
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