"경력중심위임관리형"의 검색결과 입니다.

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"경력중심위임관리형" 검색결과 1,421-1,440 / 1,583건

[인적자원관리] 직무분석의 방법

조직 불리는데 관리기능의 일부인 계획과 통제를 종업원에게 위임하는 것이라 말할 수 있다. 직무충실화기법은 특히 다양한 작업내용을 포함하고, 보다 높은 수준의 지식과 기술을 요하고 또 ... 한 자료와 정보를 제공해 준다.2) 교육훈련, 경력계획의 자료어떤 직무에 어떤 자질이 요청되고 있는지를 명확히 파악해야만 거기에 적합한 교육훈련 을 효율적으로 수행할 수 있다. 만일 각 ... 교육훈련은 하지 못하게 된다. 또한 경력계획의 기초자료가 된다3) 인사고과의 기초인사고과를 적절하게 실시하기 위해서는 평가기준의 확립이 절대적으로 필요한데 평가기 준을 만들기 위해서

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.13

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인사행정론

성)인사배치의 신축성비신축성경력중심(일반행정가)경력무시(전문행정가)제4절 중앙인사행정기관1. 의 의1) 개 념한 국가의 인사정책을 수립하고 그 집행을 총괄하는 기구2) 필요성① 인사 ... 행정은 정부조직에 필요한 인적 자원을 동원하고 관리하는 활동2) 현대인사행정의 특징은 전문화, 적극성, 통합성과 다기능성2. 인사행정의 범위 = 인사행정의 3대요소1) 채용 ... 화- 중앙인사행정기관의 인사권, 인사기능을 각 부처에 대폭적으로 위임④ 재직자의 능력발전-교육훈련, 근무성적평정제도, 승진, 전직, 전보제도의 활용⑤ 인간관계의 개선 및 사기앙양

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13

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[공무원 복지부동 원인과 대책] 공무원 복지부동 원인과 개선방안

인사행정세미나공무원의 복지부동행태의 원인과 치유방안- 인사관리를 중심으로 -Ⅰ. 문제의 제기국민의 정부에 이어 현 참여정부가 추진하고 있는 각종 행정개혁의 성패는 공무원들이 자기 ... 다.3) 공정한 기회(fair opportunity)업무성적과 능력, 그리고 적성에 따라 경력을 관리할 수 있도록 하여 공무원 자신들의 잠재 능력을 발휘할 수 있는 기회를 부여 ... 력 발휘의 기회부여에 관한 것이다. 자아실현의 진정한 의미는 타인으로부터 인정받고 문제의 중심에서 항상 능동적이고 자율적으로 대처하며 많은 경험으로 판단력이 뛰어나고 창의적임

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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[간호관리학] 간호관리학습의 필요성 및 임상에서의 예

자가 기 술하여 검토하는 방법ㆍ 목표관리법조직 구성원 참여하에 조직의 목표 설정 및 직 원의 업적 측정ㆍ 형태 중심 평정 척도법구체적 행동에 초점을 맞춰 평정요소를 설정하 고 평정 ... Ⅰ. 서론간호학과 학생들이 왜 간호관리학을 배워야 하는지 그 필요성과 임상에서 어떻게 간호관리가 이루어져 있으며 그 업무에 대한 생각과 예를 들어 설명하고자 한다. 수업시간 ... 에 배운 문헌적인 것과 실제 임상에서 이루어지고 있는 것을 비교ㆍ분석하고 앞으로 간호관리가 이루어졌으면 하는 방향으로 내 생각을 기술하고자 한다.실제 임상에서 간호관리 업무에 대한 예

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.01

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[행정학] 9급 행정학요점정리

(Efficiency Scrutiny, Next Steps),Major(시민헌장제도)뉴질랜드성과관리, 산출예산*호주,캐나다, 일본 등의 정부예산 혁신새로운 행정방향 정립성과중심주의발생 ... 이원론공사행정일원론·행정의 정책집행수행기능만·과학적관리론의 영향·정치와 행정의 분리·엽관주의 폐단극복이 목적·행정학성립행정관리론,기술적 행정학W. Wilson,L.D. White ... .J Barmard1960-1970신 일원론·국가발전을 위한 정책결정기능 강조(개발도상국)·행정은 사회변동 관리자(change agent)·사회문제 처방을 위한 행정의 가치주의

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.14

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[교육행정] 중앙교육행정, 지방교육자치, 지방교육행정

되는 개념이다. 물론 중앙의 교육행정조직은 교육인적자원부를 중심으로 하지만 교육행정의 법률주의의 원칙에 따라 헌법을 정점으로 하여 정부조직법, 교육부직제 등에 규정된 바에 따라 대통령 ... 적 고려보다도 교육에 대한 식견을 갖춘 사람이어야 한다. 둘째 현행의 기획관리실과 장학편수실 제도이다. 기획관리실에서 형식화된 절차만을 되풀이하며 운영의 묘를 살리지 못한다. 장학편수 ... 있는 조직이 없다. 앞으로 교육자치제의 전진과 더불어 현 중앙 집권적 관리와 통제기능을 완화하고 교육에 대한 지도와 조언의 기능을 강화하기 위해서 필요하다. 넷째 1970년 초

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

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[교육행정] 장학행정

적인 방향방법면 : 학사시찰 방식 -> 협동적, 자율적 방식으로 발전.1. 관리장학 시대(1750~1930).18세기 이후 : 비전문가가 학교의 시설 및 설비 등 학교 전반의 운영 ... ~1970)·교육행정활동의 중심이 새로운 교육계획과 프로그램 설계로 모아졌고, 장학담당자는 교육과정 개발자가 되었음.·장학담당자들은 각 전문교과의 전문가, 교육내용을 선정.조직 ... -> 과학적 관리론의 조직 생산성 강조와 인간관계론의 직무만족이라는 장점을 절충하는 방향·신과학적 관리론에 바탕을 두고 나타난 수정주의 장학과 인간자원장학·수정주의 장학 : 경영

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.14

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[행정학] MBO (목표관리에 대한 모든 것)

화의 조화MBO는 관리체제면에서 볼 경우 집권화와 분권화를 잘 조화시킨 관리방법이라 할 수 있다. MBO가 업무수행에 있어서 권한위임을 하고 자유재량을 허용하는 것은 부하로 하여금 자기 ... , 경력개발, 보수 및 예산수립 등 다양한 관리활동들이 하나의 시스템으로 통합되도록 하는 종합적인 접근방법인 것이다.(6) 성과와 능률의 중시MBO는 기본적으로 비능률적 관리행위 ... 1. MBO의 개념o 목표에 의한 관리- 장래의 일정기간에 대한 조직의 각 부서?직원의 목표를 설정하고이에 따라 직무를 수행하게 하는 것을 말한다.- P. Drucker와 D

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.24

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[교육행정] 중앙교육행정과 지방교육행정의 비교

조직은 교육인적자원 부를 중심으로 하지만 교육행정의 법률주의의 원칙에 따라 헌법을 정점으로 하여 정부 조직법, 교육부직제 등에 규정된 바에 따라 대통령과 국무회의 및 국무총리 ... 은 법률에서 구체적으로 범위를 위임받은 사항과 법률을 집행하기 위하여 필요한 사항에 관하여 대통령령을 발할 수 있다(헌법 제75조). 교육 기본법 시행령을 위시하여 교육에 관한 법률 ... ·지도, 교육전산망의 구축 및 관리에 관한 사항, 국외유학에 관한 기본정책 수립, 재외동포 교육기관의 설치·운영·지원, 국제교육진 흥원의 운영지원 등을 관장한다.3 총무과 : 총무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30

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[리더십]잭웰치의 리더십

유형은 이들을 양극으로 하여 그 어디인가 있다는 것이다. 인간 지향형 리더십은 참여형. 부하 중심형. 일반적 감독형. 직원중심형. 집단 중심형. 관계 중심형인데 반해, 직무지향 ... 형은 독재형. 상관 중심형. 세밀한 감독형. 생상 중심형. 지도자 중심형. 과업 지향형이라 할 수 있다.3) 명령형. 설득형. 상담형. 참여형의 4분법첫째, 명령형은 상사가 단독 ... 와 협의하여 최종결정을 내린다. 넷째, 참여형은 상사는 한계만 정해주고, 부하들이 위임된 범위안에서 자율적으로 결정한다.4) 출세주의자형, 정치가형, 기술자형, 시인형첫째, 출세

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.09 | 수정일 2014.01.08

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[행정학] TQM - 행정품질관리

들을 수행하는 전반적인 경영기 능에 관한 모든 활동- 품질관리를 포함하여 기업전반의 경영관리를 품질전략적으로 행하는 것o 총체적 품질경영(TQM)- 품질을 중심으로 모든 구성원의 참여 ... 의 방법, 접근법, 원칙들이 조직구성원들에게 수용될 수 있게 하는 전략이다. 여기에는 구성원참여와 권한위임, 성과의 평가와 인정, 새로운 보상제도의 수립, 경력개발프로그램, 직무만족도. ... 를 만족시키 는 특성을 가지는 행정이라고 정의할 수 있다.나. 품질경영o 품질관리(quality control : QC)품질요구사항을 충족시키기 위하여 사용되는 운영상의 기법 및

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.24

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[법학, 사회과학] 양심적(종교적)병역거부자 논의

의 배경 및 쟁점0) 종교의 자유 일환으로 그 교리상 여호와의 증인 신도를 중심으로 병역을 거부, 국민에게 국가는 삶의 터전이지만 종교인에게 교리는 영혼의 터전 ( 헌법39조 VS ... 의 집행① 입대시까지 및 제대 후 병역의무관리 - 병무청②병역의무이행시 관리 - 국방부1) 병역제도 : 크게 의무병제와 지원병제로) 의무병제란 국가는 국민 모두가 수호하여야 한다는 ... 케 하는 제도로서 직업군인제·모병제·용병제가 이에 속함.나) 현행제도: 헌법 제39조제1항과 이에 의해 위임된 병역법에 근거 의무병제 임.2) 병역의 종류 : △제1국민역, △현역

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.31 | 수정일 2021.08.14

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[경영학] 최고인재확보와 유지

의 취업능력을 높이는 책임을 회사와 직원이 함께 지는 식의 새로운 계약이 필요함을 주장한다.직원 자신 스스로가 경력을 관리하고 그것에 책임 지고, 회사는 그러한 직원의 능력을 평가 ... 들이 모여 등산을 하며 산 정상에서 자신들의 취업소망을 담은 연을 날리고 고사를 지내는 모습을 방영해 주는 것을 보며 새삼 그 심각성을 느꼈었는데 인적자원관리를 배우며 기업측에선 기업측 ... 도록 어떻게 관리할 것인가? 유능한 인재를 붙잡아 두기 위해 어떤 노력을 기울일 것인가? 만약 그들을 계속 붙잡을 수 없다면 개인과 회사 모두에게 이익이 될 수 있도록 떠나보내는 방법

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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[실적주의] 실적공무원 제도의 나아갈 방향

.다섯째, 공무원의 경력관리에 있어서 능력·재능·자격 등의 보다 많은 요소가 적용되어야 한다.여섯째, 정부와 사기업간에 좀더 활발한 인사교류가 이루어져야 한다.이와 같은 풀톤위원회 ... 를 주장하여야 하며 공무원들의 높은 윤리수준을 유지하기 위해 힘써야 한다.퇴직관리의 기준은 공무원의 실적에 바탕을 두어야 하며 교육훈련을 통해 재직공무원들의 직무수행능력을 향상 ... 에는 뉴욕 공무원제도개혁협회가 창설되고, 1881년에는 커티스를 중심으로 한 국가 공무원제도개혁연맹(National Civil Service Reform League)이 조직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.26

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[정책학]실적주의

(Civil Service College)이 설립되어야 한다.(5) 공무원의 경력관리에 있어서 능력·재능·자격 등의 보다 많은 요소가 적용되어야 한 다.(6) 정부와 사기업간에 좀더 활발 ... 를 촉진하기 위해 적절한 유인을 부여해야 한다.인사행정은 공무원들의 공익추구를 주장하여야 하며 공무원들의 높은 윤리수준을 유지하기 위해 힘써야 한다.퇴직관리의 기준은 공무원의 실적 ... 제도의 개혁운동은 민간운동으로 전개되어 1877년에는 뉴욕 공무원제도 개혁협회가 창설되고, 1881년에는 커티스를 중심으로 한 국가 공무원제도개혁연맹 (National Civil

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.13

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[교육]우리나라 대학입학전형제도의 역사, 특징, 문제점

입시관리입시제도입시내용비고국가대학필수과목선택면접1해방~1953○대학별 단독고사국,영,수,사회1과목실과(선택)치중이상21954○대학입학연합고사미반영○대학별시험3과목1과목○신체검사 ... 폐지91994~1999○대학수학능력시험국,영,수 중심○대학별 면접/논술언어, 외국어,○대학본고사금지고교내신성적수리탐구,면접/논술2000~2001○대학수학능력시험과학탐구,제2외국어6개 ... 추천, 수상수시/정시모집고교내신성적경력, 봉사2005○대학수학능력시험모든 영역과활동 등○대학별 면접/논술과목이언어,제7차고교내신성적필수에서수리,교육과정에선택으로 전환외국어,의한사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.14

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[서비스 경영] 서비스 경영의 신화-노드스트롬

있을 것이다. 따라서 이를 위해 앞으로 노드스트롬의 역사와 경영방식과 기업문화, 그리고 종업원과 고객에 대한 관리방안 등을 통해서 고객 만족서비스의 원인을 고찰해보고자 한다.Ⅱ ... 조직도의 피라미드 모양을 거꾸로 뒤집어보자고 제안했다. 노드스트롬이 다른 회사와 다른 점은 매장 관리자로부터 공동 회장에 이르기까지 역삼각형의 각 단계를 차지하고 있는 모든 부분 ... 에 상스트롬은 학력과 경력 같은 피상적인 조건을 내세우지 않는 독특한 사원모집 광고를 낸다.『인재를 찾습니다.당사에서는 새로운 매장에서 우리와 함께 일할 사람들을 찾고 있습니다.판매

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.04

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사회복지구성요소 및 여성복지

책임이 서비스 제공자에게 있다는 것ex) 사회에 대한 책임 - 사회로부터 위임받은 사회복지 기능에 대한 책임대상자에 대한 책임 - 대상자의 욕구를 최대한 충족전문직에 대한 책임 ... 의 원칙 : 동시에 다양한 서비스를 받아야 할 대상자에게 서비스를 통합하여 관리하는 책임 기관이 있어 타기관과 협조와 조정이 원활하게 이루어지는 것⑥ 공동체참여의 원칙 : 비공식 ... 부분의 사회는 남성 중심적 구조였으며 여성은 남성의 보조자, 혹은 의존자로 존재해 왔다.1. 생물학적 성(Sex)과 사회적 성(Gender)'생물학적 성(Sex)'은 양성의 생물학

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.26

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[역사] 리처드 M. 닉슨

Ⅰ. 배경과 정치 경력리처드 닉슨은 1913년 1월 19일 캘리포니아주 요르바 린다에 있는 가족의 레몬 농장에서 태어났다. 그가 아홉 살이 되었을 때 그의 가족은 캘리포니아주 워 ... 한 반공주의 목소리를 냈고, 그의 유성과도 같은 출세의 핵심은 카네기 국제 평화재단의 회장이자 유엔 창설 모임을 이끈 전 국무부관리 알저 히스에 대한 철저한 조사에서 비롯되었다. 닉슨 ... 개국에 친선 방문을 하도록 하였다. 이는 그에게 외교 문제에 대한 지식을 얻도록 하는 계기가 되었다. (참아이젠하워가 건강상에 문제가 있을시 대통령의 임무도 많은 부분 위임을 받

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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현대의 남녀평등

하게 된 것이다. 산업사회에서 여성들은 과거의 가부장적인 대가족중심에서 부부중심의 핵가족으로의 변화와 함께 고등교육의 기회가 증대됨으로 인해서 경제활동 참여를 통한 사회진출이 크게 증가 ... 아졌다. 그러나 종교계?학계를 중심으 로 한 여성교육운동과 열악한 조건에 있던 여성 근로자들에 의해 노동운동이 일어났으며, 독립운동에 헌신 하는 여성도 늘어나, 3?1운동 때 ... , 이념명당 참여율90.812.675.219.1행위자평균시간1:010:310:450:32집관리성별 100명당 참여율16.28.38.410.5행위자평균시간0:300:490:260:47물품

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.19

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