"경력중심위임관리형"의 검색결과 입니다.

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"경력중심위임관리형" 검색결과 1,281-1,300 / 1,583건

[교육행정] 장학행정

교육장1 교육감 : 국가행정사무 가운데 시·도에 위임하여 시행하는 사무 중 교육·학예에 관한 사무 를 관장한다. 교육감은 학식과 덕망이 높고, 교육경력이나 교육공무원으로서의 교육 ... 행위의 개선을 위해 교사에게 제공되는 장학 담당자의 모든 노력 이라고 잠정적으로 말할 수 있을 것이다.제2절 장학의 발달과정1. 관리장학 시대(1750~1930)미국에서 장학 ... 을 점검하고 검열하도록 하였다.20세기 초반부터는 당시 풍미하던 과학적 관리론의 영향으로 능률과 생산성을 강화하는 방향에서의 과학적 장학이 강조되었다. 과학적 장학은 교사를 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[외식산업]빕스와 아웃백의 집중비교분석리포트

을 준다, 이처럼 중앙집권제가 아닌 현장(Store)중심제로 운영되는 소사장제는 구매, 채용, 원가관리 등의 모든 권한을 점주에게 위임함으로써 동업자로서의 오너쉽을 높이는 경영에 일익 ... 을 담당하고 있다.또한 MIT(MANAGER in Training)이상은 연봉제로, 그 밑은 모두 시간제 사원으로 운영하고 있다. 시간제 사원의 시급은 2천5백원부터 시작되며 경력 ... 치, 어린이, 미취학생에 따라 차이가 있다. 단 48개월 이하의 어린이는 무료로 제공된다.◎ 수익성 제고 전략스테이크와 샐러드 바를 중심으로 식재 코스트만 40%가 넘는 빕스는 대신 파트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.31

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전기로 쓴 이야기 성서를 읽고나서....

하나님께 예물로 드리기위해 금과 은을 가져올 만큼 챙겼다. 그리고 변방 관리들에게도 건축용 자재를 신속하게 공급하도록 했다. 아닥스왕은 에스라에게 페르시아의 권한을 위임했고 에스 ... 다. 다만 힘이 센 막 노동자였다. 그는 평소 비천한 노동자로 한때 솔로몬 왕의 궁전과 성벽을 수리하는 공사장의 책임자로 일한 것이 경력의 전부였다. 하나님이 무식한 여로보암을 굳이 ... 이 자신을 예루살렘의 총독으로 임명한 배경을 설명했다. 그러자 실의에 빠져 있던 백성들은 느혜미야를 중심으로 다시 활기를 되찾았다. 귀향민들이 성벽을 재건하자 불안하게 여긴

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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의무기록관리학

할 때 시작되어 분만 전까지 정기적으로 와서 기본적인 산전관리를 받을 때마다 기록되는 것이다.? 기록내용- 가족력: 부모, 형제의 병력, 유전성 진환 유무 등- 월경력: 초경, 간격 ... : 과- 최종진단명: 검사결과 최종 확인된 진단명을 기록하는데 입퇴원기록지에 있는 진단명과 일치하여야 한다.- 치료내용과 그 효과- 추후관리계획 및 퇴원약 처방- 기록자의 서명, 입 ... - 가족력: 환자를 중심으로 하여 가족들과의 질병의 연관성- 현재 질벼상태: 현재까지 질병의 경과- 게통문진: 빠진 진술이나 환자가 중요하지 않다고 생각하여 진술하지 않은 증상

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.06

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[경제]중국진출기업 현지 노무관리 성공사례

분, 지역사회 고용에 기여ㅇ 우수인력 채용 원칙을 견지하고, 파트너 기업의 경력자를 신규채용 형식으로 고용하고 있으며, 현지 관리자 육성에 노력함.- 호구해결, 출국 인센티브 ... 하고 인간적인 교류를 중심으로 하는 관리 방식을 채택- 초창기 한국인 현장관리자들에게 철저히 회사의 방침을 준수하여 중국인 근로자들을 관리하도록 강조하고 교육ㅇ 근로자들의 복리후생 ... 중국진출기업 현지 노무관리 성공사례가. LG DAGU 케미컬1) 개황2) 노무관리나. 경동 보일러1) 개요2) 노무관리 현황다.극복사례가. 심양 Y직물업체1) 진출과정2) 업무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.07

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[인간자원개발론] 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성 및 전략

적1)요구되는 인력의 역량과 수, 그리고 유형을 파악하고, (2)요구 인력의 용처와 시기를 파악하고 (3)요구되는 인력의 조달가능성과 초빙에 필요한 요인(경력관리, 개발, 평가 ... 관계, 협상, 자기관리 등의 조직능력을 구비하여야 한다. 이러한 조직생활의 능력은 국내업체나 국내시장에서만 발휘되는 것이 아니라 국제관계에서도 요구되는 것이므로 세계적 안목과 국제 ... , 보상 등)을 점검해야 한다. 그런데, 이러한 작업들의 전제 조건으로 직무 분석 및 평가 시스템 구축이 필요하다.둘째, 인간자원의 역량을 관리하는 것이다. 위에서 잠깐 언급한 바 있

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.24

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[경영][기업과경영]삼성의 기업문화

용역중심이다. 기술/설비는 인력에 대한 의식이며 중시덕목은 근면성과 성실성이다.삼성기업문화의 장?단점합리적 전제로 한 철저한 관리는 삼성문화의 핵심이다. 사업추진 형태, 각종제도 ... 고 있다. 이처럼 공개체용과 공정한 인사관리가 삼성 경영의 뿌리이다.합리추구란 함리주의정신을 근간으로 경영한다는 것이다. 정치가는 검은 돌도 휜 돌이라고 말할 수 있다지만 기업은 엄청 ... 되고 바르게 행동한다는 뜻이다. 그것은 정직하고 공과 사를 분명히 하여 공명정대하게 행동하며 도의 문화를 진작해 나감을 의미한다. 기업의 관리자는 부하를 단순한 노동수단이나 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.16

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프라이빗뱅커(PB)에 관한 조사(의의,서비스,PB가되는길)

에 걸친 전통적 부유층거액거래 개인고객신흥부유층상품특성일반화 된 상품중심으로 개인별 차별화주로 특화된 패키지 상품운용특성자산관리와 비밀유지에 중점위임형 신탁에 의한 자산관리장기의 국제 ... 을 하면서 이제야 PB서비스의 emerging market으로 떠오르기 시작하는 우리와 이미 수십 년 이상을 넘어 백 년 이상을 넘어가는 경력을 자랑하는 글로벌금융그룹들이 본격 ... 을2) 미국형(자산운용형)최근 미국을 중심으로 발전된 형태로 신흥부유층 및 수익성에 민감한 기성부유층을 대상으로 어느 정도 리스크를 감수하면서 자산을 적극적으로 운용하여 높은 수익

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.07

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[행정학]행정자치부 팀제 운용실태에 관한 연구

-급중심)수평형 조직목 표상부에서 주어짐상호공유리 더강하고 명백한 지도자리더십 역할 공유지 시 ㆍ전 달상명하복ㆍ지시ㆍ품위상호충고ㆍ전달ㆍ토론정 보 흐 름폐쇄ㆍ독점개방ㆍ공유보 상개인주 ... 의ㆍ연공주의팀, 업적/능력위주평 가상부조직에 대한 기여도로 평가팀이 의도한 목표 달성도로 평가업 무 통 제관리자가 계획ㆍ통제ㆍ개선팀 전체가 계획ㆍ통제ㆍ개선 계층제 조직과 팀제 비교 ... 을 구의 해이가 일어날 우려도 전혀 배제할 수 없다.조직구조는 단기적으로 보면 업무와 명령계통의 과정이지만 장기적으로 보면 구성원의 경력경로가 된다. 조직의 계층의 수를 줄인다

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.05

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자녀 양육 시설(보육 시설)의 개선 방안

의 자격 기준을 강화하고, 국가자격증을 발급하도록 하며, 경력 관리를 강화하는 것이 개정 영유아보육법에 반영되었다. 또한 양성과정이 종료된 후에도 보육교사는 보수교육 등을 통해, 평생 ... 하고 있으며 반면, 국?공립 보육시설은 5.3%에 불과했다.이런 민간이나 가족에서 위임된 형태의 보육의 공공성을 강화하기 위해서, 보육료지원 대상의 규모를 확대하고, 보육재정 ... 보육서비스의 질적 수준도 향상될 수 있을 것이다.3) 다양한 보육서비스를 제공하자.현재 영유아보육서비스는 주로 유아를 중심으로 이루어지고 있어서, 특수보육서비는 수요자의 다양

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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조직에서의 멘토의 역할

) 조들에 의한 정실주의와 다를 바 없다는 의견이 있다. 그러나 멘토관계는 기본적으로 개인간의 감정적인 유대를 바탕으로 하며 경력관리에 도움을 주고, 심리적인 지원을 제공해 주는 것 ... 등 다양 조직 활동의 경험이 많으나 여성들 대부분은 입직 이전까지 조직에 대한 적절한 훈련을 받을 기화가 없었을 뿐 아니라, 입직 이후에도 체계적인 경력관리를 통해 관리자 ... ) 경력 향상 - 멘토가 멘티의 직무수행시 도움을 주는 조력자 역할을 수행하고 멘티가 1차원적으로 수행한 직무를 멘토가 수행함으로서 과업완수에 대한 조직으로부터의 평가와 승진의 기초

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.20

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교육행정핵심

적으외현상, 주체성 상실, 자주성의 상실 등의 결함을 보완하여 인간의 정서적?비합리적인 면을 중시하여 작업능률을 향상시키려 대두된 관리기법② 자생적 조직과 민주적 교육행정의 가치 ... 원들의 참여를 바탕으로 하는 민주적 지도성이 중시되었다.▷ 구성원들의 사회 ? 심리학적 필요를 충족시켜주기 위한 구성원간의 의사소통이 강조되었다.※과학적 관리론, 인간관계론 둘 다 ... 으로 구성된다.* 정보관리체제(MIS) : 의사결정자가 합리적인 결정을 내릴 수 잇도록 필요한 정보를 적시에 신속하고 정확하게 제공하는 체제* 정보사회에서의 조직의 운영방식산업사회정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25

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[교육] 교육자치제

적 장치가 필요하다.라. 전문직 관리의 원리1) 문제점 - 교육감, 부교육감, 교육장의 자격에 문제가 있고 교육 위원회가 교육감에게 광범위하게 권한을 위임하지 못하고 있다.2) 개선점 ... 으로 부터의 분리 독립의 원리 - 교육의 자주성을 보장하기 위하여 교육 행정을 일반 행정으로 부터 분리 독립시킨다.4) 전문직 관리의 운영 - 교육 활동을 효과적으로 관리할 수 있 ... 의 심의 의결 기관이다.2) 교육위원은 시, 군 및 자치구 의회에서 추천한 2인 중 1인을 시.도 의회가 무기명 비밀 투표로 선정하되 정수의 1/2 이상은 교육 또는 교육 행정 경력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30

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[조직행태론] 조직개발에 대하여

하는 경력으로 전체 조직체에 개발시켜 나가는 것을 기본 목적으로 하고 있다.)ⅱ. 시스템4조직개발리커트(Rensis Likert)는 조직개발을 위한 기법의 하나로 관리체계를 네 가지 ... 4이론을 토대로 하여, 조직체 에 대한 조직구성원들의 반응을 중심으로 조직체의 분위기를 개선해 나간다.ⅲ. 관리자 대면조직체의 경영행동을 개선하는 또 하나의 개입방법은 관리자 대면 ... 을 지각할 수 있도록 작업내용에 질적인 변화를 주어 생산효율을 향상시키는 것이며 직무설계기법의 하나로 관리기능의 일부인 계획과 통제를 근로자에게 위임하는 것이다.)따라서 직무충실

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.06

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[행정학]리더십의 주요이론과 최근동향

에게 명령과 지시를 하며, 직무수행에 중심을 둔다. 민주형은 부하의 참여하에 의사결정을 하며 인간관계에 중심을 두는 리더십 유형이다 .자유방임은 부하에게 의사결정권을 위임하는 리더십 ... 이론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론1)오하이오 주립대학의 리더십 연구2)관리격자이론3. 리더십의 상황이론1)피들러 유효성의 상황이론2) 목표-경로이론Ⅳ. 리더십 이론 ... 되어 있으나, 아직까지도 공동된 이론과 합의된 결론에는 이르지 못하고 있다. 행정학에서의 리더십은 연구는 1930년대 인간관계론의 등장과 함께 시작되었는데, 그 이전의 과학적 관리

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.30

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[행정학][A+] 행정학 요점 정리

관? 복잡한 인간관 : 관리전략의 융통성 강조* 계층제의 순기능 : 지휘?명령의 통로, 의사전달과 권한위임의 통로, 상위자에 의한 해결과 조 정의 통로* 계층제의 역기능 : 조직 ... 1장. 공행정의 이념과 특성* 행정 : 어떠한 목적달성을 위해 두 사람 이상이 모여 협동하도록 하는 합리적 행위* 행정의 기본적 특징 : 조직과 관리* 일반행정 : 공행정 + 사 ... 조직목표의 달성에 기여하고자 하는 동기가 유발된다고 생각한 점에서 고전적 인간관과 다르다.? 조직구성원의 관리전략이 집단구성원의 상호작용, 개인의 정서적 요청, 조직의 의사결정

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.08.04

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[교육행정학]교육행정조직의 실제

과 연계되는 개념이다. 교육인적자원부는 교육행정의 중심이지만 헌법과 정부조직법에서 규정한 국가행정 조직체제의 한 하위체제이기 때문에 대통령과 국무회의 및 국무총리도 포함시켜야 한다 ... 의 교육행정에 관한 권한의 주요한 것은 다음과 같다.(1) 대통령령의 발포 -법률에서 구체적으로 범위를 위임받은 사항과 법률을 집행하기 위해 필요한 사항에 관해 대통령령을 발할 수 ... 하면 다음과 같다*국정의 기본계획과 정부의 일반정책, 예산안 결산 등 재정에 관한 중요사항*행정 각부간의 권한의 획정, 정부안의 권한의 위임 또는 배정에 관한 기본계획*국정 처리사항

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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바이킹과 글로벌 경영학

며, 강렬한 개인주의를 취한다5. 상하관계가 단순한 슬림화된 조직속에서 구성원의 컨센서스를 중시하는 위임형 리더쉽을 취한다6. 리스크를 두려워하지 않고 적극적으로 미지의 분야,미지의 영역 ... 할 대학에서 1년동안 공부했고 조선,제강 복합기업으로 알려진 존슨그룹에서 경력을 쌓았다.196년 스웨덴의 특수강 메이커 샌드빅사로 옮겼고34세에 미국 법인 사장으로 취임해 4년만 ... ,둘째 관료화된 조직의 개편,셋째 신제품개발을 통한 매출 증대,넷째 새로운 시장의 개척이었다그 중에서도 가장 부각된 것은 철저한 권한 위임을 통한 조직 개편이었다바네빅은 비대해진 조직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.25

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[장학론]관료적 시각의 장학,전문적시각의장학, 임상장학,동료장학,현직교육 정리

에 반감을 불러일으킬 수 있다. 2. 경력교사들의 전문성이 부족하거나 동료장학에 대한 의지가 부족할 경우 효과가 적다. 3. 수업연구중심 동료장학의 경우 경력교사들의 지도력이 부족 ... 의 교직원과 학생 수가 많아질수록 이들의 교육활동을 뒷받침해 줄 수 있는 시설과 자원, 인적?물적 관리전략, 계획의 수립, 다양한 프로그램의 개발, 학생봉사활동의 다양한 전개 등 ... 다. 그러나 전문적 시각의 목적은 권한을 위임하고 교사의 시각을 넓혀 주어 그들이 활용할 수 있는 창조적 체제를 만들어 나가도록 도와주는 것이다. 전문적 일이라고 생각되면 만족 수준, 헌신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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태평양의 혁신전략

화장을 강조한 부분 화장에 포인트를 주는 것이다. 1960 년대에는 기초화장을 중심으로 피부 표현에 역점을 두고 세련된 느낌을 주나 인조 속눈썹의 사용으로 꾸민 듯한 느낌을 주 ... 다.구조조정 통한 재도약태평양은 화장품업계 선두자리를 지켜왔으나 외국화장품들이 국내로 진출하게 되고, 방문판매 를 중심으로 했었는데 이것이 약화되는 할인점등 새로운 유통채널이 부상 ... 는 내수 중심 산업으로 전개되어 화서 세계적인 경쟁력을 갖추는 데 미진 하였고, 원산지 효과로 인한 부정적 영향 때문에 보다 적극적으로 해외 지출을 하지 못하고 있는 상황이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.08

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