"경력중심위임관리형"의 검색결과 입니다.

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"경력중심위임관리형" 검색결과 1,261-1,280 / 1,583건

[인사행정론]우리나라의 공직분류제도의 문제점과 개선방향

된 보수결정이 아니라 사람이 고려된 보수결정이다. 이러한 변화는 모두 개인의 능력과 실적을 중심으로 융통성 있게 사람을 관리할 수 있도록 기관장에게 권한을 부여하는 것이다. 이외 ... 된 SCS에 포함하여 통합 관리하는 한편, SCS 공무원을 제외한 기타 공무원에 대한 정원, 직위분류, 계급 및 급여체계 결정권한을 각 부처장관 및 집행기관의 장에게 위임한다는 것이 ... 적자원을 확보하고 활용하며 평가하는 일련의 인력관리활동은 공직이 어떻게 분류되었는가에 의해 영향을 받게 된다. 즉, 공직의 분류는 공무원의 채용에서부터 보직관리, 승진, 교육훈련

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

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[경찰학]자율방범대의 의미와 조직 및 활동, 필요성과 나의 의견

의 회칙④판암동 자율 방범대원들과의 인터뷰3.결론1)자율 방범대의 필요성2)느낀점1.서론*자율방범대의 의미)자율방범대란 자원봉사자들이 중심이 되는 마을 주민들이 마을마다 만들어서 인근 ... 의 효율적 운영을 위하여 파출소자율방범대는 파출소별 1개 조직을 편성 운영함을 원칙으로 한다. 조직의 단합과 체계적 관리를 위하여 파출소단위 조직별로 대장과 총무를 두고, 적정인원 ... . 명예대원-판암자율방범대원으로 활동 했던 사람으로 하고 대원 구성은 본 방범대에서 한다.제7조(임원 선임 및 자격) - 대장, 상임부대장, 감사는 본 방범대 활동경력이 5년 이상이고

리포트 | 13페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.04

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[교육행정]교육자치제에 대한 논의

“지방교육자치제도”에 대한 논의(지방자치행정과 지방교육행정의 분리 문제)-교육위원회의 위상, 교육위원 및 교육감 선거, 교육재정 관련 문제를 중심으로Ⅰ. 지방교육자치제도의 개념 ... 가 교육 및 학예에 대해 독립적인 의결기능을 갖지 못하고 지방의회로부터 위임받는 형태로 부분적인 의결기능을 수행하고 있으며 그나마 일부 의안에 대해서는 심의권만 갖고 있고 의결기능 ... 이 끊이지 않고 있다. 그것은 교육자치제의 기본구조로부터 교육위원회의 성격과 위상, 교육위원 및 교육감의 선출방식, 교육자치기구 조직 및 인사관리, 학교행정 및 경영에 걸친 많

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.08

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[경영]조직구조론

/ 출생지 : 울산광역시 / 직업 : 대우건설 최고 CEO /《 CEO의 학력과 경력 》졸업년도출신학교 및 전공1975서울대학교 공업교육학과 학사경력기간경력내역1976.11 ~대우건설 ... 입사1993.2 ~대우건설 이사부장1999.1 ~대우건설 상무이사2000.2 ~대우건설 자산투자관리실장2003.1 ~대우건설 전무이사2003.4 ~대우건설 외주구매본부장2003 ... 공사에 중대한 영향을 주는 사항14. 기타 필요하다고 인정되는 사항(나) 사회이사 현황성명주요경력이종경한양대 전기공학과 졸업전 한국상업은행 상무현 HMpartners 회장김희중서울대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15

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제일 기획- It`s Different 만이 통하는 세상

는 부정적으로 인식하여 업무의진행을 방해하는 장애물이 된다.(2)조직의 특성광고 대행사는 크게 기획,제작, 마케팅 조사, 매체 그리고 관리 부서로 구성된다. 각 부분을 중심으로 부서 ... 한나 경력이 되는 것이다. 따라서 사원들이 ‘전문성’ 과 ‘창의력’을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것이 회사의 주된 역할이기도 하다.일반적인 생산 업체나 관료 조직과는 차별 ... 대규 대응하기에는 유연성이 부족하고 조직의 경직화에 따른 비용 부담은 치열한 경쟁 시대에 장애가 된다. 또한 정보와 지식이 중심을 이루는 조직 내부에서는 생산 중심의 조직과는 다른

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.17

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교사의 직무스트레스

지속될 경우 정신. 신체적 체제를 피로하게 하거나 손상을 입힘으로서 부적응 상태나 질병에 이르는 것을 가리킨다.최근 중심적으로 조명되고 있는 이런 스트레스는 급격한 사회적 변화 ... , TABP: 파괴적이거나 개인적 상해의 위협, 교사에 대한 학생습격, 학생에 의한 언어적 학대, 교내폭력과 학생훈육2. 긴장관계의 관리 : 본인도 모르는 사이에 전출, 장학사와 업무 ... 상의 논쟁, 언어의 폭력, 승진이나 경력발전의 부인, 과밀학급, 책, 일용품, 수업준비자료의 부족, 功보다는 불만족스러운 수행에 주목, 교육목표와 정책을 지방교육위원회가 이행토록 압력

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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정부 정책결정의 문제점

았다. 또한 중요한 정책결정이 소수의 엘리트나 비공식집단을 중심으로 이뤄지고 조직이나 제도를 중심으로 하는 정책결정은 이뤄지지 않았다.3) 참모기관의 형식화와 정보관리의 부족고도의 전문 ... 으며, 그리하여 권력, 연령, 경력에 차이가 있는 사람들 사이에서 민주적, 평등적 기회가 이루어지지 못하고, 명령, 결정에 대한 복종이 요구되고 있다. 또한 하급자는 정책결정과정에 참여 ... 과 충성심의 작용부하에 대한 상관의 개인적 신임의 비중이 높아 신임을 받지 못할 경우 정책결정과정에 부하의 참여가 어렵기 때문에 내부위임에 의한 전결제도가 있어도 부하의 신임회피, 과잉

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.01.04

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경찰 채용제도의 문제점과 해결방안

에서는 ３장에서 제시했던 쟁점들을 중심으로 문제점 해결을 위한 대안을 모색하여 제시해보고자 한다．３．연구의 방법본 연구를 보다 의미 있고 논리적으로 전개하기 위해서는 실증적인 조사·연구 ... 으로 보았을 때，그 조직이나 관리측면에서 일반 행정인력과는 다른 특성을 내포하고 있다． Berkley는 경찰행정의 특징으로 위험성과 권력성，불 신성을 들고 있으며，일부학자는 돌발성 ... 하다고 인정할 때에는 그 권한의 일부를 소속기관의 장에게 위임할 수 있도록 되어 있다． 이에 따라 순경의 채용 시험권은 소속기관의 장에게，경찰간부후보생의 공개경쟁 선발 시험

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.01

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[인적자원관리]농심 인적자원관리 분석 및 발전방향

는 앞서 본 직무배치의 경직성에 기인한다고 볼 수 있다. 경력 사원의 외부 채용을 극히 제한적으로 시행하고 있기에 이기사원에 대한 관리를 뚜렷 이 하고 있는 것은 아니다.2) 교육 ... ------------------85) 사업다각화 -----------------------------------------83. 인적자원 관리1) 직무관리 ------------ ... -------------------------------92) 교육관리 -------------------------------------------103) 평가 및 보상관리 --

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.13

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호주제 완전폐지 이후 가족등록제도 도입으로의 전망

관리, 공시제도의 한 가지 종류이다. 호적은 그 편제방식에 따라 개인단위로 둘 수도 있고 가족단위도 할 수도 있는데 원칙적으로 우리의 호적은 가(家)를 단위로 하며 가족 동적의 형태 ... 개념이 아니라 부계혈통을 기준으로 정한 호주를 중심으로 편재된 추상적인 법적 규정이다. 그런데, 이 家라는 개념(관념적 개념이 아닌 현 호주제도와 같은 법적 개념)이 우리 나라 ... 부모와의 법적관계 단절호주제호주 중심의 호적제가족 개인별로 ‘1인 1적’형태의 가족관계등록부 사용가능가족의 범위조부모, 부모, 배우자, 형제?자매, 자녀, 손자?손녀본인, 배우자

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.31

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[지방자치]지방자치단체의 인사행정 개선방안에 관한 연구

적인 인사관리와 고객중심의 행정서비스를 제공하기에는 아직도 많은 문제점을 내포하고 있다. 무엇보다도 지방정부의 인사행정개혁이 지방자치단체의 특성과 자율성을 제대로 반영하지 않 ... 의 별로 분류되는 공무원으로 지방공무원법, 지방공무원임용령 등 인사관리 관계규정을 적용 받는 공무원이다.(2) 특수 경력직 공무원경력직공무원외의 공무원으로서 그 종류는 다음과 같 ... 지방자치단체의 인사행정 개선방안에 관한 연구Ⅰ. 서론국제통화기금(IMF) 관리체제이후 한국 정부는 국가의 경쟁력 강화를 위하여 공공부문의 구조조정을 지속적으로 추진하고 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.30 | 수정일 2014.01.14

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[교육행정]단위학교 책임경영제도의 과제

행정을 혁신하기 위하여 학교장 중심의 학교단위 책임운영제를 확립하겠다고 밝혔다(교육부,1995). 이것이 지금 7차에 적용되고 있는 단위학교 책임운영제인 것이다.ⅱ) 단위학교 책임 ... 책임 그리고 책임까지 위임받는 것이다. 이제 더 이상 교육행정기관과 학교는 상?하위 관계가 아니며 그런 관료제적 행정체계의 제약을 버려야만 단위학교 책임경영제를 올바르게 실행할 수 ... 는 효과적인 학교를 충분히 이루지 못한 결과에 대한 원인이 된다.ⅲ) 책임경영의 영역 ? 구성요소그렇다면, 교육행정기관에서 단위학교로 위임하거나 이양하는 업무와 권한 그리고 그에 따르

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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[교육]유치원과 어린이집의 관할부서에 따른 행정 비교

교사 국가자격증제 도입 및 보수교육, 경력관리 강화*보육교사 처우 및 근무환경 개선▷효율적 지원체계 구축*총리산하 보육정책조정위원회 구성, 운영*보육정보센터 확대 및 보육개발원 설립 ... 의 ‘초등교육과’? 초등교육과 업무: 1)초등전문직 인사, 초등장학, 교과교육 연구회 운영2)교육청 특색사업 운영, 유아교육, 사립 초,중 관리? 유아교육지원과 업무: 1)유아교육진흥 ... → 아동보건복지과? 지도및 감독: 관할지역의 시, 군, 구청→ 보건복지여성국(여성정책과)→가정관리계? 아동보건복지과 업무: 1)보육정책 및 제도업무2)보육시설 지도, 관리업무 등

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.30

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세계는 지금 이런 인재를 원한다를 읽고

하는 인재관은 우리나라의 삼성의 인재중심 경영으로 이어진다. 최고의 브랜드를 지향하는 삼성의 경영관의 세계 각국에서 인재를 등용하는 인재전략이 오늘날 한국의 대표기업을 넘어서 세계적인 ... 한다했기 때문에 이런 오해가 생겼다고 한다.이미지 관리의 중요성을 최근에 많이 인지하고 있는데 이 책에서도 이미지는 경쟁력 이다라고 하며 이미지의 중요성을 강조하고 있다.주위사람 ... 들을 성공으로 이끄는 리더를 원한다고 기술한다.맥켄지의 인재전쟁 설문조사에 따르면 CEO들의 90%가 부하직원들의 경력개발에 신경 쓰고 있고 공동의 성공을 위해 노력하고 있다고 나타나

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.21

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[국제경영] 기업사냥꾼과 적대적 M&A

화된 내부 통제장치와 함께 둘째, 기업이 참여하는 각종 시장에서의 경력 (외부통제장치) 셋째, 법, 규제를 통한 국가의 영향력과 사회적 압력 등 다양한 요인에 의하여 결정된다고 볼 수 있 ... ’)을 도입 함.○ 조직시스템 재구축- ERP체제구축, CRM(고객관계관리), 외부거래공시, 실시간공시 각종 경영 정보와 사업 수치를 실시간으로 제공할 수 있는 ERP 체제를 조기에 완성 ... 하고, CRM(고객관계관리) 시스템 구축으로 고객정보를 전산화해 가고 있음. 정책결정 과정부터 집행과 평가까지 불특정 다수의 주주에게 투명하게 공개를 원칙으로 하고 있음. 기업개혁법

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.26

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[인사행정]고위공무원단

. 벤치마킹의 위험성4. 적정보수문제5. 체계적인 교육훈련 문제Ⅶ. 개선방안1. 선발기준의 체계적 확립2. 경력직과 비경력직의 합리적 비율고려3. 성공적 성과관리4. 지속적이고 체계 ... 관리 기준 및 호칭기존의 “관리관”, “이사관” 등 신분적 계급 명칭은 없어지고 대신 “~국장”, “~실장” 등 직위로 불리게 되며, 인사관리의 기준은 현행 신분과 계급 중심 ... 에서 직무와 직위 중심으로 전환되어 계급 구애 없는 폭 넓은 인선으로 인재를 적재적소에 활용하며, 직위의 직무 값에 따라 부여되는 직무 등급을 기준으로 합리적인 보수지급과 인사관리

리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2005.11.21

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[경영학원론]노드스트롬(Nordstrome)사례 연구 파포

. 내부고객의 만족종업원 선발과 교육 선발 적성이 맞는 사람을 선발 학력과 경력은 무시하고 선발 독특한 채용광고인재를 찾습니다 당사에서는 새로운 매장에서 우리와 함께 일할 사람들을 찾 ... 의 노하우를 배움3. 내부고객의 만족인사관리 : 내부승진정책 내부승진정책이란 회사내부에서 성장한 사람만 승진할 수 있음 외부에서 영입을 하지 않음 일선 직원들에게 많은 승진의 기회 ... . 내부고객의 만족동기부여와 인센티브 기타 포상제도 고객서비스 상 올스타 상 컨테스트 소액 현금 포상제도 매장포상제도3. 내부고객의 만족권한위임(Empowerment) 의의: 성공

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.16

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자치경찰제에 대한 연구

에서 국가 관리의 단체위임 국가 관리청)▷일본식 절충형의 특징-경찰행정의 민주성과 능률성을 제고시키기 위 해 중앙과 지방에 공안위원회를 두고 있으며, 지방경찰에 원칙적으로 자치적 성격 ... 의 선진자치경찰모델을 분석하고 각계의 의견을 수렴하여),우리 현실에 적합한 「주민생활중심의 자치경찰제」도입방안을 마련하였다. 이 도입방안은 각종 정책토론회 및 간담회등에서 많은 토론 ... , 대장은 경력직 공무원 (지역치안 협의회 설치)시 · 도 단위 - 치안행정위원회 설치2)사무지역생활안전분야 - 순찰, 사회적 약자 보호, 기초질서사범 단속교통분야 - 교통법규

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

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권력과 정치

) 실질적 권력행사로서의 임파워먼트(2) 임파워먼트에 의한 책임 경영의 실천역할 구성론권한 수용론책임 공유론상사가 보유하고 있는 공식적 권한을 부하에게 이를 위임하더라도 책임 ... 른 사람을 공격하거나 비난하기 2)선택적 정보 배분 3)정보매체의 통제 4)연합 5)사회적 네트워크 개발 6)채무관계 형성 7)인상관리I. 권력6. 정치적 게임II. 조직 정치 ... ) ③분배적 정의의 규칙(distributive justice rule)I. 권력8. 효과적인 정치적 행동 관리II. 조직 정치조직정치에 대한 부정적 관념을 치유하고, 변화와 불확실

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19

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[행정학] 교육자치제도의 문제점 및 발전방향

에 대한 깊은 이해와 고도의 교육행정 식견을 갖춘 요원들에 의해서 관리 · 운영되어야 한다는 것이다. 교육의 전문성은 필연적으로 교육행정의 전문성을 요구하기 때문에 교육에 대한 전문 ... 와 장학의 분권화 · 전문화주민이 교육을 통제하고 교육전문화가 교육을 집행 · 관리하기 위해서는 교육자치하의 인사, 재정, 일번직과 교육자화의 관계, 중앙과 지방의 관계, 교육위원회 ... 와 교육감과의 관계 등이 모두 교육을 잘 하기 위한 수단으로 파악되어야 한다. 자치를 위한 자치가 아니라 교육을 잘 하기 위한 자치라고 생각하면 장학은 교육자치의 중심 부분이라 하

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.11

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