"경력중심위임관리형"의 검색결과 입니다.

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"경력중심위임관리형" 검색결과 1,441-1,460 / 1,583건

[공연문화]공연문화공간 활성화, 어떻게 해야하나

성, 다양성, 자율성 확보라는 토대에서 매우 중요하다. 그럼에도 불구하고 문화시설 확충정책은 그간 앞서가는 지역주변의 정서나 욕구에 부응하지 못하고 대형공연장 또는 다목적공간 중심 ... 열립, 운영의 핵심임을 새삼스럽게 인식하게 된다.ⅲ) 구조적 문제 또한 대부분 연극이나 연주의 특성을 간과한 건축가에게 위임한 결과에서 비롯된다. 사립공연장의 경우에도 범시민 ... , 홍보요원이 긴요하다. 지금과 같은 대관중심체제와 열악한 시설, 장비로는 날로 높아 가는 시민들의 안목과 문화욕구를 감당하기 어렵다. 특히 대전의 경우 시민 분포상 타 도시에 비하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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[간호학] 간호조직의 임파워먼트(Empowerment)에 대한 임상간호사의 지각

적으로는 치열한 경쟁, 내적으로는 성과, 업적, 도덕성에 대한 심리적인 부담이 크게 가중되고 있다. 이로 인해 전통적 관리 방식이었던 통제 중심에서 조직 구성원들의 임파워먼트를 통해 ... 00802028 이민정간호관리학-논문요약-간호조직의 임파워먼트(Empowerment)에 대한 임상간호사의 지각Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성현대의 기업 및 조직사회는 시장개방 압력 ... 및 국제화, 사회적 불황, 경쟁의 심화 등을 극복하기 위해 적극적인 감량경영, 내실 경영을 택하고 있다. 뿐만 아니라 조직인사관리 및 가치관의 변화, 전문화, 차별화 된 경영전략

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.04

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[3M의 인사관리] 3M의 인사관리

{Ⅰ.3M사 기업개요▲ 설립개요 / 사업연혁▲ 사업구조▲ 조직도 / 주요제품▲ 경영현황Ⅱ.3M사의 조직문화Ⅲ.3M사의 인사관리 시스템▲ 급여시스템▲ 인간중심경영 (Bottom ... -up 방식의 커뮤니케이션)▲ 학습조직을 통한 역량강화▲ 사내벤처제도{3M의 인사관리시스템Ⅰ. 기업개요▲ 설립개요1902년에 광산과 연마제 사업을 중심으로 5명의 비즈니스맨이 1 ... 들이 어쩔 수 없는 이유로 실패한 일에 대해 아무런제재도 받지 않음· DLS(Dual Ladder System, 이중경력제)- 관리직이나 기술직에게 동등한 승진의 기회를 부여함· 이해

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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[인사관리] 제일제당의 인사제도

별전문인재와 글로벌 인재의 확보와 유지가 기업생존의 관건이라는 인식에서 비롯된 전략이다.마지막으로 사업부문 매니저 중심의 프로세스 운영이란 일종의 권한위임(empowerment ... 경력),부가가치를 높이기 위해 요구되는 업무수행 방식 및 특성(업무상 대인관계,문제분석/해결능력)그리고 회사의 성과에 미치는 직무의 범위(자원관리책임과 업무재량권,의사결정 및 영향력 ... ,전문직,경영관리 그리고 연구개발 등 네 부문의 경력경로를 구분하였으며,각각의 경력경로에 따른 직무등급(1 ∼7단계)을 설정하였다.그리고 담당직무,경력경로,직무등급,역할을 나타내

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.02.26

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지방자치교육의 현황과 개선방안

교육 사회, 평생 학습 사회’의 구현을 목표로 공급자 중심의 교육을 수요자 중심의 교육으로, 획일적인 교육체제에서 프로그램을 다양화하는 방향으로, 규제와 통제 위주의 교육행정 ... 하고 적정하게 책임을 분리하고 권력을 위임하여 각 지방의 특수성을 살리고 국가적 차원에서 통일성을 지향하여야 한다. 교육기본법 제5조의 ‘국가 및 지방자치단체는 교육의 자주성 및 ... 의 당원이 아닌 자어이야 한다.② 교육감은 후보자 등록일을 기준으로 제60조제3항의 규정에 의한 교육경력 또는 교육공무원으로서의 교육행정경력이 5년 이상 있거나 양경력을 합하여 5년

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.24

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[간호학] 한국의 전문간호사

건강관리 서비스를 중요시 하는 건강 정책 결정-외상, 투석, 이식센터와 같은 건강관리 체계내에서의 구조적 변화-새로운 과학 기술-전문 의료적인 분화 내지 위임-의료 업무의 발전 ... (협회인정)▶ 지역사회 전문간호사, 마취 전문간호사, 가정간호 전문간호사, 정신간호전문간호사, 응 급 전문간호사, 보건전문간호사, 노인전문간호사, 호스피스전문간호사, 감염관리전문간 ... 성▶급속한 첨단 기술의 발달▶노령화▶인구의 증가▶질병의 만성화 추세▶소비자 중심의 의료행위 대두▶건강에 대한 소비자 주체의식의 수준의 상승▶건강 요구 충족을 위한 권리 주장▶양보다 질

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.22

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[행정] 한국 역대 대통령의 리더십

의 중요성을 새삼 깨닫게 한다.우리나라와 같은 경우는 대통령 중심제의 정부형태 하에서 대통령이 국가발전에 차지하는 비중은 절대적이다. 어떠한 유형의 대통령이 국가운영을 하느냐에 따라 ... 라고 생각한다. 최고경영자에게는 기업의 전 영역을 관리해야 하는 지위에 있기 때문에 자원배분과 조직이 나아가야 할 최적의 진로를 결정할 수 있는 능력이 요구된다.최고경영자들은 보통 대 ... 조직 업무를 위임할 수 있는 종업원들을 높이 평가한다.2. 인적자원형 리더십전략형 최고경영자들과는 정반대로 인적자원형 최고경영자들은 전략 수립이 개별 사업부의 일이며 외부 시장

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.19

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[인사관리] 제일제당 성과주의 인사

되어 있는 요소를 평가기준으로 선정하였다.또한 직무분석 및 직무평가를 통해, 생산 및 기술, 전문직, 경영관리 그리고 연구개발 등 네 부문의 경력경로를 구분하였으며, 각각의 경력경로 ... 채용경쟁력 확보’를 목표로 한다.그리고 이를 위해서 제일제당은 내부노동시장과 외부노동시장의 유연한 선택, 직무별 핵심 전문인재와 글로벌 인재 확보 그리고 사업부문 매니저 중심 ... 의 프로세스 운영 등의 전략을 갖추고 있다.내부노동시장과 외부노동시장의 유연한 선택은 직무의 특성에 따라 신입채용을 통한 양성과 경력채용을 통한 외부충원을 상호보완적으로 선택하여 활용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.17

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[외식산업]패밀리 레스토랑(외식업)의 마케팅 전략방안

는 구매, 채용, 원가관리 등의 모든 권한을 점주에게 위임함으로써 동업자로서의 오너쉽을 높이는 경영에 일익을 담당하고 있다.또한 MIT(MANAGER in Training)이상은 연봉 ... 침체가 계속되는 가운데 패밀리레스토랑 업계는 2002년에 전년대비 116.7%의 고성장을 하였다. 이는 서울을 중심으로 한 수도권의 시장이 포화상태에 도달하여 지방 대도시 중심 ... 로 운영되고 있다, 매장 오픈시 2천만원을 투자하며 감가상각비, 고정비 등을 고려, 매출에 따른 배당금을 준다, 이처럼 중앙집권제가 아닌 현장(Store)중심제로 운영되는 소사장제

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.31

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[호텔조직행동론] 서번트 리더십에 관하여

를 요구하고 있다. 이제 21세기에 맞는 면모를 갖출 수 있도록차후 정보화 사회에 중심이 될 예비 경영 관리자와 그들 조직에 대한 제반가치와 행동 방식 등도 고려하는 리더십 이론 ... 해외네트워크 프로그램개발 및 시행해외주요 번역 프로그램-성공적인 자기관리, 시간관리 프로파일주요강의 경력-신뢰경영, 서번트 리더십1-3. ELTech Service신뢰경영진단신뢰경영 ... 그러한 이유들이 조직 구성원들을 제대로 관리 통제 할 수 없도록 하고 있으며, 오히려 구성원들을 조정, 혹은 조율하여 그들 역량의 총화를 극대화시키고 목표 지향적으로 통합

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.23

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[경영행동] 기업의 인재운용현황

분야로 사업군을 나누었으며 그 밑으로 계열사를 두어 그 계열사마다 다른 방식의 인사정책을 펴고 있다. 사례를 들어 조직행동관리와 CJ그룹의 인사제도와의 관계점을 찾아내어 보려고 한다 ... 경영CJ는 이를 위해 오는 2004년까지 총 6조 3천억 원을 투입, 그룹 매출액을 현재 3조원 규모에서 10조원 규모로 키우고 가치경영(VBM)을 그룹 경영의 중심축으로 도입 ... 주주중심의 가치경영을 펼쳐나갈 것이다.CJ는 이같은 계획에 따라 생명공학과 인터넷 비지니스-인터넷 컨텐츠-정보 통신-제약 분야의 인력을 대폭 강화하기 위해 사원급에서 임원급에 이르

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17

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공직 개방형(개방형 임용제, 개방형 직위제)

개방형 임용제도가 내포 하고 있는 특성을 그대로 갖고 있다. 여기서는 중앙정부에서 시행하고 있는 개방형 직위제를 중심으로 그 특성을 살펴보고자 한다.첫째, 적용대상의 제한성이 ... 공모제 활성화 : 35개 부처 246개 직위나. 인사권의 자율화 및 분권 강화- 각종 인사규제 폐지 및 인사권한 위임(2회)* 4급이하 모든 임용권, 5급이상 특채시험실시권 등 총 ... 82건 (승진임용소요 평균 15일 단축, 심사서류 40% 감축)다. 공직임용의 균형성 확대- 중앙행정기관의 과장이상 여성관리자 확보(현재 36개 기관)- 5급 기술직 충원비율 확대

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.28

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교육행정

에게 위임하고 상관은 특별히 중요한 문제나 비관례적인 일들만을 결정하라는 것이다.따라서 예외의 원리는 권한의 위임과도 밀접하게 관련된다. 이 원리의 이면에 숨어있는 개념은 관리기능 ... 며, 종적 분업은 계층의 원리와 같이, 계층과 계층 사이에 업무가 분담되도록 권한과 책임을 위임하는 것을 말한다. 업무가 기능적으로 분업화되면 ① 개인의 작업 능률을 향상시킬 수 있 ... 가 적정한 선이라고 하였다. 최고관리자의 통솔범위는 4명이어야 하나 그 밖의 감독자의 통솔범위는 8∼12명이어야 한다고 하였다.그레이쿠나스의 연구- 그레이쿠나스는 적합한 통솔범위

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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[역사] 명대 동아시아의 새로운 전개

하에 두는 정책을 취하여 조공무역을 강화, 개인의 사무역을 규제ㄴ 국내의 반명세력과 외부세력과의 결합을 경계하여 해금령을 내리니 이 영향으로 종 래 중국이 중심이 되어 진행되던 동 ... 서남지역과 남방의 광동지방을 평정하고 요동지방의 방비를 강화3 考成法 실시 : 관리의 기강을 바로잡고 행정개혁을 위해서 실시, 환관을 통제함으 로써 황제권을 강화하고 관료의 책임행정 ... 어 핵심인물이 주살되고 조정은 환관파 일색이 되었다.(2) 복사운동1 복사는 유교적 도덕의 실천을 내세운 서원과는 달리 고학부흥운동을 전개하면서 각 지에서 조직2 강남지방을 중심

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.31

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[학교 교육조직론] 교육행정및 교육경영

화 조직과 분권화 조직집권화- 권한 및 의사결정권이 상부조직에 집중해 있는 현상분권화- 권한 및 의사결정권이 하부조직에 분산되어 있거나 위임되어있는 현상※ 집권화와 분관화 사이에 적절 ... - 관료제에 있어서 모든 직위가 공식적 명령계통을 중심으로 계층구조를 가지고 있다는 것4규칙과 규정- 과업수행의 계속성과 일관성을 유지하도록 하고, 구성원들의 행동에있어 통일성과 안정 ... 성을 확보5경력지향성- 조직 구성원들이 자신의 직무를 하나의 경력으로 생각하고 경력을 높이고자 하는 것2. 전문적 성격.사회적 봉사기능 수행, 고도의 지적 기술에의 의존, 장기간

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.29

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[간호] 전문간호사 제도

전문간호사호스피스전문간호사감염관리전문간호사신장전문간호사중환자전문간호사3. 전문간호사의 자격간호사 면허를 소지하고 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사 과정 ... , 감염관리전문간호사, 신장전문간호사, 중환자전문간호사,(참고)법제화된 전문간호사 : 마취, 가정간호, 정신, 보건IV. 전문간호사의 역할전문간호사는 임상간호사 뿐만아니라 전문분야 ... 간호분야 개척 가능성과 간호사 창업 비전을 제시하는 모델이 되고 있다.각 병원을 중심으로 운영되고 있는 전문간호사들의 움직임도 눈길을 끈다. 이들은 주로 미국 전문간호사 또는 국제

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.08

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`인력관리와 인사행정`에 관한 보고서

에서 행정부처나 일선관리자에게 위임* 고위 공무원들 관리에 초점을 둠* 교육훈련 및 성과관리에 대한 강조* 보수, 임용 조건, 공직의 분류, 충원 및 직무 과정의 조정에 탄력 ... 報告書인력관리와 인사행정A. 인사행정이란?1. 인사행정과 인적 자원의 관리- 인사행정의 개념정부 활동의 수행에 필요한 인적 자원을 충원하고 유지하며, 근무의욕을 고취하고 통제 ... 하는 일련의 활동- 정부 인사행정과 민간 인사관리의 차이점* 정부 활동은 사회 전체의 공익을 위한 것, 중립성과 공평성 강조, 법규에 의한 제약* 인력관리의 객관적 절차가 중요

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.26

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[사회복지학] 자원봉사론

의 개선 및 수정 을 가져오게 한다.5) 개인의 자기개발 기능삶의 보람 제공, 자기 성장의 기회, 지역사회의 이해, 경력관리5. 자원봉사의 활동유형1) 참여방식에 따른 활동유형1 도움 ... 를 직접 수행 또는 전달하지는 않으나 구성원들로부터 위임된 특정한 책임의 영역 내에서 자원봉사활동을 계획하고 관리하며 자금을 조달하고 조정하 는, 즉 직접 서비스를 수행하고 전달 ... 봉사제도의 문제점1) 자원봉사활동에 대한 올바른 인식 결여2) 지역사회중심의 자원봉사활동기반 미형성3) 자원봉사자 관련 전문기구 결여와 체계적 관리 미흡4) 기관의 필요에 따른 산발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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[동양근대사] 명청시대의 국가권력과 신사

의 개혁과 생산관계를 중심으로 명말·청초와 그 이후의 정치적·사회경제적 존재형태를 연구했으며, 최근들어서 다방면으로 연구영역이 확대되어 진행중이다. 중국학계에서는 1940년대 시작 ... 성과를 가지고 있다.이상의 각계 紳士層 연구를 종합해 보면 신사는 강남을 중심으로 하는 지역적 편협성을 가지고 있으며, 신사의 사회적 지배를 주로 신사의 사회적 지배를 주로 신사 ... . 學국자감에서의 학업 역시 허가되었다. 또한 생원, 감생과 같은 특권을 가지고 있었으며, 사회적지위 역시 특권층으로 사대부계층의 범주에 포함될 수 있다. 명대의 관직경력자와 학위소지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.25

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[교육행정및 경영] 교육자치제

우리나라 교육자치제1. 교육자치제의 개념교육자치제는 교육의 자주성과 전문성, 정치적 중립성을 보장하기 위해 지방분권, 일반행정으로부터 분리·독립, 전문적 관리의 원리에 기초를 두 ... 는 한편 군정 말기인 1948년 8월 12일에는 공립학교 유지·관리를 목적으로 하는 특별 지방자치단체로서 교육구 및 교육구회를 설치하는 법령을 제정·공포하여 교육자치제의 근간을 마련 ... .② 전문적 관리의 원칙:교육의 전문성과 특수성으로 인해 이를 지원·조성해 주는 교육행정도 교육에 대한 깊은 이해와 고도의 교육행정 식견을 갖춘 요원들에 의해서 관리·운영

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07

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