"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,321-1,340 / 2,111건

울산대학교 최해광교수님 과목 `대학문화의이해-연구편` 파워포인트

와 개혁 추구의 결과- 우리 대학의 이념은 무엇일까요?막간퀴즈!!!!!!1. 연구 OECD 국가의 1등급 학력수준 비율이는 우리가 인재를 육성하기는 했지만 상위 인재를 키우지 못한 ... 대학의 붕괴⑦연구중심대학 집중육성의 성공을 위한 조건 충분한 준비과정을 통한 시행착오의 최소화 지방거점대학 육성 병행과 인재양성의지방화 구축 대학의 다양화, 특성화 체제 구축 합리 ... 는 각 대학의 구조조정안에 대한 문제점 ⑥연구중심대학 집중육성의 예상되는 문제점 ⑦연구중심대학 집중육성의 성공을 위한 조건 4)외국사례 ①일본 ②대만 ③중국 ④미국 4.노벨상-변화

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.27

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[ 국제경영 국제마케팅 ] 세계 1위의 타이어기업 미쉘린 MICLELIN 해외진출 성공요인 마케팅 분석

을 달성하기 위하여 품질경영대리인은 조직의 활동 , 제품 및 서비스 전반에 걸쳐 운영 목표를 성정하여 실행 O 전 임직원은 ISO 90001:2008 의 요구사항을 만족 ... 을 타이어들을 전시하기 위해 타이어들을 쌓아 놓던 중 , 쌓아 놓인 타이어들이 마치 사람의 형체 같다는 것을 발견 한다 . 그 후 ‘ 오갈롭 ( O'Galop )’ 이라는 유명 ... 성공의 핵심 요인 이라고 설명한다 . - 지식경영체계 ‘ Happy Way’ 라는 독특한 기업문화 를 가지고 있다 . 즉 ‘인간은 남녀를 불문하고 좋은 일 , 창조적인 일을 하기

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.04

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북한 교육의 역사 이해

방법 결론 북한의 교육방법은 북한체제가 필요로 하는 인간을 보다 효율적으로 육성하기 위한 방식으로 , 정보화 , 세계화 등 급변하고 있는 국내외 상황에 능동적으로 대처할 수 있 ... 도록 하는 것 교육목적 사회주의 교육의 목적 사회주의 교육학의 기본원리 사람들을 자주성과 창조성을 가진 공산주의적 혁명인재로 키우는 것개인의 자아발달 공산주의자 양성 김일성 ... 에는 김일에도 정보과학기술대학과 기계과학기술대학을 신설 - 2002 년에는 정보산업발전에 이바지 할 수 있는 인재양성을 위해 23 개 학교에 6 개의 정보공학과를 신설 - 대학진학은 대학

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.15

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국내 최고의 CTO 윤종용

과 인품, 특히 정직함과 도덕성을 갖춰야 한다.| 인재를 육성해야 한다 | 디지털 시대의 경영자원 중 제일 중요한 것은 역시 사람이다. 인재를 키우지 못하거나 키우지 않는 관리자 ... - 목 차 -1. 왜 윤종용이 최고의 CTO인가? -1p2. 윤종용 CTO의 개인이력 - 1p3. 윤종용 CTO의 경영철학 - 2∼4p4. CEO 윤종용의 ‘창조와 혁신의 리더’ ... 한다. 치밀하고 꼼꼼한 데다 논리적인 윤종용은 발군의 실력을 발휘하기 시작해 흑백TV, 컬러TV를 거쳐 VCR 생산에 입문, 33세에 이사 선임 등 파격적인 두각을 나타내기 시작

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.03

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문화정책

는 산업이지만 역설적이게도 인간의 창의성을 기반으로 하는 산업이다. 콘텐츠 개발과 게임 자체의 스토리텔링적인 성격 때문에 게임 개발에 있어서 인적자원의 투입이 광범위 하게 이루어진다 ... 하고 핵심인재를 육성할 수 있도록 게임관련 연구소나 학교 설립을 장려하는 것이 되어야 한다. 그리고 게임산업의 주체는 관련기업과 그 수요자들이 되어야 한다. 그리고 중장기 계획을 세울때 ... 기술의 발달과 초고속 인터넷은 정보 기술 분야뿐만 아니라 다양한 산업의 확산으로 나타났다. 이러한 변화는 디지털 컨텐츠의 개발과 활용에 대한 중요성이 강조되고 이러한 컨텐츠는 인

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08

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삼성전자 경영사례 및 성과 ppt

캐주얼(Business Casual)'을 기본으로 근무 복장을 자율화삼성전자는 “창조경영 실천에 필요한 창의적인 조직문화 구축을 위해 개개인의 창의와 다양성이 보다 자연스럽게 발현 ... CEO - '최지성' 2010年 2010년 01월 [現] 삼성전자 총괄 대표이사 사장 커뮤니케이션 - 다양한 이해관계자의 의견을 경청하고 이를 경영활동에 반영하기 위해 이해관계자 ... 이필요- * -- * -4. 인적 응대 서비스 관리인적 서비스 육성 프로그램 내부고객에 대한 보상시스템 및 복리후생 협력업체 관리 및 지원체계4. 인적 응대 서비스 관리서비스 교육

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.09

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POSCO 와 한국전력공사 인사시스템

를 존중하고 배려함으로서 신뢰관계를 형성하는 자질- 창조인창조인은 최고 수준의 목표를 달성하기 위해 불굴의 의지와 열정으로 끊임없이 도전하고, 독특한 시각과 접근으로 새로운 가치 ... POSCO? 인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.- 세계인세계인은 세계무대에서 활약할 수 있는 글로벌 역량과 다양성을 존중하는 열린 ... 를 창출하는 인재를 뜻한다.도전정신최고가 되기 위해 스스로 높은 수준의 목표를 추구하고 어떠한 난관에도 굴하지 않는 의지와 열정창의력현상의 문제를 새로운 관점에서 바라보고 분석

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.17

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관심있는 기업의 기업이념과 인재상 및 소감문입니다.

하여 국내 무대에 소개하고, 이러한 국제적인 음악 단체들과 교류를 맺고 있습니다.금호아시아나 문화재단은 한국 클래식 음악계의 미래가 차세대 음악영재의 발굴과 육성을 위해 오디션을 통해 ... 을 지원해 오고 있습니다.○ 금호아시아나의 인재상-‘執念의 世界人’‘집념의 세계인’은 한마디로 끈기와 지혜로 세계에 도전하는 금호아시아나인입니다. 금호아시아나가 과거 60여년동안 ... 이 바로 집념의 세계인인 것입니다. 직원에 대한 윤리의식을 갖추고 맡은 직무에 대한 책임의식을 갖춘 프로페셔널로서 업계 퇴고 1등 기업가치 창출을 위해 매진하는 집념의 금호 아시아나

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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(경영조직)롯데칠성의 기업소개, 가치창출과정, 조직구조적특성, 조직구조화 이유등

하는데 필요한 조직구조, 절차, 공정 및 자원을 합리적으로 연결하여 운영함으로써 조직 상호간의 개별적인 행위로 인한 낭비 요소를 제거하고 조직이 가지고 있는 역량을 최대한 발휘하도록 하기 위하여 각 개발시스템을 통합하여 운영하고 있다. ... 다. 더 나아가 환경경영, 나눔경영을 실천하고 있다.(주)롯데칠성음료는 “21세기 세계 초일류 음료기업 비전을 달성하기 위해 중국, 러시아, 동남아시아, 중동 등 해외 판로 또한 지속 ... peed化/현장중심 경영4-2) 내실경영극대화습관성 비용억제/원가 절감 아이디어 지속적 발굴/조직별 생산성 향상4-3) 인재육성 강화중간관리자 양성/커뮤니케이션 강화/조직간 공감대 형성

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.03

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[경영학]삼성의 교육연구에 대한 사례연구와 이론적 배경 및 실효성

다. 삼성전자의 교육 목표는 인재육성을 통해서 향후 디지털 시대를 선도할 핵심인재를 개발한다는 것이다삼성전자 교육부문에서는 기술 중심, 마케팅 중심의 회사로 발전하기 위해 회사의 변화 ... 을 말한다.e-Buisiness 전략은 인터넷 기반의 경영환경변화와 산업별 트렌드를 이해하고 주도하기 위한 전문가 양성을 목적으로 인터넷 교육을 실시함으로써 직원이 급변하는 디지털 ... 인재라고 말할 수 있겠다.2. 교육 목표 : 디지털 시대를 선도할 핵심인력 육성삼성전자는 인재육성이 기업 경쟁력의 가장 중요한 원천이라고 믿고 이를 위해 많은 투자를 하고 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.29 | 수정일 2015.09.15

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대학포기반 아이들과 영국의 교육비교

으로서 인정을 받기 위해 그 사회에 적응하여야 하고, 그 사회에 적응을 하기 위해서는 그 사회가 공인하는 언어, 사고, 감정, 지식, 가치관, 행동양식을 학습하여 내면화해야 한다.이러 ... 은 다양하고 풍부한 문화를 창조, 보존, 발전시켜야 할 것이다. 또한, 사회화 과정에서 쉽게 획득할 수 없는 기초적인 자원과 성격을 계발시킴으로써 사회?문화 발전을 가져오게 될 것이 ... 확보-양질의 교육을 제공하기 위한 EYDP (Early Years Development Plan)를 수립함.-3살 어린이를 위한 공립 유아교육기관 확보(LEA 재정부담)② 5살~7

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16

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[경영]Hana tour 경영전략분석

적으로 공인 받는 동시에 세계적인 기업으로 성장하는 발판을 마련하였습니다. 하나투어는 2010년까지 글로벌 네트워크를 50개 지역으로 확장하고 온라인사업 강화와 인적자원의 글로벌 역량 ... 을 위한 실시간 호텔예약시스템 구축 등 하루가 다르게 변화하는 여행시장의 수요를 반영하기 위한 하나투어의 변화와 혁신은 지속되고 있습니다. 대한민국 1등 여행기업이라는 현실에 안주하지 ... . 하나투어의 Vision 2010인 세계적인 여행 그룹이 되기 위하여 "열린 회사", "강한 회사", "사랑이 있는 회사"를 기업이념으로 정하여, 고객에게 '최고의 서비스', 경영

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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삼성전자 경영전략

사업보호의 역할이 기대됨. (3) 인적자원관리 : 신세대 직원에 맞는 인사정책. (소통과 창조력이 더 필요함) ex)탄력근무제, 복장 자율화, 커리어개발 프로그램(원하는 부서 ... 의 우려가 없어 고화질의 선명한 화면이 가능. 직하형을 먼저 출시한 이유는 기술적 어려움과 관계없이 고품질의 고급형 기조를 유지하기 위함LED TV는 발광다이오드(Light ... '삼성전자' 경영전략 Case Study01 삼성전자 소개 및 성장사02 외부환경분석 : 거시환경분석03 내부능력분석 : 사업구조분석 – BCG Matrix : 경영자원분석

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.15

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일본경제의 이해

기계산업의 수출이 현저히 증가- 1980년 나카소네정부가 악화된 재정구조를 재건하기 위해 행재정개혁 실시, 이로 인해 공적투자 감소= 엔고 대책으로 내수주도형 경제성장 정책- 토지 ... 제를 실시(4) 당시의 급격한 디플레이션을 방지하기 위한 것임.2. 전후 부흥기의 구체적인 경제정책으로 맞지 않는 것은?(2)(1) 경사생산방시과 같은 불균형 성장방식을 채택(2 ... 등 결정* 정부의 경제적 역할① 정부지출, 조세 등의 정책을 통해 단기적 경기안정화정책 추진② 중장기적인 기업 지원 및 육성 정책 추진③ 시장경제의 원활한 작동을 위한 법제도 구축

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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슈퍼리더십, 엠파워링리더십, 셀프리더십

상의 복종-교환적 목표설정-조건부 보상, 징계13영웅형리더의 비전에 동의-비전의 교감강조-리더의 가치관강조14슈퍼형주체의식에 의한 동화-스스로 리드하는 인재육성21슈퍼리더를 늘리기 위 ... 해서는 구성원을 ‘인재’로 키울 수 있는 능력이 있어야 한다. 이것이 바로 최근 경영자들이 강조하고 있는 자율경영의 요채이다. 이제 우리는 전통적 리더중심의 사고에서 벗어나 개개인 ... 리더십을 하기 위해서 조직은 자율경영체계로 전환되어야 한다. 자율적 경영이란 스스로의 판단과 결정에 따라 맡겨진 일을 수행하고 그 결과도 책임지는 것을 말한다. 창조성은 이러한 자율

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.26

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학교교육(공교육)의 의의와 불공정성, 학교교육(공교육)의 질, 학교교육(공교육)과 교육복지, 학교교육(공교육)과 개별화교육, 학교교육(공교육)과 특기적성교육, 학교교육(공교육)의 인식실태와 정책과제 분석

교육대의 유연함을 받아들이되 우리의 현실에 맞게 실사구시 하는 것이다. 교육적 부분에서는 이를 실현하기 위한 최선의 선택이 바로 공교육을 강화하는 것이다.Ⅱ. 학교교육(공교육 ... 자연적인 방법에 의해서는 성인사회의 이해와 적응을 하지 못하며, 복잡한 문화를 이해하여 이를 전달하고 창조할 수 없게 되었다. 여기에 비로소 자녀를 위한 계획적이고 보다 조직적인 ... 을 기반으로 성립되는 것이므로 시간과 공간을 달리하면 다른 형태와 내용으로 다양하게 진술될 수 있는 것이다. 이 목표를 달성하기 위한 직접적인 활동이 학교교육 활동이며, 학교교육

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.22

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신인사제도

제, 임금피크제 등의 추진을 들 수 있다.첫째, 전문직제도는 고도의 전문지식·기술을 가진 우수인재를 전문가로 육성하기 위한 제도이다. 둘째, 직급정년제는 어떤 직급에서 일정기간 ... 의 수요에 맞는 인재를 선발하기 위해 인재선발기준을 다양화·세분화하고 있는 것으로 해석될 수 있다. 또 한가지의 특징은 지금까지의 채용이 인사관련 부서를 중심으로 이뤄졌다면, 최근 ... 신인사 관리론논제 : 신인사제도에 관해 서술하시오.선택주제 : 인적자원의 중고령화로 인한 경영상의 Impact와 인사제도의 변화개 요1.서론1.1 연구목적2. 본론2.1 신인사

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31

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제주도 서귀포혁신도시

육성 ㆍ 외국인교원 임용, 공영형 혁신학교 등 다양한 학교체제 도입 ㆍ 지역특성화 발전을 선도할 창조적 인재육성 체제 구축 - 산·학·연 공동연구 프로그램 개발과 지원체계 형성 ... 지, 지식·기술 산업을 유치하여 창조적 도시기능을 강조 ㆍ 도시성(Urbanity) 확보를 위한 고밀도 개발 - 중심지구는 컴팩트(Compact)한 개발에 의한 도시성을 강조하여 도시 ... 시설, 공공시설 등의 복지시설을 생활권 단위로 균형 있게 배치123456혁신도시의 개발방향⊙ 우수한 교육환경 및 품격 있는 문화·창조도시 조성 우수한 교육환경 조성 및 창조적 인재

리포트 | 14페이지 | 15,000원 | 등록일 2008.04.08 | 수정일 2022.09.03

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지식점프를 읽고서

시키거나, 사업 환경의 변화 속에서 새로운 신사업 기회를 찾아낼 수 있어야 한다는 것이다.지식점프를 위한 인재 육성그렇다면 이러한 급박한 오늘날에서 이에 특화된 인재는 어떻게 길러낼 것인가 ... 은 지식점프를 경험했는가의 여부에 있다.일단 지식점프에 성공하면 몇 년의 생명을 연장하기 위해 중국에 가는 것보다 더 오랜 자생력을 얻을 수 있는 것이다. 이책에서는 대표적으로 몇 ... ? 몇가지 생각을 해보았다. 먼저 첫째로, 전뇌적 인재의 확보 및 육성에 노력해야 한다. 전뇌적 인재란 우뇌적 발상과 좌뇌적 발상을 동시에 할 수 있는 인재이다. 우뇌적 발상은 종합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.27

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[OSS] 디지털 교과서 설계

가 짧아짐에 따라 매일 매일 쏟아지는 신지식과 기술을 빠르게 습득해 창조적인 생각으로 문제를 해결하고 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 인재상을 요구하고 있다. 현재의 서책형 교과서 ... 는 시대가 요구하는 창의적인 인재를 육성하는데 한계상황에 도달하였으며 새로운 미래형 교과서를 요구하고 있다.1-1 소개- 디지털교과서는 학교와 가정에서 시간과 공간의 제약 없이 기존 ... 프레임워크의 오픈소스 버전으로 닷넷프레임워크 기반의 어플리케이션을 구동하기 위해 필요합니다. 리눅스에서는 JVM보다는 범용적으로 사용되고 있지는 않지만, 앞으로 사용될 가능성이 높

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.04

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