"인사관리레"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지행정론 자기소개서 인사평가 요양원 실습일지 설문조사 계획 안 실습종결보고서 인사관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리레" 검색결과 1,341-1,360 / 91,877건

[인사관리]신한은행피피티2

신한 은행 인사 관리 시스템신한 은행 인사관리 시스템채 용 관 리 직 무 관 리 평 가 관 리 경 력 개 발 임 금 관 리 복 리 후 생 인 력 개 발 노 사 관 계 관 리신 한 ... : 4,760 억원소 개신한 은행의 개요신한 은행 인사관리 시스템소 개은행의 경영전략 실행을 효율적으로 지원 할 수 있도록 인사전략을 수립하였습니다. 직원 개인의 성장과 발전을 추구 ... 하였습니다.인사 전략의 수립 방향신한 은행 인사관리 시스템채용 관리채용 전략사업부별 need(채용기준, 규모, 절차) 에 의거하여 채용. 우수(선진금융) 기법과 자질을 갖춘 전문가의 외부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

다운로드 장바구니
SC제일은행의 인적자원관리(인사관리 사례, SC제일은행 인사관리, 인사관리시스템의 특징)

SC제일은행의 인적자원관리목차Ⅰ. 기업선정이유Ⅱ. 기업소개1. 기업소개 및 기업연혁2. 경영목표 및 방침Ⅲ. 채용 및 교육1. 채용절차2. 채용활동3. 교육제도Ⅳ. 인사관리시스템 ... 되었으며, 이를 통해 기업 전체의 경영목표 달성에 시너지 효과를 낼 수 있는 기반인 '새로운 개념의 인사관리 인프라'를 구축할 수 있게 되었다.오라클의 인사관리 솔루션은 인적자원 ... 관리를 통해 경영 목표를 달성할 수 있게 하는 새로운 개념의 기업 인프라로서, 전략 및 제도, 시스템과의 완벽한 연결을 통해 변화관리를 병행하고, 인사정책이 경영전략을 추진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.13

다운로드 장바구니
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 ... 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 사회복지조직 인사관리의 의의II. 인사관리의 과정1. 인사계획2. 직원모집 및 선발1) 모집2) 지원자들에 대한 정보 획득3) 선발4 ... ) 임명* 참고문헌인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 사회복지조직 인사관리의 의의사회복지의 최종 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29

다운로드 장바구니
M&A와 인사관리

M&A 성공을 위한 HR 및 기업문화관리Ⅰ.환경변화와 M&A의 증가1.배경외환위기 이후 무수한 기업들이 도산했고 남은 기업들 또한 생존을 위한 사업 구조조정을 진행하고 있 ... 을 기업의 문화적, HR 측면의 미숙한 관리에서 찾고 있다. 즉, M&A를 단행하는 기업들은 단순히 재무적, 세무적, 법적요소에 대해서만 관심을 기울이고 있으며 그 소기의 목적 ... 성의 결여, 직접적인 측정이나 조정의 어려움, 기존연구들의 부족 등을 들 수 있다.Ⅲ. 인적자원관리의 통합1.의의M&A는 그 자체도 중요하지만 이후의 조직통합을 이루는 것이 더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14

다운로드 장바구니
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 ... 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 사회복지조직 인사관리의 개념II. 사회복지조직 인사관리의 과정1. 직원모집2. 선발과정1/ 필기시험2/ 실기시험3/ 면접시험3. 임명 ... * 참고문헌인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 사회복지조직 인사관리의 개념인사관리란 조직체내의 모든 인사활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.26

다운로드 장바구니
롯데호텔의 인사구조와 관리

감사팀: 경영활동에의 평가, 감독 기획부문: 전반적인 정책 결정(순익예산관리) 국제사업팀: 사업 영역의 확장 ex)러시아,중국인사구조(구조적 분석)관리본부 총무관리부문: 총무팀 ... , 복지팀, 관리팀으로 구성 시설부문: 건축, 전기등 설비담당 재정부문; 회계, 경리, 여신등 자금 담당인사구조(구조적 분석)호텔 영업본부 staff 영업: 전략팀- 다수의 호텔 ... 을 관리, 운영 롯데호텔: 롯데호텔 잠실·대전·제주·울산·부산 각 호텔마다 판촉팀, 객실팀, 식음팀, 조리팀, 영업지원팀등 같은 기능의 부서존재인사구조(구조적 분석)면세사업본부 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

ReporTree주제: 사회복지행정론사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 ... 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지행정론사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오- 목차 ... 로서 사회복지의 성패를 가름하는 중요한 역할을 지니고 있다.본문에서는 앞에서 말하고 있는 사회복지조직의 인사관리론에서, 직원개발의 방법에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 오늘날

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27

다운로드 장바구니
현대 인사관리에서 복리후생의 개념

현대 인사관리에서 복리후생의 개념1. 복리후생의 의의⑴ 정의복리후생(enployee benefits and services)이란 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

다운로드 장바구니
인사관리 직무설계에 대해

는 분업에 의한 전문화의 효율성에 바탕을 두고 기술과 생산에 관심을 집중시킴.인적요소보다는 기술과 생산 요건에 더 집착함- 20세기 초 Taylor의 과학적 관리법에 의한 직무설계 기법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.23

다운로드 장바구니
사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오

사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오1. 직원 업무 성과평가 ... 들로부터 신뢰와 존중을 받고 있는가?? 자기관리? 자기성장(개발)을 위해 노력하는가?? 스스로의 건강과 시간, 이미지, 감정 등 스스로의 관리를 위해 노력하고 있는가?2. 직원 ... 성 (9)?협동심(6)?업무개선도(8)?업무추진력(8)?신뢰성(6)?자기관리(6)? 직무수행태도의 감점기준- 직무수행태도평정 30점 만점에서 감점항목 및 배점기준에 따라 감점처리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.15

다운로드 장바구니
LG건설의 인사관리

으로 구성 직급과 호칭의 분리 : 사회적 통용성을 고려하여 동일 직급에 여러 개의 호칭이 존재 년차에 의한 관리 : - 호봉제 폐지 - 3급 대리 1년차, 3급 과장 2년차 2급 ... 과장 5년차 등과 같이 년차에 의하여 관리 승진급 시기 : 매년 3월 1일1. 직 급 체 계직 급 체 계내 용 설 명점수대TOEIC점수JPT점수HSK점수0.5점1.0점1.5점600

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.23

다운로드 장바구니
[인사관리]인사관리의 발전과정

인사관리의 발전과정1. 인사관리의 역사적 발전과정1) 전근대적 인사관리첫째로 전제적 인사관리는 15, 16세기부터 19세기 중반까지의 인사관리의 유형으로서, 기업의 경영자 및 ... 사용자가 고용근로자에 대하여 일방적으로 근로조건을 결정하며, 전체적 리더십에 의하여 모든 인사관리기능을 수행하던 시기의 관리형태가 이에 속한다. 특히 사용자는 종업원을 생산 도구 ... 적, 기계적 존재로 인식하며 종업원에 대하여 지배종속의 수직적 관계에서 모든 인사관리시책을 통제하던 시기의 전근대적 인사관리의 대표적인 형태이다.둘째로 친권적 인사관리 19세기 후반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.05 | 수정일 2025.05.23

다운로드 장바구니
[동국제강인사관리]동국제강 인적자원관리 PPT자료

동국제강 인사관리 인적자원관리목차Ⅰ. 시상제도를 통한 품질강화 Ⅱ. 품질분임조 활동 Ⅲ. 경진대회 실시 Ⅳ. 동국 기네스 Ⅴ. 연구개발 포상제도Ⅰ. 시상제도를 통한 품질강화Ⅰ ... 에 대한 우수한 생산능력을 갖추고 있다. 이는 동국제강의 강점인 것이다. 이와 더불어 직원들에 대한 효과적인 인사관리를 실시하고 있으며 이를 통해서도 막대한 수익을 달성하고 있 ... 이다. 현재 인천 부산 포항 등 공장별로 전사적 품질경영(TQM), 종합생산관리(TPM) 개선 활동 등을 시행하고 있다. 동국제강은 품질을 개선하기 위한 방안으로 품질분임조를 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01

다운로드 장바구니
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 ... 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 인사관리의 개념II. 인사관리의 기능III. 사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정1. 모집2. 시험3. 임용1) 임용후보자명부2) 자격증명 ... 또는 추천3) 시보임용제도* 참고문헌인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 인사관리의 개념현대사회의 대규모

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

다운로드 장바구니
인사관리 모집선발

있다는 장점이 있지만 자기 자신에 대한 관대화 경향이 나타나기 때문에 자기신고서를 바탕으로 하되 직속상사와 동료의 인사고과내용을 참고한다면 종업원에 대해 더욱 확실하게 평가할 수 있고 직무와 비교함으로서 종업원의 능력과 욕구에 적합한 직무이동을 시행할 수 있을 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.12.15

다운로드 장바구니
현대 인사관리에서의 선발관리 발전 방향

현대 인사관리에서의 선발관리 발전 방향Ⅰ. 들어가며1. 의의선발관리란 모집활동 통해 획득한 지원자 대상으로 미래 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 과정이다. 결국 기업 ... 로, 선발시험과 함께 지원자 평가하는 유용한 수단이 된다. 현대 인사관리에서 기업 특성에 맞는 적합한 인재확보위해 면접에 대한 신뢰, 의존도가 높아지는 것이 일반적인 현상이다.2 ... 은 이 과정을 통해 채용 여부를 결정하게 되므로, 인력확보 활동의 핵심을 이룬다고 할 수 있다.2. 중요성선발관리에서는 직무와 지원자간 적합성이 중요하다. 즉 선발자의 능력초과현상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

다운로드 장바구니
아모래퍼시픽 인사관리,채용,복지,인재상,교육

..PAGE:1아모레 퍼시픽인사관리..PAGE:2Amore pacific국내 1위세계 19위!목표: 2015년 Global Top 10..PAGE:3Amore pacific

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

다운로드 장바구니
[a+레포트]인재망상을 읽고 인적자원관리 인재 인사평가 재능 노력 미래 회사 사원 교육 인적자원관리

인재 망상1.저자 소개토마스 차모로 프레무지크아르헨티나 출생. 영국인 부모에게 입양되었다. 이후 미국 뉴욕에서 대부분의 성장을 하였다. 심리학자이며 동시에 인재관리분야의 전문가 ... . 추천 및 추천 대상★★★★쉬운 말로 쉽게 읽을 수 있는 책이다. 조직행동학의 학술 용어가 조금 등장하지만 설명을 덧붙이고 있어서 그리 어렵지 않다. 경영학에서 배우는 인적자원관리 ... . 따라서 조직의 관리자는 나르시시즘의 특성을 어떻게 관리하느냐에 따라 Y세대의 성과가 달라진다고 말한다.나르시시즘을 억제하는 요소를 개인에게 부여할 필요가 있다고 말한다. 나르시시즘있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.04 | 수정일 2023.02.05

다운로드 장바구니
[인사관리] 인사관리

제 6 장 인사관리의 본질적 내용은 일반적으로 종업관계ㆍ인간관계ㆍ노무관리의 세 가지 개념으로 구성되어 있다. 즉, 인사관리는 ① 생산성 향상, 즉 노동력의 효율적 이용이라는 측면 ... 에서의 노무관리개념으로 구성되어 있다.인적제관계관계측면임무,성격목적원리관리내용종업관계종업원조직 내의 직능적 협동관계노동력의 효율적 이동능률화 원리인사노무조직, 고용배치,교육훈련,작업조건 ... 관계노사간의 이해의 조정민주화 원리단체교섭,경영참가＊인사관리 : 종업원관리를 직접적인 과제로 한다. 즉, 적재적소의 인원을 확보하여 능력을 발휘할 수 있는 조건을 갖추어 근로의욕

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.18

다운로드 장바구니
기업 위기관리(리스크관리), 기업 브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리), 기업 경영관리, 기업 인사관리, 기업 정보관리, 기업 부동산관리(부동산자산관리), 기업 인적자원관리 분석

기업 위기관리(리스크관리), 기업 브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리), 기업 경영관리, 기업 인사관리, 기업 정보관리, 기업 부동산관리(부동산자산관리), 기업 인적자원관리 분석 ... 인간관계론 : Mayo와 Roethlisberger의 Hawthorne 공장 실험2) 후기 인간관계론(행동과학적 접근)Ⅳ. 기업 인사관리Ⅴ. 기업 정보관리1. 경영2. 의사결정3 ... 개발에 관심- 조직의 목적에 적극참여, 그곳에서 자기실현 추구- 개인과 조직목적의 통합, 참여의 조장, 그리고 그러한 환경조성Ⅳ. 기업 인사관리오늘날의 사회를 토플러는 [제3의 물결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니

이전10개 63 64 65 66 676869 70 71 72 다음10개

파워링크

신청하기