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비정규 독후감 - 비정규 관련 독후감 4건 제공

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"비정규" 검색결과 1,341-1,360 / 51,226건

올바른 비정규직의 개선방향

Ⅰ. 서 론1980년대 후반 이래로, 신자유주의에 기인한 노동시장의 유연화정책에 따라 고용형태가 다양화되었으며, 이에 따라 각 국에서는 비정규근로자가 크게 증가하였다. 특히 이러 ... 규모적인 감원을 실시하여 왔다. 이러한 시대적 환경에서 기업들은 조기퇴직에 따른 대체인력으로 비정규직이라는 근로형태를 선호하게 되었으며 이에 따라 다양한 형태의 비정규직이 양산 ... 되었다. 최근 전통적으로 비정규직이 많지 않았던 업종과 직종에서도 비정규직이 증가하고 있다. 비정규직을 많이 고용해오던 서비스업이 확대됐기 때문이기도 하지만, 시장경쟁이 확대되면서 고용

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.20

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비정규직 문제의 현황과 그 해소법

비정규직 문제의 현황과 대책1. 비정규직의 개념비정규직 혹은 비정규직 근로자는 정규직 또는 정규직 근로자에 반대되는 개념으로써 이것에 대해 정확한 정의는 내려져 있지 않지만 일상 ... 회사를 그만두거나 해고를 당하지 않는 한 그 회사를 계속 다닐 것으로 생각할 수 있지만 비정규직 근로자는 회사에서 일하는 기간이 한정되어 있는 근로자들이다. 그러므로 근로방식 ... , 근로시간, 고용의 지속성의 기준이 쉽게 변하고 안정성이 없는 환경에서 근무를 하게 된다.이런 비정규직의 유형은 기간제(계약직), 시간제, 간접고용, 특수고용의 네 가지로 나누어 볼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.24

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고용 및 임금 격차,정규직, 비정규직 임금격차,장애인, 비장애인의 고용격차,남, 녀의 고용격차,학력간 임금격차

기업간 임금격차 2. 남 , 녀의 고용격차 남녀간 임금격차 직종별 임금격차 정규직 , 비정규직 임금격차 결론 . 격차의 해소방안 및 한계점서론 고용 및 임금격차의 실태고용 및 임금 ... . 남녀간고용 및 임금격차의 분류 임금의 측면 4. 직종별고용 및 임금격차의 분류 임금의 측면 5. 정규직과 비정규직고용 및 임금격차의 분류 임금의 측면 5. 정규직과 비정규직고용 및 ... 임금격차의 분류 임금의 측면 5. 정규직과 비정규직 이처럼 , 사회 다방면에서 임금격차가 존재하고 갈수록 심화됨 .고용률 격차고용 및 임금격차의 분류 경제학세미나 고용의 측면 1

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.15

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비정규직 보호법은 과연 비정규직을 보호하는가

비정규직 보호법은 비정규직을 보호하는가영국 속담에 “지옥으로 가는 길은 선의로 포장되어 있다”라는 말이 있다. 이는 선한 의도가 선한 결과를 보장하지 못하고, 오히려 악한 결과 ... 이 뜨거운 비정규직 보호법이 이에 해당한다고 할 수 있다. 최근 불거진 이랜드 사태는 과연 비정규직 보호법이 비정규직 근로자들을 보호하는가에 대한 의구심이 들게 한다. 차라리 법 시행 ... 이전으로 돌려달라는 한 비정규직 근로자의 절규처럼, 보호받아야 할 주체가 보호받지 못하는 아이러니가 발생하기 때문이다. 비정규직 보호법은 ‘노동 양극화 해소’라는 대의명분

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.05

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노동유연화와 국민연금의 관계에서 소외되는 비정규직 노동자

노동자들의 정리해고와 이를 대체하기 위한 노동시장의 유연화라는 명목으로 비정규직 노동자들을 적극적으로 활용하였다.그러나 불안정한 고용 환경과 달리 사회 발전에 따른 삶의 질 향상 ... 의 기본 취지와 다르게 사각지대가 존재한다는 점이다. 특히 불안정한 고용상태를 가지는 비정규직 노동자들은 국민 연금의 혜택을 받지 못한다. 기존의 국민연금제도는 정규 고용을 전제로 만들어졌기에 비정규직 노동자들이 법과 제도적으로 소외되고 있는 부분이 존재한다. ... , 이제 ‘직업’은 자신이 은퇴할 때 까지 할 수 있는 지속적인 것으로 여겨지지 않는다. ‘평생직장’이라는 믿음으로 직업을 인식하던 이전의 한국 사회와 다르게지난 십 여 년 간 정규직

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.08

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청년실업,고용문제,일자리문제,비정규직문제,

을 들여다보면 마냥 좋아할 일은 아니다. 전문대 졸업생은 83.7%가, 4년제 대학생은 65%가 직장에 들어갔으나 정규직에 비해 비정규직 취업률 상승폭이 훨씬 크다는 데에 문제가 있 ... 다. 김농주 연세대 취업상담과장은 언뜻 보기에 취업률이 높아져 좋게 해석할 수도 있지만 비정규직이 늘어나 고용은 질적으로 낮아졌다고 해석한다. 졸업자 취업률은 대학별로 보면 중앙 ... 이래 최저 (’10. 11.17) 한국경제첫 번째 뉴스기사는 대학 졸업생 취업률이 상승했으나 이는 비정규직이 대폭 늘어났기 때문임을 보여주고 있으며, 두 번째 기사와 그래프는 대졸

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.24

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비정규직, 무엇이 무엇인가?

비정규직, 무엇이 문제인가?요즘 비정규직 문제에 대한 사회적 관심이 높아지고 있다. 기업들이 비정규직을 너무 늘려 고용불안을 부추긴다는 비판이 일기도 하고, 비정규직이 정규직 ... 에 비해 부당하게 차별받는다는 이야기도 많이 나오고 있다. 한편에서는 억지로 비정규직을 줄이려다가 기업 부담이 너무 커져 비즈니스 활력을 저해할 수 있다는 지적도 있다. 2007년 ... 7월 1일부터 비정규직 보호 법안이 시행되고 있는데, 이를 앞두고 업계, 특히 백화점, 할인점 같은 유통업계에서 비정규직을 정규직으로 전환하려는 움직임이 활발하고 있는 걸 신문

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.16

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한국의노동복지/비정규직

한국사회의 비정규직문제 발표자료- 목 차 -I. 서론 ……………………………………………………… 3II. 본론 ……………………………………………………… 4~391. 한국의 노동복지 ... 의 현황 ……………………………………… 42. 비정규직의 개념과 유형 ……………………………………… 93. 비정규직의 원인 …………………………………………………124. 비정규직법안의 내용 ... 및 문제점 ………………………………145. 비정규직근로자의 고용현황 ……………………………………186. 비정규직 임금·노동·노동복지………………………………… 227. 비정규직의 문제점

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| 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.02

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사회복지정책론 ) 임금격차와 최저임금 비정규직 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요

A++사회복지정책론주제A++ 임금격차와 최저임금 비정규직 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요.1. 서론2. 본론1) 임금격차2) 최저임금 문제3) 비정규직 ... 부터 임기 중 ‘OECD 평균 남녀 임금 격차 15.3%’, ‘성평등 임금공시제’, ‘비정규직 차별 금지 특별법’ 등을 공약으로 전면 내세웠다. 실제로 취임 이후 ‘일자리위원회’를 만들 ... 는 남녀와 대기업, 중소기업 간 임금격차, 최저임금, 비정규직, 그리고 실업 문제를 중심으로 이를 해결하기 위한 사회복지정책을 알아보고자 한다.2. 본론1) 임금격차 문제와 해결방안

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.31 | 수정일 2025.08.04

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[방법론적 논문 비평] 비정규직 근로자들의 정치 참여: 설문조사 분석과 정책적 제안 (정치학방법론 레포트)

계층 중에서도 대표적 집단인 비정규직 근로자들을 대상으로 설문조사를 실시하여 그들이 정치에 참여하는 데에 어려움을 겪고 있는 현실을 검토하고, 그에 대한 요인이 무엇인지 파악 ... 의 불평등에 어떠한 영향을 끼치는지에 관한 연구가 매우 부족하기에, 본 연구는 비정규직 근로자들 대상으로 설문조사를 실시하는 방법으로 연구를 진행한다. 투표참여에 대한 설문조사는 당시 ... 2011년에 한국비정규노동센터의 협조를 통해 시행되었고, 사회과학데이터센터에서 조사결과의 수집과 자료를 구축 및 분석하여 연구데이터를 획득하였다. 설문조사 당시 비정규직 근로자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.04 | 수정일 2022.06.12

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우리나라비정규직 현황과 대책

Report우리나라 비정규직 현황과 대책담당교수님학생이름학 번전 공- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 비정규직 근로자에 대한 현황1. 비정규직근로의 유형2. 비정규직 현황Ⅲ. 비정규직 ... 근로자의 제도정책상의 문제점 및 개선방안1. 비정규직보호법의 문제점2. 비정규직문제의 해결관점Ⅳ. 결 론Ⅰ. 서론우리나라 기업의 전형적인 경영형태인 문어발식경영과 철저한 고비용 저 ... 기업들은 수백만 명의 실업자를 양산했고 또한 도시들의 외진 곳마다 노숙자들의 행렬이 이어졌다.기업들은 IMF 외환위기를 통해 정규직 보다는 비정규직을 선호하게 되었다. 이유는 비

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12

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비정규직노동복지

비정규직노동복지1. ‘비정규직’의 정의2. 비정규직 특징과 증가배경(1) 비정규직의 특징 (2) 비정규직 증가배경1) 고용구조의 변화2) 기업 내부적 요인3) 정부의 방관적인 ... 태도3. 비정규직의 규모4. 비정규직 증가와 실태(1) 비정규직 증가(2) 비정규직 실태1) 노동시간2) 임금관련3) 사회보험 관련4) 노동조합 관련5) 남녀 차이에 따른 불평등6 ... ) 학력에 따른 불평등7) 노조가입 비율8) 노동시간에 따른 차별5. 비정규직의 법적 해결과제(1) 기간제근로(2) 단시간근로(3) 자유계약노동6. 노동시장의 정책과제(1) 정규근로

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| 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.21

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현대자동차노사문제,비정규직의 문제,노조문제

현대자동차 노사분규행정학강독 이슈추적 – 현대자동차 노사분규 Intro 대한민국에서는 비정규직의 문제 는 하루이틀의 문제가 아니다 .행정학강독 이슈추적 – 현대자동차 노사분규 ... Intro 비정규직 노동자들은 불합리한 여건 속에서 일을 하고 있는 상황 .행정학강독 이슈추적 – 현대자동차 노사분규 Intro 현대자동차 노사분규 사건 을 중심으로 비정규직 문제 ... 의 실태 와 현황 비정규직 문제에 대한 의견 앞으로의 전망 과 해결 등에 관하여 논의행정학강독 이슈추적 – 현대자동차 노사분규 비정규직 ? 각 집단의 입장이 다른 상황 !행정학강독

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

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한국의고용문제-일자리문제,비정규직문제

가 없거나, 있더라도 인간의 존엄성을 포함한 노동권을 상당부분 억압받으며 그야말로 ‘마지못해’ 비정규직이 되는 수밖에 없기 때문이다. 한국의 20대 중 ‘알파걸’ ? ‘엄마친구아들 ... 의 ‘승자’뿐이다. ‘승자’로 태어나지 못한 대다수의 20대에게 비정규직이라는 운명에서 벗어날 수 있는 길을 열어주지 않는 것은 ‘애초에 승자로 태어나지 않았으니 평생 비정규직 ... 으로 살아라’ 라는 말을 하는 것과 다름이 없다.1) 비정규직 확산의 원인비정규직 확산의 원인은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 먼저, 주된 이유는 ‘내부 노동 시장’의 붕괴를 꼽

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| 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.24

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비정규직 고용이 노사관계에 미치는 영향

대한민국의 노사관계를 악화시키는 요소대한민국의 노사관계를 악화시키는 요소Ⅰ. 머리말Ⅱ. 고용유연화 전략과 비정규직 고용에 대한 해석 Ⅳ. 사례분석Ⅲ. 비정규직 고용이 노사관계 ... 에 미치는 영향 Ⅴ. 맺음말Ⅰ. 머리말대한민국에서는 최근 고용유연화 전략으로 인해 계속해서 비정규직 고용이 증가하고 있다. 특히 대한민국은 IMF(금융위기)를 분기점으로 비정규직 고용 ... 이 계속해서 높아지고 있다. 사실상 구지 찾으려 애쓰지 않아도 사회 각 직종 분야에서의 비정규직 노동 고용은 비일비재하게 나타나고 있으며 자연히 비정규직 고용에 대한 관심이 대한

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.26

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공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 관련 정책과제

공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직 ... 근로자) 관련 정책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직(비정규직근로자)의 개념1. 비정규근로라는 용어는 학문적으로 잘 정의된 용어도 아니며 그 개념 또한 국제적으로 널리 쓰이는 개념 ... 과 거리가 있음2. 현재 사용되는 비정규근로의 개념으로는 3가지를 들 수 있음1) OECD 및 EU의 임시직 정의2) 노동부의 비정규직 정의Ⅲ. 비정규직(비정규직근로자)의 증가원인Ⅳ

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.27

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청년 비정규직을 통해 알아본 20대의 현실

주제:청년 비정규직을 통해 알아본 20대의 현실(1)정의비정규직 근로자는 임금근로자 중 한시적, 시간제, 비전형근로자를 말하는 것이다.- 한시적근로자 : 근로계약기간을 정한 자 ... : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자▶한시적 근로자는 2005년에 비해서 줄어들고 있으나 비전형 근로자와 시간제 근로자는 계속하여 증가하는 추세이다.▶최근 들어 전체적인 비정규직 ... 의 비중이 줄어듦에 따라 계약기간 만료에 따른 비정규직 고용보험 상실자도 줄어들었다.(2)업종별비정규직 현황(위의 표를 그래프로 옮김)▶업종별로 살펴본 비정규직 현황은 교육서비스업

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08

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88만원 세대와 비정규직

시장에 끌려나온 대학생목차1. 서론2. 상품이 되어버린 대학생3. 1회용품 비정규직4. 결론1. 서론한 나라의 과거를 알고 싶다면 박물관을, 현재를 알고 싶다면 시장을, 미래 ... 시키는 것이다.3. 1회용품 비정규직물론 노동이 상품화 된 것은 비단 현재의 대학생들에게 국한된 문제는 아니다. 지금의 기성세대 역시 상품화되었다는 것은 분명한 사실이다. 기성세대 ... 까지 전락할 수 있는 상황이다. 이런 상황 속에서 눈을 낮추어 이러한 위험까지 감수하라는 것은 어불성설이다.따라서 대학생들이 선택할 수 있는 자리는 중소기업도 아닌 비정규직으로 한정

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.03

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비정규직근로자의 문제와 해결대책

목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직노동자란1-1.비정규직 노동자 정의1-2.비정규직 노동자의 구분2.비정규직 노동자 실태2-1.비정규직 노동자 규모2-2.비정규직의 문제점3.비정규직 ... 에 대한 논쟁3-1.고용창출문제3-2.비정규직 근로자의 지속적 증가3-3.기업의 인적자원 개발 힘듦4.정규직채용으로 인한 기대효과4-1. 소비 및 부가가치 증대효과4-2. 생산 ... 성 증대에 따른 부가가치 증대효과4-3. 비용편익분석 종합5.비정규직문제 해결방안Ⅲ.결론참고문헌Ⅰ.서론최근 비정규직으로 인한 문제들이 대두되고 있으며 주변 곳곳에서 비정규직 근로자

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10 | 수정일 2015.01.10

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신세계 이마트,이마트 비정규직,노용노동부,이마트 특별감독,이마트 직원 불법파견,사내하도급 이란,이마트는 사내 하도급

신세계 이마트 비정규직 문제1. 사건전개 ▶ 2013.01.16 이마트 노조의 직원사찰 및 노조활동 지배개입의 부당노동행위 의혹 ▶ 2013.01.18 이마트의 노조 탄압 증거 ... 는 태스크포스팀 등을 구성할 필요 계산직 , 상품진열 , 전표처리 , 상품 상하차 , 청소 , 경비 , 주차 시설 등 정규직과 하청업체 직원들의 무분별한 직무 분류 - 정규직과 비정규직 ... 전국 146 개 매장의 상품진열 도급사원 9100 여명 정규직으로 채용 ( 신선식품 , 일반영업 , 지원업무 , 가정 간편식의 4 가지 전문영역으로 나뉘어 근무하게 됨

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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