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"비정규" 검색결과 1,261-1,280 / 51,226건

[비정규직근로][비정규법안][비정규직][비정규직노동자][비정규고용]비정규직근로의 개념, 유형, 요인, 비정규법안 분석(비정규직 피해 사례)(비정규노동 개념적 이해, 비정규직근로자 증가원인, 비정규직근로자)

비정규직 근로의 개념, 유형과 요인 및 비정규법안 심층 분석(비정규직 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규노동의 개념적 이해Ⅲ. 비정규직 근로자의 증가 원인1. 기술적 변화2. 경기 ... 침체에 따른 실업의 증가3. 산업구조의 변화4. 세계화의 추세 - 신자유주의5. 토인 및 여성의 경제활동 참가 증가Ⅳ. 비정규직 근로자의 유형Ⅴ. 노동시장의 구조변화1. 거시 ... 적 차원2. 기업의 대응 차원3. 노동시장 구조변화와 유연화의 결과Ⅵ. 정규-비정규근로의 임금격차-차별적 요인Ⅶ. 비정규 노동자 규모 및 노동조건Ⅷ. 사회정책의 문제점Ⅸ. 비정규직 피해

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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KTX 비정규직 문제

이 문제인가?여승무원들은 입사 당시 13:1 이 넘는 경쟁률로 입사했다. KTX의 꽃이라 불리며 항공사 승무원출신도 지원하며 KTX를 홍보하는데 열을 올림 비록 비정규직이지만 정규 ... 고용된 정규직, 여승무원은 동일한 업무에 간접고용된 비정규직 호남선은 2명이 18량에 투입되고 있음 여성 승무원은 안전업무를 담당하지 않는다며 간접고용위탁업체 정규직을 제안했다.사 ... 측: 철도공사 여승무원들의 근로조건 개선과 고용안전을 위해 KTX관광레저 소속 정규직을 이미 제안했으나 여승무원들이 받아들이지 않은 것이다. →관광레저 정규직일 경우 철도공사 비

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.13 | 수정일 2019.05.15

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직장내 성차별,성희롱,여성비정규직문제에 대해

노동자 대표의 참여가 보장되어야 하고 성희롱 피해자의 대다수가 여성이라는 점에서 일정비율 이상의 여성이 반드시 포함되어야 한다.(8) 직장 내 성희롱의 사례2. 비정규직(1) 한국 ... 노동시장의 여성 비정규직 변화 추이비정규직의 대다수를 차지하는 임시직(임시직+일용직, 1년미만의 고용계약을 체결하고 있는 근로자)이 전체 임금근로자(피용자)에서 차지하는 비중 ... 을 유지하고 있다. IMF 경제위기 이후 기업 측이 기존의 정규직(상용직)을 비정규직(임시직)으로 대체하고, 비정규 고용을 늘리면서 비정규 근로자가 급증하고 있다. 최근 들어 전체 비

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.18

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비정규직 근로자의 개념과 실태

비정규직 근로자의 개념 및 실태목 차Ⅰ. 비정규직 근로자의 개념 일반인이 생각하는 비정규직 근로자란? 비정규직 근로자의 개념 Ⅱ. 비정규직 근로자의 실태 우리나라의 비정규직 근로 ... 자 실태일반인이 생각하는 비정규직 근로자란?노동력을 과도하게 착취 당하는 사람들, 보호되지 못하는 약자 -중앙대학교 노어과 이**-알바! 좋게 생각하면 프리랜서라고도 생각 할 수 ... 있다. -한국외대 포어과 이**-인생이 꼬였음 -서울대학교 응용화학과 박**-비정규직 근로자의 개념현재까지 비정규직 근로자에 대해 국제적으로 통용된 기준은 없음.OECD 기준의 비

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| 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.20

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[비정규직보호법]비정규직법(비정규직보호법)의 핵심원칙과 고려사항, 비정규직법(비정규직보호법)의 주요내용과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)에 대한 평가, 비정규직법(비정규직보호법)의 한계 분석

비정규직법(비정규직보호법)의 핵심원칙과 고려사항, 비정규직법(비정규직보호법)의 주요내용과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)에 대한 평가, 비정규직법(비정규직보호법)의 한계 분석 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동시장의 이중성과 차별Ⅲ. 비정규직법(비정규직보호법)의 핵심 원칙Ⅳ. 비정규직법(비정규직보호법)의 고려사항1. 규제 강화시 비정규직 고용 위협2. 근로자 능력개발 ... 에 부정적 영향Ⅴ. 비정규직법(비정규직보호법)의 주요 내용1. 상시업무 정규직화와 비정규직 사용제한2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화3. 파견법 폐지와 불법파견 근절4

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

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자신이 생각 하는 비정규직 문제에 대한 해법은 ? 현대사회와 직업윤리 과제

컴퓨터 공학과 201021771임 준순주제 : 자신이 생각 하는 비정규직 문제에 대한 해법은 ?“IMF 체제 이후 우리나라에서는 노동시장의 유연화를 위해 임금을 적게 주고 필요 ... 할 때 인력을 쉽게 감축하기 위하여 비정규직 노동자를 대거 도입하고 있다고 한다.” 노동시장의 유연화를 위한다는 말은 기업입장에서 정부 입장에서만 생각 하는 것 같다. 비정규직 ... 으로 일하는 노동자들이 노동시장의 유연화에서 불만이 없으면 비정규직 문제가 생겼을지 의문이다. 내가 만약 비정규직 노동자의 관점에서 생각해보면 할 수 있는 것이라곤 노동조합에 가입

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.11

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[비정규직] 비정규직

비정규직목차>Ⅰ. 비정규직 노동자의 의의1. 비정규직 노동자의 정의2. 비정규직 노동자의 존재 의의Ⅱ. 비정규직 노동자의 실태1. 비정규직 노동자의 고용 현실2. 비정규직 노동자 ... 의 근로환경3. 사례Ⅲ. 비정규직 노동자보호 법리관련 법 조문Ⅳ. 비정규직 노동자의 인권보호Ⅰ. 비정규직 노동자의 의의1. 비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자(atypical ... 이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의된다.실제 법규정에서는 비정규직이라는 용어는 사용되지 않고 있고 정규직의 조건을 충족하지 못하

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.01

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이명박 정부의 비정규직 보호법

화로 인해 1998년의 외환위기 당시와 이후에 기업들의 구조조정으로 대량해고 사태가 발생해 비정규직을 많이 만들어 냈다. 또한 신자유주의는 시장불개입 원칙이 우선이나 이명박 정부 ... 의 공무원 인턴을 고용했을 때, 정규직은 이 인턴에게 중요한 업무를 가르칠 필요가 없을 것이다. 1년 후면 계약이 끝나면 해고될 수 있는 비정규직이기 때문이다. 대부분의 정규직 ... 준비장하며 공무원과 공기업의 수는 줄여가는 추세이다. 이에 대한 결과로는 결국 정규직은 감소하고 법적으로 고용 보장이 약한 비정규직만 증가하게 된다. 즉, 공공부문에서 일자리를 창출

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.17

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비정규직의 정규직 전환

비정규직의 정규직 전환1. 머리말회사가 직원을 계약직이나 일용직으로 채용한 뒤 “근무성적을 보아 추후 정규직으로 전환해 줄 수도 있다”고 말하고 이런 말을 그대로 믿은 비정규직 ... ’이라고 부르는 근로형태의 변경은 다양한 비정규직노동자들에게는 현재의 고용불안과 저임금을 일시에 해결할 수 있는 유일한 대안이자 꿈이다. 그러나 문제는 많은 경우에 그 꿈이 전적 ... 으로 맡겨지는 한 비정규 노동자들로서는 사용자와의 관계에서 결코 대등한 지위를 확보할 수 없게 된다. 그들은 정규직 전환의 절대적 권한을 갖고 있는 사용자 앞에서 심리적 위축

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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[비정규직]한국의 비정규직문제와 원인 및 대책

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념과 고용형태2. 비정규직의 양적추세3. 비정규직 증대의 요인4. 신자유주의적 관점의 맹점5. 고용에대한 유연성의 문제6. 비정규직의 필요 ... 영역7. 비정규직에 대한 대책Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론정부에서 550만, 노동계에서 850만이라고 주장하는 비정규직 문제가 심각하다. 사회 양극화와 더불어 우리 사회의 일촉즉발 도화선 ... 이 된 지 오래다. 게다가 비정규직의 반대편엔 사용자뿐만 아니라 같은 노동자인 정규직이 위치하고 있어 갈등의 골이 더욱 깊다. 비정규직의 가장 큰 문제는 바로 불안정한 고용상태와 더불

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.26

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비정규직 고용동학의 구조변화

비정규직 고용동학의 구조변화8.1 들어가는 말최근 우리 사회에서는 비정규직 문제를 둘러싼 논의가 활발하게 전개되고 있다. 사실 비정규직 문제는 1990년대 중반까지만 해도 많 ... 은 이의 관심을 끌지 못하다가 1999년 통계청 경제활동인구조사에서 임시일용직 비중이 전체 임금노동자의 절반을 넘어선 것으로 발표되면서 사회적 의제로 급부상하였다. 비정규직 문제 ... 가 사회적 의제로 부상하면서 관련 연구도 활발히 전개되었다. 그렇지만 시간의 흐름을 반영하지 않은 정태적 분석이 주를 이루었다. 비정규직의 규모, 실태에 관한 분석이 주를 이루었다.고용

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.28

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비정규직 노사관계

비정규직 노사관계실태와 쟁점Contents1. 비정규직 현황 및 특징2. 사내하청3. 지역노조4. 비정규직 노사관계의 전망비정규 노사관계-노사분규 중 비정규 노사분규가 최대 현안 ... 적으로 격렬한 시위양상 -비정규직의 초기업별 노조조직화율 4.6%에 불과비정규 규모 및 조직화 현황 비정규직의 고용 형태단시간 근로자(근로시간)한시적 근로자 또는 기간제 근로자 ... (근로계약기간과 근로의 지속성)파견,용역,호출 등의 형태로 종사하는 '비전형 근로자'그외에 '고용이 불안정 하고 사회적 보호가 필요한 취약 근로자'정부기준비정규 규모 및 조직화 현황

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직][비정규직노동자][비정규직근로자][비정규법][비정규근로][비정규고용]비정규직근로의 실태와 비정규 법안의 문제점 및 향후 과제와 개선방안 분석(비정규직 피해 사례)

비정규직 근로의 실태와 비정규 법안의 문제점 및 향후 과제와 개선방안 분석(비정규직 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의Ⅲ. 비정규직 근로의 증가원인Ⅳ. 비정규직 근로 ... 의 유형Ⅴ. 노동시장 유연화의 원인Ⅵ. 비정규직의 규모Ⅶ. 비정규직의 정규직으로 전환의 사회경제적 효과1. 내수증대 효과2. 생산성 증가3. 향후 과제Ⅷ. 비정규직 피해 사례1 ... . 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 45. 사례 56. 사례 6Ⅸ. 정부 비정규 관련 법안의 문제점1. 임시직 사용의 제도화로 비정규직 중심으로 노동시장 재편2. 파견업종

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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경영사례연구, 이랜드 비정규직 노사분규 분석 결과 방안, 우리나라 노사분규 사례, 인적자원관리

경영사례연구 “ 이랜드 비정규직 노사분규 ” 우리나라 노사분규 사례 : 인적자원관리자로서의 견해 ㅇ ㅇ 대학교 ㅇㅇ학과 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ목 차 노사분규란 이랜드 노사분규 배경 ... 일방의 이해와 관련된 사항에 대해 각자의 주장을 관철할 목적으로 적법 여부와 관계없이 정상적인 업무활동을 중단 또는 저해하는 일체의 집단행동을 의미 . 비정규직 보호법 통과 비정규 ... 직 보호법은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말이다 . 이랜드의 비정규직

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.24

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비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.

ReporTree주제: 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree ... ] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대 ... 화할 수 있을지 의견을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직인력관리에 대한 현황2. 비정규직인력관리에 대한 장/단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회 곳곳에서 노조

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

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비정규직노동자(비정규직근로자) 정책 법안 보고서

목 차Ⅰ. 문제제기1. 연구의 필요성2. 연구의 목적3. 연구의 방법Ⅱ. 비정규직 근로자의 실태와 현황 및 문제점1. 비정규직 근로자의 실태와 현황2. 비정규직 노동자 증가 ... 의 원인3. 비정규직의 문제점Ⅲ. 주요개념1. 비정규직의 개념2. 비정규직 법안에 관련된 개념Ⅳ. 비정규직 법안의 입법과정Ⅴ. 비정규직 법안의 주요내용1. 차별시정관련 사항2. 기간제 ... 근로자의 남용 방지3. 단시간 근로자의 초과근로 제한4. 파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용Ⅵ. 비정규직 법안을 둘러싼 각계의 입장1. 노동계의 입장2. 경영계의 입장Ⅶ. 비정규

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2016.03.02

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비정규직 문제와 해결방안

< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직노동의 의의(1) 비정규노동의 개념(2) 비정규직의 유형2. 비정규직 현황 및 문제점(1) 비정규직 현황(2) 비정규직의 문제점3 ... . 개선 방향4. 대책방안(1)일자리 유지 대책 및 기대효과(2)비정규직 일자리 개선 대책Ⅲ. 결론※참고문헌Ⅰ. 서론최근의 노동운동은 비정규직 노동운동이 많다. 기륭전자 비정규직 노동 ... 조합이 방미 원정투쟁이나 2003년 10월 26일 오후 민주노총과 한국노총은 서울 종묘 공원에서 1200여 명이 참가한 가운데 전국 비정규 노동자 대회 를 열고 비정규직 차별 철폐

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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비정규직보호법 찬반논란

비정규직보호법1. 우리나라 비정규직보호법 실시 (2007. 7. 1)1997년 외환위기 이후 크게 늘어난 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위하여 제정 및 개정된 '기간제 및 단 ... 로 2년 이상 일하면 사용주가 사실상 정규직으로 전환하도록 규정하였다. 정규직과 동등하거나 유사한 직무를 수행하는 비정규직 근로자가 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건에서 차별을 받 ... 허용 업종을 위반한 경우에도 적발 즉시 직접고용하여야 한다. 무허가 파견 등의 불법파견 유형에 대해서도 고용한 지 2년이 지난 경우에는 직접고용을 의무화하였다.2. 비정규직보호법

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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비정규직 문제의 바람직한 해결방안

< 비정규직 문제의 바람직한 해결방안 >목차● 서론● 본론1. 비정규직의 개념과 고용형태2. 비정규직의 양적추세3. 비정규직 증대의 요인4. 신자유주의적 관점의 맹점5. 고용 ... 에대한 유연성의 문제6. 비정규직의 필요영역7. 비정규직에 대한 대책● 결론● 서론정부에서 550만, 노동계에서 850만이라고 주장하는 비정규직 문제가 심각하다. 사회 양극화와 더불 ... 어 우리 사회의 일촉즉발 도화선이 된 지 오래다. 게다가 비정규직의 반대편엔 사용자뿐만 아니라 같은 노동자인 정규직이 위치하고 있어 갈등의 골이 더욱 깊다. 비정규직의 가장 큰 문제

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.17

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비정규직문

비정규직문제가 사회적문제로 관심을 같다보니 대표적으로“ Mbc의 PD수첩” 「비정규직 56% 위험수위 넘어섰다」 (2004. 3. 30).? “KBS 2”의 「주부/ 세상을 말 ... 한다. 여성의 비정규직 문제」 (2004. 3. 29) 방영.을 비롯하여 중앙 일간지, 특히 인터넷 공간에서는 온통 정규직과 비정규직 노동자의 문제가 이슈화되고 있다.혹자들은 국민 ... 다는 위정자들의 말이 언제인데, 다시 이렇게 큰 사회문제가 일어났는가에 대하여 잘 이해하지 못한다. 특히 당사자가 비정규직으로서 어려움의 중심에 서있지 않은 사람들은 애써 동정심

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

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