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"비정규" 검색결과 1,281-1,300 / 51,226건

비정규직

Ⅰ. 들어가면서경제위기 이후 우리나라 고용형태의 가장 큰 변화는 무엇보다 정리해고로 인한 정규직의 고용불안과 비정규직 노동자의 확대라고 할 수 있다. 비정규직 노동자의 규모 ... 는 전체 근로자 중, 노사정위 합의 기준을 적용할 경우 지난해 8월 현재 32.6%이지만 노동계의 주장대로라면 56.3%로 크게 늘어난다. 비정규직 노동자의 증가는 특히 정리해고와 실업 ... 속에서 임시직, 일용직으로 다시 채용되는 구조를 강화하고 있으며 비정규직으로 다시 고용되면 노동자는 저임금과 정규직 이상의 노동강도, 고용불안에 시달려야 한다. 전체 노동자

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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비정규직 현황과 대책방안

인사관리REPORT우리나라 비정규직 현황과 대책방안◆학 교:◆학 과: 경상학부/경영학전공◆학 번:◆성 명:◆과 목 명: 인사관리◆담당교수님:◆제 출 일:목 차1. 현황 및 문제점 ... 12. 대책 방안33. 추진 계획[정부]43-1 기간제 근로자 고용기간 연장3-2 정규직 전환 인센티브 지원3-3 차별시정제도3-4 비정규직법 개정안4. 개인 의견61. 현황 ... 과 문제점◆(비정규직법의 부작용) 그간 기업에선 비정규직(기간제)을 제한 없이 고용해 왔으나, 법 시행에 따라 고용기간이 2년 이내로 제약 되었다.◆ 공공기관과 은행 등에서 장기 근속

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.03

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비정규직의 효율방안

목 차▣ 서 론 ……………………………………‥ p.2▣ 본 론1. 롯데호텔을 통한 비정규직의 실태 ……………‥ p.32. 비정규직의 규모 ……………………………… p.4(1) 전체 ... (2) 남녀(3) 연령(4) 학력3. 비정규직의 문제점 ……………………………… p.6(1) 임금문제(2) 고용불안 문제(3) 노동조건과 사회복지 문제(4) 숙련 등 인적자본 형성 ... 기회의 박탈과 비정규직 고착화(5) 노동기본권의 부정4. 비정규직의 효율방안 ……………………………p.8(1) 정부입법안의 개선(2) 동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요(3) 비정규

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.27

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비정규직 문제의 실태와 영향 및 해결방안

목 차■ 비정규직의 정의■ 비정규직의 실태? 구성 (전체적인 규모 및 성별, 연령, 학력, 산업별 구성)? 임금■ 비정규직의 증가 원인■ 비정규직이 미치는 영향■ 해결방안? 비 ... 정규직의 정의비정규직근로는 한마디로 정규직 근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규 ... 직(전형;typical, standard)근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규직(비정형;contingent, atypical, non-standard)근로라 한다. 의미면

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05

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비정규직 문제

I. 비정규직의 정의와 규모1. 비정규직의 정의)노동부(공식발표)는 한시근로자를 ‘근로계약기간을 정한 계약근로자’와 ‘근로계약기간을 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속근무 ... 를 기대할 수 없는 자’로 정의하고 있다.노동사회연구소는 비정규직 고용형태를 ‘비자발적 사유’를 기준으로 정의하는 것은 부적절하다(주관적 평가가 개입)는 판단 아래, 한시근로자 대신 ... 기간제근로자 개념을 사용한다. 여기서 기간제근로자란 ‘근로계약기간을 정한 계약근로자’와 ‘근로계약기간을 정하지 않았으나 계속근무를 기대할 수 없는 자’를 의미한다.2. 비정규직 규모

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.23

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규근로자][비정규노동자][비정규직]비정규직근로의 특징, 실태, 문제점, 향후 개선방향(외국의 비정규직 사례 중심)

비정규직 근로의 특징, 실태와 문제점 및 향후 개선방향(외국의 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로의 의미Ⅲ. 비정규직 근로자의 특성Ⅳ. 비정규직의 증가 이유Ⅴ. 비정규직 ... 의 실태Ⅵ. 비정규직의 규모1. 전체2. 성별3. 연령별4. 산업5. 직종Ⅶ. 비정규직 근로의 문제점1. 규모가 과도하게 크며, 그 중에서도 임시적 노동자의 비율이 높다2. 사회적 약자 ... 층에 집중되어 있다3. 정규직과 비정규직 간의 차별이 매우 크다4. 비정규직 노동자들은 노동관계법의 적용도 제대로 받지 못하고 있다5. 대부분이 비자발적 비정규노동자이다Ⅷ. 외국

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| 리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.16

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비정규직 동기부여방안

임시직, 비정규직의 동기부여 방안1. 서론우리나라에서도 외환위기 이후 비정규직 비율의 빠른 증가에 따라 비정규직의 문제가 본격적으로 대두되어 왔다. 또한 비정규직 고용 현안 ... 과 대책은 우리 사회의 '뜨거운 감자'로 떠올랐다. 증가하는 비정규직의 수만큼 비정규직에 대한 인력활용 방안은 선행될 필요성이 대두되었다. 필자는 21세기 변화하는 인사로의 접근 방향 ... 으로 비정규직의 효율적 활용방안에 대해 알아보고자 한다.2. 각각의 개념1) 비정규직(임시직)이란?비정규직(非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.09

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노동과 노사관계 -비정규직 노동자

노동과 노사관계 -비정규직 노동자서론최근 비정규직 노동자인 고 류기혁씨와 고 김동윤씨가 잇달아 자살을 하였다. 이전에도 이러한 일이 일어났으나 최근 들어 비정규직 노동자들의 문제 ... 가 더 크게 대두되고 심각한 상황에 이르고 있다. 비정규직 노동자들은 자신들의 노동3권 보호와 임금인상, 정규직으로의 전환을 요구하며 경영자들에 대한 투쟁을 전개해나가고 있 ... 다. 그러나 비정규직 노동자들의 이러한 투쟁과 문제들에 대해 노동부는 방관하고 있고 정규직 노동자들마저 소외, 외면하고 있는 실정이다.통계에 따르면 비정규직 노동자의 수는 전체 노동자

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.26

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[A+]비정규직 문제고찰과 해결대책

비정규직 문제고찰과 해결대책비정규직 문제고찰과 해결대책목 차Ⅰ. 서론1. 문제제기 및 논의방향Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 현황 및 추이3. 비정규직문제의 원인4 ... . 이론적 검토1)마르크스이론(갈등론적 관점)2)기능론적 관점3)상징적 상호작용론5. 사례분석과 비평6. 해결대책Ⅲ. 결론※ 참고 문헌Ⅰ. 서론 (문제제기 및 논의방향)온통 비정규직 ... 세상이다. 아침에 일어나서 편의점에 들리면 비정규직 점원이 딱딱한 웃음으로 나를 반긴다. 학교에서는 비정규직 ‘강사님’으로부터 수업을 받고 쉬는 시간이면 비정규직 아주머니

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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비정규직이 정규직으로 전환되지 않는 이유

현재 민주노동당에서는 비정규직을 정규직으로 전환하고자 하는데, 현실에서는 비정규직을 정규직으로 전환이 되지 않고 있다. 앞으로의 비정규직은 점차 확산될 것이라고 생각한다. 그렇 ... 이 없는 단순인력을 고용하게 되고, 여러 가지 부대비용을 줄이기 위하여 비정규직으로 채용하고 있는 것 같다. IMF사태 극복과정에서 비정규직 근로자의 사용이 확산되었는데 실질 ... 째 이유로는 경제 환경의 변화와 자발적인 비정규직 선택현상이 생기면서 비정규직이 더 증가하게 되었다. 비정규직의 확대에 가장 큰 영향을 미친 경제 환경은 고용창출 없는 성장과 고임금 저

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.14

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비정규직 근로자의 실태 및 방안

..PAGE:1비정규직 근로자의실태 및 활용 방안..PAGE:2ContentsⅠ.비정규직의 의미Ⅱ.비정규직 근로자의 대두배경Ⅲ.비정규직 근로자의 실태Ⅳ.비정규직 근로자의 활용방안 ... Ⅴ.결론..PAGE:3Ⅰ.비정규직의 의미‘전형적이고 표준적인 근로계약관계로부터의 이탈’로특징지을 수 있음임시적 고용계약을 체결(임시직, 계약직, 일용직, 촉탁 등)정규직보다 노동 ... 시간이 짧은 경우(시간제, 아르바이트 등)고용주가 아닌 다른 사용자를 위해 노동 제공근무 장소가 고용사업주의 계약 상태인 업체일 경우(파견직 등)..PAGE:4Ⅱ.비정규직 근로자

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17

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[비정규직노동]비정규직근로(비정규노동)의 추이, 비정규직근로(비정규노동)의 실태, 비정규직근로(비정규노동)의 문제점, 비정규직근로(비정규노동)의 법 개정안, 향후 정책 방향 분석(비정규직 근로자 피해 사례)

비정규직의 추이, 실태, 문제점과 법 개정안 및 향후 정책 방향 분석(비정규직 근로자 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 노동자란Ⅲ. 비정규직 근로 증가의 주요원인Ⅳ. 비정규근로 ... 의 추이Ⅴ. 비정규직 노동자 실태와 문제점1. 임금 등 노동조건에서의 차별2. 기업·사회복지에서 배제3. 항상적 고용불안정4. 사회적 약자층에 집중Ⅵ. 수요측면의 비정규직 문제의 접근 ... Ⅶ. 비정규직 노동자 증가가 정규직 노동자·노동조합에 미치는 영향Ⅷ. 비정규직 근로자 피해 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 45. 사례 56. 사례 67. 사례

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| 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.15

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인사관리-비정규직

비정규직 최종 협상목차지난 협상의 Review 새로운 문제점 발생 제시 2차 협상의 배경 2차 협상의 진행 비정규직 문제의 해결 방안 PROCESS지난 협상 Review-코스콤 ... 의 과거 비정규직 문제 -기륭전자의 과거 비정규직 문제 -우리은행에서 배운 점코스콤의 과거 비정규직 문제▶ 비정규 노동자에게 4대 보험만 가입 시킨 채 저임금 지급 (정규직의 ¼~1 ... /5) ▶ 20년 동안 50건의 도급 계약 ▶ 비정규 법안 시행 예고 되면서 비정규직 노동자들의 계약 해지 ▶ 비정규직의 대량해고 계획불법파견위장도급▷정규직 노동자들과 동일한 처우

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| 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.08

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비정규보호입법 해설

비정규보호입법 해설비정규직 보호입법이란 기치를 걸고 관련 3법이 국회 상임위에서 의결되었다. 이제 본회의만 통과하면 지난 한해 그렇게 점입가경으로 전개되었던 비정규직 보호와 관련 ... 된 사항이 일정부분 그 기준을 잡게 되는 것이다.4월경 국회 본회의를 최종 통과될 것으로 예상되는 비정규직 보호입법에 따르면 현재 360만명 수준으로 비정규직 근로자의 절대 다수 ... 파견을 근절하고 불법파견 근로자들의 보호에도 크게 기여할 수 있을 것이다.보호입법의 시행시기는 2007년 1월로 하되, 차별금지·시정 규정은 비정규직 근로자에 의한 의존도가 오히려

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

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비정규직_문제점_해결방안

♣ 들어가는 말‘비정규직 노동자’ 신문 방송에서 많은 뉴스거리로 나오고 있지만, 나는 별로 실감을 하지 못했다. 정부투자기관에 다니는 남편, 때가 되면 월급, 보너스 나오 ... 고....남들도 다 그런지만 알았다. 하지만 아이가 초등학교 다니면서 아이의 친한 친구 엄마 이야기를 듣고, ‘아 비정규직이 이런 것이 였구나“ 하면서 마음도 아프고, 소름이 쫙 끼쳤 ... 다.『아이 친구 아빠는 대기업의 기술직으로 근무하다, IMF때 실직해서 새로운 직업으로 모 보일러회사의 서비스직원으로 들어갔다. 그런데 서비스 직원은 모두 비정규직으로 운영하고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.15

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현대차 비정규직 근로자 사건 정리(PPT)

비정규직 근로자 사건강효영 / 김동헌 / 권도식 박우석 / 변용민부당해고 및 부당노동행위 관한사건의 개요1·2 심 판결의 내용상고심 판결의 내용각 판결의 법리해석상고심 판결 ... 것이며 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 정규직이 있으면 그 정규직에게 적용되는 취업규칙, 단체협약이 적용될 수 있다.상고심 판결의 사회경제적 영향이는 노동계측에서 보면 비정규직 ... 들의 기호에 맞는 상품을 생산하여야 한다는 요청 때문에 전문 인력의 확보와 인력․임금의 관리면에서 유연성을 확보하고 고정인건비를 절감하려고 비정규노동자에 대한 수요가 많았다.상고심 판결

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| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.20 | 수정일 2016.10.22

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비정규직보호법

Ⅰ. 서 론6년여 동안 논의되어 오던 비정규직 보호법이 드디어 시행되었습니다. 그 동안 논의과정에서 공익안, 노동계안, 경영계안, 야당안 등 등 해서 많은 주장들이 난무 ... 했으나, 이제 여야 합의로 단일안이 그 모습을 드러낸 것입니다.그러나 여전히 개정 법안에 대한 이해당사자간의 입장 차이는 크고 노사 모두 부정적 입장을 나타내고 있습니다. 노동계는 비정규직 ... 보호법이 임시직 사용사유의 미제한과 파견근로의 확대 그리고 실효성 없는 차별해소방안을 기조로 하고 있어 비정규직을 더욱 확산시킬 것이라는 입장입니다. 반면 경영계는 2년 초과사용

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.12

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현대차 비정규직 근로자 사건 정리(대본)

관계가 있고 따라서 협력업체의 해고는 부당하다는 것입니다. 이러한 묵시적인 근로계약관계가 성립한다는 근거로 원고들은(1)첫 째로 원고들을 정규직 근로자들과 동일한 환경에서 근무 ... 등 근로조건 역시 참가인의 정규직 근로자들의 근로조건과 연동되도록 하여 사실상 참가인이 결정 했다는 것입니다.(3)마지막으로 협력업체들은 사실상 참가인에게 종속되어 경영상 독립

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.20 | 수정일 2013.10.31

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[비정규직][비정규근로][고용]비정규직근로(비정규고용)의 개념, 비정규직근로(비정규고용)의 유형, 비정규직근로(비정규고용)의 분포, 고용사정 악화의 원인, 노동시간단축이 고용에 미치는 영향 및 향후 고용 전망

비정규직근로(비정규고용)의 개념, 유형, 비정규직근로(비정규고용)의 분포와 고용사정 악화의 원인, 노동시간단축이 고용에 미치는 영향 및 향후 고용 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 ... 근로(비정규고용)의 개념1. 임시직근로2. 시간제근로3. 비전형근로4. 노동부의 비정규직 개념Ⅲ. 비정규직근로(비정규고용)의 유형1. 무기 상용근로자(Regular employee ... 노동자(employment promotion worker - 추가가능)12. 기타Ⅳ. 비정규직근로(비정규고용)의 분포와 임금수준Ⅴ. 고용사정 악화의 원인1. 중성장 시대로의 진입

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.03

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비정규직 근로자 문제

사회문제 발표보고서비정규직 근로자 문제Ⅰ. 서론사회문제로 규정되는 것 중 최근 큰 이슈로 대두되는 것은 단연 비정규직 근로자문제이다. 97년 이전에는 우리나라에 존재하지 않 ... 았던 비정규직 문제는 97년 신자유주의물결과 함께 우리나라에 들어와서 작년 KTX승무원 사태부터 시작하여 몇 달 전 이랜드사태까지 많은 문제점들이 사회표면으로 들어나고 있다. 이것 ... 은 정규직 근로자와는 달리 정상적인 제도적 보호를 받지 못하고 낮은 임금, 저조한 복지실태 등의 차별적 대우를 받는 비정규직 근로자들이 자신들의 권리를 찾기 위해 발생한 것이다. 이러

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.13

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