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"비정규" 검색결과 1,241-1,260 / 51,248건

이랜드 사태와 비정규직

목 차 E-LAND 기업소개 E-LAND 경영방침 E-LAND 기업이념 E-LAND 역사및 현역 E-LAND 재무상태 E-LAND 지금까지의 노사관계 비정규직 보호법 E-LAND ... 10 월 뉴코아아울렛 강남점 매각설과 전점포 현금 PDA 설치에 따른 잉여인력 구조조정 가능성에 대해 이랜드 - 뉴코아 공동노조 반발7. 비정규직 보호법 2007 년 7 월 1 일 ... 은 2009 년 9 월부터 적용7. 비정규직 보호법 2007 년 7 월 1 일 시행 입법 배경 종업원 300 인 이상 기업과 공공부문은 2007 년 7 월부터 적용 종업원 100

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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임금격차와 최저임금 비정규직 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요

임금격차와 최저임금 비정규직 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로빈곤이란2. 현대사회 우리나라 근로자의 문제1) 임금격차2 ... ) 최저임금3) 비정규직4) 실업3. 임금격차와 최저임금 비정규직 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책1) 근로장려세제 활성화2) 국민연금제도의 비정규직 적용 시 개선책3 ... ) 비정규직의 사회보험 확대4) 실업인정제도의 개선4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 경우는 높은 경제성장으로 빈곤문제를 일부분 해결해 왔다고 볼 수 있다. 하지

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.13

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외국인 노동자와 비정규직(인턴)

외국인 노동자와 비정규직(인턴)목 차1. “외국인 노동자의 규모와 실태”2. “대학 내 일하는 사람의 정규직/비정규직 알아보기”3. “정규직, 비정규직에 대한 토론”4. “비정규 ... 하여 취업교육을 이수 후 취업한 외국인근로자2. “대학 내 일하는 사람의 정규직/비정규직 알아보기”□ 대학내 강사, 직원, 청소원, 교수 정규직/비정규직 파악? 교수(비정규직) ... 한다.? 대학강사(비정규직)- 교수처럼 자신의 분야를 연구하여 세미나나 논문등을 제줄하지는 않고시간에 맞춰 학생등을 가르친다.- 교수임용을 위해 시간강사를 하는 경우도 있다.? 청소원(비

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26

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비정규직 중고령자의 노후준비에 관한 연구

비정규직 업무에 종사하는 중고령자들의 특징*불안정한 근로생애를 살아온 사람들의 증대-1930년 1940년대 출생 < 1950년대 출생-직장의 지속기간 자체가 더욱 단기화 *분절 ... 된 노동 시장 내에서의 계속되는 순환의 모습-한 번 비정규직의 위치를 점한 집단은 대부분 그 굴레 안에서 순환을 지속-개인 자산이나 공적인 연금도 부족하고 자녀로부터 지원 받

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| 리포트 | 62페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

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비정규직 노동자에 대한 문제점과 해결방안

Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론① 비정규직에 대한 개념과 유형(1) 비정규근로자의 개념(2) 비정규직의 유형② 비정규직 노동자의 증가 원인(1) 기업의 고용형태의 변화(2) 산업구조 ... 의 변화(3) 노동시장의 변화③ 비정규직 노동자의 문제점(1) 임금 문제(2) 고용불안 문제(3) 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화(4) 공정성과 평등성의 문제 유발 ... (5) 비정규직의 고용증가로 인한 노동시장의 분단 초래(6) 노동기본권의 부정④ 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안 연구(1) 동일노동과 동일임금의 원칙 고수(2) 비정규직

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.08

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비정규직 중고령자들의 노후 준비에 관한 연구

비정규직 중고령자들의 노후 준비에 관한 연구000Ⅰ. 연구 배경최근 베이비부머 세대의 대거 은퇴로 인해, 노후 설계와 관련한 노후 준비에 대한 사회적 조명, 그리고 이들이 가지 ... 롭게 맞이하고자 노력하고 있다. 비정규직을 일평생 전전하던 취약계층들은 그들의 노후에 잘 대비를 하고 있는 것일까? 바로 이것이 우리가 풀어 나아가야 할 과제로서 설정한 ‘비정규직 중고령 ... 에 대한 중요성이 더욱 강조 되고 있다.Ⅱ. 이론 및 선행연구1. 비정규직에 대한 담론의 중요성* 비정규직 개념 : 비정규직이란 말 그대로 '정규직이 아닌 노동자'를 뜻한다. 다른

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

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비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰, 비정규직 근로자의 증가 원인, 비정규직 고용의 장단점, 비정규직 근로자의 현황

비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰, 비정규직 근로자의 증가 원인, 비정규직 고용의 장단점, 비정규직 근로자의 현황차 례1서 론2비정규직의 개념 및 유형3비정규직 근로자의 증가 ... 원인4비정규직 고용의 장단점5비정규직 근로자의 현황6외국의 비정규직 근로자 고용 사례7비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰8국내 사례를 통한 대안모색9해외 사례를 통한 대안모색 ... 되는 등 노동법에서 보장하는 최소한의 보호도 받지 못하는 비정규직의 증가는 심각한 사회적 문제로 사회적 관심사로 급부상한지는 이미 오래 되었다. 이러한 현상은 우리나라의 경우 IMF

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| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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비정규직근로자의 정규직 전환에 따른 문제점과 대책방안

비정규직근로자의 정규직 전환에따른 문제점과 대책방안- 농협중앙회 사례를 중심으로 -논 문 요 약본 연구는 1997년 하반기 외환사태 이후 새로이 생겨난 농협중앙회 내의 비정규직 ... 근로자들에 대한 근로조건 개선을 비롯한 각종의 처우개선과 2007년 7월 1일 이후 발효된 ‘비정규직보호법’을 근거로 이루어지고 있는 비정규직근로자의 정규직화에 대한 문제점을 진단 ... 를 토대로 정규직 전환 후에도 잔재하는 문제점을 도출하여 개선방안을 제시하였다.비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응 사례를 살펴보면 분리직군제, 하위직급 신설, 처우개선을 통한

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| 리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.21

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비정규직 증가에 따른 노동의 유연화와 고용의 안정성 논란에 대해

된 측면이 크다. 공공부문, 대기업의 정규직, 중소기업 비정규직 간의 고용안정과 보수 격차가 너무 큰데 정부의 소득재분배 역할은 미미하다.정부는 조급증을 버리고 변화된 경제 구조 ... 을 지목하고 있다.또 노동시장의 유연화와 고용 안정성 강화라는 두 마리 토끼를 함께 잡아야 한다. 노동시장의 유연화만으로는 불안정한 비정규직만 양산할 뿐이고 고용의 안정성만 강조 ... 하면 일자리 자체가 늘 수 없기 때문이다.노동시장의 유연화와 고용의 안정성 강화라는 전제하에, 기업도 비정규직을 일정 기간 이후 계약을 해지하는 게 아니라 계약 기간 이후 성과

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28

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비정규직 문제와 해결방안

Ⅰ. 서론최근 10여 년간 비정규 노동자의 수와 그 비중은 급속히 증가하여 왔다. 그리고 1997년 말의 외환위기 사태와 그에 이은 구제금융 패키지의 실행 이후 고용의 비정규직 ... 화와 노동자들의 불안정성은 더욱 극심해지고 있다. 우리나라 노동인구 가운데 5명 중 3명이 비정규직으로 일하고 있으며 여성의 경우에는 4명 중 3명이 비정규직으로 일하고 있는 것 ... 으로 보고되고 있다. 아울러, 지난 외환위기 이후 비정규직의 급속한 증가가 사회적 이슈가 되고 있다. 비정규직의 개념과 규모에 대해서 그동안 논란이 분분했지만 문제의 핵심은 비정규

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.07

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비정규직 및 여성노동의 국제인권법 적용가능성

비정규직 및 여성노동의국제인권법 적용가능성※ 목 차 ※Ⅰ.비정규노동자1.의의2.‘비정규직근로자 차별’의 의의3.비정규직 근로자의 증가4.비정규직의 문제점과 해결방안5.비정규직보호 ... )여성노동의 비정규직화(4)여성노동운동Ⅲ. 간접차별에 나타난 여성차별1. 각 국의 간접차별 입법례(1)영국(2)호주2. 간접차별 금지의 국제 동향(1) 유럽 공동체(European ... 을 위한 과제1. 여성인권개념의 확립과 확대2. 국제인권협약과 기구의 적극적 활용3. 여성인권교육4. 여성인권 네트워크Ⅰ.비정규직노동자1.의의-일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17 | 수정일 2016.07.20

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비정규직 레포트

저는 이번 주에는 비정규직에 대해 조사했습니다.일단 간략하게 비정규직과 정규직의 차이점에 대해 설명하겠습니다.첫 번째로, 고용의 안정성에 있습니다. 근로계약의 해지는 사용자 ... , 한번 취업으로 계속 그 회사에서 일을 할 수 있다는 것이죠. 갑자기 회사에서 해고당하여 생활에 문제가 생긴다던가 하는 문제가 발생하지 않습니다.하지만, 비정규직은 일종의 일용직 ... 니 상당히 불안정합니다. 물론 현행법상으로는 비정규직이라 하더라도 3년 이상 고용관계를 가질 경우 정규직과 마찬가지로 해고가 쉽지 않습니다.두 번째는, 급여, 교육 및 복리후생 입니다

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.30

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비정규직근로자에관한 고찰

< 목 차 >1. 비정규직의 유형과 탄생동기2. 비정규직의 증가 원인3. 비정규근로자의 현실4. 비정규근로자의 문제점5. 비정규근로자 문제의 해결방안6. 나의 견해1. 비정규직 ... 의 유형과 탄생동기1) 비정규직의 유형통상 비정규 근로자란 정규 근로자와 근로계약기간?근로시간?근무방법?근로계약형태?기업 내에서의 신분?대우 등이 다른 근로자를 말하는데, 그 유형 ... , 캐디, 학습지교사, 지입차주, 유흥업소 종사원 등)들도 있다.2) 탄생동기비정규직이 탄생하기 시작한 것은 1987년부터 기업체마다 단 순아르바이트에서 장기(1년이상)및 단기(1개월

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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[비정규직][논술] 비정규직에 대한 논의

비정규직에 대하여 (가)의 입장에서 (나)를 반박하거나 혹은 (나)의 입장에서 (가)를 반박해보시오. (1200자 내외)(가)비정규직 문제가 다시 노사관계의 쟁점이 되고 있 ... 다. 비정규직에 대해 제기되는 주장은 대충 다음과 같이 요약된다. ‘비정규직은 바람직하지 않은 일자리인데 우리나라에는 전체 근로자의 절반을 넘고 있다. 그리고 비정규직은 인건비 억제 ... 만 노린 기업의 무분별한 사용으로 인해 확산되고 있고 임금은 정규직에 비해 절반밖에 안 된다. 이를 해결하기 위해 정부는 비정규직을 억제하도록 법으로 규제해야 하며 비정규직의 임금

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30

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[비정규직] 비정규직

비정규직목차>Ⅰ. 비정규직 노동자의 의의1. 비정규직 노동자의 정의2. 비정규직 노동자의 존재 의의Ⅱ. 비정규직 노동자의 실태1. 비정규직 노동자의 고용 현실2. 비정규직 노동자 ... 의 근로환경3. 사례Ⅲ. 비정규직 노동자보호 법리관련 법 조문Ⅳ. 비정규직 노동자의 인권보호Ⅰ. 비정규직 노동자의 의의1. 비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자(atypical ... 이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의된다.실제 법규정에서는 비정규직이라는 용어는 사용되지 않고 있고 정규직의 조건을 충족하지 못하

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.01

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이명박 정부의 비정규직 보호법

화로 인해 1998년의 외환위기 당시와 이후에 기업들의 구조조정으로 대량해고 사태가 발생해 비정규직을 많이 만들어 냈다. 또한 신자유주의는 시장불개입 원칙이 우선이나 이명박 정부 ... 의 공무원 인턴을 고용했을 때, 정규직은 이 인턴에게 중요한 업무를 가르칠 필요가 없을 것이다. 1년 후면 계약이 끝나면 해고될 수 있는 비정규직이기 때문이다. 대부분의 정규직 ... 준비장하며 공무원과 공기업의 수는 줄여가는 추세이다. 이에 대한 결과로는 결국 정규직은 감소하고 법적으로 고용 보장이 약한 비정규직만 증가하게 된다. 즉, 공공부문에서 일자리를 창출

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.17

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자신이 생각 하는 비정규직 문제에 대한 해법은 ? 현대사회와 직업윤리 과제

컴퓨터 공학과 201021771임 준순주제 : 자신이 생각 하는 비정규직 문제에 대한 해법은 ?“IMF 체제 이후 우리나라에서는 노동시장의 유연화를 위해 임금을 적게 주고 필요 ... 할 때 인력을 쉽게 감축하기 위하여 비정규직 노동자를 대거 도입하고 있다고 한다.” 노동시장의 유연화를 위한다는 말은 기업입장에서 정부 입장에서만 생각 하는 것 같다. 비정규직 ... 으로 일하는 노동자들이 노동시장의 유연화에서 불만이 없으면 비정규직 문제가 생겼을지 의문이다. 내가 만약 비정규직 노동자의 관점에서 생각해보면 할 수 있는 것이라곤 노동조합에 가입

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.11

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[노사관계론]정규직과 비정규직의 차이

다. 따라서 현행 근로기준법으로 보면 비정규직이라 하더라도 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자이므로 법에 규정 되어 있는 노동자로서의 권리를 보장받을 수 있다. 그럼에도 불구 ... 은 물론 모성보호조차 제대로 보장 받지 못하고 있다. 또한 열악한 상황에서 수년 동안 계속 근무를 해왔음에도 불구하고 하루아침에 해고당하는 경우가 비일비재하다. 이렇듯 비정규직의 근로 ... 다.우리는 이러한 비정규직의 심각한 문제에 대하여 대안적인 측면에서의 해답을 도출해 보기 위하여 먼저 정규직과 비정규직에 대해 규명해 보고, 마지막으로 비정규직에서 정규직으로 갈 수

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

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정규압밀점토,과압밀점토, 과소압밀점토,과압밀비

ratio, OCR)1) 과압밀비(OCR) =선행압밀하중 over 유효상재하중(1) OCR > 1 = 과압밀 상태(2) OCR = 1 = 정규압밀 상태(3) OCR < 1 = 압밀진행 ... 문) 정규압밀점토와 과압밀점토, 과소압밀점토답)1. 정규압밀점토1) 임의 깊이에서의 유효연직응력은 압밀곡선에서 구한 선행압밀압력과 동일(정규압밀 점토 : 선행압밀 응력 = 현재 ... ) 과압밀 점토 : 선행압밀 응력 > 현재의 유효 연직응력4) 현재 받고 있는 유효 상재하중이 과거에 받았던 최대하중보다 작은 경우3. 과압밀비(over consolidation

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.15

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비정규직 노사관계

비정규직 노사관계실태와 쟁점Contents1. 비정규직 현황 및 특징2. 사내하청3. 지역노조4. 비정규직 노사관계의 전망비정규 노사관계-노사분규 중 비정규 노사분규가 최대 현안 ... 적으로 격렬한 시위양상 -비정규직의 초기업별 노조조직화율 4.6%에 불과비정규 규모 및 조직화 현황 비정규직의 고용 형태단시간 근로자(근로시간)한시적 근로자 또는 기간제 근로자 ... (근로계약기간과 근로의 지속성)파견,용역,호출 등의 형태로 종사하는 '비전형 근로자'그외에 '고용이 불안정 하고 사회적 보호가 필요한 취약 근로자'정부기준비정규 규모 및 조직화 현황

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10

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