"단기근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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"단기근로자계약서" 검색결과 1,341-1,360 / 1,582건

[경영] 변화경영의 필요성-'next society'중심으로

하다.2. 상당수 근로자가 시간제, 임시직, 컨설턴트, 용역계약자로 근무한다.3. 통합보다는 분리해체가 점점 효과적인 조직운영방식이 되고 있다.4. 권력은 정보를 갖고 있는 고객 ... 는 새로운 고용구조를 창출하였다. 55세 이상의 인구 중 상당수가 전통적인 근무형태인 풀타임 대신, 새롭고도 다양한 형태인 프리랜서, 파트타임, 임시직, 독립적인 계약자로서의 아웃소싱 ... 을 살아남게 할 것이기 때문이다.? 새로운 노동력 - 지식근로자미국과 다른 모든 선진국들에 있어서, 단 하나 빠르게 성장하는 인구집단은 지식근로자들로서 이들의 특징은 다음과 같다.1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11

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미성년자의 행위능력

과 그 임금의 청구 (근로기준법§53,54)※단, 18세 미만자의 근로계약에는 법정대리인의 동의서 필요 (근로기준법§52)3) 동의나 허락의 취소 또는 제한① 미성년자의 법률행위하기 ... 행위 (§1061) - 만 17세 이상자는 단독으로 유언 가능⑦ 법정대리인의 동의를 얻어 회사의 무한책임사원이 된 미성년자가 그 사원자격에기하여 행하는 행위 (상§7)⑧ 근로계약 ... 의 행위를 목적으로 하는 채무 - 미성년자 본인의 동의 필요 (§920)㉡ 미성년자의 근로계약 체결, 임금청구는 대리 못함㉢ 법정대리인과 미성년자의 이익이 상반되는 행위를 함

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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[경영학] 미래에셋의 가치창조 경영!!

을 개척. ⇒선진 증권사로의 발전하고자 하는 의도를 더욱 뚜렷이 함과 동시에 투자시장에 새로운 가치창조를 실현②미래에셋 조직원 입장 회사의 근로자들은 자신들이 맡고 있는 단계 ... (Dollar Cost Averaging)'펀드가격의 단기 등락에 따른 위험부담을 크게 줄일 수 있음적절한 매매 타이밍을 잡기 어려운 개인 투자자들에게 가장 적합한 투자방식적립식 펀드(2 ... 상품1. 신규 금융 상품 도입을 통한 가치 창조# 랩 어카운트의 장점① 고객별 맞춤서비스 제공가능 - 고객과의 1:1 계약 - 운용 담당매니저와의 원활한 의사소통 - 고객의견 반영

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.22

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[재무관리] 부즈·앨런 & 해밀턴 한국보고서

, 경제정책은 순 수입을 급속히 증가시킴으로써 국민개개인에게도 혜택을 주었다. 그러면서 지난 30년 간 GDP중 근로자에게 돌아가는 몫이 현저히 증가하면서 한국사회는 강한 소비자중심사회 ... 독서 요약문 [부즈?앨런 & 해밀턴 한국보고서]?Ⅰ. 경제기적의 끝정부주도의 경제기적경제의 구조적 장애, 지식격차, 중국과 일본 사이의 경쟁적 입지 확보와 같은 본질적인 문제 ... 에 시달리게 되었다. 중국을 비롯해 노동비용이 낮은 국가들이 한국의 저기술산업 부문에 있어 강력한 경쟁자로 급부상하고 있다. 한국은 일본과 같은 선진국과 경쟁해야 한다. 또한 한국

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.24

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[금융시장론, 증권시장론] 금융시장론, 증권시장론

에 투자하는 제도를 말한다. 이 저축의 종류는 크게 누구나 가입할 수 있는 일반증권저축과 근로자만 가입할 수 있는 근로자증권저축으로 나뉜다.3. 국제업무정부가 자본금 200억원 이상 ... 되지 ┃ 않는 형태를 준(semi) 개방형이라고 한다. 개방형의 대표적인 펀드는 미국의 뮤추얼펀드이다.┗ 폐쇄형 : 폐쇄형은 계약기간 중 수익자의 사망, 천재지변 등 소정의 사유 ... 발생 시에 한하 여 환매가 인정되는 투자신탁이다. 한편 환매가 인정되지 않는 대신에 폐쇄형 수익증권 의 유동성을 기하기 위하여 신탁계약서에 별도로 정하지 않는 한 거래소에 상장

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.18

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[사회복지] 국민건강보험제도

다. 용범위 확대(29개 지구공동조합 설립)1980년 - 전 국민 의료보험실시를 위한 준비에 착수1981년 1월 - 100인 이상 사업장근로자 등으로 적용범위를 확대1982년 12월 ... - 16인 이상 사업장근로자 등으로 적용범위를 확대1988년 7월 - 5인 이상 사업장근로자까지 확대 적용1987년 2월 - 한방 의료보험 전국 확대 실시1988년 1월 1일 ... 자이어야 한다.3) 적용대상의 특징⑴ 일반사업장 근로자, 공무원 및 사립학교 교직원과 농어민 및 도시자영업자는 국민건강보험법에 근거하여 국민건강보험을 적용 받는다.⑵ 보험자는 국민

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.26

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선진 외국의 사회복지 동향 및 운영사례 (영국,미국,스웨덴,독일,호주,프랑스,일본)

는 영국인들에게 단기입원진료 등이 가능한 민간의료보험을 제공하고 있다. 60세 이상인 자가 민간의료보험료를 납부하는 경우, 감세되도록 함으로써 민간의료보험 권장정책을 펼치고 있다.3 ... 경제제"를 표방하였다.생산량이라든가 생산물의 유통구조, 시장구조 등 여러 요인 중에서도 특히 능력에 따라 결정 분배되는 근로자들의 임금과 소비자들의 요구에 대한 생산자들과의 관련 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 선진 외국의 사회복지 운영사례1. 영국2. 미국3. 스웨덴4. 독일5. 호주6. 프랑스7. 일본Ⅲ. 각국 사회복지정책의 비교 분석1. 사회보험2

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.29

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[경영학] 한국기업연봉제의 형태

기업들처럼 입사하여 매년 정기적으로 호봉수가 올라가고 근속년수에 비례하여 임금상승이 이루어지는 것이 아니라 1년 단위로 기업과 근로자간의 임금에 대한 계약을 한다. 즉, 과거 ... 를 파악하는 개념으로서 그리고 개별근로자는 다른 조직과의 임금수준 비교를 위해서 사용된다. 임금체계는 임금결정기준을 의미하는 것으로서 종사원 개개인에게 어떤 기준을 통해서 공정 ... 하게 분배하는가를 나타낸다. 일반적으로 임금체계는 기준에 따라서 네 가지로 구분되는데, 성과급, 직능급 그리고 연공급이 바로 그것이다.우리나라 근로자의 임금은 근로자의 직위, 직급

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.11.24

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[노동] 한국통신 계약직의 문제

1년 이내로 한정되어 있으므로 기간을 정한 근로계약에 포함되고, 단시간근로자 역시 거의 모두 단기근로계약의 범주에 속함).-비정규직은 정규직과 다른 큰 점은 우선 안정성이 없 ... 로 전환 수 없다’ 에 대한 규정은 사실상 사 문화 되어 지금까지 2년을 초과하였다는 이유로 재계약이 불승인된 경우는 서울지역의 여성근로자 중심의 번호안내나 국제전화국 등 일부를 제외 ... 노, 소정근로시간이 짧은 단시간노동, 근로계약을 맺은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 파견노동 등이 비정규직의 대표적인 유형이라 할 수 있음(다만, 파견근로 계약기간 역시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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현장 실무 리더로서의 윤리경영 실천력 강화방안

면 기업윤리의 수준이 높으면 기업의 장기적 이익에 도움이 되고 근로자의 작업태도가 좋아지며 작업규율에도 도움이 된다고 설명하고 있다.또한 최근 3년간 한국기업의 윤리경쟁력에 대한 연구 ... 하고 있다.2. 외국기업1) 알리안츠 생명은 2002년 10월부터 국내 생명보험 업계로는 처음으로 ‘청렴 계약제’를 도입하였다. 아울러 2) GE의 편집자의 각서를 보면 “정신 ... 은 경영자뿐만 아니라 직원들의 인식과 관행의 전환을 필요로 하기 때문에 시간이 걸리는 작업이다. 따라서 본고에서는 이러한 윤리경영이 장기적 안목에서 정착할 수 있는 실천력 강화방안

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2007.04.06

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[여성] 비정규식 여성 노동자 현황

계약도 이용되고 있는데, 계약사원은 단기로 계약을 맺는 임시직이라는 특성외에 근로계약에서 업무의 범위와 처리방법만을 정하고 근무시간이나 근무장소에 관해서는 자유롭게 맡기는 방식이 ... 보건 사회복지분야에는 전체 임시 일용 노동자의 75.8%를 여성이 차지하고 있다.시간제, 임시직, 계약직, 촉탁직, 아르바이트 등 다양한 이름의 비정규직으로 여성들이 고용 ... %(시간제 및 임시직 고용현황과 정책과제, 김태홍, 1994)노동부 통계에 따르면 97년 2/4분기 36시간미만 단시간근로자는 140만 4천명으로 전년동기보 다 37.6%나 증가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.20

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[노사관계론] 비정규직 근로자의 문제점에 대해

적으로는 근로자에게 불리할 텐데, 이러한 경우를 비정규직이라고 할 수 있다.1일 단위로 근로계약기간이 정해지는 것이 일용직, 그 외 단기근로계약기간을 정하는 것이 계약직이다.(2) 근로시간 ... 직이라고 한다. 근로자가 자신의 노동을 제공하는 대신 사용자는 이에 대하여 임금을 제공하는 계약이 근로계약인데, 이러한 근로계약의 기간이 근로자와 사용자의 의사에 따라 1일이 될 ... 는 것과는 다르다.여기서 잠깐! 그럼 과연 풀타임 근로자는 모두 정규직 근로자일까? 그렇지 않다. 근로시간은 풀타임이지만, 앞에서 본 근로계약기간이 정해져 있다면(예:1년) 비정규직

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[노동법] 비정형 근로에 대한 소고

이 아닌가?.두번째로, 단기 고용계약을 규제하고 단기 노동자들을 보호할 수 있는 노동법체계의 개선이 요구된다. 현행 노동법은 단기 고용계약을 허용하고 있을 뿐, 이들의 특수한 노동 ... 조건을 보호할 수 있는 장치를 갖지 못했다. 따라서 최소한 단기 고용계약의 활용업무 제한, 정규직 대체금지, 동등한 임금 및 노동조건의 보장 등을 규정한 단기 고용계약 노동자의 보호 ... Ⅰ.서1.문제의 제기2001년을 들어서며 한국사회에서 부각되는 노동계의 주제는 단연 이른바 비정규직근로자비정규직 노동자(non-standard worker) 또는 비정형 노동자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.04

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[경영]전략설계 와 실행

는 재정의되어 확인 및 통제의 필요성이 줄어들고 정보기술은 생산직 근로자들이 원하는대로 의사소통할 수 있게 한다.? 리엔지니어링의 의도된 효과▲한 때 지시대로 일을 했던 사람들이, 이제 ... 구체적인 실행 방법.▶ 기업경영, 사업, 영업 측면의 의미- 목표달성을 위한 실천과 활동, 행동- 구체적인 실행 기술(스킬, 테크닉)- 단기적(월간, 분기, 반기, 1년 내외 ... 을 계획적 활동으로 표현“조직이 목표를 달성할 수 있도록 전사적 의사결정을 수립, 실행, 평가하는 기술이며과학이다.”▲ 경영자는 혁신적 변화를 위해 의식적 의사결정을 할 필요가 있

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.21

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[경영전략][A+] 경영전략의 의의 (경영전략이란 무엇인가), 경영혁신 전략

는데 기특징이 있다.근로자 파견법에 의하여 행하여지며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 사용사업주와이 계약에 의하여 근로자를 파견근무케 하는 형태를 말한다. 파견근로자는 사용사업주의 지휘 ... 목 차1. 경영이란1. 경영학에서 사용하는 경영의 개념에는 다음 3종류가 있다.2. 한국 경영의 특질2. 경영전략의 의의3. 21세기 지식경영시대 신 경영자상1. 신경영자 ... 상의 의의2. 신경영자의 자질, 조건4. 21세기 지식경영시대에 필요한 경영혁신전략1. 경영자원과 핵심역량2. 리스트럭처링(다각화)3. 아웃소싱4. 전략적 제휴5. M & A6. 고객만족

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.03

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[임금관리, 임금피크제]임금피크제

있음(최대 60세까지 가능)55~56세57세58세6. 임금 피크제의 장단점(Ⅰ)1) 장점① 임금격차의 감소 - 생산성 향상과 근로자 의욕 고취, 근무 능력 향상 기대 - 우수 ... 한 인재양성과 발탁이 가능③ 정년 보장 - 사회적 소외감과 박탈감 해소 및 장년 근로자의 일자리 창출② 기업 운영의 효율성 증대 - 인건비 절감(자연스런 인력 구조조정 및 내부 인사순환 ... 제의 장단점(Ⅱ)2) 단점① 노사합의가 어려움 - 임금피크제도의 도입 후, 임금의 하락은 또한 퇴직금의 하락을 의미(임금삭감의 수단) - 근로자에게만 고통을 요구하는 제도 - 노사

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.01

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[기업과 사회]기업의 사회적 책임

한다. 따라서, 경영자들의 결정에 의한 기부행위는 금해야 하며, 만약 사회의 요구가 거세질 경우 세금을 더 내면 되는 것이다. 주주는 기업과 관련된 이해관계자들과 맺는 계약에 의해 ... 자신들의 이익을 보장받는다. 각각의 이해관계자들은 기업과 계약관계를 맺고 있고 이들이 기업에 제공하는 서비스에 비례하여 그만큼의 혜택을 받게 된다. 즉, 경영자와 종업원들은 임금 ... 의 인간적 만족에 대한 책임 (근로자)기업은 노동자에게도 경영참가기회를 부여하고, 복지향상제도를 도입함으로써 노사간의 일체감을 형성하고 그들의 인간적 만족을 꾀해야 한다. 이는 장기적인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.04

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[경영] 한국의 재벌정책, 평가와 과제

경제를 좌우하게 되기 때문이다.③ 부당한 공동행위어떤 사업자라도 계약?협정?결의 기타 어떠한 방법으로도 다른 사업자와 공동으로 부당하게 경쟁을 제한하는 가격을 결정?유지 또는 변경 ... 며 근로자를 채용하려고 할 때 기업의 입장에서는 근로자에 대해서는 알 수가 없게 되는데, 이것도 기업의 입장에서는 감추어진 속성의 문제인 것이다. 감추어진 속성은 경제적 거래 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론A. 재벌이란?B. 재벌과 IMFC. 국내의 재벌 현황D. 재벌의 폐해E.재벌의 장단점과 경제이론F. 한국의 재벌정책Ⅲ 평가와 과제Ⅳ.참고 문헌[표 1

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.24

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[국제경영]NTJI의 장기적 방안

※ NT의 장기적 목표 - NTT의 전체 라인 교환장비를 NTJI가 공급하는 공급자가 되려함.단기적 목표 - 전화기, PBX장비 침투 전략 → 실패2. NTJI의 시장 경쟁 구조1 ... )을 늘여서 고객들의 불 만을 줄이고 기업의 이미지를 향상시켜서 장기적인 이익을 꾀한다.·NTJI 복지시설을 늘여 근로자들의 노동환경을 개선하고 근로자 스스로가 기업에 대한 자 긍심, 자부 ... -2로 입찰`84 NTT 지역 공동체 교환기 경쟁 입찰에 참가`86 DMS-10으로 입찰`88∼`92 1,500,000개의 라인을 설치하고 서비스할 역량을 갖춘 자회사를 일본에 설립

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.13

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[정치외교학과 학부 논문] 신자유주의 세계화와 우리나라의 민주주의의 변화

에는 실업률이 무려 8%대로 치솟았다. 또한 실제로 시간제 근로자나 단기 계약직등 임시직, 비정규직 노동자들이 급증하였기 때문에 사실상 실업이나 고용 불안은 생각보다 더 심각 ... 되면서 스태그플레이션 현상이 지속되자 이들의 정책수단은 한계를 드러내기 시작했다. 이때 케인즈 주의를 비판하면 서 대안을 들고 나선것이 바로 밀턴 프리드먼을 중심으로 한 통화론자들이 ... 복지 대상자의 제한, 시장원리의 도입, 복지서비스에 대한 지방정부 지출통제 등의 강력한 복지개혁을 단행하였다.미국의 경우도 이른바 레이거노믹스의 기치아래 복지개혁을 단행하였다. 레

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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