"단기근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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"단기근로자계약서" 검색결과 1,421-1,440 / 1,582건

[경영]해외직접투자의 사례

단순 이자수익을 위한 자금대출?자본시장을 통한 단기적 투자(3) 모회사, 자회사 결합형태에 따른 분류① 수직적 투자 - 한 제품을 생산함에 있어서 생산 공정을 수직적 계열화하여 여러 ... 다.? 합작투자로 현지에서 새로운 고용효과를 창출해내어 현지 근로자 및 소비자들과 좋은 관계를 유지할 수 있다.? 합작투자는 현지에서 현지의 기업으로 간주되어 현지의 정부로부터 압력 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서 론- 우리나라 기업의 FDI 배경과 진출현황Ⅱ. 본 론1. 해외직접투자의 이해1) 해외직접투자의 개념2) 해외직접투자의 분류3) 해외직접투자의 동기4) 해외

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.24

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누구를 위한 개방인가?

.320을 기록했다. 지난해 도시근로자들의 연평균 소득은 222만5천원으로서 1년 전 보다 4.3% 증가하였는데, 상위 20%는 5.4%나 늘었다. 물론 IMF라는 특별한 상황이 ... 지수(World Development Index) 2001 이란 이름의 이 보고서는 지구상의 만성적인 가난을 퇴치하고, 교육받을 기회를 잃은 어린이들, 사회적 차별과 억압, 그리고 ... 다. WDI 2001 보고서는 선진국의 1인당 소득으로 환산한 실제 기부액은 94년의 71달러에서 99년 64달러로 오히려 뒷 걸음질치는 상황임을 보여주고 있다.② 국내 불평등국내

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14 | 수정일 2016.08.03

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한국 비정규직여성근로자에 대한 연구

비정규직여성근로자에 대한 연구Ⅰ. 서 론자본주의의 발달은 자본과 노동자라는 이원론적 계급조직을 발생시켰고 자본은 노동자들의 노동 착취를 바탕으로 더욱 살찌고 강해져왔다. 하지 ... 목 차Ⅰ. 서론제 1 장 문제제기 및 연구목적Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석제 1 장 여성노동에 대한 이론적 배경제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태제1절 ... 외국의 비정규직 여성고용의 현황과 실태제2절 국내의 비정규직 여성의 고용현황과 실태제 3 장 비정규직 형태에 따른 여성근로자 현장조사제1절 사례분석Ⅲ. 요약 및 결론참고문헌한국

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.22

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[사회복지]산업복지론 퇴직준비프로그램

과 스트레스관리도 행함- GE는 전직희망자가 교육센터를 활용해 종업원들이 새로운 직업을 찾을 수 있도록 돕고 적정한 재교육 프로그램을 받도록 조치- 해고근로자들이 직면할 수 있는 잠재 ... 고 있으며, 본인의 경력관리가 최대 이슈로 떠오르고, 마찬가지로 상시구조조정시대에 들어선 기업차원에서도 그동안 무관심의 대상이었던 퇴직자관리에 대한 공감대가 형성되었고, 그에 맞춰 ... 지원컨설팅- 창업지원 개요창업컨설팅은 고객 개개인에 대한 체계적이고 과학적인 진단과 분석, 객관적이고 명확한 핵심역량 프로그램을 적용하여 장?단기 목표를 설정한다. 설정된 경력목표

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.28

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[정책] 고용허가제(정책집행)

1. 정의고용허가제는 국내 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도- 내국인 고용기회 보호와 3D업종 등 중소기업의 인력부족 ... 현상 동시 해결- 외국인근로자에 대한 효율적인 관리체계 구축경제발전·인구의 고령화 등으로 인력부족 현상을 겪고 있는 대부분의 국가에서도 합법 적인 외국인력제도 도입- 대만·싱가폴 ... ·홍콩은 고용허가제를, 프랑스·독일·스위스 등 대부분의 유럽국가는 외국인 근로자의 사업장 이동이 자유로운 노동허가제를 도입·운영2. 외국인근로자 고용관리정책 변천과정1991년 11월

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.08

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[경제학]한국 경제의 과제

이 최소화되도록 하고 또 인기에 영합하거나 단기적인 대책수립으로 일관하는 자세는 버려야 한다.셋째, 세계경제의 통합화 추세와 우리 경제의 개방화진전은 종래의 교과서적인 통화신용 및 재정 ... 려면 켜 줘야 한다.(3) 임금87년도에 시작된 민주화운동과 이에 의한 산업민주화운동은 근로자의 임금을 크게 상승시켰다. 근로자의 복지증진을 위해서는 노임은 적정수준으로 인상되어야 하 ... 는 관세인하, 서비스산업분야의 개방에서도 선진국보다 적게 개방케 됨으로써 상대적으로 유리한 입장에 서있다.2.4 블럭경제에의 대응오늘날 세계는 무역자유화의 질서를 확립해 나가면

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.08

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[사회보장제도] 우리나라의 사회보장제도

적으로)상시 근로자 1인 이상의 사업 또는 사업장-상용, 일용, 임시직등 고용형태나 명칭과 상관없음-농업, 임업(벌목업 제외), 어업, 수렵업은 상시 5인 이상※2000년 7월 1일 ... 부터 전사업장 산재보험 가입대상으로 확대적용(2)총공사금액 2천만원 이상의 건설공사-계약변경으로 2천만원 이상이 된 경우 포함-주택건설촉진법에 의한 주택사업자가 아닌 자나, 기타 ... -기타 타 법률에 의해 재해보상이 이루어지는 사업(공부원연금법, 군인연금법, 선원법, 사립하교교원연금법 해당자)-근로자를 간헐적으로 사용하여 상시 근로자 수가 1인 미만의 사업연도기업

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.11

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[소비자 행동론] 주5일근무제가 소비생활에미치는영향

, 단기계약직 등의 수요를 증가시켜 여성·고령자 등의 자발적인 경제활동 참여 증가가 기대된다.Ⅱ. 본 문1. 주 5일 근무제 시행이후 사회변화고용의 창출 효과로 인해 맞벌이 부부 ... 40시간으로 단축하는 것을 주된 골자로 하는 노사정 합의문을 채택한 이후, 근로시간 단축과 관련된 논의가 활발했다. 주5일 근무제가 도입되면, 직접 당사자인 노동자뿐만 아니 ... 한 시점이라 생각된다.2. 주 5일 근무제를 통한 기대효과주 40시간으로의 근로시간 단축은 국민경제·기업경영·근로자 삶의 질 등 국가 전 부문에 걸쳐 질적 선진화를 촉진시킨다.(1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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Next society

한 발전이동성이 높다. 이동성이 높기 때문에 스톡옵션의 돈으로 이런 근로자들을 계속해서 조직에 붙잡아 놓는 것은 어렵다. 돈은 누구에게나 중요한 역할을 하지만 지식 근로자는 돈을 궁극 ... 적으로 생각하지 않으며, 또한 돈을 전문가로서의 성과와 성취의 대체물로 간주하지 않는다. 대부분의 지식 근로자들은 일을 인생 그 자체로 간주하기 때문이다.셋째로 세계 ... 젊은 근로자들을 재훈련하고 재배치하는데 지출되야 한다고 역설하고 있다.네번째로 기업의 변화를 들 수 있다. 초기 포드(Ford)사의 경우에는 모든 사업분야를 자사에 통합시켜서 모두

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.27

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[인적자원관리]한국전자통신연구원(ETRI) 인적자원관리 조사 보고

률이 낮은 이유 - 젊은 사원들의 개인주의 팽배 - 암묵적인 관리자의 제한 - 높은 직무 안정성여직원협의회 - 여성위상의 높아짐에 따라 대두 - 근로 기준법에 따라 여성권리 보장 ... 의 국내 연구소 설립(국제적 경쟁자 증가) 기술개발보다 기술 도입 선호(기업의 R D 투자비 축소) 단기성 연구개발의 요구Threat결론 (에필로그) – SWOT분석결론 (에필로그) ... 21 C IT R D Global Leader !!Be the…..[]한국전자통신연구원(ETRI) 인적자원관리 조사 보고서론 (프롤로그).01본론 (인적자원관리).02결론

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.01

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[협상론]대우-GM의 협상실패 사례

,기술이전,고용과협력업체유지,투자계획등이였다.대우측에서는 매각대금으로 70억달러를 요구하였으며 근로자의고용유지를 주요협상쟁점으로다루었다.매각범위에서도 국내외의 모든자동차법인들을포함 ... 를체결하고 본격적인 협상을시작하여 2002년4월30일 본계약에 합의하였다. 협상내용을 보면GM이 인수하는 해외법인은 배트남생산법인과 서유럽전지역 그리고푸에트로리코등 9개판매법인 ... 자33.2%에서 2001년에 13.9%까지 떨어졌다. GM으로선 시간을 끌면 끌수록 유리하다고 판단한 것이다.헐값 매입전략GM-대우 협상에서 대우자동차는 한때 70억까지 논의

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.24

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[노사관계론] 인수합병 후 노사관계

인수견해이다. 따라서 합병 당사자간 근로자의 일부를 감축한다는 특약을 체결하고 이에따라 근로자를 해고하는 경우 그 계약 자체만으로는 효력을 가질 수 없음으로 해고의 정당한 사유가 있 ... 이다. 또한 합병회사는 근로자와이에 반하는 근로계약을 체결할 수 없다...PAGE:10인수변동에 따른 복수노조의 문제사업a사업d사업c사업bA노조 을노조 갑사업b사업a사업 d사업 c ... 도 개선3. 협력적 노사관계의 구축.4. 인수합병과 인사전략5. 인수합병에 따른 인사원칙Ⅳ. 인수합병과 인적자원관리1. 인수합병에 따르는 근로자들의 고충2. 합병추진 시 관리자

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.28

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[인턴쉽] 기업 internship 제도의 현황과 발전방안

므로 노동법의 보호가 매우 미약하다． 노동법은 근로계약의 체결에서부터 종료까지 노동자에 대한 보호장치를 두고 있지만，정식 근로계약이 아닌 intern계약의 경우까지 무한정 확대할 수 ... 정자를１년 정도 시험적으로 써본 뒤 능력이나 적성이 맞는 인원을 선별적으로 정식 채용하되 나머지는 내보내는 제도이다．그러나 intern사원은 정식 근로계약이 체결된 것이 아니 ... 으로 작용하고 있고, 이 때문에 internship 프로그램이 이벤트식의 단기적 전략으로만 실행될 수 밖에 없다는 점이었다.대학생들 사이에서 internship이라는 말은 이미 오래

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[조직행동론] 대학강사 노동문제 비판 및 분석

듯 특별한 결격 사유 없이 해고 당할 수 있는 것이 강사의 신분이다.이런 문제들은 대학강사들이 교원근로자로서의 법적 지위 를 보장받지 못하기 때문에 벌어지는 일이라고 보여진다 ... 제 1장 서 론제 1절 문제 제기와 연구의 목적21세기는 자본에 기초한 산업문명에서 지식이 주요 생산요소로 부상하는 정보화 문명으로 이행하는 시기이다. 이러한 변화 과정 속 ... 은 노동에 있어서 고용자인 대학본부와 사용자인 학생들이 분리되어 있고 대학본부는 교육자본의 논리에 의해 움직인다는 것이다. 이러한 상황에서 자본에 대한 노동의 통제는 더욱 심화될 수

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.24 | 수정일 2015.07.14

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[인적자원개발론]인적자원개발 담당자의 역량 - 기업의 HRD담당자를 중심으로

의 의사결정으로, 경영자와 근로자가 협력하는구도로, 변화를 창조하는 미래 만들기 경영전략으로, 결함을 제거하는 품질관리에서기술혁신과 관리개선을 통한 총체적 품질관리시스템으로, 거대조직 ... 인적자원개발 담당자의 역량- 기업의 HRD담당자를 중심으로 -Human Resource DevelopmentI. 서론그동안 인간자원개발 분야의 인식의 증대로 괄목할 만한 성장 ... 의 급격한 발전과 평생학습사회의 도래 등은 인적자원개발의 필요성을 한층 강화하고 있다.이 글은 먼저 인력개발 담당자의 역량과 역할에 대하여 살펴보고자 하였다. 이를 위해 HRD

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31 | 수정일 2018.06.14

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[사회복지] 자활사업과 정신보건

생계비 이하의 저소득층(수급권자)과 수급자는 아니지만 소득이 낮은 저소득층(차상위계층)이 주요 자활사업 대상자이며, 본인의 근로능력과 가구여건, 자활욕구에 따라 다양한 사업에 참여 ... 1. 자활사업이란?자활사업은 최저생계비에 미치치 못하는 모든 저소득 국민에게 기초생활을 보장하되, 근로능력이 있는 사람은 직접적인 생계비를 지원 받는 것이 아니라, 스스로 일 ... (자활사업)을 할 수 있는 기회를 통하여 급여를 받고 생활할 수 있도록 자립기반 마련을 지원하는 생산적 복지이념을 담고 있다.- 자활사업 참여 대상자?국가의 보호를 필요로 하는 최저

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.30

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[사회문제론] 이주 노동자의 현 문제와 대안

이주노동자의 현 문제와 대안Ⅰ. 서 론1. 이주노동자의 정의 ……………………………………………22. 이주노동자의 유형 ……………………………………………23. 이주노동자의 유입 배경 ... 외국인 노동자라고 부르고 정부에서는 외국인 근로자라고 하기도 한다. 그러나 학술용어로는 이주 노동자(migrant worker)라는 용어가 통용되고 있다.그리고 출입국관리법 ... 노동 하나의 방침으로 외국인 노동자가 우리나라의 부족한 인력을 채워주는 실정이다.우리나라는 이주노동자에 대한 정책적인 서비스가 턱없이 부족하다. 현재 이주노동자는 장기 근로시간

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.08

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[부동산/금융] 모기지론

금액 : 2억원 (공사법 규정사항)최소 대출금액 : 2천만원-대출한도 산정 일반기준대출취급시점 현재 주택의 담보가치에 근거하여 산정매매계약서 상 매매가액 등을 적용하지 않음LTV ... ) 또는 한국신용평가정보(KIS) CB등 급 기준주택보유수 무주택자 또는 1주택자만 대출 가능 (동일 세대 기준)대체취득을 위한 일시적 2주택은 허용1년 이내 기존 주택 매각을 서 ... 경우에도 전용면적 25.7평 이하에 1가구 1주택자만 연 1000만원 한도의 소득공제를 받을 수 있다.그리고 근로자 서민 주택구입자금대출이 있다.근로자ㆍ서민 주택구입자금대출은 금리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.05

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[인사관리] 주5일근무제의 기대효과와 성공적인 정착방안

시간제도의 유연한 운용으로 파트타임, 단기계약직 등의 수요를 증가시켜 여성·고령자 등의 자발적인경제활동 참여 증가가 기대됨3. 문제제기하지만 현실을 바라보는 기업자 입장은 위 ... 은지 쉽게 판단이 안섭니다.”(삼성전자 반도체사업부 고위 관계자)의 말처 럼 주5일 근무제 실시를 앞두고 대기업들에 비상이 걸렸다고 한다.. 개정 근로기준법에 따라 1천명 이상 ... 가. 100여 차례의 논의를 통해 노사간 의견접근이 이루어진 사항은 최대한 존중나. 근로시간 및 휴가제도를 국제기준에 부합하도록 조정다. 중소기업의 경영여건과 비정규직 근로자 보호를 고려

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.11

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[기업과 사회 ]이해관계자집단과 기업

이 중단 된다면 다른 한편의 기능은 극히 제한 받거나 중단될 수밖에 없다. 예를 들어 기업과 근로자 집단 또는 노동조합이 기업의 생산 활동에 필요한 노동력의 제공을 거부한다면 기업 ... 은 정상적인 생상활동을 수행할 수 없게 된다. 반대로 기업이 직장을 폐쇄한다면 근로자들은 자신들의 생활터전을 상실하게 된다. 그러나 기업과 근로자 집단이나 노동조합이라는 이해관계자 ... 이 제품이나 서비스를 생산하는 새로운 고용기회를 제공하며 근로자에게 임금을 지급하는 등 사회와 직접?간접적으로 상호작용을 한다. 또한 기업에 노동을 제공한 대가로 임금을 받는 근로자

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.01.19

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