"단기근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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"단기근로자계약서" 검색결과 1,301-1,320 / 1,581건

[보험][보험]4대 사회보험 연구

적이라는 점에서 강제보험제도의 실효성을 확보하기 위하여 피보험자에게는 납부의 의무가 주어지며, 보험자에게는 보험료징수의 강제성이 부여됨.건강보험은 단기보험연금보험과는 달리 1년 ... 고 있다.출처:국민건강보험■ 고용보험? 고용보험제도의 의의고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진 ... 과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.24

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[사회]이주노동자와 그 가족 권리보호를 위한 규약 해설

에 종사 시장에 합법적으로 뛰어들고자 하는 이주 노동자를 찾는 고용주를 고무할 것이다.일시적인, 또는 단기적인 결근에 대한 권리이주 노동자들은 집안 사정과 의무를 이유로 체류나 근로허가 ... 을 위한 매체들일(작업)의 내용공공 교육, 인식 형성, outreach미디어 보도의 촉진조직자들과 옹호자들의 훈련제도적 지지의 형성국가의 지지감시조약 기구에 내는 국가 보고서국제 ... 들에게 망명을 허용하도록 강제하지는 않는다. 이 안내서에 설명된 바와 같이 이주자의 기본적인권의 보호를 보장하는 예외적인 노력과 그에 관한 협약이 필요하다는 인식은 1970년

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.01

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[한국사회문제] 정규직과 비정규직의 노동자문제

도우미(캐디)등 특수고용직 노동자들이 대거 참가하여 현행법상 인정되지 않는 그들의 노동자성 인정을 요구했다.비정규직은 임시직, 계약직, 도급제근로, 파견제근로, 일용직 등 무수 ... 개념정의가 필요하다, 최근 노사정위에 안을 제출한 어수봉교수(한국기술교육대)의 경우 "사용자와 기간을 정하지 않은 근로계약을 맺고 그 사용자의 감독이 미치는 장소에서 사업자 ... 으로 보고 있다. 여기에서 임시근로는 고용계약기간이 1개월이상 1년미만인자, 일용근로는 고용계약 계약기간이 1개월 미만인자 또는 일정한 사업장없이 떠돌아 다니면서 일한 대가를 받는 사람

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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[인간자원개발]노동시장의 유연성

을 위해서 구조조정을 할 때 종업원을 해고할 수 있는 제도.2> 근로 파견제 : 파견사업주가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 당해 노동자를 사용사업주의 지휘 명령을 받 ... 아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 형태. 예를 들어 한 사업장이 파업을 하였을 때 사용주가 다른 노동자들로 하여금 조업을 하게 해 파업의 의미를 무색케 하는 제도.3> 비 ... 정규직 노동자의 확대: 이것은 정규적으로 고용된 노동자가 아니라 임시로 고용된 노동자로 어느 때나 계약을 취소하면 해고할 수 있고 임금도 정규직에 비해서 낮은 대우를 받는 노동자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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[경제사]노동력의 상품화 과정

적, 정신적 능력인 노동력이지 근로자 자신은 아니다. 다시 말한다면, 고용계약에 의하여 임금이라는 대가를 받고 근로자가 사용자에게 제공하는 것은 노동력 또는 노동서비스이지 근로자 ... 함은 재론의 여지가 없다.이와 같은 노동을 담당하는 자가 곧 노동자, 즉 근로자이다. 노동자, 즉 근로자는 노동을 할 수 있는 능력을 보유한 인간이며, 그가 가진 육체적, 정신 ... 적 능력을 이용하여 노동을 한다. 자본주의사회에서 노동자 내지 근로자란 다른 사람에게 고용되어 노동을 제공하고 그 대가로서 임금을 받는 사람을 말한다. 이들은 다른 사람에게 고용

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.23

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한국과 세계의 노인복지정책비교

에 대하여 1인 1연금권의 원칙이 확립되었다.둘째, 노령연금수급자의 급격한 증가에 의한 근로자의 과중부담의 경감과 각제도간의 급부수준의 조정을 목적으로 한 '급부수준과 부담의 적정화'이 ... 과거의 근로소득과 직업경력에 근거를 두고 있기 때문에, 종종 빈곤자들이 제외되거나 불충분한 급여를 받는다.2)모든 임금 및 봉급 노동자(전체 노동인구의 약85%)의 약 98%는 사회이다. ... 제도, ③주택대책, ④ 의료대책, ⑤ 수용보호 및 거택노인을 위한 서비스 등 5개항에 고령자를 위한 사회적 정책을 Shenfield(1957)는 강조하였으며, 오까무라시게오는 첫째

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

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[노동문제]비정규직 노동자 문제의 현황과 문제점 및 해결방안 제시

서 론 (序論)지난 대구 지하철 참사에서 목숨을 잃은 세 명의 청소부 김순자, 김정숙, 정영선씨는 대구지하철청소용역 여성노동조합 소속의 비정규직 노동자들이다. 노조는 대구지하철 ... 을 의미한다. 정규직 고용은 ‘단일 사용자와 기간을 정하지 않는 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계’로서 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계 ... 명으로 조금씩 늘어나는 추세에 있다. 한편 임시직과 일용직을 합친 계약(임시) 노동자는 1993년 491만 명의 수준에서 99년에는 652만 명으로 점차 증가했으며 2002

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.15

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[사회복지실천론]공공부조

: 국민주택기금- 융자대여기관 : 국민은행, 농협, 우리은행담당부서 : 동사무소구비서류 : 신청서전세계약서 사본※ 대상자결정(동)→추천 (구청)→대상자선정(구청)→은행 및 본인통보→대출 ... 유공금지원대상-1종: 국민기초생활수급자중 근로능력이 없는 자로만 구성된 세대, 국가유공자, 북한이탈자 ,의사상자 및 유족,5.18관련자 등-2종: 국민기초생활수급자중 1종에 속하지 ... 서※ 대상자 접수(동)→심의위원회(구)대상자결정→융자대여(대구은행 수성구청지점)전세금융자지원대상지원내용지원절차- 국민기초생활보장법에 의한수급자- 저소득 무주택 세대주(4,000만원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.22

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[인적자원관리] 비정규직 근로자관리 효율화 방안

적으로 임시직, 계약직의 경우 계약갱신이 반복적으로 이루어지고 있으며 그 기간도 초단기적으로 행해짐으로써 노동자들은 계약갱신 때마다 고용불안과 근로조건의 악화에 따른 고통을 감수해야 한다 ... , 임 성립한다.5 가내 근로- 가내근로는 사용자나 계약상대방의 직접적인, 지휘 감독이 없는 작업자의 주거 또는 작업자가 스스로 선택한 장소에서 그 사용자나 계약상대방을 위하여 재화 ... 와 통신근로는 근로장소의 독립성이라는 특징이 있지만, 전형적인 근로계약이 아니라 도급 의 형태로 계약을 체결하기 때문에 궁극적으로는 독립사업자 형태의 근로와 유사하다고 할 수 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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부동산경제입문

검인계약서 (부동산등기법), 토지거래허가제(국토이용관리법), 농지취득자격증명제(농지법)(3) 토지소유에 관한 정책수단택지소유 상한제 (택지소유상한에 관한 법률), 농지소유 상한제 ... 지역의 확산으로 인하여 중시지로 변천된 지역이다.(3) 제3지구 (근로자 주거지대) : 변천지역에서 기반을 주민들이 다음단계로 이주하는 지역으로 중심지 주변에 주로 직장을 가진 ... 외부효과제3자의 행위가 시장 메카니즘을 통하지 않고 다른 제3자에게 미치는 유리한 효과를 말하며 부동산의 가치를 증가 시킨다. 이는 수요곡선을 상향으로 이동시키며 주택가치는 균형량

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.11

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[인사관리] 참여정부의 비정규직 정책과 과제.ppt

>㉠ 고용계약 기간이 단기이고 계약갱신의 보장이 없어 고용이 불안하다㉡ 정규 노동자들에 비해 소정 노동시간이 짧다㉢ 고용계약을 맺은 고용주와 실제로 지휘감독을 하는 직접 사용자가 다르 ... 과 유형공공근로공공근로불법취업자산업연수생외국인기타가내근로재택근로개인도급특수고용용역사내하청파견간접고용고용주체아르바이트단시간(파트타임)단시간노동시간인턴사원촉탁사원일용직계약직임시직임시고용고용 ... .상용근로자 : 오랜 직무경험, 기업특수인적자본, 장기계약을 통하여 경제효율성 도모임시, 일용직 : 직무연한이 짧고 외부노동시장에서 쉽게 조달할 수 있는 수준의 숙련 도 만을 갖

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[인적자원관리]우리나라 4대보험제도와 주요 개선방향

부터 14일 이내 관할 지역본부(지사)에 사업주가 보험관계 성립신고서 제출 고용근로자 50인 미만 중소기업 사업주가 산재보험가입을 원할 경우에는'보험가입신청서'를 제출 근로복지공단 ... ?실업보험 : 사후적ㆍ소극적 사회보장 고용안정 · 직업능력개발 사업 : 사전적ㆍ적극적 노동시장 정책정의실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업 ... 알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정 사업, 근로자의 직업능력 개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도.고용 안정사업 직업능력개발 사업 실업급여고용

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.14

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[논문] 연봉제의 성공적인 도입방안에 관한 연구

1] 임금체계의 특성 4[그림 2] 한국형 연봉제 8Ⅰ. 서론1. 연구목적임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말하며 매우 중요한 근로조건이며 동시 ... 에 비용이다. 임금은 근로자에게는 소득에 해당되며 가급적 높은 수준의 임금을 요구할 것이고 반면에 사용자의 입장에서의 임금은 최대한 낮은 수준을 유지해야하는 비용측면이라는 점 ... 에서 상대성을 띄고 있다. 임금결정 방법이 합리적이지 않으면 근로자의 근로의욕이 떨어지며 임금을 둘러싼 불화가 발생한다. 그리고 비용이 높아지면서 회사의 경쟁력이 떨어지고 경영을 압박

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.03

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[평생교육프로그램] 이주노동자들의 살맛나는 한국생활시작을 위하여

구직자 명부 작성?관리?근로계약 체결 및 사증발급인정서 발급 대행?외국인 근로자 취업교육?외국인 근로자 출입국 지원?외국인고용관리 시스템 전산개발?운영?송출국가 기관과 협력사업 ... 성이 제기되었다.따라서, 한국문화와 한국의 특성 및 외국인 노동자들이 한국근로생활 중 문제가 발생하였을 경우 상담 및 지원을 받을 수 있는 정보를 제공하고자 단기교육에 대한 계획을 수립 ... 과 관련된 산업연수생 제도는 2년간의 연수 후 필기시험을 통해 합격자에 한해 1년간 산업체에서 고용허가가 날 수 있는 제도인데 우리나라에서 연수를 제공하지 않고 근로만 시킴으로써 산업

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.17

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[노사관계론] 비정규직 고용실태와 개선과제

이나 정의는 나와 있지 않은 상태이다. 비전형근로자라고도 한다.보통 지속적인 일자리가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직 용역직 시간제 촉탁 계약직 재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 ... Ⅰ. 서론비정규직이란 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 2001년 9월 현재까지 정확한 개념 ... 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직 캐디 보험설계사 등 특수고용인 등을 포괄하는 개념으로 이해된다.2001년 8월, 노동부는 노사정위원회에서 논의 중

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.10

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[한국사회문제][A+ 레포트] C형-1998년 이후 우리 사회의 양극화현상이 점점 심화되고 있고, 특히 노무현 정부에서 양극화가 더욱 심해졌다고 하는데 양극화현상에 대한 구체적인 자료를 찾아 논하시오.

직간의 임금 비율이 02년 49%에서 03년 46%로 확대되었고, 대기업과 수출중심 기업의 임금이 내수기업 근로자보다 높게 나타나고 있다. 소득 수준을 볼 수 있는 지니계수는 90 ... 및 제도의 변화에 대응하는 과정에서 경제 주체들간의 기술수준과 규모 차이, 근로자들의 업무 능력, 교육수준 등의 상이한 속성으로 인하여 경제 성과가 양 극단으로 분화되면서 발생 ... 화가 더욱 심해졌다고 하는데 양극화현상에 대한 구체적인 자료를 찾아 논하시오. TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc132186819" Ⅰ. 서 론

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2006.04.07

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한국의 건강보험제도

제도의 형성과 변화 1 1976 년 기존의 의료보험법 전면적으로 개정 1977 년 7 월 1 일 500 인 이상 사업장 근로자 대상 강제가입 성격 띔 조합자율주의 기초 운영 기술 ... 조정 여건조성 심사의 공정성과 진료의 적정성을 확보3. 건강보험제도의 역사 의료보험제도의 형성과 변화 ( 보고서 9 쪽 참조 ) 1관리운영기구 다보험자방식 단일보험자방식 자격신고 및 ... 보험제도로의 전환 의의 1 4. 의료보험과 건강보험 비교 및 전환의의진료비 지급체계 진료비 심사의 전문성과 자율성 증진 보험자와 의료공급자 간의 요양급여비용에 관한 계약제 도입

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.03 | 수정일 2015.04.09

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[사회보장론]의료보장제도

대상자에 대하여 의료보호사업을 실시하고 500명 이상의 사업장 근로자를 대상으로 실시되면서부터이다.1979년에는 공무원 및 사립학교 교직원과 300명 이상의 사업장 근로자 ... ) 현금급여현금급여는 질병으로 인하여 근로소득이 중단될 경우 상실된 소득을 보전해 주는 급여이며, 의료보험의 현금급여는 주로 단기로 운영된다. 단기로 운영되는 의료보험의 현금급여가 정한 ... 되어 운영되는 나라도 있다. 대체로 질병급여를 운영하는 국가들 중 상당수의 국가는 대기기간을 설정한다. 이 기간동안은 근로계약관계를 유지하고 있는 고용주들이 질병자들의 소득상실을 책임지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.09

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[비정규직 노동자] 비정규직 노동자의 현실가 문제점

소송을 내 대법원에서 승소판결을 받았다.이 사례는 장기간에 걸쳐 계약갱신이 반복된 경우 기간의 정함이 없는 근로자로 보아야 한다는 정설로 활용되고 있다. 기간을 정하여 채용된 근로 ... 자라 할지라도 장기간에 걸쳐서 그 계약기간의 갱신이 반복되어 그 정 한 기간이 단지 형식에 불과하게 된 경우에는 사실상 기간의 정함이 없는 근로자의 경우와 다를 바 없게 되는 것이 ... 화됨으로써 별다른 하자가 없는 이상 계속 근무할 수 있다는 기대관계가 사용자와 근로자들 사이에 존속되어 왔고 계약만료 1개 월 전에 서면으로 갱신신청을 해야 한다는 규정이 단지 계약갱신관계

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.16

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비정규직문

하면서 “비정규직 근로자”라는 용어가 본격적으로 사용됐다.비정규직의 분류형태는 아래와 같다.1) 한시적 근로자 : 고용계약 기간이 정해진 근로자와 그렇지는 않지만 비자발적, 비경제적 이유 ... 로?간을 정한 근로자.3) 시간제 근로자 : 근로시간이 주 36시간 미만으로 파트타임 형태로 일하는 근로자.4) 용역근로자? :? 용역계약을 한 전문용역업체를 통해 용역업무를 하 ... 다는 위정자들의 말이 언제인데, 다시 이렇게 큰 사회문제가 일어났는가에 대하여 잘 이해하지 못한다. 특히 당사자가 비정규직으로서 어려움의 중심에 서있지 않은 사람들은 애써 동정심

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

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