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"단기근로자계약서" 검색결과 1,321-1,340 / 1,581건

  • 북한진출 기업의 현황과 활성화 방안
    □ 낮은 노동생산성 및 경영활동의 제약- 근로자의 생산의욕 감퇴 및 노동, 자본 등 생산요소의 비효율적 배분 등으로 노동생산성 이 낮은 수준임- 북한의 경제난으로 현지 원부자재 조달 ... : 통일부2. 남북경협의 형태☞ 단순물자교역, 위탁가공교역, 협력사업으로 구분□ 단순물자교역- 남북한간 매매계약에 의한 단순상품거래, 즉 대금결제나 물물교환 조건으로 북한으로 부터 상품 ... 투자하고 북한이 단독경영하는 방식또는 남한이 단독투자하여 단독경영 하는 방식- 2000. 6월말 현재 대북 협력사업자 승인을 받은 기업수는 39개이나 승인된 협력사업은 18건
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.28
  • [근로법] 비정규근로와 법에대한 논의
    :사용자에 대하여 기간제 근로계약 체결시 근로조건 명시의무규정 설정 여부취지:기간제 근로와 단시간 근로의 경우 근로계약기간 임금 그리고 기타 근로조건에 관한 내용에 대해 서면계약체결 ... 비정규근로와 법에대한논의1. 비정규직 근로자 대책방안(1)기간제 근로가 현행제도근로기준법 제23조-(근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것 ... 근로를 방지토록 하기위하여 일정한 경우(회수내지 연수)에는 계약만료시 사용자에 의한 일방적 종료를 규제함취지:이 방안은 연장 등 남용가능성을 규제하는방안 기간제 근로에서 계약기간
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08
  • [경상] 외국인고용허가제의 쟁점 (찬성 vs 반대)
    구인노력(1개월)을 하였음에 도 채용하지 못한 경우 부족인력확 인서 발급5. 외국인근로자 선정(기업 노동부)부족인력확인서를 발급받은 사업주는 외국인 구인요건을 기재하여 외국인구 ... {목 차Ⅰ.외국인력현황Ⅱ고용허가제의 내용1.정의2.주요내용3.외국인근로자선정·도입절차 및 시행도4.산업연수생제도와의 차이점5.고용허가제의 필요성Ⅲ.주 요 논 쟁1.중소기업 ... 의 외국인 근로자 고용문제2.외국인 근로자의 인권침해 문제3.외국인 근로자 관련 노사분쟁 문제4.외국인 근로자로 인한 사회적 문제5.대안문제Ⅳ결 론외국인고용허가제의 쟁점 (찬성 vs 반대
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08
  • 여행사의 조직구조와 판매촉진 전략
    TourOutbound TourDomestic Tour새롭게 추진되는 업무Ⅲ 결론여행사의 문제점 및 개선방안여행사의 판매 촉진전략Ⅰ 서 론여행사의 조직구조를 알기 위해서는 먼저 “조직“이 ... 되지 않는 한 제대로 된 체계운영자로서의 역할을 수행할 수 없기에 조직 내의 인간관계 관리가 무엇보다도 중요하다고 할 수 있다.그렇다면 여행사 조직의 특징에는 어떠한 것이 있는가?여행사 ... % 정도의 수익ⓒ 개별 여행자의 호텔예약에 따른 수수료(객실 판매금의 10%정도)ⓓ 국내선 항공권 등 운송기관의 사용권 대리판매 수수료(5%이상)ⓔ 용역, 서비스 수수료(통역 및
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15
  • 기업의 채용 전략 변화
    계약구조로 의뢰하는가? 이러한 질문에 명확한 답을 갖고 있는 기업은 많지 않을 것이다.얼마 전 벤처기업을 경영하는 최고경영자를 만났다. 요즈음 가장 큰 고민이 채용이라고 하 ... 다. 은 최근 채용형태의 변화를 보여주고 있다.지난 7월 대한상공회의소에서는‘중소기업 채용전략 7가지 포인트’라는 보고서를 발간하였다. 본 보고서에서는 청년실업률이 7.7%에 달하는 상황 ... 재량권 등 비금전적인 보상으로 근로동기를 유발할 수 있다. 셋째, 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라. 평생직장에서 평생직업으로 전환된 현 시점에서 중소기업을 좋은 경력
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28
  • 노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향
    - 노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향(1) 보고서 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 파견제와 노동자의 삶(1) 근로자 파견제의 개념(2) 근로자 파견제의 성격과 문제 ... 다툼의 소지를 안고 있다.(3) 비정규직 노동자의 특징① 비정규직의 대부분의 노동자가 여성이며, 전체 여성노동자 중 3분의 2가 비정규직에 종사한다.② 단기고용계약이 꾸준히 증가 ... 나라에서 단기고용노동자의 대부분이 풀타임노동자라는데 문제의 심각성이 있다. 즉 정규직이 해야 할 일을 싼값에 비정규직이 수행하고 있는 것이다.(4) 비정규근로의 증가원인비정규근로
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24
  • 직업과 관련된 영화 감상문 직업 조사, 진로상담, 상담심리, 주식 중매인, 주식 중개인, 영화 행복을 찾아서, 윌 스미스
    은 히사를 위해 주식, 채권, 단기국채, 투자신탁 및 기타 증권을 매매하는 업무를 수행한다.- 고객에게 금융정기간행물, 주식 및 채권보고서, 기업체출판물과 같은 투자정보를 제공 ... 하며 증권매매주문서에 매수, 매도에 관한 세부사항을 기입한다.- 주식브로커는 증권회사에 소속되어 기관투자가 또는 일반 투자자를 상대로 주식을 팔려는 사람과 사려는 사람을 중간에서 연결 ... 은 크리스에게 무모한 도전의 용기를 갖게 만든다.크리스는 인턴과정을 신청한다. 인턴과정 신청서의 그의 이력은 물론 아주 보잘것 없었을테고 그는 한달동안 연락을 받지 못한다. 그는 무작정
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.28
  • KT&G 와 칼 아이칸의 M&A 및 경영권 분쟁 사례와 M&A의 보호 규제 및 우리의 대처방안
    주의적 해고의 수단으로 악용될 수 있다. M&A로 인해 서로 다른 기업문화간의 충돌은 불가피하며, 특히 적대적 M&A는 피인수기업의 상용직 근로자들에게 강한 심리적 스트레스와 갈등 ... 되었고, 최우수 경영자상, 고객만족 경영대회 최우수상을 받으면서 탄탄한 기업의 이미지를 가꾸면서,2002년 12월 KT&G라고 사명을 바꾸고 민영화를 완료, 지금의 KT&G가 되었다.KT&G ... 들 예측. 또, 공개매수를 하기 위해서는 2개 이상 일간지에 공고하고 금융감독 당국에 신고서를 내야하지만 그렇지 않았다는 것이다. 결국 아이칸은 주식 공개매수의 형식을 갖추지 않
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22
  • [노동경제론]주5일 근무제의 의미와 그에 따른 영향
    것으로 기대된다.2. 주5일 근무제가 노동자에게 미치는 영향1) 긍정적 측면- 우리나라 근로자들의 연간 노동시간이 2천5백여 시간으로 세계에서 그 유례를 찾아보기 힘들 정도로 길 ... 었다. 이 같은 현실을 감안 노동자의 삶의 질 향상과 임금. 노동조건 저하 없는 주 40시간 노동제 도입을 강하게 요구해왔다.근로자들은 주 5일 근무로 인해 늘어난 시간들은 보다 ... 효과적으로 활용하기 위해 다양한 계획을 세우며, 삶의 질 향상에 큰 영향을 끼쳤다.(1) 근로자의 삶의 질 향상근로시간 단축은 삶의 질을 획기적으로 향상시킬 계기가 될 것으로 예상
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.11
  • 롯데관광에대해서
    직원을 고용하기 힘들기 때문에 단기 인턴사원을 고용하면 성수기 때 직원의 과도한 근로시간을 줄일 수 있고 각 대학에 기업에 대한 홍보도 가능할 것이다. 또한 결혼한 여성의 경우 ... 한 자료이다. 이직률이 높은 데에는 많은 이유를 찾을 수 있겠지만 그중 하나로 기업 홈페이지에서의 과대홍보의 영향을 들 수 있다. 롯데관광은 홈페이지 내에서 지원자들에게 과장 홍보 ... 된 자료를 제공하여 지원자들을 끌어들이고 있다. 그러나 이를 통해 회사에 지원하고 합격한 신입사원은 회사의 업무상황이 홈페이지에서 제공한 정보의 내용과는 다르다는 것을 느끼게 되
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.01
  • [노동문제] 비정규직근로의 실태와 문제에 대한 대책방안
    비정규직으로의 대체가 발생하고 있으며, 인건비 부담이 심한 중소 영세기업에서도 상당수의 신규채용이 임시로 이루어지고 있다. 이러한 단기 고용계약자의 확대는 고용구조의 기형 ... 았다. 내용인즉 2집꼴에 1집은 정규직이 아닌 비정규직 근로를 한다는 것이다. 최근들어서는 노동조건과 관련돼 노동자들이 잇달아 사망하는 사태가 발생하고 있다. 얼마나 열악한 조건이 ... 직계절근로, 호출근로, 재택근로, 인턴 그리고 최근 일본에서 불리어 지고 있는 프리터등의 유형이 있다.2 간접고용형태는 타사(파견업체·수급업체 등의 아웃소싱 공급업체)와 근로 계약
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.04
  • [인적자원관리] 비정규직의 현실/사례분석
    미만 단기계약근로자의 개념과 유형1년 미만 단기계약근로자의 개념 - 기간의 정함이 있는 근로계약 아래서 사용되는 근로자로서 일용직, 계약직, 임시직, 촉탁직, 계절근로 등 명칭 여하 ... 를 불문하고 근로계약 기간이 1년 미만인 근로자를 의미한다.Ⅱ. 비정규직은 누가 왜 만들었나?1) 막판에 몰린 자본주의의, 신자유주의 구조조정비정규직은 원래는 자본주의가 발전 ... 자의 상호의 이익과 필요에 의해 계약관계를 동등하게 맺은 데서부터 생겨났다.그러나 90년대 초 구소련이 무너지면서 주도권을 장악한 국제금융자본은 오로지 이윤의 극대화를 위해 개별
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27
  • [경제학]외국자본유입의 경제적효과와 투자유치 방안
    근로자는 위로금 등 임금보전 관행으로 경제적 손실을 만회하는 해결선례로 하여금 노사간에 동반자적 파트너쉽과 안정적인 관계구축에 걸림돌로 작용하고 있다. 이러한 대립적 노사관계는 투자 ... 를 해결하기 위해서는 우선 협력적 노사관행 정착을 위해서 무노동, 무임금 준수, 근로자 파업시 임금, 위로금 등의 지급관행의 근절과 노조전임자의 임금은 노동조합비로 충당하는 방안 ... 침체의 늪에서 빠져나오지 못하게 될 것이다. 또 그러면 기업과 근로자 모두에게 피해가 가게 될 것은 자명하다. 책임을 서로에게 전가하기보다는 위기를 극복할 수 있는 대안을 모색
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02
  • 중소기업의 정의 및 현황과 활성화를 위한 방안
    적인 성장을 확보할 수 있다는 장점중소기업의 불안대기업 : 중소기업을 하도급 관계의 대상으로 인식 중소기업 : 단기적인 매출 위해 불리한 조건에도 대기업과의 수급계약 체결 국내 ... 경제상의 비중 2-2. 중소기업의 동향 2-3. 중소기업 관계자와의 인터뷰 2-4. 중소기업의 경제적 중요성과 우리나라에서의 위상 2-5. 대,중소기업의 불균형 분석 2-6. 외국 ... 의 균형 있는 발전에 기여(4) 경제체제의 윤활유 역할 - 경직화 되기 쉬운 체제의 경쟁자, 혁신자로서의 기능 (5) 국제수지개선의 중심체 역할 (6) 창업기회 제공과 인재양성
    리포트 | 85페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.18
  • 동유럽에서 한국 기업이 나아갈 길
    으로는 1945년에 결성된 오스트리아노동조합(OGB) 총동맹이 있다. 초당파적(超黨派的) 조직인 OGB의 주된 목표는 완전고용의 실현에 있으며 전 근로자의 약 60%가 가입하고 있다.-슬로바 ... 하는 고소득 계층 소비자가 아니라 시장 경제 전환 후 소득이 크게 늘어난 중.상류 계층인 것이다. 또 대우전자는 단기적인 영업실적보다는 브랜드 이미지 투자를 통한 장기적 시장 기반 ... 를 기록했으며, GNP의 1/3을 수출했다. 1990년 독일 통일은 단기적으로는 엄청난 경제적 부담을 가져왔지만, 다른 한편으로는 유례없는 성장의 가능성을 가져다주었다. 독일 통일
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.25
  • [경영]증권세제
    )근로소득만있는거주자, 퇴직소득만있는거주자는 신고하지 않아도 된자산소득만있는자산합산대상배우자는 삭제됨11. 양도소득1) 재고자산 이외의 자산 중 토지,건물,부동산의 권리 및 주식등 ... 공무원이 송달장소에소 송달받을자에게 서류교부②우편송달: 등기우편③공시송달: 서류의 요지를 14일전에 공고함으로써 송달에 갈음④전자송달: 납세자가 신청시 국세정보통신망을 통해 전자 ... 당해 매매거래가 확정되는 때예외적인 경우원천징수하는 소득세,법인세소득금액,수입금액을 지급하는 때1.4 소멸시기- 납부,충당 또는 부과의 취소가 있을 때- 국세부과의 제척기간(고지서
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15
  • 청년실업에 대한 원인 및 문제점
    적 역할이 미약하고 그 양도 너무 적다는 문제여덟째, 문화ㆍ지식정보 분야 및 해외근무 제공 등 청소년선호프로그램과 중소기업의 근로환경 개선을 통한 청년구직자 유인책 부족아홉째, 기업 ... 에 보이는 결과를 가져오는 구체적이고 다양하며 현재 구직환경과 청년실업자들의 실정에 맞는 단기일자리 제공과 같은 인턴쉽과 학교와 기업체간의 인력풀 조성 등과 같은 실질적이고 구체적인 ... 청년 실업의 개념 및 정의1) 청년실업자의 정의청년실업에 대한 정의로 ① OECD는 ‘15세 이상 25세 미만’의 연령을 기준으로 ‘청년실업’을 정의하는 반면, ② 청년실업자동맹
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.17
  • 독일의 수발보험
    를 지출한다. 직영에 따른 장기요양보험 보험료직업 구분부과소득개인별 기여율3자 지불- 근로자총 임금50%고용주:50%- 실업자실업급여/보조금-연방노동사무소- 퇴직자연금소득50%연금보험 ... 을 최소화 할 숭 있도록 하기 위해서 정기적으로 보험사와 계약을 뱆은 수발 시설을 통해서 수발활동을 점검해야 한다.⑤ 수발 필요성의 확정 및 절차수발에 대한 신청서가 접수되면 의료 ... 하면 다음과 같다.① 수발로 인한 당사자와 그 가족들의 과중한 부담:수발은 수발당사자는 물론 그 가족들에 물리적 정신적 재정적으로 커다란 부담이 될 수 있다.② 수발행위로 인해 정상적인
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.27
  • [경영] 변화경영의 필요성-'next society'중심으로
    하다.2. 상당수 근로자가 시간제, 임시직, 컨설턴트, 용역계약자로 근무한다.3. 통합보다는 분리해체가 점점 효과적인 조직운영방식이 되고 있다.4. 권력은 정보를 갖고 있는 고객 ... 는 새로운 고용구조를 창출하였다. 55세 이상의 인구 중 상당수가 전통적인 근무형태인 풀타임 대신, 새롭고도 다양한 형태인 프리랜서, 파트타임, 임시직, 독립적인 계약자로서의 아웃소싱 ... 을 살아남게 할 것이기 때문이다.? 새로운 노동력 - 지식근로자미국과 다른 모든 선진국들에 있어서, 단 하나 빠르게 성장하는 인구집단은 지식근로자들로서 이들의 특징은 다음과 같다.1
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11
  • 미성년자의 행위능력
    과 그 임금의 청구 (근로기준법§53,54)※단, 18세 미만자의 근로계약에는 법정대리인의 동의서 필요 (근로기준법§52)3) 동의나 허락의 취소 또는 제한① 미성년자의 법률행위하기 ... 행위 (§1061) - 만 17세 이상자는 단독으로 유언 가능⑦ 법정대리인의 동의를 얻어 회사의 무한책임사원이 된 미성년자가 그 사원자격에기하여 행하는 행위 (상§7)⑧ 근로계약 ... 의 행위를 목적으로 하는 채무 - 미성년자 본인의 동의 필요 (§920)㉡ 미성년자의 근로계약 체결, 임금청구는 대리 못함㉢ 법정대리인과 미성년자의 이익이 상반되는 행위를 함
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02
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