"노사분규사례"의 검색결과 입니다.

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노사분규 사례 현대그룹 채용 노사협력사례 노사분규 노사분규 해결

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"노사분규사례" 검색결과 1,341-1,360 / 1,816건

양극화 해소 방안- 상생이념 실천

칼텍스정유 파업사태 등 올 한 해 동안 발생한 노사분규만 456건. 연간 기준으로 1990년 이후 최고치다. 시장경제국가 가운데 자본과 임금노동 사이의 갈등이 이처럼 첨예한 국가 ... 도 드물다는 혹평이 나올 정도다. 실제로 스위스 국제경영연구원(imd)이 최근 발표한‘노사관계 경쟁력’평가에서 우리나라는 조사대상 49개국 중 47위로 최하위권이었다.한국사회 ... 에서 노사갈등이 본격적으로 표출되기 시작한 것은 이른바‘노동자 대투쟁’으로 불리는 87년 6월 항쟁 때다. 하지만 갈등의 연원은 그보다 훨씬 깊다. 6ㆍ29 이전의 권위주의 체제 하

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.04

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여론에 의한 행정통제와 사례들

행정통제1. 서론 여 론 의 분 류 ● 규 모 에 따 른 분 류 * 세계적 규모 무역협상, 지구 환경 보호, 핵무기 확산 문제 등 * 국가적 규모 대학 입시 제도, 노사 분규 문제 ... 성과 신뢰성을 둘러싼 논란은 쉽사리 해결되지 않을 것으로 보입니다. YTN 박소정[sojung@ytn.co.kr]입니다사례2 경선 균열 '틈'… 문국현 뜨나 [CBS-리얼미터 여론조사 ... 를 마무리한 국가가 상대국에 모든 절차를 끝냈다고 통보 하고 나서 2개월 뒤에 한미 FTA가 효력을 갖게 되는 것이다.사례5 NLL 재설정 '찬성 37% vs 반대 21.9%' 노컷뉴스

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.08

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[인적자원관리] 양대 노총(한국노총 민주노총)체제가 노사관계에 미치는 영향

규모 간 임금격차의 해소임금인상이 자제되는 분위기 노사간 갈등 심화총액 임금제 도입 대화와 협상, 실리주의노사분규의 감소First2. 민주노총한국 노총의 능력 한계와 어용 ... 양대 노총(한국노총과 민주노총)체제가 우리나라 노사관계에 미치는 영향ContentsFirstFirst 한국의 노동조합 한국노총 민주노총 산하조직 노동조합원수와 변화추세 한국노총 ... 과 민주노총의 비교Second 양대 노총을 기반으로 만들어진 정당Third 사례 1.한국노총 외환은행 조흥은행 2.민주노총 화물연대 두산 중공업Fourth 결 론 양대 노총이 미치

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.02

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[노사관계] 두산중공업 노동쟁의

§ 목 차 §1. 2002년도 노사분규 총괄 ----------------------------------------- 22. 주요 부문별 현황 및 평가 ------------- ... -- 65) 지역별 현황 ----------------------------------------------------------- 63. 2002년도 노사분규의 주요 특징 --- ... ·택시 등 산별노조 중심의 임·단협 시기집중 연대파업이 2차례에 걸쳐 전개된 것을 반영한 것으로 보인다.[표 2-2] 원인별 노사분규발생 현황(단위 : 건){구 분'95'96'97

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[노사관계] 발전노조 노동쟁의

§ 목 차 §1. 2002년도 노사분규 총괄 ----------------------------------------- 22. 주요 부문별 현황 및 평가 ------------- ... -- 65) 지역별 현황 ----------------------------------------------------------- 63. 2002년도 노사분규의 주요 특징 --- ... -------구 조 조 정(정리해고 포함)---83122158기 타42610165619※주 : '92년도 근로조건 건수는 기타 건수에 포함3) 업종별 현황노사분규발생건수 322건중

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[인사관리 ] 현대 자동차 노조와 삼성 무노조 비교 분석

의 선진화 기법으로 지난 4년 연속 고객만족상과 환경친화기업으로 선정되기도 했다.에버랜드는 지난 63년 창립 이래 아직껏 근로조건 개선이나 처우문제와 관련해 노사분규를 한건도 겪 ... 와 협력적인 관계로 인해 97년에 노동부 주관 노사협력 우량기업에 선정되었고, 그 여세를 몰아 올해에는 지난 99년10월 인천․경인지역 노사협력 우수사례경진대회에서 대기업부문 최우 ... 2.삼성의 무노조 경영철학3.노사관리 우수기업-삼성 에버랜드4.무노조의 장,단점5.삼성이 나아가야 할 방향3.결론1)지금까지 살펴본 노사관계의 특성2)앞으로 노사관계의 방향3)토론

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

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[조직행동론] 조직변화에 따른 리더십의 변화

하항만 노동자의 일자리가 위협받는다는 위기감도 이번 선언에 한몫을 했다.이번 평화선언은 노사관계의 모범사례를 제시했다는 점에서 긍정적이다. 광양항만 항운노조와 목포항만 항운노조 ... 위원장들은 지난달 26일 전라남도 투자유치단 일원으로 중국 상하이를 방문, 중국 기업들을 상대로 포트 세일즈를 벌였다. 당시 노조위원장들은 “노사분규 없는 항만으로 만들어 물동량 ... 적인 실례로 꼽히며 노조 측의 경영참여에 대한 긍정적인 여론을 이끌어 내고 있다. 이러한 사례는 ‘경영마인드’를 갖춘 노조를 보여주는 좋은 실례라 할 수 있겠다.이제 우리의 노사관계

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.17

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[경영학,생산관리] 도요타 무한 성장의 비밀

하고, 도요타의 경영 시스템의 표준화를 사외에 적극적으로 공개하는 것이다.《도요타 경영방식의 실제 도입사례들 》현대·기아차 사장단이 고용 보장과 노사 안정을 강조하고 나섰다. 이는 50 ... 여 년간 무분규 타결 기록을 세우고 있는 이른바 ‘일본 도요타 방 식’의 노무관리 시스템을 본격 도입 할 전망으로 보인다.현대차그룹은 앞으로 직원들의 고용을 최대한 보장해 파업을 줄 ... 이고 생산성을 높이는 방향으로 노사 문제를 풀어나가겠다는 경영 방침인 것이다.회사가 앞으로도 계속 발전하고 규모도 커질 것을 전망해 노사관계도 직원들의 고용을 최대한 보장하는 방향

리포트 | 4페이지 | 14,000원 | 등록일 2004.11.27

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해외직접투자의 성공사례

들의 역량 증대를 바탕으로 지속적인 증가세를 보여 왔다. 국내여건의 변화로는 임금의 급상승과 잦은 노사분규, 지가의 급상승, 80년대말 국제수지 흑자 시현과 이에 따른 환율의 하락(즉 ... 로의 전환 등에 따른 새로운 투자기회의 발생 등을 들 수 있다.여기서 우리는 해외직접투자의 성공사례로서, 인도네시아 시장에 진출한 호전실업(주)의 사례를 다루고자 한다. 이를 통해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.28

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[노사관계, 공무원노사,행정,노사관계론,공] 공무원노조 보고서

국정이념에도 복지국가 건설이 분명히 부각되어 있다. 오늘날 산업사회에서 빈번하게 발생하고 있는 크고 작은 노사문제며 우리나라에서도 자주 일어나는 노사분규가 단지 고용주와 노동자 ... 성 향상에 도움이 되리라고 본다.4. 한국 공무원 단체 활동의 현황한국 공무원 단체 활동의 현황에 대해 알아보자.첫째, 노사교섭 활동을 한다.공무원노조는 각 단체의 노사분규방지와 근로 ... ♧목차Ⅰ서론공무원 노사 면담을 하게 된 동기Ⅱ본론1. 공무원 노조의 역사2. 공무원 노동조합의 가입범위3. 한국 공무원 노조 설립4. 한국공무원 단체 활동의 현황5. 우리나라

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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[노사관계론] 2004년 신노사문화 우수기업 사례

목차Ⅰ서론Ⅱ 본론1. 新노사문화란 무엇인가?2. 新노사문화 우수기업 선정 조건3. 벽산: 노사화합을 통한 경영위기 극복사례?사례의 배경?노사관계: 노사협력 인프라 구축?사용자측 ... 과 노조측의 노력4. 한전기공:‘신뢰와 참여’로 열린 경영실천?사례의 배경?노사관계: 무쟁의를 바탕으로 한 노사화합?사용자측과 노조측의 노력5. 新노사문화 우수기업 분석?신노사문화 ... 의 사회 적 의무 등이 잘 되고 있는가를 평가 하고 있다.따라서 ▶ 최근 3년 내 불법 노사분규가 발생했거나 노동관련 법령위반으로 벌금 이상의 형을 받은 업체 ▶ 최근 2년간 동종업체

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.07

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도요타의 미국시장 진출 전략

약화되고 있다. 반면 일본 Toyota는 올해로 55년째 무분규를 지속하는 안정된 노사관계를 바탕으로 승승장구하면서 세계 정상 등극을 앞두고 있다.지금은 서로 신뢰적인 관계를 유지 ... 에 더 큰 영향을 미치는 요소로 작용하는 것으로 나타났다.② 문화적 인식의 차이외국 자동차 제조업체의 미국내 마케팅 활동 성공 사례를 분석한 결과 독일의 Volkswagen

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.19

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[노사관계론] 미국내 노사관계론

투자기업이 우리나라 경제에 미치는 영향력이 증대하였음은 부인할 수 없는 사실이다. 그러나 애석하게도 최근 외국인투자기업의 노사분규가 1997년 5건, 1998년 2건, 1999년 ... 9건, 2000년 31건으로 눈에 띄게 증가하는 추세에 있고 분규가 장기화·대형화되는 추세에 있다. 객관적인 수치와는 별개로, 외국인투자기업의 경영진들이 노사관계에 대해 주관 ... {미국 내 노사관계제도{목 차{서 론1. 선진국 노사관계 연구에 대한 필요성{본 론1. 미국 노사 관계의 개관2. 단체 교섭3. 고충처리제도{결 론1. 추가적인 노동법제2. 우리

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[비노조 조직]비노조 조직

Ⅰ. 서론최근 매스컴에서 우리나라의 비노조 기업인 삼성에 대해 보도한 적이 있다. 무노조 60년 신화라는 거대 그룹 삼성의 실태를 보여주는 것이었다. 뉴스를 통해 노사분규니 ... 적인 반노조 전략이나 단체교섭 중심의 노사관계와 기본 성격을 달리하는 보다 정교하고 혁신적인 작업장 관리 시스템을 구축하려는 기업들이다.Ⅲ. 현 황(1) 우리나라 노동조합의 조직 ... 조직의 문제점들을 사례를 중심으로 살펴보고자 한다. 대표적인 비노조 조직으로 대기업인 삼성그룹과 광주의 동광주 병원의 사례를 중심으로 알아보겠다.사례1) 삼성그룹대표적인 비노조 조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.21

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[조직이론] 삼성전자와 조직문화

과 조직문화의 변화. 3. IMF의 등장과 삼성의 성공적인 대응이 가능한 조직문화. 4. 삼성전자성공의 또 다른 초석 : 노사화합문화. 5. 지식조직으로의 이행과 성공사례. 결론.목 ... 적 위기사업구조의 개편 -노사분규확대 -노사분규 장기화 -임금과 물가상승선진국의 수입개방압력 원화가치 절상 경기위축신경영과 초일류기업 지향(1993년~현재까지)기술혁신과 경영합리 ... 운동삼성전자의 또 다른 초석 : 노사화합문화*한가족 한마음이 됩시다 *노사라는 단어 대신 한가족이라는 용어를 사용합시다. (노사협의회를 한가족 협의회로 명칭변경) *생산성 향상

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.09.28

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[인문어학]말레이시아 연구

고 있다. 특히 고정 환율제를 채택하고 있어 환 리스크가 없으며 노사 분규도 거의 없는 안정된 나라다. 아세안 시장은 물론 중동, 아프리카의 이슬람 국가와의 교역 및 투자, 교류 ... 동향(10) 투자절차(5) 외국인투자 정책(11) 조세제도(6) 외국인투자 절차 및 제도3. 말레이시아 기업진출의 사례 분석 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 20(1) 성공 사례 - 삼성전자의 말레이시아 시장 진입(3) 성공적인 말레이시아로의 진출을 위하여(2) 실패 사례 - 자동차 유리 코팅용 필름(4) 말레시아의 기업문화4

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.29

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[노사관계] 한국노동운동의 시대적분류

) 노사분규의 급격한 증가(3) 한국노총의 변화(4) 재야노동세력의 부상(5) 노동관계법의 개정. 참고문헌. 한국 노동운동의 시대적 분류일반적으로 노동운동이란 노동조합운동, 노동자 ... 및 전략을 결정하는 타율적 발전과정을 밟았다. 둘째, 독자적 이데올로기와 조직형태가 개발되지 못하고 당시 대한노총은 반공, 노사협조를 운동기조로 했고 조합 형태는 주로 기업 ... 아 반공, 노사협조를 이념으로 하지 않는 노동운동은 허용되지 않았고 주로 단일 조직체제가 유지되었다. 다섯째, 경제적 교섭에 역점을 두지 않았고 근로조건은 단체협약보다는 취업규칙

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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[서비스마케팅]에버랜드의 내부마케팅

대안을 마련 - 노사분규가 한건도 일어나지 않는 결과!종업원 만족을 위한 인사정책1. 직급체계2. 승격제도3. 급여체계4. 보상제도5. 종업원만족도조사1.비젼제시2.엠파워먼트 서비스 ... 테마파크 종업원 관리김형순, 이경선, 경진영 강명훈, 양우진, 김민우 강병준목 차1.내부마케팅이란?(ES) 2.사례연구 (에버랜드, 롯데월드) 3.서비스 생산관리기업에서 종업원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.27

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영업 분야에서의 성공적인 대화의 첫걸음

으로부터 쉽게 호감을 얻을 수 있다는 것을 반증하는 것이기도 하다. 실제로 사람들이 다른 사람에게 가장 호감을 느낄 때는 그 사람이 자신의 이야기를 들어줄 때라고 한다.D실업은 노사 ... 분규가 일어나지 않기로 유명한 회사인데, 그 비결은 대표이사인 A사장의 설득력이 탁월하기 때문이라고 한다. A사장은 사원들이 농성을 벌이면 농성중인 사원들을 자기사무실로 불러 그 ... 의 말에 귀 기울일 줄 아는 사람은 말하는 사람보다 더 많은 것을 얻을 수 있다는 것을 위의 사례로 살펴볼 수 있다.대화의 첫 번째 목적은 타인과의 의사소통이다. 자신의 생각과 주장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.10

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[경제]비정규직 근로자의 보호방안

화의 진전에 따른 필요대두, 전문 인력의 적기확보, 급속한 경영환경 변화에 따른 인력 관리면에서의 유연성 확보, 노사분규예방과 임금 관리면에서의 효율성제고 등을 기할 수 있 ... 시장의 지속적인 유연화에 따른 고용구조변화는 노사관계에도 많은 영향을 미치고 있다. 전통적인 고용관행은 회사가 필요한 인력을 정규직으로 채용하고 이들에게 승진기회를 제공함으로써 장기 ... 의 차별적인 보상체계로 인하여 노사갈등이 확대되고 있다. 최근 들어서 한국통신, 보험업계, 학습지회사, 화학공장, 레미콘공장 등 계약직과 일용직 종사자들이 다수를 차지하는 기업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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