"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 복리후생 인적자원관리사례 이케아 복리후생 LG전자 복리후생 비교 동기부여 사례 EVP

"복리후생 프로그램" 검색결과 1,321-1,340 / 4,262건

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이스트소프트 기업분석, 이스트소프트 채용분석

종면접 신체검사 입사 수시 전화 면접 실기 시험 실무진 면접 최종 면접 실기 시험 실무진 면접 최종 면접 정시채용분석 복리 후생 산후근속장려금지금 출산휴가 졸업 , 생일 , 자녀 ... 산업 ( 서비스 ) 매출액 ( 비율 ) 2,385,362 (36.8%) Global Sevice 소개 및 연혁60% “ 대부분 기업 및 학교 등은 안랩 보안 프로그램을 사용 ... 프로그램을 빨리 배포 프로그램을 지속적 출시 지속적인 투자 알툴즈의 무료배포전략 , 편리성 Opportunity 보안프로그램 및 백신의 중요성 증대 개인 pc 에 비해 기술력 부족

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.11.11

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000 게임사업용 사업계획서

제휴 등의 수익 ☞ 인건비는 급여와 복리후생비 등을 합친 것으로 매년 임금상승률(10%)과 인력규모 증가를 반영하였음 ☞ 마케팅/홍보비는 향후 시장의 경쟁 심화 가능성을 고려 ... 해 볼수있고 비교, 편집이 가능하여 바로 게임에 적용가능한 파일을 생성해준다.디자이너가 드로잉한 유저 인터페이스를 바로 쉽게 프로그램소스코드로 변환시켜준다.어떤 게임이든 약간 ... 의 커스터 마이징으로 온라인 대전을 가능하게 해주는 베틀넷서버 엔진게임내에서 구현되는 타일맵등을 간편하게 제작할수있는 프로그램NAT환경을 극복하는 반응속도가 매우빠른 최고효율의 P2P

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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[인적자원관리] 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리•후생제도 비교분석

’는 종합도 내 선택)프로그램 지원 기간 : 1월 중선발 규모 : 年 20팀본 프로그램은 프로젝트 수행 뿐만 아니라 일종의 복리후생제도의 성격을 띄고 있으므로 탐방기간의 1/2이내 ... 인적자원관리 기말과제1. 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리·후생제도 비교분석2. Motivation 증진 위한 새로운 복지제도 적용 및 비용효과분석입사희망 기업 :경쟁사 ... : 대우인터네셔널, 삼성물산(상사), LG상사[참고사항]종합상사 기업은 일본과 한국에만 존재하는 유형가능하면 일본 종합상사 복리 후생제도까지 비교하려 하였으나 이에 대한 정보를 찾기 쉽

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.21

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사회복지분야 중 하나를 선택하여 기관방문을 하고 방문소감을 제시하시오.

및 노인생애교육 등 노인인력 교육 연계를 통해 일자리를 창출하도록 돕고 있다.(5) 복리후생사업신체적인 노화와 노인성 질환으로 영양장애가 되기 쉬운 노인들이 균형된 식사를 할 수 ... 한 프로그램을 제공하고 있다. 하지만 자원봉사자의 부족과 예산의 부족으로 인하여 다양한 대상자에게 서비스를 제공하지 못하고 있으며 그 프로그램의 질도 좋은 편은 아니라고 볼 수 있 ... 다. 프로그램에 있어서 실질적으로 노인들의 노후생활에 꼭 필요한 프로그램을 제공해야 하지만, 예산의 부족으로 인하여 형식적인 프로그램이 전부인 것이 현실이라고 할 수 있다.본문

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.07

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[간호관리학] 인적자원관리 레포트(고려대,일산,충북대,청주성모병원)

교육? 병원운영 현황 소개? 의료기관 인증관련 필수교육? 인사 및 복무규정? 복리후생제도? 노동조합 소개2) 프리셉터십? 프리셉터의 역할과 단계? 의사소통과 갈등관리? 프리셉터 교육 ... 0. 고려대학병원 교육 프로그램주제교육내용1) 신규간호사 교육? 프로그램 주제 및 내용 : Acting, charge training, 임상간호 실무 지침서, 기본간호, 치료 ... 의 기회를 제공한다.→ 1년에 1번 일본으로 포상휴가를 보내주고 있다.? 병원 간호사회 간호관리 연수 (미국 센프란시스코)? 하반기vision 2020 임상교원 해외연수 프로그램

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10 | 수정일 2016.06.13

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지역사회교육론

복지관의 운영형태를 살펴보면 사회교육 사업, 건강증진사업, 상담사업, 노인 일자리 사업, 경로당 여가문화 보급사업, 재가복지사업, 복리후생사업 등의 사업을 운영하고 있으며 지역 ... : 공익·교육·복지형 노인일자리 11개 운영경로당여가문화보급사업 : 관내 경로당 무료 취미·여가 프로그램 보급상담사업, 기능회복사업, 복지후생사업, 무료 이·미용 등 운영서구노인 ... 교육기관.......................................................23. 인천광역시 노인교육 프로그램 및 운영현황 ............44

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.17

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GWP의 의미와 기업 성공사례

이 절실해졌다. 높은 급여수준과 복리후생만이 인재들을 끌어들이고 유지할 수 있는 방법이 아니라는 성찰로부터 경영진 및 상사와 구성원들 간의 신뢰, 업무와 조직에 대한 자부심, 동료 ... 한 일터상’은 레버링의 신뢰경영지수와 기업문화조사를 기업 내부의 신뢰, 자부심, 재미 수준, 복리후생제도, 기업문화의 특성을 파악하기 위한 조사도 함께 측정했다.(3) GWP의 목적 ... 연속 수상한 회사로 경영철학이 “직원들이 출근하고 싶어 안달하는 회사를 만들자”이며 이를 위해 종업원 지주제 등의 복리후생과 동종업계 최고 수준의 급여, 인재 중심의 조직문화 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.09

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급식경영학 요점정리 파일입니다

① 시정조치 개발 전략, ②시정조치 과정, ③시정조치 조서 작성, ④바르지 못한 행동 방지6. 종사원을 위한 보상 및 복리후생 관리1) 경제적 보상(1) 임금- 종사원이 노동력 ... 을 제공하고 받는 경제적 보상, 임금은 포괄적 의미에서 기본급, 기준외임금, 상여금으로 나뉨(2) 복리후생 관리- 복리후생은 경영자가 종사자에게 의료보험, 운동, 교육비 보조 등의 혜택 ... 을 제공- 보통 법정 복리후생제도와 비 법정 복리후생제도로 나눌 수 있다.2) 급식소를 위한 새로운 보상제도- 임금이나 복리후생관리 등의 보상제도는 급식관리자에 의해 결정

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.13

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건축설계실무 (주) 창조종합건축사무소 운영관리조사

허 영 환 (인적자원관리, 금융거래현황, 평가)1. 회사개요 및 조직- 회사개요- 연혁- 업무범위- 조직구성- 국제협력2. 인적자원관리- 인사시스템- 복리후생3. 재무현황분석 및 ... 연수 프로그램을 도입하여 창조인으로서의 자부심과 주인의식 및 우수사원의 애사심을 고취해외 역사 문화 기행- 해외문화 탐방을 기획하여 임직원들이 해외의 문화와 역사에 대한 교양

리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.10 | 수정일 2022.05.03

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인적자원개발 - NHN 기업고유의 HRD 전략 및 NEXT 학교 교육개발 전략

롭게 활용할 수 있는 충분한 휴식과 재충전의 기회를 제공함기타 다양한 복리후생 제도직원 간 친목도모 및 자기계발을 할 수 있는 동호회 활동 지원, 경조사 발생 시 휴가 및 경조금 ... 한 복리후생 제도 운영함.출처 : NHN 홈페이지 (http://www.nhncorp.com)- NHN은 직원들의 창의적 발상과 자유로운 커뮤니케이션 환경을 위해 직원들의 편리를 최대 ... 로 반영한 차별화된 복리후생을 제공함.- 차별화된 복지제도는 현 직원들의 사기를 진작시킬 뿐 아니라 신입사원들을 끌어들이 는 NHN의 강점이 됨.3) 차별화된 채용- 채용시스템

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14

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사회복지기관 방문 후 기관의 서비스와 본인느낌 등에 대해서 간략히 보고서 작성하시오

다. 또한 은퇴전후 준비 및 노인생애교육 등 노인인력 교육 연계를 통해 일자리를 창출하도록 돕고 있다.(5) 복리후생사업신체적인 노화와 노인성 질환으로 영양장애가 되기 쉬운 노인 ... 다. 노인복지관에서 다양한 프로그램을 제공하고 있다. 하지만 자원봉사자의 부족과 예산의 부족으로 인하여 다양한 대상자에게 서비스를 제공하지 못하고 있으며 그 프로그램의 질도 좋은 편 ... 은 아니라고 볼 수 있다. 프로그램에 있어서 실질적으로 노인들의 노후생활에 꼭 필요한 프로그램을 제공해야 하지만, 예산의 부족으로 인하여 형식적인 프로그램이 전부인 것이 현실이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.13

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[호텔관리] 호텔의 안전관리, 인간관계관리, 노사관계관리. 이직관리

과 간접복리후생3) 복리후생프로그램과 카페테리아식 복리후생(1) 복리후생 프로그램 도입시 고려사항(2) 카페테리아식 복리후생Ⅱ. 호텔의 인간관계관리1. 인간관계관리의 의의1) 사기 ... 되므로 각자의 입장에서 볼 때는 간접급여가 되며, 일반적으로 현물급여가중심이 된다.3) 복리후생프로그램과 카페테리아식 복리후생(1) 복리후생프로그램 도입시 고려사항복리후생에 관한 모든 제도 ... [호텔관리] 호텔의 안전관리, 인간관계관리, 노사관계관리. 이직관리목차* 호텔의 관리Ⅰ. 호텔의 복리후생 및 안전관리1. 복리후생관리의 본질1) 복리후생의 의의2) 직접복리후생

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.04

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유연 복지 프로그램의 유형

가지 복지메뉴로 구분 되었다. 이 프로그램의 이용을 위해 직원 개인에게 책정되는 복리후생비(이하 포인트)는 기본 포인트와 변동포인트로 제공되었다. 기본항목은 직원의 신체보호 및 ... 유연 복지 프로그램의 유형유연 복지 프로그램보상 중에서 임금 이외에 사용자가 전부 또는 부분적으로 제공하는 것을 복지후생이라고 한다. 최근 들어 종업원들의 권리에 대한 인식이 높 ... 다. 우리 나라의 경우 사회 복지정책의 일환으로 건강보험, 국민연금, 산업재해보상보험, 고용보험의 네 가지를 법정복지 후생프로그램으로 하여, 기업이 의무적으로 도입하도록 하고 있다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.07

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기업의 카페테리아 복지제도 사례 (CJ, GS리테일)

제도이다.1.2카페테리아 복리후생제도의 유형Core benefit plan 선택항목 추가형이는 핵심적인 프로그램에 추가항목에 대한 선택권을 부여하는 제도로서 일반적으로 기업 ... 기업의 카페테리아복지제도 사례목 차I. 서론II.본론1.카페테리아 복리후생제도1.1 카페테리아 복리후생제도의 의미1.2 카페테리아 복리후생제도의 유형2.기업의 카페테리아 복리후생 ... 제도 도입 사례2.1 CJ의 카페테리아 복리후생 도입 사례1)CJ의 제도 도입 배경2)CJ의 운영 내용2.2 GS 리테일의 카페테리아 복리 후생제도 도입 사례1)GS 리테일의 제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.17

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사회복지 기관분석보고서

, 복리후생, 프로그램 질 향상, 프로그램 선택 기회 증가 등 활용나) 정기적으로 후원을 받을 수 있는 방법 강구 필요5. 사회복지기관으로서 지역 내 타 기관들과의 연계가. 관계 ... 지원 면에서 유리2. 기관의 목적가. 다양한 프로그램과 서비스를 제공하여 노인들의 정신적, 경제적 부담을 감소시켜 편안한노후 생활을 보낼 수 있도록 지원나. 개인의 생활과 함께 가족 ... 들과의 유대관계를 유지하면서, 노인들이 가족들과 단절되지 않는삶을 지원하여 노인이 스스로 편안한 생활을 할 수 있도록 지원3. 기관의 주요 사업 및 프로그램가. 클라이언트 및 대상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.28

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아세아시멘트 관리부문 2017 하반기 합격 자소서

용을 목표로 하였으나 근무조건 때문에 최종합격 후 이탈되는 비율이 높았습니다. 이에 현업의 잉여예산을 활용하여 원거리 거주자들을 위한 복리후생 제공을 협의한 결과, 유능한 지원자 ... 봉사동아리 총무를 맡아 부원들보다 조금 더 움직인다는 생각으로 봉사활동 프로그램 사전 조사와 동아리 비품 관리와 같은 사소한 일을 도맡았습니다.[팀워크를 통한 목표달성]위와 같 ... 자원 관리방안과 임직원 업무 몰입도 향상방안 등을 고민하였습니다. 그리고 쌍용양회 해운부분의 인사총무 업무를 담당하며 임직원들의 니즈에 기반한 솔루션을 제공하고 교육 프로그램

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.17 | 수정일 2021.05.09

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더존 기업연구

. 채용정보 1) 모집부문 2) 채용방법 3) 복리후생 5. 기타정보 21. 개요 “ 기업을 움직이는 푸른 심장 ” - 자본금 약 150 억 규모 , 중소기업을 대상으로 ERP ... - 본인만의 특징 ? ( 각 항목당 글자수 공백포함 500 자이내 ) 104. 채용정보 3. 복리후생 - 4 대보험 , 건강관리 - 경조금 지급 - 교육지원 ( 정기 / 개인 / 도서 ... 지원 ) - 휴가제도 ( 하계 / 연차 / 산전후 / 비정기 단체 휴가 등 ) - 동호회지원 - 각종행사 ( 전직원 워크샵 , 체육대회 , 축하 공연 등 ) - 강촌캠퍼스 복리후생

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.02 | 수정일 2014.01.29

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한국사회문제 - 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

전산프로그램이나 급여체계를 정비해 문제가 재발되지 않도록 하고 근로자들의 복리후생 제고를 위해 노력하겠다는 입장을 밝혔다.2) 해결과정의 필요한 원칙(1) 근로 감독 및 처벌 ... , 여성력형 괴롭힘을 경험하였으며 폭언과 모욕 등을 느낀 사람이 많다 되어있으며, 사례 중 하나는 증권회사를 다닌 ㄱ씨는 성과관리 프로그램 대상자로 혼자서 겨울 산을 올라 셀카를 찍 ... 어 회사에 보내는 등의 역량강화라는 교육프로그램이란 말 뒤에 가려진 퇴출프로그램을 겪은 사람이었습니다. 그러나 ㄱ씨가 견디기 힘들었던 점은 악독한 상사의 내리 갈굼과 동료들의 왕따였

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.10.04

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조직행동론 3대 기업의 노사문제

. · 회사는 근로자들에게 각 복리후생 프로그램별로 다양한 선택안 (Option) 과 개인 별로 복리후생 프로그램을 구입할 수 있는 예산 (Credit) 을 제공하고 , 근로자 ... ㈜- 3 대 기업의 노사문제 - · GS ㈜ 선택적복리후생제도란 ? · 선택적 복리후생제도란 근로자로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택 할 수 있도록 한 ... 제도이다 . · 이 제도는 각자의 주머니 사정과 입맛에 맞게 반찬을 골라 자신의 점심식사 메뉴 를 결정하는 것에 비유하여 주문식단제 (Cafeteria) 복리후생제도라고도 한다

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.17

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한국경제의 이해,중소ㆍ대기업 간 불균형 성장,정책자금의 성격,창업지원

유학생 및 귀국 외국인력 활용도 제고 ② 다문화 가정 가족구성원을 활용한 외국인력확대 가 . 인력지원의 문제 해결방안 63a 중소기업 재직자 복리후생제고 a. a 개선방향 : 인력 ... 재직자 복리후생제고 ① 중소기업 재직자 대상복리후생 지원강화 ( 3) 임금 수준 개선지원 ① 중소기업 취업청년 소득세 감면제 시행기간 및 감면기간 연장 ② 전문연구인력 임금보조 ... 마련 : 중소기업을 보호하고 육성하는 시책 전개 : 자율과 개방 , 경쟁 중심으로 경제운용이 전환 중소기업청 설립 등 다양한 지원프로그램 추진 벤처기업 육성에 관한 특별조치법 제정

리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.27

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