"핵심역량특성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 문장 지역사회복지론 인적자원관리 보훈병원간호사 병원 자기소개서 사회복지실천론 학점은행제 경영 사회복지 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"핵심역량특성" 검색결과 1,281-1,300 / 31,610건

판매자 표지

[영유아 보육 프로그램 개발과 평가] 다문화교육의 특성을 설명하고, 이 교육의 필요성을 논의하시오.

)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 영유아 보육 프로그램 개발과 평가레포트 주제 :다문화교육의 특성을 설명 ... 하고, 이 교육의 필요성을 논의하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 다문화교육의 정의와 개념2. 다문화교육의 특성3. 다문화교육의 필요성4. 다문화교육의 현재와 한계 및 해결 방안 ... III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론현대 사회는 국제화와 세계화의 영향으로 점차 다문화적 특성을 띠는 복합적인 구조로 변모하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01

다운로드 장바구니
평생교육 교수매체 선정에 영향을 미치는 요인을 탐색해보고, 각자의 기준에 따른 유의점을 설명해보시오

위한 핵심 요소로, 이를 효과적으로 이끌어내기 위해서는 적절한 교수매체를 선택하는 것이 중요하다. 다양한 교수매체 중에서 어떤 것을 선택할 것인가는 다양한 요인들을 고려해야 한다 ... 적으로 이해할 수 있도록 돕는 유형이다.각각의 교수매체 유형은 특정한 교육 목표나 학습 환경에 따라 선택되며, 학습자의 특성 및 학습 스타일과도 관련이 있다. 교사나 교육자는 이러한 다양 ... 가 지식 전달, 문제 해결 능력 강화, 참여와 협력 스킬 개발 등에 따라 적절한 교수매체를 선택해야 한다.2) 학습자 특성: 학습자의 연령, 배경, 학습 스타일, 능력 수준 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

다운로드 장바구니
인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. 서론

.서론사회복지행정론의 핵심 요소는 조직과 구성원이다. 기업의 성공적인 발전은 인재가 일반적인 비즈니스 환경에서 어떻게 활용되느냐에 달려 있다. 이와 비슷하게 사회복지행정기구는 사회 ... 수평적, 비공식적 조직을 적극 활용할 것을 조언한다. 다만 수평적 조직의 특성상 이런 부정적인 문제도 있다. 아주 오랜 시간 일하면서 늘 사표를 마음에 새겼던 이유도 좋은 사람 ... 하고 있다. 따라서 공식 조직 내 비공식 조직 구성은 불가피하고 자연스러운 현상이며, 이는 구성원의 역량을 입증하는 유용한 수단이 되며 생산성과 직무 만족도에 큰 영향을 미친다.비

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
경영학원론 ) 경영 관리의 네 가지 기능(계획 조직 지휘 통제)에 대하여, 경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점 등을 설명

하여 영원히 존재가 지속되어야 한다. 따라서, 영속성을 유지하고 최선의 의사결정을 이루어내기 위하여 기업의 경영체계가 중요하며, 이러한 체계에는 경영관리가 핵심적인 역할을 한다고 말 ... 은 계획, 조직, 지휘, 통제의 순서에 따라 이루어지며, 그 세부 항목으로는 대표적으로 재무와 인사, 마케팅과 생산으로 이루어져 있다고 말할 수 있다. 그러나 각 기업의 산업적 특성 ... 를 파악하는 과정을 기반으로 이루어져야 하는데, 이 과정에서 경쟁자와 진입자뿐 아니라 다양한 위협에 대하여 알 수 있고, 시장에서의 해당 기업의 위치와 특성, 틈새시장과 자사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.11

다운로드 장바구니
청주시에 '애자일 조직'을 도입한다고 가정할 때 도입 가능성과 문제점, 그리고 적용 가능영역

을 활용한 성장을 위한 준비를 하고 있었다. 그러나, 그 당시 법제도가 완비되지 못한 부분이 있어 대부분의 핵심역량이 규제에 묶여 빛을 보지 못하는 상황에 있었고, 담당공무원 ... 에 융화시켜 핵심역량을 키우려는 조직도 많다. 따라서 이러한 문제점에 대해 기업이나 지자체사레를 면밀히 분석해서 지자체에 적용하기에 앞서 철저히 준비한다면 위에서 말한 문제점은 다소 해소될 수 있을 것으로 보인다. ... 는 우선 청주시의 지역특성을 살펴보고 더 나아가 이곳의 특징을 고려한 조직구성에 대해 살펴볼 필요가 있다. 따라서 본론에서는 청주의 특징 및 지자체구성을 살펴보고 더나아가 애자일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지학개론_사회복지의 개념과 목적을 정리한 후 사회복지의 일반적 가치와 실천적 가치를 설명하고, 윤리적 딜레마 상황에 대한 해결방안을 모색하시오.

을 적용하는 것에 한계가 있다. 개인의 특성을 파악하고, 그에 맞는 최적의 지원 방안을 마련하는 것이 사회복지 실천의 핵심적인 역할이다. 이런 맥락에서 개별성 원칙, 자율성 존중, 적극 ... 한 발전 과정에서 사회복지는 가치와 윤리의 문제를 핵심 축으로 삼게 된다. 특히, 사회복지 영역에서 가치와 윤리적 판단은 민감한 상황과 직결되기 때문에 이를 체계적으로 정리 ... 고자 한다. 사회복지가 지닌 본질적인 의미와 그 근간을 이루는 가치, 그리고 구체적인 실천 과정에서 나타나는 갈등 상황 등을 총체적으로 분석함으로써 사회복지학의 핵심을 파악

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

는 요소로서 대부분의 기업들은 조직의 발전에 있어 중요한 인재를 키워내기 위해 많은 노력을 해왔다. 구성원들의 역량과 전문적 자질은 개별적으로도 중요하지만 조직 전체로서도 균형이 중요 ... 한데 일정 수준 이상으로 모든 구성원들의 능력을 키우고 적절한 업무를 배분하는 것은 기업의 목적 달성에 있어 핵심적인 활동이라고 할 수 있다.본론에서는 인적자원개발에 대해 보다 ... 개발 및 고객 중심의 서비스 전개를 위해 전문 인력을 갖추는데 주력해왔다. 스마트러닝은 자기주도적 학습의 특성을 가지며 일터학습, 적시학습을 기반으로 하여 궁극적으로는 스마트러닝

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

의 상황론상황에 따라 효과적인 리더의 행동이 달라진다는 상황론이 등장하게 되었다 하나의 유형x리더십 요구 특성1) 지능(Intelligence)지적 능력은 복잡한 문제 해결 역량과 사회 ... 적 판단력에 영향을 미치는 특성효과적인 리더십을 위한 개인역량에 있어 중요(언어능력, 지각능력, 추리력)리더와 부하간의 지적능력이 너무 큰 차이면 비생산적 효과 발생 및 의사소통 ... 는데 중요한 역할을 하는 특성자신의 유능성과 역량을 확신하고 능력에 대한 신뢰3) 결단력(Determination): 결단력이란 일을 완성하겠다는 욕망진취성, 지속성, 지배

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

와 보수 만족도가 높아지게 되므로 조직의 통합 및 역량을 강화할 수 있게 된다. 이러한 점에서 조건적 보상은 거래적 리더십을 구성하는 핵심 요인에 해당한다.두 번째, 예외관리이 ... 의 특성을 가지고 있다. 특히 리더십은 조직의 구성원들 간 교류에 영향을 미칠 뿐 아니라, 조직의 목표를 달성하기 위해 반드시 필요한 개념이므로 더욱 중요한 의미를 가지고 있다. 전통 ... 적인 리더십 이론에서는 리더의 특성이나 자질, 행동 등에 따라 리더십을 체계화 및 유형화하는 연구가 이루어졌으나, 최근의 리더십 이론에서는 과학적 연구를 바탕으로 상황에 따라 효과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니
생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하고 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오.

위해 필요한 핵심적인 활동이다. 이 활동은 학생들의 다양한 특성, 성격, 관심사, 학습 스타일 등을 파악하고 이를 바탕으로 개인 맞춤형 지도를 제공한다. 이러한 활동을 선택 ... 중요한 활동영역으로 선택한 이유를 제시할 것이다. 본론 생활지도의 활동영역 학생이해활동 학생이해활동은 생활지도의 핵심 영역 중 하나로, 학생 개개인을 이해하고 그들의 성장과 발전 ... 는 학생들의 성격과 특성을 이해하는 것이다. 각 학생의 성격 유형, 학습 스타일, 감정적인 특징 등을 파악하여 개별 맞춤형 지도를 제공할 수 있다. 이를 통해 학생들의 흥미와 잠재력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
인간관계론_인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.I. 서론현대 사회는 빠른 속도로 변화하며, 개인 간의 상호작용이 그 어느 때 ... 보다 중요해지고 있다. 이러한 변화 속에서 인간관계는 개인의 삶뿐만 아니라 조직과 사회 전체의 발전에 있어서도 핵심적인 역할을 한다. 인간관계는 단순히 사람들 간의 교류를 넘어, 신뢰 ... 을 미친다. 따라서 인간관계의 개념을 명확히 이해하고, 그 중요성을 인식하며, 개인의 인간관계 역량을 개발하는 것은 현대 사회에서 필수적인 과제로 대두되고 있다.인간관계는 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

으로 맞닥뜨리게 될 미래의 직무를 수행할 조직 구성원의 핵심역량을 조직화된 학습을 통해 유지하거나 향상시키기 위해 지원하는 것이다.경력개발은 조직 구성원의 경력계획을 세워 조직 내 ... 에서는 현장을 중심으로 하는 HRD 프로그램을 개발하고 운영한다.풀무원푸드앤컬처의 인적자원개발 핵심은 아래와 같다.첫째, '풀무원푸드앤컬처 역량 아카데미'는 현장 요구 중심의 커리큘럼 ... 해보려 한다.2. 본론1) HRD의 개념HRD(인적자원개발)에는 핵심적인 활동영역인 훈련 및 개발과 경력개발, 조직개발을 전부 포함하는 개념이다.훈련 및 개발은 현재의 직무와 앞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

다운로드 장바구니
유치원 임용고시 논술 정리노트

, 지금까지 ~에 대해 알아보았다.사례를 통해 ~한 영향을 미친다는 사실을 살펴보았다.노력해야 할 것이다. ~한 자세를 갖춰야 할 것이다.역량어떤 일을 해낼 수 있는 능력핵심역량 ... , 대인관계 및 의사소통 능력, 정보화 소양, 학급운영능력①유아이해 관점:유아의 보편적 발달 특성, 개인적사회문화적 발달특성 이해② 교육과정운영 관점: 국가수준교육과정에 대해 이해 ... 적 지원무모면담 참관 - 방법 습득, 효율적 면담 진행워크숍 - 실습을 실제적 기술 향상교사연구회 - 필요정보 습득, 전문성 향상역량부모면담 능력 증진, 공동체 역량 증진, 교직

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.02.02

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 기업이 조직구성원을 소중한 자원으로 인식하고 잘 관리해야하는 이유는 무엇일까요외 4개

해야하는 이유는 무엇일까요?2. 시대와 업(業)의 특성을 막론하고 조직 내 사람의 경쟁력을 믿은 기업은 반드시 성공했습니다. 인간중심의 경영을 통해 성공한 기업과 경영자의 사례 ... 세요.6. 참고문헌1. 기업이 조직구성원을 소중한 자원으로 인식하고 잘 관리해야하는 이유는 무엇일까요?기업이 조직구성원을 소중한 자원으로 인식해야 하는 이유는 조직구성원들이 기업의 핵심 ... 경쟁력을 창출하는 주체이기 때문이라고 볼 수 있다. 논문에 따르면, 조직구성원을 존중하고 투자하는 기업은 구성원의 역량을 효과적으로 강화하며 동기를 부여하는 데 성공한다. 이러

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[지역사회복지론]행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오

복지센터를 사회복지서비스의 핵심 전달체계로 활용하는 맞춤형 사회복지가 등장하게 되었으며, 이를 통해 보다 효과적으로 지역사회복지가 실현될 수 있게 되었다.맞춤형 복지서비스 ... 는 2015년부터 시작되어 찾아가는 읍·면·동 주민센터 설치를 통해 본격적으로 시행되어 왔다. 기본형과 권역형으로 구분되어 운영되고 있으며, 각 지역의 특성에 맞는 사회복지서비스를 제공 ... 이 거주하고 있는 지역이다. 규모 및 거주 인구가 많은 만큼 사회복지에 대한 욕구도 다양하게 존재하고 있고, 지역에 따른 사회복지특성도 다르게 나타나고 있어 맞춤형 복지에 대한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

다운로드 장바구니
지능과 창의성에 관한 이론들을 비교하고 설명하고, 창의력을 촉진하려는 방안을 제시하고, 자신의 창의성을 응용하고 적용한 사례를 기술하시오.

. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 교육심리학에서 지능과 창의성은 학습자 이해와 역량 개발의 핵심 주제로 다루어지고 있습니다. 전통적으로 학교 교육에서는 지적 능력, 특히 IQ로 대표 ... 하다는 것이 삼원지능 이론의 핵심입니다. 특히 창의적 지능을 지능 개념의 한 요소로 포함시켰다는 점에서, 스턴버그 이론은 지능과 창의성의 접점을 강조합니다. 이밖에도 지능 개념 ... 의 확장을 보여주는 사례로 감성지능(EQ) 이론을 들 수 있는데, 골맨(D. Goleman) 등은 자기감정 조절과 공감 능력 같은 정서적 역량도 중요한 지적 능력으로 간주해야 한다고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)

한다. 이 리더십 스킬 분야의 경우 지금까지는 리더십 특성에 비해 연구자들의 관심을 받지 못했으나 지난 10년간 연구자, 실무자들이 더 관심을 보이고 있다. 리더십 스킬은 크게 관리 ... 라고 평가되나 효과적인 리더십 중에서는 중요한 역할을 한다. 그도 그럴 것이 관리 스킬이란 리더가 조직의 목적을 수행하기 위해 조직을 운영할 때 필요한 역량이다. 계획, 업무 편성 ... 를 완수할 수 있도록 도움을 주는 관리 스킬은 (1) 사람 관리하기, (2) 자원 관리하기, (3) 직무역량 보여 주기와 같은 군으로 분류 가능하다.(1) 사람 관리하기조직의 리더

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지

역량 개발을 제공하고, 장기적으로는 조직에 대한 충성도와 시너지를 높인다. 핵심기술 유출, 내부 반발 리스크, 내부 협업력 저하 등 외부영입의 단점을 극복하기 위한 ‘균형적 조화 ... 분야에서 경쟁 우위를 확보하는 데 효과적이다. 본 보고서는 대표적 혁신기업 삼성전자를 중심으로, 제품·구조·문화적 특성과 맥락에서 어떠한 인력유동 시스템이 가장 적합한지 분석 ... 하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 인력의 외부 영입과 내부 육성의 개념과 장단점 1) 외부 영입의 장단점 외부 영입은 기존 조직에 없는 경험, 역량, 새로운 시각을 가진 인재를 신속하게 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.[부연설명]사회복지행정론의 핵심 ... 은 사회복지라는 조직에 대한 이해에서 비롯됩니다.1. 기존 학자들이 말하는 사회복지조직과 문화의 공통적인 정의와 특성을 간략히 정리하십시오.2. 기존의 개념들을 바탕으로, 내가 생각 ... 하는 사회복지조직은 비사회복지 조직과 달리 어떤 특성을 갖고 있는 것이 바람직할까 생각해봅시다. 한가지 특성도 좋고 여러 가지 특성을 나열해도 좋습니다. 또한 그러한 생각의 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 학점은행제 위더스 인력개발과활용 과제 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

에 가장 중요하게 여겨진다.첫 번째, 역량은 개인 특성, 동기, 소질, 가치관, 성품 등 선천적인 성격이 포함된다. 후천적으로 획득 가능한 부분은 교육을 통해 일부 개선 가능하지 ... : @@@I. 서론인적자원은 사람의 능력을 생산 자원의 하나로 간주하는 것으로 개인의 지식, 기술, 도덕성 등의 모든 무형적 속성을 아우르는 개념이다. 인적자원이 갖는 고유한 특성 ... 활동에도 쓰이는 포괄적인 단어가 되었다. 인적자본이란 노동시장에서의 생산성 향상 교육, 현장훈련, 이민, 구직활동과 같은 노력으로 인하여 체화된 개인의 역량을 뜻한다. 이는 주로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

다운로드 장바구니

이전10개 60 61 62 63 646566 67 68 69 다음10개

파워링크

신청하기