"핵심역량특성"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량특성" 검색결과 1,301-1,320 / 31,640건

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사회복지학개론_사회복지의 개념과 목적을 정리한 후 사회복지의 일반적 가치와 실천적 가치를 설명하고, 윤리적 딜레마 상황에 대한 해결방안을 모색하시오.

을 적용하는 것에 한계가 있다. 개인의 특성을 파악하고, 그에 맞는 최적의 지원 방안을 마련하는 것이 사회복지 실천의 핵심적인 역할이다. 이런 맥락에서 개별성 원칙, 자율성 존중, 적극 ... 한 발전 과정에서 사회복지는 가치와 윤리의 문제를 핵심 축으로 삼게 된다. 특히, 사회복지 영역에서 가치와 윤리적 판단은 민감한 상황과 직결되기 때문에 이를 체계적으로 정리 ... 고자 한다. 사회복지가 지닌 본질적인 의미와 그 근간을 이루는 가치, 그리고 구체적인 실천 과정에서 나타나는 갈등 상황 등을 총체적으로 분석함으로써 사회복지학의 핵심을 파악

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.[부연설명]사회복지행정론의 핵심 ... 은 사회복지라는 조직에 대한 이해에서 비롯됩니다.1. 기존 학자들이 말하는 사회복지조직과 문화의 공통적인 정의와 특성을 간략히 정리하십시오.2. 기존의 개념들을 바탕으로, 내가 생각 ... 하는 사회복지조직은 비사회복지 조직과 달리 어떤 특성을 갖고 있는 것이 바람직할까 생각해봅시다. 한가지 특성도 좋고 여러 가지 특성을 나열해도 좋습니다. 또한 그러한 생각의 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.23

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지역사회복지론_지역사회복지의 이념과 가치를 조사한 후, 지역사회복지에 대한 긍정론과 부정론을 분석하시오.

하는 데 중요한 역할을 담당하고 있다. 지역사회복지는 단순히 복지 서비스를 제공하는 것을 넘어, 지역사회의 구성원들이 자율적으로 문제를 해결하고, 공동체의 역량을 강화하는 데 중점 ... 에서는 지역사회복지의 이념과 가치를 조사한 후, 지역사회복지에 대한 긍정론과 부정론을 분석함으로써, 지역사회복지의 다면적 특성과 그 실천적 의미를 심도 있게 고찰하고자 한다.II. 본론1 ... 성과 사회 정의를 지역사회라는 구체적 맥락에서 실현하려는 시도로 볼 수 있다. 지역사회복지의 이념은 다음과 같은 핵심 요소로 구성된다.첫째, 공동체 중심의 접근이다. 지역사회복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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독학사 행정학 4단계 인사행정론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부

. 정답: B ? 균형인사는 조직 전체 인력의 적정 배치와 역량 균형을 유지하기 위해 시행된다. 17. 정답: A ? 후광효과는 특정 긍정적 특성 때문에 전체 평가가 과대평가되는 평정 ... . 정답: B ? 균형인사는 조직 전체 역량 균형과 적정 배치를 달성하기 위해 실시된다. 85. 정답: B ? 후광효과는 특정 긍정적 특성 때문에 전체 평가가 과대평가되는 현상이 ... . 외부 채용 시 장점은? A. 새로운 전문성 확보 B. 기존 경험 활용 C. 내부 동기 강화 D. 정치적 충성도 반영 43. 균형인사의 장점은? A. 조직 전체 역량 균형과 적정

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22

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[A+] 학점은행제 위더스 인력개발과활용 과제 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

에 가장 중요하게 여겨진다.첫 번째, 역량은 개인 특성, 동기, 소질, 가치관, 성품 등 선천적인 성격이 포함된다. 후천적으로 획득 가능한 부분은 교육을 통해 일부 개선 가능하지 ... : @@@I. 서론인적자원은 사람의 능력을 생산 자원의 하나로 간주하는 것으로 개인의 지식, 기술, 도덕성 등의 모든 무형적 속성을 아우르는 개념이다. 인적자원이 갖는 고유한 특성 ... 활동에도 쓰이는 포괄적인 단어가 되었다. 인적자본이란 노동시장에서의 생산성 향상 교육, 현장훈련, 이민, 구직활동과 같은 노력으로 인하여 체화된 개인의 역량을 뜻한다. 이는 주로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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올리브영 마케팅

올리브영주제국내3대 드럭스토어 중 하나를 선택하여 그 기업의 핵심역량과 성공전략에 대해 연구하고 4P사례와 SWOT분석을 통해 그 기업의 마케팅전략 방향에 대해 연구하고 느낀점 ... 에 대해 서술하시오INDEX1. 올리브영 소개2. 드럭스토어의 특징3. 올리브영 기업 핵심역량4. 올리브영의 성공전략 연구5. 드럭스토어 시장환경분석6. 드럭스토어 SWOT분석(1 ... 핵심역량드럭스토어 시장에서 다른 경쟁자들에 비해 올리브영이 지속적인 경쟁우위를 가지게 만드는 핵심역량 중 주목한 부분은 바로 ‘철저한 고객·상권분석을 기반으로 한 특화매장의 운영

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

해 오프라인 은행보다 많이 사용하는 브랜드로 자리 잡았다. 나이와 사용 패턴에 따른 차별화와 집중력이 카카오뱅크의 성공 비결이다.지원 활동카카오뱅크 하부조직 활동의 핵심인 기획 ... 하게 대응할 수 있는 인력이 있어 각각의 이슈를 보고 바로 학습할 수 있어 더욱 매력적인 회사로 여겨질 수밖에 없다.2. 카카오뱅크 & 케이뱅크/토스뱅크 경쟁우위/열위 우위 분석핵심 ... 역량전략적 중요도경쟁우위 벤치마킹재무88투자87브랜드 파워99일일 사용자 수58팀원 역량78인적자원 역량86개발 및 디자인 역량98결론카카오뱅크는 위의 분석을 통해 정의된 바와 같이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)

적인 개성 등에 대한 가치 부여를 바탕으로 형성된다. 카리스마적 리더십은 하우스(1977)에 의해 최초로 제시했다.하우스는 카리스마적 리더의 특성이 어떻게 나타나는지 규명하는 데 ... 민감성, 팔로어와의 의사소통 중시, 열정적이고 활동지향적인 태도 등의 핵심 요소를 갖고 있다고 보았다.한편, 콘거와 카눈고(Conger & Kanungo, 1987) 는 카리스마 ... 적 리더의 개인적 특성에 원인을 돌리는 귀인이론(attribution theory)의 관점에서 카리스마적 리더십을 규명하고자 했다. 카리스마적 리더의 영웅적 특성에 주목하는 것이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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인적자원관리 ) 기업이 조직구성원을 소중한 자원으로 인식하고 잘 관리해야하는 이유는 무엇일까요외 4개

해야하는 이유는 무엇일까요?2. 시대와 업(業)의 특성을 막론하고 조직 내 사람의 경쟁력을 믿은 기업은 반드시 성공했습니다. 인간중심의 경영을 통해 성공한 기업과 경영자의 사례 ... 세요.6. 참고문헌1. 기업이 조직구성원을 소중한 자원으로 인식하고 잘 관리해야하는 이유는 무엇일까요?기업이 조직구성원을 소중한 자원으로 인식해야 하는 이유는 조직구성원들이 기업의 핵심 ... 경쟁력을 창출하는 주체이기 때문이라고 볼 수 있다. 논문에 따르면, 조직구성원을 존중하고 투자하는 기업은 구성원의 역량을 효과적으로 강화하며 동기를 부여하는 데 성공한다. 이러

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[plusreport]당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 리더십 이론을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시해보기.

적인 핵심역량을 가져야 하고 연결성을 통해 전혀 다른 분야와도 융합될 수 있어야 한다. 시장의 모호성은 어떠한 리더라도 피할 수 없는 장애물이기 때문에 성공적인 리더는 혁신을 위해 ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심적인 리더십 원칙1) 배움과 학습에 열정적인 리더십2) 리더의 전략적 방향성 제시3) 신뢰와 도덕성의 리더십2. 각 원칙의 구체적인 실행방안 ... 이 그저 열풍에 그치지 않기 위해서는 이들에 대한 리더십 교육과 프로그램이 지속적으로 이루어질 필요가 있다. 사업이 가진 가능성과 역량이 풍부하다고 하더라도, 그것을 이끄는 리더십 부재

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

의미와 책임감을 주고, 동기유발의 측면에서 긍정적인 성과를 낳을 수 있다. 직무특성모형에는 5가지의 핵심직무특성이 있는데, (1)기술다양성과 업무의 내용과 관여도의 범위를 뜻 ... 성과 과업정체성, 과업중요성은 직무의 의미감을 제공하고, 자율성은 책임감을, 피드백은 직무수행 결과에 대한 지식을 제공한다. 핵심직무특성을 통해 작업자는 높은 내적 동기부여와, 직무 ... 설계, 동기부여 접근-직무특성모형, 직무순환,확대,충실, 허즈버그 2요인, 잡크래프팅)2. 인적자원계획(수요, 공급-마코브)3. 채용관리(채용관리, 모집활동, 선발관리-선발도구

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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지능과 창의성에 관한 이론들을 비교하고 설명하고, 창의력을 촉진하려는 방안을 제시하고, 자신의 창의성을 응용하고 적용한 사례를 기술하시오.

. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 교육심리학에서 지능과 창의성은 학습자 이해와 역량 개발의 핵심 주제로 다루어지고 있습니다. 전통적으로 학교 교육에서는 지적 능력, 특히 IQ로 대표 ... 하다는 것이 삼원지능 이론의 핵심입니다. 특히 창의적 지능을 지능 개념의 한 요소로 포함시켰다는 점에서, 스턴버그 이론은 지능과 창의성의 접점을 강조합니다. 이밖에도 지능 개념 ... 의 확장을 보여주는 사례로 감성지능(EQ) 이론을 들 수 있는데, 골맨(D. Goleman) 등은 자기감정 조절과 공감 능력 같은 정서적 역량도 중요한 지적 능력으로 간주해야 한다고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

한 핵심 SW기술 역량강화를 위해 SW 아카데미를 설립하여 운영하고 있으며, 이를 바탕으로 핵심 기술교육 및 SW자격인증시험, SW알고리즘 경진대회 등을 개최하여 SW기반 미래 ... killing 및 Re-skilling의 일환으로 미래 비즈니스에 필요한 역량을 확보하기 위해, 기존 인력의 직무전환을 고려한 직원 재교육을 강화할 예정인 프로그램이다. 기존 핵심기술 부문 ... 인재의 필요역량 강화를 통한 전문가 육성 및 미래 핵심기술 분야로의 집중 재교육을 통한 직무전환/경력개발 지원으로 조직역량 확보 목적이 있다. 이러한 프로그램 운영을 통하여 신입

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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[양극화 해소] 교육격차 해소를 위한 정부 대응방안과 전망

습니다. 이를 통해 저소득층 자녀들의 교육 기회를 확대하고 계층 이동의 기회를 제고하고자 합니다.2. 특성화고와 실업학교를 설립하여 소외계층 자녀들의 특기와 역량 개발을 지원합니다. 특성 ... 은 개인과 사회의 발전을 위해 핵심적인 역할을 수행하는 중요한 요소입니다. 그러나 최근에는 교육의 역할과 위상이 변화하고 있습니다. 점점 더 공교육의 역할과 영향력이 약화되며 사교육 ... 설립과 학생의 특기 적성을 살리면서 졸업 후 취업과 진학이 모두 가능한 전문화된 특성화고를 설립 운영하기로 약속하고 있습니다. 또한, 국민 임대주택 방식의 대학 기숙사를 지어 저소득

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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[리더십]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.

이 환경에 적응하면서, 지속적으로 성장 발전하기 위해서는 구성원이 보유한 역량을 최대한으로 발휘하게 해야 한다.IMF 이후 한국 사회에서는 구조조정이 상시화되는 등 평생직장의 개념 ... 고 그렇지 않을 수도 있다. 훌륭한 리더는 비전을 제시하고 그 비전을 함께 달성할 인재를 확보하며, 리더십을 발휘하여 확보한 인재에게 동기를 부여함으로써 인재가 가진 역량을 활용 ... 하여 비전을 달성한다. 인재활용은 비전달성의 핵심요소이며 동기부여는 인재활용의 핵심이라 할 것이다. 동기부여를 위해서는 적절하고 효과적인 리더십이 발휘되어야 한다. 그러므로 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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인터뷰 리포트 ) 활동가, 피해자의 목소리를 세상에 전하다

.커뮤니케이션을 주제로 인터뷰를 하신다고 설명해주셨는데, 활동가의 핵심 역량이 바로 커뮤니케이션 스킬이다. 여성폭력과 성차별에 대한 이해는 기본이고, 그런 인식을 바탕으로 피해자 ... 사람의 말은 그 의도가 의심받지 않고 그대로 전달되는 한편, 어떤 사람들은 존재부터 의심을 받고, 말의 의도와 핵심이 사회의 고정관념과 편견을 통해 걸러져 전달된다. 커뮤니케이션 ... 적 지원을 연결해주며, 폭력 피해의 해결을 위한 제반 업무들을 수행한다. 그렇지만 한국사회의 법과 제도는 성차별에서 기인한 여성폭력의 특성과 피해자가 처한 상황을 충분히 고려하지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.18

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표준보육과정의 적용에 있어 고려해야 할 점에 대하여 토론하시오

을 미치는 핵심 요소임을 시사한다.또한, 보육교사의 전문성은 아동 개개인에 대한 이해와 맞춤형 지원 제공에 있어서도 중요하다. 보육교사가 각 아동의 발달 상태와 특성을 잘 파악 ... 된 교육 과정이다. 이 과정은 영유아가 건강하고 안정된 환경에서 성장할 수 있도록 돕고, 각 영유아의 특성과 발달 단계에 맞는 적절한 보육을 제공하는 것을 목표로 한다. 이러한 표준 ... 을 미친다.표준보육과정을 적용할 때 고려해야 할 요소는 매우 다양하다. 예를 들어, 표준보육과정은 영유아의 발달 특성을 충분히 반영해야 하며, 보육교사의 자질과 전문성 또한 충분히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

치열하며, 기업들 역시 마찬가지이다. 기업들의 경우에는 전례 없는 기술 변화와 경쟁의 시기에 놓여있다. 그러다보니 끊임없이 조직의 역량을 유의미한 수준으로 제대로 개선 ... 직무분석은 특정한 직무가 수행하는 내용을 명혹화하는 것이다. 조직의 인력을 운용하는 과정에서 채용이나 직무전환, 배치, 교육훈련, 평가, 보상, 경력개발과 같이 인적자원의 역량 및 ... 는 핵심적인 성과가 무엇인지를 규명하고 이러한 핵심성과에 영향을 미치는 다양한 요소들을 파악하는 과정이기 때문이다. 조직 내부에는 다양한 직무가 동시다발적으로 운영되며 이러한 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

[리포트]리더십현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십 이론 세 가지와 그 특성2. 변혁적 리더십이론과 대표 인물3. 변혁적 리더십을 사회복지조직에 적용했을 때의 장단점4. 느낀 점 및 사회복지조직 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십 이론 세 가지와 그 특성1) 변혁적 리더십 (Transformational Leadership)- 비전과 열정: 리더는 미래에 대한 비전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보세요.

방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론대학도서관은 대학 내에서 학문과 연구를 지원하는 핵심 기관이다. 단순히 자료를 보관하고 대출하는 기능을 넘어, 연구자와 학생들이 필요로 하는 정보 ... 적 인식은 다소 제한적이며, 사서가 수행하는 업무의 전문성이 충분히 평가받지 못하는 경우가 많다. 특히, 대학도서관의 특성상 연구 지원 서비스가 강조되면서 사서에게 보다 높은 수준 ... 의 전문성이 요구되고 있지만, 이를 효과적으로 강화하기 위한 체계적인 논의는 부족한 실정이다. 단순한 도서 관리 업무를 넘어 학술정보 서비스, 데이터 활용 역량, 디지털 자료 관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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