"조직관리유머경영"의 검색결과 입니다.

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"조직관리유머경영" 검색결과 1,261-1,280 / 1,364건

영어로 경영하는 시대를 읽고

로적이고 위계적인 조직의 모습들이다. 많은 기업의 회장들이 경제의 글로벌화 속에서 살아남기 위한 국제경쟁력을 확보하기 위해서는 경영의 영어화를 진행시키는 방법 외에는 없다고 생각 ... 영어로 경영하는 시대들어가며지금의 시대는 글로벌 시대로서 세계 모든 나라가 많은 가치나 문화를 서로 공유하는 시대를 맞이하고 있다. 이 시대의 변화의 발단이 단연코 세계 여러 ... 이 아마도 언어인 것 같다.‘영어로 경영하는 시대’의 저자도 국제 의사소통에 사용되는 영어 중심의 세계흐름에 대해 일본 기업의 과감한 참여를 요구하고 있다. 그렇다면 일본기업의 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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[호텔경영론] 호텔 프로젝트

는 원화하여 조직의 효율성을 제고하고 호텔관리인원을 최소 화하여 영업을 중심으로 하는 운영체제를 구축한다.3. Marketing 전략1) 홍보계획1 기본방향·고객만족 및 삶의 가치 ... 운)1) 정의2개국 이상의 기업·개인·정부기관이 영구적인 기반 아래 특정기업체 운영에 공동으로 참여하는 국제경영방식으로 전체 참여자가 공동으로 소유권을 갖는다. 공동소유의 대상 ... 은 주식자본·채무·무형고정자산(특허권·의장권·상표권·영업권 등)·경영노하우·기술노하우·유형고정자산(기계·설비·투자 등) 등에 이르기까지 다양하다.합작에 참가하는 기업들이 소유권과 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.12

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[경영학원론] 감성의 리더십

시킴- 최고경영진의 분위기가긍정적일수록협조와 조화를 이룸감정의 하이잭- 직원들의 마음을불필요하게 자극하지 않으면서해야 할 일을 하게 하는 것이올바른 리더십- 긍정적인 감정을 느끼 ... 끄평가 능력, 자기확신 능력공감이란 사람들의 정서중추가 일제히 긍정적인 방향으로 작동하는 것을 의미유능한 리더는 유머를 구사하며 정서를 긍정적으로 전달..PAGE:61감성의힘 ... Chapter.3 감성과 리더십자기관리 능력감정의 노예가 되지 않도록 만들고, 감정상의 균형을 이룸리더가 목표를 성취하기 위해 갖춰야 할 보다 구체화된 힘불안정한 감정을 잠재우고 대신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.17

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교장론·학교운영위원회·지도성 이론

사회의 의견을 존중하고 유대를 강화하되 학교 발전의 자원이 되게 한다.3) 효과적인 학교 경영 지도자로서의 역할 수행새시대의 학교장은 학교경영에서 총체적인 질 관리(Total ... 5절 학교장의 주요 과업과 책무제 6절 학교장의 기본 자세제 7절 학교장의 지도, 조언의 방법제 8절 효과적인 학교 경영제 9절 이상적인 학교장상Ⅱ. 학교운영위원회제 1절 학교 ... 하고 학교 교육을 개혁하여 사회의 다양한 요구와 기대에 부응하려면 학교경영이 혁신적으로 변화되고 발전을 이룩해야 한다. 이를 위해 학교장은 선봉에 서서 혁신을 주도해 나가야 한다.제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.17

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[사례분석] KTF 2002 사례분석

.Leadership 특성이론포커스 스피드경영 사고혁신포커스 스피드 경영스피드경영경영 스타일화통 풍부한 유머감각내성적 내유외강형?성격창의성 향상 위해 직원들과 대화 체험 프로그램 참여 ... 고 있으며 Kid's day를 정하여 조직원들의 몰입도를 높이고 있다.Leadingleadership 사업초기부터 크게 변하지 않은 경영 스타일과 leadership을 쓰고 있기 때문 ... Organizational – Development1Project의 진행방향2Leadership3기업문화45세력장 분석조직개발 과정6Conclusion왜 변해야 하는가?1.빠르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.28

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[경영] 리더쉽과 리더쉽종류

.변혁적 리더십(1)변혁적 리더쉽이란변혁을 추구하는 관리자:환경변화를 인식하고 조직내부로 가져올 수 있는 사람(2)특성①자신을 변혁의 대리인으로 인식②용기있는 행동③사람을 믿 ... 자, 방관자의 역할을 하게 된다. 특히 경영조직에서의 선도적인 입장에서의 경영활동을 해야 하는 경영자는 필수 불가결하게 리더쉽을 가지고 있어야 한다.위에서 살펴본 바와 같이 리더쉽의 종류다. ... 는 다원화된 사회에서 다양한 이해 관계에 노출된 채 수많은 집단과 어울려 활동하고 있으며 리더와 조직을 둘러싼 환경은 바쁘게 변화하고 있으며 그 기수가 중심이 된다.Ⅱ.리더쉽종류1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.06

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[광고] 광고 기획자

, 광고업계의 동향, 클라이언트의 조직구조와 문화 등에 대한 이해과 함께 광고주의 경영전략을 충족시켜주기 위한 마케팅 지식도 필요하다. 또한 광고는 궁극적으로 서비스업이기 때문 ... 사회환경 및 광고환경의 변화를 고려한 광고계획을 수립하게 된다. 이러한 업무 외에도 광고 기획자는 지속적인 회계관리, 경쟁활동의 체크, 보고서 작성, 브랜드 리뷰 등의 업무를 수행 ... 고 있다.이것은 국내 광고 기획자들이 본래 광고 기획자로서의 역할에 치중하기보다는 일반 관리 업무나 조정자의 역할에 만족하기 때문인 것으로 분석되며, 이를 시정하기 위해서는 광고 기획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

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[학급경영] 학급경영(교과교재)

의 각종 학생조직의 구성, 물적 조건의 관리, 학생 관리, 각종 학급사무의 수행 등을 포함한다. 학교경영에서는 교육목표를 달성하기 위하여 경영목표를 설정하고 수행하는 정책기능이 주 ... 의 달성에 있다. 따라서 학급경영은 학교교육의 목표를 달성하기 위한 제반교육활동의 기본단위로서, 교육목표달성을 위한 계획·조직·실행·평가·지도 등이 이루어지는 교육활동이면서, 동시 ... 에 교수·학습활동과 생활지도가 효율적으로 이루어지도록 지원하는 교육활동이라고 할 수 있다.즉 학급경영은 학급구성원이 의도하는 교육목적을 달성하기 위하여 영위하는 계획·조직·조정·통제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.15

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[조직행위론] 임금만이 기업의 구성원들에게 동기 부여될 수 있는가

이 사우스웨스트 항공의 기본 방침이다.최고경영자(CEO)인 허브 켈러허가 추구하는 경영철학은?재미있는 일터?다. 조직의 핵심가치는 사랑이다. 켈러허 회장 스스로도 그렇지만 사우스 ... 하고 조직 구성원들에 대한 동기부여 및 우수 인재를 확보하고 유지하는데 매우 효과적인 수단인 동시에 기업에 대한 기여도를 높이는 수단이라고 평가되었다. 하지만, 사회가 빠르게 변화 ... ’ 가 정도경영을 해치고 기업의 비리와 스캔들을 초래하게 되었다. 그래서, 결과만을 중시하는 사업이 미국기업들의 회계부정 파문을 초래하게 되었다, 또한, 상당수 미국 CEO 들이 스톡옥션

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.15

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[교육행정] 교육행정요점정리

자금, 자재, 장비, 인력을 조직해야 한다.2.경영은 조직목적에 부합토록 구성원 행동을 지시하고, 그들에게 동기를 부여하며, 그들의 행동을 통제, 수정하는 과정이다.3.따라서 경영 ... 자는 구성원들을 설득하고, 보상을 주며, 처벌하고 통제하여야 한다.1.경영은 경제적 목적을 위하여 생산요소인 자금, 자재, 장비, 인력을 조직해야 한다.2.조직의 요구에 대하 ... 여 구성원들이 수동적, 저항적인 것은 조직내에서 얻어진 경험의 소산이다.3.구성원이 가지고 있는 잠재력, 작업동기, 책임수행 능력 등을 발전시키는 것은 경영의 책임이다.4.따라서 경영자

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.09

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[인터넷비지니스] 세스코의 인터넷비지니스

할 수 있게 되어있다.두 번째 가치는 웹 상의 시뮬레이션을 통한 맞춤 서비스를 제공함으로써 직접 방문하지 않고도 고객에게 알맞은 시스템을 적용 관리할 수 있다. 다음의 그림 ... 하였다.{다음 그림에서 보는 것과 같이 아무리 짓궂은 질문과 황당한 물음에도 유머 있고 재치 있게 답변하는 Q&A 게시판의 역량은 세스코 전직원들의 고객의, 고객을 위한 마음에서 찾 ... 를 찾는다. 정보와 유머 그리고 고객에 대한 따스함이 있는한 고객들은 세스코를 떠나지 않을 것이다.{2-2 Revenue model(수익성 모델)을 통한 분석세스코 웹사이트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.14

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리더쉽

화하였다. 이를 좀더 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.1기술적 지도자(technical leader): 사무적 기술에 능한 지도자로서, 건전한 경영관리자의 역할을 맡는다. 계획, 시간관리 ... )인간관계 기술에 능한 지도자로서, 인간관리자로서의 역할을 맡는다. 인간관계론, 대인관계 능력, 동기 유발 기술과 같은 개념을 강조함으로서 조직 구성원들에게 지원적이며 격려와 성장 ... , 1961).·지도성은 권위를 행사하여 의사결정을 하는 것을 포함한다(Dubin, 1968)·지도성은 조직의 목표를 달성하거나 변화시키기 위하여 새로운 구조나 절차를 마련하는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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[마케팅 전략] 미샤 화장품 초저가 마케팅 전략

- 목 차 -Ⅰ. 가격 이론Ⅱ. 화장품 시장 현황Ⅲ. 미샤 기업 분석(연혁, 사업내용, 매출, 경영 전략 )Ⅳ. 미샤 경쟁사 분석(서비스의 마케팅 전략과 차이 분석)Ⅴ. 미샤 ... 적 요인 : 마케팅 목표,마케팅 믹스 전략,원 가 ,조직의 고려사항외적요인 : 시장과 수요의 본질, 경 쟁 ,기타 환경 요인,(경제, 재판매업자, 정부 및 사회적 관심사)③ 가격 ... 을 서 화장품 유통 이 다변화 되고 있음을 보여 주고 있다.Ⅲ. 미샤 기업 분석 (연혁, 사업내용, 매출, 경영 전략 )3-1. 기업 개요 및 경영 전략① ㈜ 에이블 C&C 연혁

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.20

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[광고론] 광고론

광 고 론제Ⅰ부 광고의 이해제1장 광고와 광고 경영광고의 의미마케팅과 광고관리광고의 ‘성공 삼각형’광고의 기능광고의 종류광고의 핵심과제제2장 광고의 역사와 현황우리나라 광고현황 ... 광고관련 조직광고의 역사우리 광고의 과제와 전망제3장 광고의 경제적 효과 및 광고규제광고의 경제적 접근경제학에 본 광고의 의미광고규제의 취지 및 문제우리나라 광고규제의 특성규제대상 ... 광고의 유형제Ⅰ부 광고의 이해제1장 광고와 광고 경영1. 광고의 의미광고란 무엇인가? 요즘 광고라는 의미 자체가 흔들리고 있다. 광고업계 에서는 광고라는 말 대신에 커뮤니케이션

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.01

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대학에는 무엇이 있는가?

. 명저(名著) 14. 학문15. 영혼(靈魂)16. 역사 17. 희망18.유머대학-학문 활동과 지도적 인재 양성을 하는 곳대학의 사명1. 자주성과 자유를 수호하고 신장- 인간은 기존 ... 문화, 습관, 유행, 체제, 제도, 조직 그리고 각종 수단에 매몰되어서 본연의 자아와 주체성을 상실하기 쉽다. 우리는 이러한 속에서도 시하를 넓혀 역사적, 국제적으로 폭넓고 깊이 ... 다. 우리는 우리가 감당할 수 있는 한계 안에서 자원과 비용을 쓰고 소기의 성과를 거두도록 노력해야 할 것이다. 그러므로 대학과 대학인의 학문활동과 지도적 인재 양성을 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2003.04.25

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[잭웰치의 끝없는 도전과 용기] 잭웰치의 끝없는 도전과 용기

것은 계층적 구조를 지닌 대규모의 합리적 관리조직입니다. 이것은 많은 장점을 갖고 있는 반면 젝 웰치 회장이 관료주의로부터의 보호를 받으며 일을 해야 했던 것에서 알 수 있 ... 를 거부하는 완고하고 거대한 관료조직 밑에 깔려 꼼짝도 할 수 없게 된 듯한 느낌이었다고 말하고 있습니다. 또한 회사의 인색한 행정으로 젝 웰치 회장은 힘들게 일을 해야 했 ... 로부터의 보호를 받으며 일을 할 수 있었다고 합니다.이장에서 젝 웰치 회장은 자신의 기본적인 경영방식은 차별화라고 말하고 있습니다. “엄격한 차별화는 진정한 인재를 발굴할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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[조직이론] 조직이론(바디샾 조직)

원들에 대한 교육을 믿었다. 1985년 런던에서 바디샵 트레이닝 센터를 열고 회사의 상품과 철학 고객서비스 머리와 피부관리의 문제를 제공하기 시작하였다. 또한 에이즈와 나이 유머 ... 게 볼 수 있도록 디자인됐다. 이러한 매장운영은 세계 51개국 1,800여 매장에서 철저한 관리아래 지켜지고 있다. Body shop은 단지 여러 성공한 기업 중의 하나로 이해해서 ... 는 안 된다. Body shop은 아니타 로딕의 인생철학을 넘어 인생전체가 담긴 기업이기 때문이다. 아니타 로딕은 독특한 환경친화적인 Body shop를 경영함으로써 전세계에 그녀

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.11

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키친 컨피덴셜

을 알려주며, 자신을 진정으로 주방을 조직하고 경영하고 이끌어갈 수 있는 사람으로 만들어준 빅풋에 대하여 소개한다.그는 미식가라면 화요일부터 토요일까지 좌석이 꽉차는 분주한 식당을 찾 ... 게는 나흘넘게 부패가 진행된 생선, 조개, 새우일 가망성이 높다. 관리가 까다로운 홍합요리도 믿을만한 식당에서가 아니면 피하는 것이 좋으며 웰던 스테이크는 질긴 우둔살 끄트머리 ... 에서 우러나온 것이라 해도 과언이 아닐 것이다. 그에게 영혼을 팔아 넘겼다고 표현할 정도로 그 프로정신을 높이 평가하고 있는데 빅풋의 효율적인 시스템관리나 정보와 신뢰를 통한 인사관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.05

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[경영] Think Small 경영의 성공 사우스웨스트 항공

Think Small'경영으로 48분기 연속 흑자 행진서론- 초일류 기업의 경쟁력 사우스웨스트 항공사지난 2000년 발생한 9·11 테러는 미국 항공업계에 직격탄을 날렸다. 극심 ... 도 해고하지 않고, 회사 설립 이후 32년 간 연속 흑자 경영을 실현하는 대기록을 남겼다. 올 3분기 순이익 만해도 지난해 같은 기간보다 41%나 증가하는 등 사우스웨스트는 불황을 모르 ... 한 경영실적은 연구대상이다. 과연 사우스웨스트가 1971년 미국 텍사스에서 단 3대의 비행기로 시작해 미국 전역 52개 도시에 취항하는 2백 60대의 항공사를 보유한 대형 항공사로 성장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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[교양과목] 유럽의 기업문화와 이문화 관리

Report유럽의 기업문화와이문화 관리를 읽고과목 :날짜 :학과 :학번 :이름 :*프랑스*프랑스는 한반도 면적의 약 2.5배에 이르는 면적을 가지고 있고 인구는 5천5백만 명이 ... 하법의 테두리 안에서, 사회적인 책임의식을 지니고 있으며, 쌍방의 이익을 추구하려고 노력한다.기업조직과 구조독일에서는 강력한 위계질서가 존재한다. 위계질서 안에서 조직과 개인 ... 들의 역할은 논리적이고도 방법론적으로 구분되고 분화되어 있다. 그것들 사이의 기능과 그들의 관계는 철저하게 문서로 규정되어 있다. 이런 강력한 위계질서 안에서 독일의 조직사회는 끊임없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.29

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