"인사기능"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인사기능" 검색결과 1,261-1,280 / 58,895건

현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

되고 있는 사안 가운데 하나가 경영참가의 도입을 둘러싼 문제라고 말할 수 있다. 근로자의 경영참가는 단체교섭권과 함께 노사관계에서 가장 중요한 기능을 가지는데, 인적자원관리의 측면 ... 을 말하고, 넓은 의미로는 기존에 가지고 있던 사용자의 경영권에 대한 권한을 근로자와 나눔으로 그들의 이익을 보호하고 증진하기 위한 목표로 노사 간에 공동으로 경영 관리의 기능 ... 차이로 인해서 경영참여의 형태와 내용, 도입의 목적이나 도입방식이 다르고, 발전과정에서도 차이가 나타날 수 있지만, 일반적으로 기업의 경영을 위한 인사와 노무관리, 경영과 생산계획

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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100국제경영-글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립

관리 개념의 폭이 넓어져 본래의 채용과 선발 등의 인사관리의 개념을 포함하여 육성과 교육 그리고 성과보상 등 더 많은 기능을 담당하고 있다. 이러한 인적자원관리는 조직의 성과 ... 혁신 성과를 해외로 전파, 실행하였으며 기능별 조직 운영보다는 제품별 조직이 위주가 되었다. 삼성전자는 해외 현지의 구매, 생산, 판매, 인사, 광고 등에 대해 현장 중심의 의사결정 ... 으며 그에 어울리는 인적자원관리를 이루고 있다. 삼성전자는 새로운 경영체제를 구축하기 위해 열린 조직문화와 의사소통을 중요시하는 인사관리를 시행하고 있다. 삼성은 성과주의를 통하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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품사 통용의 개념 정의와 구체적인 예시를 들어 품사 통용의 유형과 품사 판별의 근거

1. 서론 단어를 그 문법적 속성에 따라 범주화한 갈래들을 ‘품사’라 한다. 즉 단어를 형태와 기능, 의미의 세가지 기준으로 나눈 것을 품사라 하며 일부 단어들이 두가지 이상 ... 의 품사 기능과 형태로 귀속되기도 하는데 이를 ‘품사 통용’이라 한다.1-1. 품사 통용 동일한 형태의 단어가 원래에서 두가지 문법성질을 함께 가져 한 단어가 문장속에서 두가지 이상 ... 에 쓰여 이전의 경력을 나타내는 말l 명사 / 감탄사 [경례]Ÿ 경례를 받다 (명사) 공경의 뜻을 나타내기 위하여 인사하는 일 Ÿ 일동 차렷, 국기에 대하여 경례! (감탄사) 상급자

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오

으로 전문적인 고도의 지식이나 기능을 훈련시키는데 한계가 있다는 점 등이다.II. 직장 외 교육(Off the job Training)1. 직장 외 교육의 개념직장 외 교육은 조직 내부 ... 적 부담이 높기 때문에 중소기업에서는 현실적으로 시행하기에 어렵다는 단점이 있다.3. 직장 외 교육의 구분직장 외 교육은 일반적으로 계층별 교육체제와 기능별 또는 직무별 교육체제 ... 충의 전략적 의사결정기능과 일반사원층의 업무적 의사결정기능을 결합시키는 기능, 즉 기업의 배분된 자원을 효율적으로 활용하고 일상적인 경영활동이 원활히 수행되도록하는 업무를 담당

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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영유아기 발달특성에 따른 교수, 학습의 가정과 영유아교수학습 원리를 기술하고 이를 적용한 수업계획안을 예를 1가지 들어 제시하시오.

. 서론영유아의 발달과 학습은 아동의 생물학적인 성숙과 더불어 아동이 살고 있는 물리적, 사회적 환경과의 상호작용으로부터 일어난다. 특히, 영유아가 최근에 획득한 기능을 반복 ... , 사회발달은 통합적으로 발달된다.교육은 지식과 기능을 포함하여 자연과 사회 생활 여러 영역과 상호작용, 통합될 수 있도록 전인교육이 이루어져야 한다.개별화의 원리교육은 학습 ... 재미있는 그리기 나라/추석등원 및 맞이하기좋아하는 색깔 이야기하며 인사해요내가 그린 그림 찾아보며 인사해요일상생활점심·간식음식 색깔을 살펴보며 먹어요새로운 반찬도 먹어봐요.낮잠이불과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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사회복지행정의 개념과 특성 및 과정

) 사회복지행정 과정(1) 기획(2) 조직(3) 인사(4) 지휘(5) 조정(6) 보고(7) 재정(8) 평가3) 사회복지행정의 특성4) 복지행정의 실천적 방법(1) 일반급부(2 ... 과 빈곤을 경감시키는 것에 목적을 두고 있는 사회, 공공 또는 민간의 비영리 기능을 포함한다. 반면에 넓은 의미의 사회복지란 사회문제를 예방하고 해결하거나 개인, 집단 또는 지역사회 ... 한다.3. 복지행정의 이해1) 사회복지행정의 범위과거의 사회복지행정의 범위는 관리와 행정의 기능만을 합당하였으나 오늘날에는 기획과 정책의 기능까지도 포함하는 포괄적이고 거시적 접근

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11

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(출석대체 행정2) - 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리

했고, 전쟁의 승리와 정복을 통하여 집단의 번영을 이룩할 수 있었다. 이는 현대사회에 이르러서도 거의 변함이 없다. 기업이나 기관을 정상적으로 운영하고, 기능을 수행하기 위해서는 노동력 ... 하는 것처럼 인적관리에 많은 노력을 기울이고 있다. 이처럼 인적자원의 관리는 현대사회에서 중요한 요소로 자리매김했는데, 본고에는 인적자원관리 측면에서 국가공무원과 지방공무원의 인사제도 차이를 알아보고자 한다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.12

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가톨릭대 인적자원관리 보상체계설계연습 과제

결과직무별필요지식기능적숙달대인관계기술정신적노력육체적노력감독책임수행환경합계시장임금(만원)(요인별비중)*************001001001000경영기획 ... 관리2140701801506070507204000재무관리319010018019060100508705100인사관리180501901006050505803000인사관리 ... 2130701901406070507103800인사관리318010019018060100508604800생산관리180501901006050505803000생산관리

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

은 주로 기능이나 태도와 같이 직무 수행 능력을 육성하기 위한 목적으로 직장의 직속 상사들이 실시하는 경우가 대부분이다. 학교 선생님이 학생들에게 지식을 전수하는 것과 같이 이론적인 ... 으로 이루어지는 관리활동이다. 직무현장훈련은 직무 수행 능력의 중심이 되는 기능이나 태도 교육에는 필수적이지만 체계적인 지식을 교육하는 데에는 상대적으로 효과가 떨어진다.2. 집합 ... 기술 교육과 같이 같은 내용의 지식을 반복적으로 교육할 때 더 적합하다. 집합교육 훈련의 단점으로는 기능을 교육하거나 태도를 교육하는 측면에서는 일정 부분 실효성은 있을 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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병원정보화시스템 종류 및 개념

방사선, 방사선종양, 핵의학, 기능검사, 치료검사, 인공신장, 의무기록관리일반행정인사관리, 재무관리, 관리회계, 의약품 및 의료장비 관리, 경영정보PACS(Picture ... 화하는 것으로 의학적, 임상적 정보의 상호교환이 가능하고 평생건강기록이 가능인사, 회계, 생산, 물류 등 기업표준 용어체계 활용지원, 검색, 데이터베이스 구축 등 표준화된 전자의무기록 ... 의 최적화 및 전략적 구매 실행2003년 전북대병원에서첫 도입인사관리(HR)인사기록, 근태관리, 급여관리, 복리후생, 평가관리 및 회계와의 연계재무회계(FI)모든 회계기록을 실시간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

. 본론1. 비전과 철학이 중요한 이유1) 역량모델과 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유역량모델은 인사관리에서 매우 큰 영향을 미친다. 역량모델은 성과관리나 경력계획, 개인적인 ... 개발,. ,승계 계획, 보상과 인정, 모집 및 선발 등 다양한 부분에서 인적자원 관리에 큰 영향을 미친다. 역량모델의 유형에는 핵심역량 모델과 기능 역량모델, 역할 역량모델 ... 다. 조직 내부에서 인사이동을 계획적으로 시행하게 되면 기업문화를 개선하는 데에도 긍정적인 효과가 있다. 경력개발은 그러한 면에서 기업의 비전과 철학을 존중하고 실천해야 한다. 이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[비교행정론 3학년] 선진국 행정체제에서 발견되는 특징에 대하여 설명하시오

) 국무원3) 최고인민법원4. 중국 행정체제에서 발견되는 특징1) 일당체제2) 중앙집권제3) 지방 행정조직4) 지방 행정체계5) 행정 혁신6) 중앙기구개혁과 기능전환5. 중국 시기 ... 상무위원회 부위원장들이 겸직한다. 전인대는 명목상 국가최고의 권력기관으로서 ① 입법권, ② 인사권, ③ 예산권, ④ 행정구역 설정권, ⑤ 전쟁과 화평(和平)문제 결정, ⑥ 전인대 ... 부정당한 결정 변경 등 기능을 한다. 8) 이상과 같이 전인대는 ‘인민민주전정’(人民民主專政)및 의행합일(議行合一)의 원칙에 의해, 국가권력구조에 있어서 헌법상 막강한 권한을 보장받

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.02

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조선 초기 언론사 연구 요약문

조선초기 언론사연구大諫制度의 성립과 그 기능 분석머리말저자는 이 장에서 언관으로서 대간의 기능을 밝히는 작업을 중심으로 하였다. 대간을 언관이라 하는 것에 대해서 대간의 직무 ... 를 언론에 국한시키는 것이 아니라, 당시 제도나 실제적인 면에서 언관으로서의 기능이 중요하게 인식되었기 때문이라 보았다.기존에 있던 연구가 법제적 측면에 치중되어있거나, 또는 내용 ... ‘의 두 직무가 추가 되었다.『경국대전』에는 사헌부의 직무로 서경이 서술되어 있는데, 서경은 고신서경과 의첩서경으로 나누어진다. 고신의 서경권은 인사의 적부심사권이라 할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13

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병원조직제도

과제> 본인의 병원근무조직제도(근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도)조사와 근무의욕에 미치는 영향연구과목명: 병원조직과 인사관리학과:보건행정학과, 성명: 박세호1. 서론병원 ... 조직구조는 진단과 치료기능, 교육훈련 및 연구, 지역사회에 대한 공중보건기능, 국민건강관련기능 등 매우 다양하고 복잡하며, 조직차원으로는 진료부서, 간호부서, 약제부서, 진료지원 ... , 인사위원회, 감염관리위원회, 질향상위원회, 약사위원회를 운영하고 있다. 직원교육은 양질의 의료서비스를 제공하고 직원개인의 역량 및 전문성을 키우고 근무의욕을 향상시키고 병원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

적 절차이며 이를 통해 제시되는 직무 명세서, 직무기술서는 모든 인사관리기능의 시작이라고 할 수 있을 정도로 인적자원관리에서 핵심 요소로 작용하고 있다. 따라서 조직과 상호작용 ... 론의 특징2. 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향1) 성과급제도2) 직무분석제도3. 과학적 관리론 활용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론20세기 전반, 인사관리와 관련하여 기계 ... 적 접근과 인간관계적 접근이 이루어졌다. 두 접근은 인사관리 목표라고 할 수 있는 종업원의 만족과 성과창출이라는 성과적 공동체를 실현하는 것과 관련하여 서로 상반된 주장을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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인적자원관리

은 사람보다 일 중심으로 이루어진다는 점이며 인사상의 모든 결정과 관련되는 기본적인 디딤돌이다. 이러한 직무분석 정확히 무엇인지, 그리고 중요성에 대해 직무분석의 의의와 목적 ... 고 행하며, 어느 정도의 지식, 경험, 기능, 책임 등을 필요로 하는가 등의 직무 내용과 특징을 명확하게 파악하여 사람 중심에서 조직이 요구하는 일 중심으로 이끌기 위한 기초 자료 ... 를 얻기 위함이다. 또한, 채용, 배치, 이동, 승진 등의 기준을 만들어 직무와 직무수행자 사이의 적합성을 최대화한 인력 수요를 산정하고, 업적 기준 설정의 기초 자료인 인사고과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08

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매경테스트 합격 대비 분야별 예상 기출문제(최근3년기반)

기업이 채택할 수 있는 효과적인 마케팅 전략을 4P를 중심으로 설명하시오."조직론: "어떤 조직 구조가 효율적인지에 대한 논쟁이 있다. 매트릭스 조직과 기능적 조직을 비교하고 각각 ... 의 장단점에 대해 설명하시오."인사관리: "최근 기업들이 채택하는 인재 선발 기준은 무엇인지, 그리고 이러한 기준이 기업의 성과에 미치는 영향을 설명하시오."3. 시사 경제 문제미 ... .“5. 문제 해결 및 사고력 테스트위기 상황 분석: "어떤 기업이 불황을 겪고 있다. 이 기업이 회복할 수 있는 전략을 제시하시오. (마케팅, 인사, 재무 등 다양한 분야

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.03.31

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[간호와경영] 간호인적자원개발

적 자원 관리의 전개과정에 따른 유형유형특징인사부서의 주요역할원시적 인사관리● 인사관리의 각 기능들이 제도화 되지못한 상태이고 인사담당자의 판단에 좌우됨● 인사기능들이 제대로 갖춰줬 ... 방안 및 측정방식구분관리방안측정방식개인능력● 가능성 있는 인재 확보● 승진 또는 퇴사 정책● 능력지도의 설계● 소수의 선택 고객과 관계구축● 신참 인력 비중● 인사고과의 결과 ... , TQM/CQI이런 관리혁신의 종류를 보면, 간호관리자가 자신들의 관리기능을 어떻게 다르게 인식하고 다르게 발휘 혹은 실천해야 하는가를 알 수 있다.첫째, 의료기관의 예산 중 간호부

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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2025년 다스 총무 직무 합격 자기소개서

, 고급 필터 기능 등을 실무에서 바로 적용할 수 있도록 반복 학습하여, 사내 문서 자동화 및 업무 효율화에 기여할 수 있습니다. ERP 정보관리사 (회계/인사 부문): 다스 ... 업무를 넘어, 조직 자산·인사·문서·비품·계약·행사 등 전반을 유기적으로 관리하고 운영의 기반을 마련하는 역할을 수행합니다. 따라서 저는 이러한 역할을 원활히 수행하기 위해 체계 ... 는 자체 ERP 시스템을 기반으로 자산, 인사, 재무 등을 통합 관리하고 있는 것으로 알고 있습니다. ERP 회계/인사 부문 자격증 취득을 통해 기업 내 자원 흐름을 체계적으로 이해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.20 | 수정일 2025.08.25

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

는가, 그것을 완수하기 위해서는 어느 정도의 지식, 경험, 기능, 책임 등을 필요로 하는가)을 명확하게 하여둘 필요가 있음은 말할 나위도 없다. 이러한 관점에서 직무분석이 인사관리의 각 ... 성은 무엇인지 알아보겠습니다.Ⅱ. 본론1.직무분석의 의의합리적인 인사관리를 하려면 먼저 직무분석을 하여 직무를 정의하고,이를 기준으로 필요한 인력을 계획하고 선발,배치,평가, 이동 ... , 훈련, 보상해야 하는 것을 원칙으로 항여야 한다. 즉 사람 중심의 관리가 아닌 일 중심의 인사관리를 하기 위해서는 기본적으로 직무분석이 선행되어야 한다.직무분석(job

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06

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