"인사기능"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 조현병 수분중독 조현병 케이스 간호관리학 문제 인적자원 직무평가의 절차 경영정보시스템 요양원 실습일지 조현병 간호진단

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인사기능" 검색결과 1,241-1,260 / 58,880건

마켓컬리 비즈니스 프로세스 분석

0100 재무관리 0110 재무회계 0120 세무회계 0130 자금관리 0200 인사관리 0300 경영관리 0210 인사기획 0220 인사관리 0230 교육훈련 0310 경영기획 ... 0910 주문관리 0920 고객 커뮤니케이션 0900 서비스 지원기능 주요기능 03 FP 모델 0400 개발업무기능모델 CFP(Cross Function Process) 배송 문제 ... 자 선택 기회 제공 CS 매뉴얼 추가 재주문 기능 추가 제공 보상 규정 마련 쿠팡에서는 배송지연 상품 출고 예정일 안내 오아시스에서는 지각배송 시 1 만원 포인트 제공 재주문 증가

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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[인적개발과활용 A+보장] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

적자원 관리의 기술적 범주중 인사전문성이라는 것이 있다. 인사전문성이란 사람을평가하거나 승진 또는 해고 인사발령 ,급여 ,복지 ,교육 (HRD) 등등의 기본적인 기능을 이해 ... 하면서 실행하고 인사와 관련된 기술을 사용하는 것을 인사의 전문성이라고 말한다.또한 기술적 범주안에는 관계관리가있는데 기업이나 회사의 목적을 위해서 필요로 되는 구성원들에게 서비스를 제공 ... )비즈니스 범주인적자원 관리의 비지니스 범주중 상담이라는 것이 있다.상담이란 인사부서의 직원들이 구성원들을 이끌어주고 안내해주는 역할을 말한다.어떤일에대한 코칭 ,비즈니스의 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2022.10.31

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수술 간호 실습 개별 실습 일지 5회분 유방암 위암 갑상선절제술

실습일 실습 시간 실습 활동 비고 6월 8일 월요일 07:00 - 08:00 ?수술실 청소 -선생님들께 인사드리고 걸레를 물에 적혀 11번 수술방에 가서 인사 후 순서에 따라 ... 님들께 인사드리고 걸레를 물에 적혀 11번 수술방에 가서 인사 후 순서에 따라 수술물품 닦기(침대, 무영등, 냉장고, 의자, 각종 수술실 장비 등) -순서 ① 무영등 ② 수술 침대 ... ·실을 이용해 layer 별로 suture후 staple 로 한번 더 봉합 ·각성제를 주입하여 환자를 깨워 눈 뜨는 것과 신체 기능 확인 ·회복실로 이동 후 통증 사정하며 진통제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.06 | 수정일 2024.12.10

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

위 가전기업이 되었다. 하이얼이 글로벌 업계 1위라는 정점을 찍을 수 있었던 것은 그들의 경영철학, 조직구조, 그리고 인사제도가 적절히 조화를 이루어 최고의 성과를 창출했기 때문이 ... 다. 하이얼은 최고 관리자는 부하직원이 그 존재가 있는지 없는지 조차 알 수 없을 정도로 경영해야한다는 경영방침을 유지했다. 이런 철학은 인적자원관리에 있어서 능력주의 인사 ... 를, 조직구조에서는 자주적 경영체를 반영했다는 것을 의미한다. 또한 능력 중심의 인사 경영과 학력주의, 파벌관계 및 개인적 인맥 척결을 중시한 인사관리 원칙을 고수했다. 이들의 조직구조

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.23

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사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

을 일반행정가(generalist)를 제외한 사회복지행정관 및 사회사업 기타 서비스전달직을 포함하는 것으로 이해할 때, 사회복지행정직은 그 특성으로 인해 인사행정관리상 일반행정직에 적용 ... 어 이러한 속성은 정치적 증립성을 요구하므로, 정치적 성분이나 충성보다도 능력 내지 자격 ? 업적에 의한 실적주의 인사행정이 요구된다고 할 수 있다. 왜냐하면 엽관제(spoils ... system)에 의한 충원은 공직의 단순성, 상식성, 정치적 성분 고려를 전제로 한 인사행정장치인 데 비해 실적제는공직의 전문성, 고객지향성, 정치적 중립성을 전제로 한다는 점

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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인적자원관리관점에서 본 아모레퍼시픽 <에뛰드> 기업분석

도 깊이 있는 분석을 할 수 있다.Ⅱ. 아모레퍼시픽과 에뛰드에뛰드는 아모레 퍼시픽의 자회사다. 그런 만큼 에뛰드의 인사에 대해 알아보기 위해서는, 아모레퍼시픽에 대한 조사가 필요 ... 으로 나아가고 있다. 아모레퍼시픽은 에뛰드 외에도 우리에게 익숙한 이니스프리, 오설록, 헤라, 아리따움 등의 자회사를 가지고 있다.아모레퍼시픽은 혼합 인사조직을 사용하고 있으며, 마케팅 ... 를 성실하게 파악하고 고객에게 추천해주는 등 성실한 직원 교육에서 나오는 직원들의 행동이 돋보였다. 브랜드 이미지에 맞추어 인사말을 하는 것도 마찬가지였다. 성실한 직원 교육을 통해

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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(학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

과 추세2-1. 직무분석 목적 및 절차직무분석의 목적직무분석은 직무를 구성하고 있는 일로 직무내용과 그 직무의 수행요건을 조직적으로 밝히는 절차를 말하며 이것은 인사와 인력관리 ... 를 완벽하게 해나가기 위해 필요한 합리적인 문서를 제공하는데 있다. 직무분석은 이전의 단순한 속인적인 인사노무관리에서 직무중심의 인사관리로 이끌어나가는 기초적인 잡업이 된다는 것이 핵심 ... 이다. 그래서 직무분석은 공정작업의 개선을 위해서 실시되기도 한다. 효과적인 직무분석을 위해 존재하는 직무의 파악과 인사계획의 수립, 직무수행에 필요한 지식, 기술, 능력과의 연계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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사회복지조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

단위를 나열한 기능조직의 경우 마케팅-홍보-인사-재무 등으로 나누는 형태이다. 사회복지조직의 조직화는 조직의 목표 달성과 효율성을 증진시키기 위해 목적 및 기능에 따라 조직을 부문 ... 화는 기능에 따라 비슷한 업무를 묶어 조직하는 것으로 예를 들어 재무나 총무, 인사, 보건행정 등으로 기능에 따라 부문화 한다. 지리적 영역 기준 부문화는 장소나 지역과 같은 공간 ... 으로서 기능하기도 한다. 또한 비공식적 조직은 감정 및 관계 중심으로 이뤄지기 때문에 조직의 응집력과 유대감, 소속감을 향상시킬 수 있다는 점에서도 장점이 될 수 있다. 하지만 비공식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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ERP 도입효과

설계TO-BE process 도출패키지 기능과 TO-BE 프로세스와의 차이분석패키지 설치패키지 파라미터 설정추가 개발 및 수정보완 문제 논의인터페이스 문제논의커스터 마이징3 구축 ... 사용자 요구 대상 선정모듈조합화테스트추가개발, 수정기능 확정인터페이스 프로그램 연계출력물 제시4 구현시스템 운영시험 가동데이터 전환시스템 평가유지보수향후 일정수립* 성공적인 ERP ... 한 모듈과 특징들이 추가된 개념*ERP(기업 자원관리, 전사적 자원관리)기업내의 생산, 회계, 인사 등의 프로세스들을 지원하고모든 정보들을 상호 공유, 새로운 정보 생성 및 신속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

한 인적 자원은 세 가지 관점에서 볼 수 있습니다.Ⅱ. 본론1. 인적 자원OECD에서 인적 자원은 개인, 경제, 사회 복지 창출을 촉진하는 능력, 기능, 지식, 속성으로 정의 ... 활용이나 관리가 중요한 문제가 됩니다. 따라서 사람을 찾아 네트워크를 구축하고 활용하여 공유하는 채널과 장비를 형성하는 것이 중요합니다. 인사의 가장 중요한 속성 중 하나는 인사 ... 로서 기업자산의 확산과 보존은 관리의 중요한 목적으로 강조되고 있습니다. 따라서 조직 구성원을 자원 개념에 포함시키는 것은 그 관리에 중요한 영향을 미칩니다. 인사 관리에 관해서

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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학교운영위원회 기능 및 역할 등 관련자료 5개문항

1. 학교운영위원회의 구성과 하는 일에 대해 말해보시오. [2016 경기][답변예시]○ 근거: 초중등교육법 및 시행령○ 개념: 학교운영위원회란, 학교운영에 학부모·교원·지역인사 ... 은 학부모, 학교장을 포함한 교원, 지역사회인사(교육행정기관, 교육전문가, 동문대표, 기업인 등)의 고른 참여를 원칙으로 하고 있다.위원 정수 및 구성비율은 학교규모, 지역특성, 학교급 ... 별, 계열을 고려하여 해당 학교의 운영규정으로 정하도록 하고 있는데 위원의 정수는 5∼15명, 구성비율은 학부모 40∼50％, 교원 30∼40％, 지역사회인사 10∼30％로 하고 있

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.02

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기업이 전략을 수립함에 있어 기업전략, 사업부전략 그리고 기능전략으로 세분화된다. 각 전략단계에서의 주요역할과 기능이 무엇인지 설명하시오.

역할과 기능가. 주요역할기업전략은 조직위계에서 최사위의 의사결정권을 가진 인사가 진행한다. 기업수준에서 전략 경영자는 사업의 포트폴리오적 접근과 장기적 계획을 수립하여 기업 ... 화 전략 등의 경쟁우위요소를 개벌 사업부 내에 있는 기능별 조직에서 어떻게 효율적으로 전략을 수립하는 지에 대한 것으로 재무전략, 인사전략, 마케팅전략 등이 있다. ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 전략수립1) 기업전략 주요역할과 기능가. 주요역할나. 기능2) 사업부전략 주요역할과 기능가. 주요역할나. 기능3) 기능전략 주요역할과 기능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다.

의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오. ⓑ당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오.Ⅰ. 서론이력서와 자기소개서 ... 의 경험과 이력을 인사담당자의 눈에 들게 작성하지 못하는 이유는 여러가지가 있겠지만 취업하고자 하는 곳, 즉 ‘타겟’ 설정이 제대로 되어있지 않아서일 수도 있다. 내가 아닌, 나를 심사 ... 하는 인사담당자의 입장에 서본다면 이력서와 자기소개서 작성은 훨씬 수월할 것이다.그래서 이번 과제에서는 내가 취업하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 나의 경험과 역량

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오.

다. 선발 과정은 일반적으로 응모 서류와 이력서 검토, 시험과 작업 샘플 검토, 후보자 면접, 추천과 인사정보 확인, 선발 결정의 5단계로 구성된다. 이 과정에서 신뢰성, 타당 ... 내외부에서 다양한 모집원천을 활용할 수 있다. 내부 모집의 경우 기능목록표나 사내공모제도를 통해 이루어질 수 있으며, 외부 모집은 광고, 고용알선기관, 종업원추천, 자발적 지원 ... 적으로 응모 서류와 이력서 검토, 시험과 작업 샘플 검토, 후보자 면접, 추천과 인사정보 확인, 선발 결정의 5단계로 진행된다. 이 과정에서 신뢰성, 타당성, 일반화 가능성, 효용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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(A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

했던 인사고과, 성과 및 회사 업적평가의 결과에 따라 보상을 지급하는 기능과 관련된 것으로 보상은 두 종류로 비금전적인 보상과 금전적인 보상으로 이루어져 있는데 금전적인 보상 ... 고 조직문화, 구조, 사명, 정책과 절차, 전략 그리고 리더십 사이의 조화를 증진하는 목적을 가집니다. 이러한 결과로 회사의 조직은 긴밀성과 기능성을 굉장히 높일 수 있습니다 조직개발 ... , 회사 직원의 경력개발 및 회사 직원의 관리 등이 있고 수행 및 적용은 회사 직원이 수행한 업무 평가에 대한 것으로, 인사고과 및 성과평가 등이 주요한 영역입니다. 보상은 앞에서 말

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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조직심리학 ) 갈등의 개념을 전통적인 관점과 근대적인 관점에서 정리하고, 갈등의 세 가지 유형에 대해서 제시하시오. 그리고 세 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 갈들의 관리방안 또는 해결방안을 제시하시오.

와 영업부서 간의 갈등 같은 기능적 갈등, 실무라인 부서와 전무스태프 관리부서 간의 갈등으로서 비용통제와 관련하여 실무라인 부서와 경리회계부서 간의 갈등, 그리고 인사문제와 관련 ... -전통적 관점의 갈등 : 1940년대까지의 갈등관으로서, 갈등의 부정적인 측면만을 반영한 갈등관이라 할 수 있다. 모든 갈등이 조직에 나쁜 영향만을 끼치고 역기능을 초래하여 조직 ... : 1970년대 후반부터 지금까지 갈등의 개념을 말한다. 이는 갈등의 부정적인 측면과 긍정적인 측면을 동시에 인정함으로서, 조직 내 갈등은 피할 수 없으며, 때로는 갈등이 순기능

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.31

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현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

되고 있는 사안 가운데 하나가 경영참가의 도입을 둘러싼 문제라고 말할 수 있다. 근로자의 경영참가는 단체교섭권과 함께 노사관계에서 가장 중요한 기능을 가지는데, 인적자원관리의 측면 ... 을 말하고, 넓은 의미로는 기존에 가지고 있던 사용자의 경영권에 대한 권한을 근로자와 나눔으로 그들의 이익을 보호하고 증진하기 위한 목표로 노사 간에 공동으로 경영 관리의 기능 ... 차이로 인해서 경영참여의 형태와 내용, 도입의 목적이나 도입방식이 다르고, 발전과정에서도 차이가 나타날 수 있지만, 일반적으로 기업의 경영을 위한 인사와 노무관리, 경영과 생산계획

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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간호관리학 정리

2-2. 매트릭스 조직: 프로젝트팀이 라인조직에 완전히 첨가된 조직으로, 2명의 상사를 가지고 있고 기능과 생산의 이중구조2-3. 위원회 조직: 특정 문제에 대해 토의하거나 결정 ... 하기 위해 계획에 따라 모임을 가지는 조직으로 다수의 합의에 의해 의사결정한다.3. 비공식조직의 기능? 구성원 간의 원활한 협동 관계, 집단적 결정에의 참여, 유기적 상호의존관 ... 명의 간호사가 한 명의 환자를 돌보는 것이다.2. 기능적 분담방법: 업무의 분업화에 기초를 두며, 간호수행의 효율성을 높이기 위한 방법으로 각 간호사가 일정한 업무를 담당하여 그

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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직무분석에 대하여 설명하시오.

한다. 그러므로 기업은 직무 중심의 인사 시스템을 도입하여 과거 문제점을 개선하고 효율적으로 직무분석 해야한다.시대가 빠르게 변화하고 일자리도 다양해지며 현재의 직장을 자신의 평생 ... 의 성과가 모여 조직의 성과를 만든다. 조직의 성과를 극대화 시키기 위해서는 효율적인 인사관리가 필요하다. 그러나 효율적인 인사관리는 직무에 관한 이해 없이는 파악하기 힘들 ... 다. 따라서 직무분석이란, 효율적인 인사관리를 하기 위함이며 직무의 이해를 바탕으로 직무를 수행에 필요한 직무 조건과 다른 직무와 구별되는 요인을 확실히 밝혀 정보를 수집하고 정리, 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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품사 통용의 개념 정의와 구체적인 예시를 들어 품사 통용의 유형과 품사 판별의 근거

1. 서론 단어를 그 문법적 속성에 따라 범주화한 갈래들을 ‘품사’라 한다. 즉 단어를 형태와 기능, 의미의 세가지 기준으로 나눈 것을 품사라 하며 일부 단어들이 두가지 이상 ... 의 품사 기능과 형태로 귀속되기도 하는데 이를 ‘품사 통용’이라 한다.1-1. 품사 통용 동일한 형태의 단어가 원래에서 두가지 문법성질을 함께 가져 한 단어가 문장속에서 두가지 이상 ... 에 쓰여 이전의 경력을 나타내는 말l 명사 / 감탄사 [경례]Ÿ 경례를 받다 (명사) 공경의 뜻을 나타내기 위하여 인사하는 일 Ÿ 일동 차렷, 국기에 대하여 경례! (감탄사) 상급자

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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