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비정규직 문제점 유연근무제 비정규직 문제 맞벌이가구 문제 성과관리 사례 저출산 현황 국내외 보건정책 노사관계이슈

"유연시간근로제" 검색결과 1,341-1,360 / 9,220건

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

사회복지사에 대한 합당한 보상과 혜택을 제공하여 그들의 노고를 인정하는 것이다. 이는 임금 수준의 개선뿐만 아니라 복지 혜택, 휴가 정책, 근로시간 유연성 등을 포함 가능 ... 사회복지시설은 인력 부족으로 인해 많은 어려움을 겪고 있고, 사회복지사들은 과도한 업무량과 일주일에 55~60시간 이상 근무하는 경우도 발생되고 있다. 이들은 언어적·신체적 폭력 ... 여기에는 많은 문제점이 있다. 바로 복지 서비스를 제공해 주는 공무원 및 민간 근로자들에 대한 복지로 볼 수 있다. 또한 사회복지사도 여기에 포함되고 있다. 앞으로 사회복지사에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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언텍트 시대의 농산물 무인 판매서비스와 농협의 개선점

관리를 하면 되기 때문에 근로시간이 크게 단축되는 효과가 있었다.2. 24시간 무인 운영 신선식품 스마트 키오스크24시간 무인 신선식품 스마트키오스크는 키오스크를 자판기와 결합 ... 키오스크’는 늦은 시간에도 간편하게 신선한 먹거리를 즉석으로 구입할 수 있어 소비자들의 만족을 얻었고, 관리자 입장에서 근로시간이 단축되는 효과와 모바일 기기를 통한 히든원격관리 등 ... 영등포구의 과일 무인매장 ‘오롯’은 아파트 단지 상가에 위치한 과일 무인매장이다. 이 매장에는 점원 없이 24시간 운영되는 무인매장이라는 안내문과 셀프계산대가 비치되어 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.06

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첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

중심 비즈니스의 발전으로 비전형 고용 확대 및 유연한 노동형태를 통해 노동자의 근로선택 강화될 것으로 예상된다.4차산업혁명은 이미 우리 일상생활 속에 녹아들었다고 할 수 있다. 로봇 ... 다. 핵심역량에는 의사소통, 창의성, 협력, 비판적 사고, 융합능력이 중요하다. 전역량에는 인지적 유연성 및 학습역량, 네트워킹 및 커리어 역량, 혁신 및 실천 역량, 컴퓨팅 사고 ... 역량용하기 시작하였다.핵심인재란 핵심지식근로자라는 개념에서 유래되었다. 핵심지식근로자란 회사 경쟁력의 근원이 되는 핵심 지식정보를 공급하는 인적자원을 의미한다. 핵심인재는 인사 평가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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[a+취득자료] 기업의 아웃소싱 전략에 대해 조사

의 변화가 필요하며 고용에 있어서도 과거와는 전혀 다른 형태의 고용이 이루어지는 추세이다. 그렇기 때문에 학계에서는 시간제 고용 혹은 임시고용의 형태가 궁극적으로 근로자와 기업가 ... 에 있어 상대적으로 유연성이 떨어지기 때문이다. 그러나 유럽에서도 이미 아웃소싱은 기업경영의 중요한 요소라는 인식이 확산되어 있다. 대표적인 성공사례는 이탈리아의 베네통을 들 수 ... 있다.(4) 조직의 유연성, 대응전략의 신속화복잡하고 심하게 변화하는 경쟁환경 속에서 거대한 조직의 규모는 기업의 신속한 대응과 유연성을 축소시킨다. 그러나 아웃소싱을 전제로 한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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(세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며

고 있다. 맥도날드는 오래전부터 파트타임노동자와 관련된 논란들이 나타났었다.맥도날드에서 배달원으로 일하는 사람들의 근로계약서를 보면 소정 근로 시간을 조정하는 것에서 사용자와 근로자 ... 가 근로 시간을 합의하는 것으로 기재하지 않고 협의하는 것으로 기재했다. 합의를 한다는 것은 사용자와 근로자가 같은 위치에서 서로 찬성권과 거부권을 가지고 있고 의견을 조율하여 합치 ... 시간, 교대근무 등도 미리 직원에게 통보하게 되면 가능하다고 명시하였다. 이러한 근로 계약은 맥도날드가 우위에 있으며 노동자들에게 압력을 가할 수 있는 요소가 될 수있다.우리나라

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? C형 문제

할 수 있는 기회를 확대해주어 책임감을 주고 근로의욕을 고취하는 등 경력을 개발할 수 있도록 도와주는 제도라고 볼 수 있다. 우리나라의 경우 1990년대 이후 도입되어 주니어보드 ... 은 단순한 보조기구 이상의 역할을 하고 있다. 이는 2003년 8월 서울고등법원의 판결로 알 수 있는데 당시 판결에서 주니어보드를 근로자 대표로 인정하였다. 이를 통해 단순한 회사 ... 가 유리할 땐 정해진 일만 정확하게 수행하면 됐기 때문에 중요하지 않았으나 외부 환경이 불확실해지고 고객 니즈가 다양해지는 등 변수들이 많아짐에 따라서 해당 상황에 신속하고 유연

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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우리나라의 표준보육과정의 강점 단점 보완점 향후 발전 방향 등을 제안하시오00

는 행위를 말한다. 우리나라의 「영유아보육법」 제1조에 의하면, ‘보육은 보호자가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육 ... 있다.8) 새로운 연구와 경험 무시표준 보육과정은 일반적인 육아 및 교육 원칙에 기반하여 개발되었지만, 새로운 연구 결과나 현장 경험들이 반영되기까지 시간이 걸릴 수 있다. 따라서 ... 과는과정도 개선의 여지가 있는 부분이 있다. 다음은 우리나라의 표준보육과정의 보완점 몇 가지를 제시 하고자 한다.1) 유연성과 다양성 강화표준보육과정은 일정한 교육 목표와 커리큘럼

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.12

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윤석열 당선인 윤석열대통령의 보육정책의 방향과 과제0k

은 “어린이은 아니다. 근로자가 사업자에게 소정의 근로시간단축을 신청할 수 있는 권리는 현재 제도적으로 보장돼 있다. 2020년 공공기관과 300인 이상 사업장을 대상으로 최초 시행 ... 진단과 과제’에 따르면 민간기업에서 6개월 이상 근무하는 전국 20세~49세의 상용직 근로자 2031명 중 ‘임신기 근로시간 단축제도’의 활용률은 14.9%, ‘육아휴직제도 ... ’의 활용률은 14.9%로 나타났다.많은 제도가 그렇듯이 법의 문제가 아니라 실질적 사용이 중요하며, 이는 기업의 분위기와 사업주의 인식에 달려있다. 윤 당선인은 근로시간 단축청구

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.05

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A+ 레포트 [건강가정론] 맞벌이 가정의 돌봄 공백이 무엇인지 세 가지 이상 제시하여 설명하고 이를 해결하기 위한 대안을 각각 세 가지 이상 제시해 보시오.

큰 문제점은 자녀 양육과 관련된 문제이다. 부모들은 보육 비용 부담이 적고 운영 시간이 유연하며 안전한 보육 시설을 요구하지만, 이러한 보육 시설은 턱없이 부족하기 때문에 아동 ... 으로 돌봄 공백과 이로 인한 사교육 이용이 발생할 수밖에 없는 구조이다. 즉, 돌봄 서비스의 사각지대를 해소하기 위한 다변화가 필요한 것이다. 따라서 근로 시간에 맞춰 부족한 정규 ... 한 정책2) 공적 방과 후 돌봄 서비스 확대 및 개선3) 지역사회형 돌봄 네트워크 구축 및 공동체 돌봄4) 지역 내 의료기관 연계 및 대체5) 유연한 근무 제도 도입6) 여성의 돌봄

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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2022학년도 아주대학교 정규직원 채용(일반행정분야) 합격 자소서

습니다. 재능 없는 꾸준함이 얼마나 막강한지 알게 되었기 때문입니다. 뻣뻣함 그 자체인 저는 유연한 사람이 되고 싶었습니다. 이에 요가학원에 등록했고 3년이란 시간이 걸렸지만 다리를 찢 ... 의 대부분의 시간을 아르바이트를 하는데 사용했고, 그러면서 얻는 가치들이 정말 많았습니다. 그러나 대학생활 경험의 기회가 적어진다는 것이 가장 힘들게 느껴졌습니다. 돌파구를 찾던 중 ... 하고 블로그를 운영하면서 어느새 매력적인 문구와 제목을 만드는 사람이 되었습니다. 반면에 작은 부분까지 너무 많은 신경을 쓰는 성격을 가지고 있기도 합니다. 정해진 시간 내에 디테일

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.17

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성사랑사회_노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

이 늘어난 지금 생산성의 차이에서 기인한 임금 격차가 아니라면 차별로 받아들일 수 있는 것이다.성별에 따른 임금 격차는 교육 및 직업훈련, 업무경력, 직종, 시간제 근로 형태, 기업 ... 담당하는 업무들은 핵심 업무가 아닌 주변 업무이니 경우가 많았고, 파견근로 전환 또는 아웃소싱으로 외부화되는 업무도 다수 있었다. 아웃소싱 되지 않은 인력은 계약직으로 고용되기도 했 ... 에서는 IMF를 겪으면서 기업의 고용 유연성 제고라는 명목하에 비정규직이 활성화되었다. 기업으로서는 고용 유연성이 좋아지는 것이지만 노동자 처지에서는 언제든 해고될 수 있는 불안정한 위치

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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건설안전산업기사20180915(교사 및 학생용) 기출문제

안전ㆍ보건교육 중 건설업 기초안전ㆍ보건교육 과정의 건설 일용근로자의 교육시간으로 옳은 것은????① 1시간② 2시간???? 4시간④ 6시간10. 매슬로우(Maslow)의 욕구단계 ... 가 일어난 장소나 그 시점에 일시적으로 요인이 집중하는 것은????? 단순 자극형② 단순 연쇄형???③ 복합 연쇄형④ 복합형2. 평균 근로자수가 1000명인 사업장의 도수율이 10 ... 의 종류 중 타박, 충돌, 추락 등으로 피부 표면보다는 피하조직 등 근육부를 다친 상해를 무엇이라 하는가????① 골절② 자상???③ 부종? 좌상9. 산업안전보건법령에 따른 근로자

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.10

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수원지방법원 성남지원 공무직 근로자(시설관리원) 자기소개서, 직무수행계획서

를 나누는 데 익숙합니다. 반면, 저의 단점은 새로운 환경에 적응하는 데 시간이 다소 걸린다는 점입니다. 하지만 이를 보완하기 위해 미리 현장을 관찰하고, 선배들에게 조언을 구하 ... 며 빠르게 익숙해지려 노력하고 있습니다. 이러한 노력 덕분에 최근에는 변화에도 유연하게 대응할 수 있는 태도를 갖추게 되었습니다. 전체적으로 저는 성실하고 신뢰를 줄 수 있는 성격 ... 과 작업 계획을 세우는 능력도 중요합니다. 이러한 직무에 대해 충분한 이해와 실무 경험을 바탕으로 법원의 안정적 운영에 기여하고자 합니다.4. 근로자로서의 자세근로자로서 가장 중요

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.22

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여성복지론 ) 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

인 여성에게는 시간제 일자리와 같은 유연한 근무 형태를 지원하여 경제적 자립을 촉진해야 한다. ④ 사회적 돌봄 시스템 강화- 여성 가구주의 경제활동을 지원하기 위해서는 여성의 돌봄 ... 은 육아와 가사 부담으로 인해 비정규직이나 저임금 노동에 종사하는 경우가 많다. 비정규직 여성 근로자는 임금 수준이 낮을 뿐만 아니라 고용 안정성도 떨어져 경제적 불안정성을 겪기 쉽 ... 확충하여 여성이 출산 후에도 경력을 이어나갈 수 있도록 하는 방안이 필요하다. 또한, 비정규직 여성 근로자에게 정규직 전환의 기회를 늘리고, 고용 불안정을 해결하기 위해 근로

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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현재 우리나라의 공적, 사적 사회복지서비스 전달체계의 주요내용을 정리하고, 각각의 장점과 단점 및 공적 및 사적 전달체계의 역할

는다. 이들은 근로자들에게서 거두어들인 보험료로 63세 이상의 정년퇴직을 한 노인들에게 국민연금의 일환으로 지원금을 매달 30만 ~ 200만 원 선까지 지급하는데, 노인들은 근무할 시 ... 냈던 연금으로 인해 지원금을 받아 숨통을 트고 여유롭게 살아가게 되는 것이다. 무엇보다도 거의 모든 근로자가 4대 보험에 가입하고 보험료를 내므로 고용노동부나 보건복지부는 이 ... 의 활성화로 인해 다수의 독거노인이 영양가 있는 식사를 전달받아 집에서 식사하고 말벗과 함께 하루 3시간 정도 1주일에 2번 대화할 수 있게 되기도 하는데, 이는 바람직하다. 그러므로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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2024 하반기 한화에어로스페이스 HR(인사팀) 최종합격 자기소개서

산업일수록 유연한 조직 운영과 성과 중심의 인사 전략이 필요하며, 저는 이를 실현해 본 경험이 있습니다.5년간 인사 실무를 수행하며 일용직과 계약직 관리, 정규직 채용, 평가제도 ... 설계, 예산 수립, 복지 제도 운영 등 HR의 전 영역을 아울렀습니다. 특히 계약직 관리 시스템을 직접 기획해 도입함으로써 입력 오류율을 90% 이상 줄였고, 급여 처리 시간을 절반 ... 어떠한 성과를 이뤄냈는지 서술해주시기 바랍니다.(800자)급여 시스템 오류로 인해 일부 일용직 근로자의 급여가 잘못 지급된 일이 있었습니다. 급여는 신뢰와 직결된 민감한 부분이

자기소개서 | 3페이지 | 15,700원 (10%↓) 14130원 | 등록일 2025.03.30

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한국 가족문화의 특성과 현대 한국 가족문제에 대하여

지만, 현대에는 개인이 자기 자신을 책임지고 독립적으로 살아가는 추세가 높아졌다. 이에 따라 가족은 더 유연한 형태로 존재하며, 구성원 간의 역할이 더욱 유동적으로 변화하고 있 ... 은 고정된 형태에서 벗어나 다양성을 포용하고, 개인과 가족 구성원 간의 상호작용과 유연한 관계를 강조하는 방향으로 전환되고 있다. 이러한 변화는 가족을 둘러싼 여러 가지 도전에 대처 ... 의 금전적인 문제로 이어져 가족 구성원 간의 긴장과 갈등을 초래할 수 있다. 둘째로, 일자리 불안정성이 가족의 안정성에 영향을 미치고 있다. 불규칙한 근로 조건, 임금 체계의 불

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요 내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.

자가 정규직 근로자 노동시간과 비교해 임금소득 창출 기회가 축소되었고 정규직 근로자, 비정규직 근로자 노동시간 및 임금 격차는 커지는 결과를 보였다.Ⅱ. 본론1. 장애인고용촉진 및 ... 은 만족도가 반영돼 실질적인 처우개선을 체감하지 못하며 고용환경 측면에서 장애인 근로자 교통편의의 지원, 유연한 근무 일정 등은 장애인 근로자 고용관계에서도 긍정적인 상관관계를 나타낸다 ... 이후 팬데믹 확산은 코로나19 이전과 비교해 노동시장의 불안정성을 심화시켰고 정신적 장애인, 중증장애인은 불안정성 수준이 높다. 코로나19 발생으로 국내의 노동시장 비정규직 근로

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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복지국가와 경제시장의 활성화의 당위성 논의

타임 근로자가 고령 근로자와 동일한 임금 및 수혜 자격을 보장하는 법안에 의해 촉진되었다. 일부 다른 국가들은 이를 준수해왔다 파트타임 또는 풀타임으로 고용 된 사람들을 위한 유연 ... 한 근무 일정 또한 잠재고용인에게 매력적이며, 특히 두 번째 근로자가 있는 가정에서는 더욱 그렇다. 그러한 고용인에 대한 보호는 물론 고용주에게 융통성 있는 근무 시간 옵션을 확대 ... 에서 근로자를 고용 할 수 있는 시간 또는 기간 및 업무 유형 임시 고용 기관을 활용할 수 있다. 강력한 고용 보호 규정은 고용주가 직원을 해고하는 것이 더 어렵거나 비용이 많이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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사회복지법 해석방법과 해석의 중요성에 대하여 논하시오

있다는 해석이 가능하다. 실제로 선거관리위원회는 이러한 문리해석을 바탕으로 10년을 외국에서 거주중인 경우에도 과거 국내에서 거주한 시간이 5년 이상이기 때문에 대통령선거에 출마 ... 하고 해석한 방법이 논리해석에 해당한다. 현실적인 부분을 고려한 해석이 포함되기도 하고, 실무적 이유로 해석이 달라지기도 한다는 문제가 있으나 유연한 해석이 가능하다는 장점이 있 ... 원이 명예를 실추시키는 행동을 해서는 안된다는 규정이 있다고 하자. 해당 규정은 공무원을 대상으로 하는 법규정이다. 만약 기간제 계약을 통해 공공기관에서 업무를 하는 근로자가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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