• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(2,266)
  • 리포트(2,223)
  • 시험자료(21)
  • 자기소개서(13)
  • 방송통신대(7)
  • 논문(2)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"GE의 잭웰치" 검색결과 1,221-1,240 / 2,266건

  • 조직구조의 기초
    의 통제는 감소된다.6) 무경계 조직 (‘GE’ 의 전 최고경영자인 잭 웰치가 만든 용어): 수평적·수직적 경계 및 외부적 경계 허물고 명령 체계가 없다. 통제 범위를 무한정
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.13
  • 모멘텀 이펙트를 활용한 효율적 기업 성장의 동력
    효과를 도입하여 기업문화를 변화시켜야한다 .사례 : 세계 초우량 기업조직문화를 갖게 된 GE 파워오퍼 = 잭웰치 : 직원이 노력한 것에 대해 정당한 보수를 주어야 한다 . 노벨상도
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2014.05.14
  • 기업 문화
    에 힘을 기울였다. 소프트 어프로치라고 불렸던 조직문화의 개혁에서 잭 웰치GE의 모든 조직의 구성원들이 적극적으로 참여할 수 있는 비관료적이고 벽 없는 조직을 만듦으로써 새로운 ... 었다.(2) GE의 기업문화앞으로 기술할 현재 GE의 기업문화는 대부분 잭 웰치에 의해 기업 혁명에 영향을 받은 것으로 잭 웰치를 언급하지 않을 수 없다. 앞에서도 이야기 했지만, 웰치 ... 하지 않으면 안되는 상황에 처하기 전에 변화하라 는 웰치 회장의 신조가 이러한 혁신의 사전적 추진의 배경으로 GE의 기업문화를 만들어 왔다.ㄱ. 최고 경영자의 리더십 측면대부분
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.13
  • [경영]리더쉽 보고서
    에서 분석8. 잭 웰치 리더쉽(1) GE의 역사(2) 잭 웰치(3) GE의 기업문화(4) 잭 웰치의 리더십9. 참고 자료 & 사이트1. 리더쉽의 정의(1) Leader의 의미- 다른 ... 상황의 반전을 꾀했다. 냉철한 현실 직시를 자기 비하의 핑계가 아니라 자기 발전의 원동력으로 삼았다.8. 잭 웰치 리더쉽GE잭웰치먼저, GE사의 기업문화와 잭 웰치의 리더십 ... 을 이해하기 위해서는 GE사의 역사와 규모 또, 잭 웰치가 누구인지를 알아야 하므로 간략하게 소개를 하겠습니다.(1) GE의 역사발명왕 에디슨이 1878년에 설립한 에디슨 회사
    리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.14
  • [경영]잭 웰치 위대한 승리 독후감
    【 잭 웰치, ‘위대한 승리’를 읽고 】『 지름길은 없다! 』잭 웰치, 전 세계 CEO들이 가장 닮고 싶어 하는 기업가!그는 시장가치가 120억 달러에 불과했던 공룡기업 GE ... 있는 현실적인 방법들에 대해 얘기하고 있다. 잭 웰치는 이 책에서 GE에서 사용했던 차별화 전략, 워크아웃, 6시그마 등 다양한 경영기법에서부터 리더십, 인재를 고용하고 관리 ... 었습니다. 허풍이 아니라 진실을 말입니다.”- 본문 중 잭 웰치의 言잭 웰치가 이 책을 쓰게 된 계기에 대해 밝힌 인터뷰 내용처럼 책의 내용은 탁상공론 수준이 아닌 실제로 적용할 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.08
  • 기업에서 기업가정신의 개발
    에 부실한 기업들이 많이 나타났고, 이러한부실한 기업들을 절단매각 하였던 기법이다.잭 웰치(J. Welch)는 1981년 세의 젊은 나이로 세계 초일류기업인 GE
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.06
  • 삼성전자 기업사례
    ADREAM COMMUNICATIONS경영의 신(神)1938년 청과물 가게 삼성상회로 사업 시작 생전에 총 37개의 기업을 설립 잭 웰치GE회장 曰 “나는 경영자에게 올바른 비전
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 수준의 전략
    하고 있으며, 게임에서 승리하기 위한 결정적인 요소이다. 글로벌 경쟁에서 승리하는데 가 장 큰 걸림돌은 한 기업이 모든 것을 스스로 다 할 수 있다고 생각 하는 것이다.” 잭 웰치 ... 있음 ▪ 가치활동 공유가 원가를 낮추는 경우는 규모의 경제를 달성하거나, 설비 의 활용도를 높이거나, 학습 효과를 빨리 달성함으로써 이루어짐 ☞ GE는 광고나 판매, 서비스 활동 ... , GE전회장, 1987 ▪ ”현대 기업은 기술발전에서부터 제조 프로세스에 이르기까지, 혹은 공장경영에서 마케팅과 유통에 이르기까지 수많은 분야에서 새로운 역량들을 때로는 동시다발
    리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.01
  • [기업가정신]성공한 기업가 vs 실패한 기업가
    1. 서론기업가 4인의 선정국내의 성공한 기업가 삼성 이건희 회장국내의 실패한 기업가 대우 김우중 전 회장외국의 성공한 기업가 GE웰치 전 회장외국의 실패한 기업가 포드자동 ... 성공한 기업가로 선정하였다.또한 이건희 회장이 가장 닮았다고 비교되는 잭 웰치GE 회장을 외국의 성공한 기업가로 선정하였다. 요즘은 이멜트 현 GE 회장이 잭 웰치 전 회장 ... 다. "모든 일은 사람이 하기 때문에 강력한 리더십이 없으면 혼란이 일어나고 평범한 사람들만 존재한다."는 논리에서 출발해 경쟁력으로 완성된 것이다.잭 웰치의 ‘4E 리더십’은 GE의 리더
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.12
  • 웰치의 위대한 승리[Jack Welch Winning] 요약 ppt
    ◈기업에서 가장 중요한것은 사람이다.-Jack 가라사대- 기업에게 가장 중요한것은 건물도 아니고 사업분야도 아니고 재무보다 더 중요한 것 그것이 사람이다.잭 웰치가 WINNING ... .Jack WelchSuzy Welch1981 최연소 GE회장 취임 `01년말 GE회사가치 4,500억 달러 - `81년보다 40배 증가'고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라' - 10만명 ... ?ECONOMIC만의 경쟁력 (논리적 분석력과 동태적 대안 도출의 궁극기)잭웰치가 추구하고자 하는 유기적 조직 구성을 통한 경쟁력 강화 모든 상황에 대한 냉철한 논리적 합리적 분석
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.12
  • [인적자원관리]GE(General Electric)의 인적자원관리
    을 발전 -1980년에는 올해의 최고경영자로 선정 잭 웰치(1981-2001) -1980년 12월 GE의 최고경영자이자 회장 취임 -오래된 관료주의를 몰아내고 사업 재구축과 경영 ... 게하여 훈련시키고 평가함 인재 육성 시스템 인재 관리 시스템활력곡선 (Virture Curve)-1984 년 잭웰치 회장이 도입 인재 육성 시스템 A - Player B ... GE 글로벌 인재 사관학교목 차 기업 선정 이유 1 기 업 소 개 2 CEO 소개 3 인재관리 시스템 4 결 론 5 3기업 선정 이유 세계에서 가장 존경받는 기업 130 년 전통
    리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.22
  • 잭웰치 독후감(끝없는 도전과 용기)
    『잭 웰치, 끝없는 도전과 용기』를 선택하게 된 것은 잭 웰치라는 오직 이름이 주는 카리스마 때문이었다. 그가 훌륭한 CEO이고 GE 를 세계적인 글로벌 기업으로 성장 ... 은 뒤 GE에 플라스틱 사업부에 입사하였다. 그 곳은 GE가 본사가 아닌 지방의 회사였지만 잭 웰치는 이 곳에서 플라스틱 사업부의 발전의 가능성을 파악하고 작은 개혁을 시도 ... 었다. 잭 웰치의 업적은 CEO가 된 후 엄청난 개혁을 통해 완전히 새로운 조직으로 GE를 재탄생 시켰다는 면에서 높이 평가받고 있다. 그는 리스트럭쳐링과 다운사이징, 워크아웃 등
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.26
  • GE의 국내 투자 사례 연구 보고
    권의 초대형 기업이 되었다.그러나 관료주의, 방대해진 조직문화로 인해 생산성 증가율이 둔화되고 있었고, 1981년 45살의 젊은 잭 웰치가 최고경영자(CEO)에 오르면서 GE는 사업영역 ... 확장과 경영혁신에서 많은 선례를 만들게 된다.잭 웰치GE회장은 적극적인 경영 재구축을 단행하여, 시장에서 1위 또는 2위가 아닌 사업부는 폐쇄하거나 매각한다. 그 결과 100 ... GE의 국내 투자 사례 연구 보고목 차▲GE의 역사 및 소개▲GE Korea▲GE의 현황▲GE의 성공요인▲향후 경영전략▲출 처▲ GE의 역사 및 소개세계적으로 신망받는 기업중
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.19 | 수정일 2022.03.06
  • 우수한, 성공한 기업이란?
    Electric)의 잭웰치 회장은 1981년 회장에 취임한 이후 뚜렷한 목표와 철학을 중심으로 하는 근본적이고 지속적인 경영혁신을 10여 년간에 걸쳐 추구하여 잠자는 공룡 GE를 세계 ... 최강으로 만들었다.잭웰치가 회장에 취임할 당시에도 우수기업이었던 GE를 혁신하고자 했을 때 많은 저항이 있었고, 그러한 저항을 극복하기까지 피나는 노력을 기울여왔다. 이 점은 잘나가. ... 이상 빠르다. 이러한 전략은 자사 연구팀 간 경쟁을 통해 가능해진 시스템이다.2. GE(General Electric)미국 기업 제너럴 일렉트릭(GE)이 존경을 받는 기업으로 계속
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.10
  • [경영]잭웰치의 위대한승리를 읽고 ppt
    이다. 정직성의 결여는 기본적으로 독창적인 아이디어와 신속한 실행에 장애가 될 뿐 아니라 자신의 기량을 발휘하는 것도 방해한다. 잭 웰치GE에서 성공할 수 있도록 도와준 것 ... 잭 웰치의 리더십모든 상황을 끊임 없이 평가하고 지도하며 자신감을 구축하는 기회로 삼아 팀을 부단히 향상 2. 리더는 사람들이 비전을 이해할 수 있도록 해야 할 뿐 아니라 비전 ... 의 기쁨을 직원과 함께 축하해라.좋은 리더가 되는 법제 1 부 비즈니스의 원칙제 1장 '사명과 가치' 잭 웰치에 따르면 효과적인 사명은 '우리는 이 사업에서 어떤 방식으로 성공
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31
  • [경영]잭 웰치+위대한 승리 (WINNING)
    다.내가 GE를 통해 이런 생각을 가지게 된 것은 어느 정도는, 지금은 물러났지만 지난 20년간 GE의 최고경영자 즉 CEO였던 잭 웰치 때문일 것이다.잭 웰치는 그의 경영서가 모든 ... 하면 마누라가 바뀐다’ 라는 급훈은 추상적이지 않아 학생들에게 즐거운 자극이 될 수 있다고 생각한다.잭 웰치의 기업의 사명에 대한 생각도 이런 이치인 것 같다.추상적이지 않으면서도 직원 ... 알려주며, 가치는 그 곳에 도달하기 위해 어떤 방식으로 행동해야 하는지 알려준다.”잭 웰치의 위의 말은 기업에 속한 모든 이들이 되새겨 보면 좋을 것이다.그는 또한 인재를 고용
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.10
  • <인적자원관리> 우수기업의 성공사례 (GE사례)
    에서는 차세대 지도자들이 내부적으로 양성된다.2.2 GE의 리더십GE의 성공은 현재 회장으로 있는 전설적 경영인 Jack Welch의 업적을 빼놓고서는 설명할 수 없다. 그의 추종 ... 자들은 GE를 Welch가 만든 집(the House that Jack built)이라고 부를 정도로 그의 업적을 높게 평가한다.그는 1981년 회장으로 선출된 이후 GE가 관여 ... 웰치 시대를 연후, “고성장을 통한 이익실현”을 GE의 최대 목표로 내세우고 있지만 단순히 실적에 열을 올리고 있는 것은 아니고 철저한 시장 특성과 GE의 강점을 분석해 세세한 공략
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18
  • 내부 CEO 양성과 외부 CEO 영입
    Electric 의 크로톤 빌 연수원GE의 전 회장인 젝 웰치 회장은, 내부 CEO 양성을 굉장히 중요시 여겼었다. 때문에 전문적으로 CEO를 양성할 수 있는 기관인 크로톤 빌을 만들 ... 10억 달러라는 엄청난 돈을 쏟아 붙지만, “투자한 돈을 얼마나 회수 할 수 있겠느냐” 라는 말에 “Infinite(무한대)” 라고 잭 웰치가 예전에 한 말과 크로톤 빌의 성과 ... 었으며, GE의 세계 CEO 140명 중 95%를 이곳 크로톤 빌 연수원에서 배출 하였다.Session C 라는 GE만의 독특한 인제 발굴 평가 방식을 통해서 임직원 내에서 크로톤
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.25
  • 웰치 끝없는 도전과 용기 독후감
    고 사람은 모두 녹여버리는 중성자탄 잭(Neutron Jack)이라는 혹독한 언론의 평가와 미국의 10대 무자비한 경영자 리스트 1위에 오르기도 했다. 잭 웰치GE를 완전히 ... 잭 웰치 독후감1. 프롤로그1981년 45세의 젊은 나이로 GE의 회장겸 CEO에 취임한 잭 웰치는 당시 시장가치 총액 120억 달러의 미국 10위 기업인 GE를 취임 20년만 ... , 그리고 그만의 자신감이 어떻게 형성되었는지에 대한 과정을 상세하게 보여주고 있다. 그 동안 잭 웰치가 아닌 다른 사람들이 그의 경영철학이나 GE 혁신 과정에 관해 쓴 책들은 많
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.30 | 수정일 2018.11.19
  • [롱테일법칙과 미디어 산업] 대중매체 산업의 롱테일 현상과 베스트셀러 출판사
    팔리는 인기 상품을 최대한 많이 진열하고 있다. 그 결과 분화된 특화상품들은 백화점에서 제대로 팔릴 수 있는 기회조차 잡을 수 없었다.잭 웰치Jack Welch는 GE 회장에 취임
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23
  • 프레시홍 - 추석
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 09월 23일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:38 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감