기업 문화

소개글

세계적인 기업인 GE와 도요타의 기업 문화에 관한 레포트입니다

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 기업문화의 개요
(1) 기업문화의 정의
(2) 기업문화의 중요성
(3) 기업문화의 구성요소
(4) 기업문화의 형성과정
(5) 기업문화의 의식수준
(6) 기업문화의 특성
(7) 기업문화의 유형

2. GE (General Electronics)
(1) GE의 소개
(2) GE의 기업문화

3. 도요타 (Toyota)
(1) 도요타의 소개
(2) 도요타의 기업문화

Ⅲ. 결 론

본문내용

ㅁ. 정직과 신뢰의 문화
GE에서 가장 우선시되는 가치로 준법을 준법의 차원을 넘어 이 정신은 GE 내에 존재하는 모든 관계에 핵심적으로 작용하고 있다. 내부적으로는 GE의 가치가 실제로 작용하는 인간관계에 있어 가장 중요한 신뢰를 형성하고 신뢰를 바탕으로 구성원들은 실패를 두려워하지 않으며 도전적으로 일하고 있다. 또 외부적으로는 조합과 이사회가 자유롭고 활기차게 자신들의 입장을 건설적으로 피력할 수 있는데 이 또한 이들의 의견이 일치하지 않을 때에도 회사의 이러한 정직과 신뢰성에 대한 원칙에 대해서는 항상 그 생각을 함께 한다. 이렇게 정직과 신뢰를 통해 GE는 증인이나 증거가 따로 없어도 직원들의 대화만으로도 충분히 정당성이 입증될 정도의 비형식주의를 가지고 있다.

참고 자료

§ 참고 문헌
경영학원론 (유기현 저) - 무역경영사
잭 웰치와 GE 방식 필드북 (로버트 슬레이터) - 물푸레
도요타 최강 경영 (시바타 마사하루) - 일송미디어
GE 신화의 비밀 (로버트 슬레이터) - 21세기 북스

§ 웹페이지
www.yonhapnews.co.kr (연합뉴스) `세계의 기업문화`
www.ge.com
`GE 홈페이지`
http://ajou.ac.kr/choyho
`조영호 교수 홈페이지‘