"GE의 잭웰치"의 검색결과 입니다.

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"GE의 잭웰치" 검색결과 1,421-1,440 / 2,266건

[조직행동론]GE 워크아웃 사례연구

● GE 워크아웃을 통한 성과 방법● 우리나라 조직에서 워크아웃의 경영참여기법 적용 여부● 기업체를 우수하게 성공시킨 요인● 잭 웰치가 말하는 경영 노하우 10계명● 워크아웃이란 ... 들을☞ 잭 웰치가 말하는 경영 노하우 10계명1. 사람에게 투자하라2. 시장을 지배하지 못하면 차라리 물러나라3. 현실에 안주하지 마라4. 서비스를 지향하라5. 과거는 버리고 미래 ... REPORT제 목: GE 의 Work Out 참여경영과 목 명:조직행동론학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:교수님- 목 차 -● About General Electric

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.29

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6시그마의 정의 및 특징, 만화로 보는 6시그마를 읽고..

다시 10배의 개선을 이룩한다.1992년 1월 1일까지 자사의 모든 업무에서 6시그마 품질을 달성한다.시그마 활동의 성공사례일반적으로 5가지 요건이 거론되는데첫째 요건은 GE의 잭 ... 웰치 회장의 강력한 리더십에서 보듯이 최고경영자의 의지와 리더십이 전제된다. 그래서 6시그마 경영은 위에서 아래로 내려오는 톱다운(top-down)형태로 추진 된다.둘째, 6시그마 ... 에는 GE Lighting, GE Capital Mortgage Corp., GE Plastics, GE Power System 등 모든 사업 부문에 6시그마를 도입하였다. GE

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.15

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[경영학] 경영혁신 전략

~ 1923 거인의 어깨 1924 ~ 1946 진보를 향한 험난한 길 1947 ~ 1977 제너랄 일렉트릭 스토리 1978 ~ 현재잭 웰치의 혁신 이전의 GE거대 복합 기업 다각 ... 화된 기업 BCG와 McKinsey의 포트폴리오 대규모 기획 조정실 대외경쟁 격화, 성장 둔화, 잭 웰치 경쟁력 악화, 취임 기업 내 관료주의BCG 매트릭스상대적 시장 점유율시장 ... 경영 혁신 전략General Electronics의 경영 혁신과 그 사례개 요경영 전략의 정의 GE의 소개 GE의 경영 혁신 시사점경영 전략이란?경영목표 달성 환경 요인들의 변화

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.14

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[경영전략] 잭 웰치에 대해

(polyph0억 달러 이상의 판매를 기록하고 있다. 잭 웰치가 관계된 PPO 프로젝트의 성공으로 인해 그는 1968년 GE의 2300만 달러 가치의 플라스틱 비즈니스를 담당하는 총책임자 ... 의 경력에 손해를 입히지는 않았다. 1973년 6월에 잭 웰치는 GE의 화학 및 야금술 분야를 담당하는 그룹의 중역으로 임명되었는데, 이 분야는 8개국에 걸친 44개의 공장에서 46 ... 어서 전혀 알지 못하고 있는 분야의 비즈니스를 다루는 잭의 능력에 대한 테스트였다.전임자들과는 달리 잭 웰치는 GE의 장기 발전 계획을 정비하였다. 그는 GE Credit 계열사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01

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[독후감] 잭웰치 끝없는 도전과 용기

. 잭 웰치 어록93. 결론91. 서론GE의 CEO로 취임한 이후 GE의 시가총액을 40배 가까이 키웠고 5년간 11만 명 이상의 직원을 해고한 잭 웰치는 언론으로부터 '중성자탄 잭 ... 롭고 열정적인 책이다.관료적이고 보수적이었던 비대한 공룡 GE를 변모시켜 기업의 시장가치를 120억 달러에서 4,500억 달러로 끌어올린 잭 웰치는 '경영의 신'으로까지 불리운다 ... . 그런 까닭에 그 동안 잭 웰치가 아닌 다른 사람들이 그의 경영철학이나 GE 혁신 과정에 관해 쓴 책들은 많았다. 하지만 이 책은 잭 웰치가 기업경영에 대해 직접 쓴 최초의 책이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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이희구회장의 성공을 쫒지말고 성공을 리드라하

불리는 GE의 잭 웰치가 한 말이다. “남보다 앞서기 위해서는 자신감과 겸손, 이 두 가지를 모두 가져야 한다. 이 둘이 합쳐진 게 성숙함이다.” 세상일은, 특히 영업은 잘난

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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[독후감]변화의 중심에 서라

것은 GE의 잭 웰치 전 회장이다. 잭 웰치는 단순한 품질개선 운동 차원을 넘어서 하나의 경영기법으로서 6시그마를 확산시켰다. 그는 “6시그마는 GE그룹 역사상 가장 도전적이고 ... 변화의 중심에 서라이 책은 [초일류기업 삼성의 경영혁신 프로젝트]라는 부제가 붙어있다.저자 손 욱은 현재 삼성SDI상담역(사장)이며 경영혁신 분야의 한국의 잭 웰치, 경영품질 ... 아도 조직의 가치를 잘 지키는 사람성과는 높지만 조직의 가치를 지키지 않는 사람 해고성과도 낮고 조직의 가치도 지키지 않는 사람 해고잭 웰치의 생각: 성과는 일시적이나 가치는 영속

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.23

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삼성, 구직자가 가장 가고 싶어 하는 직장 1위

를 부여하기 위한 것이며 이러한 따뜻한 배려가 회사에 대한 충성심을 이끈다고 생각하기 때문이다.GE의 잭 웰치 전 회장은 노조가 없는 삼성식 경영방식을 유교적 경영모델로 명명

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.10

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인문의 숲에서 경영을 만나다

놀라야 한다.GE회장 잭웰치는 30:70의 원칙을 충실히 지켰다. 시간의 30%를 실질적인 업무에 쏟고 나머지 70%는 재충전과 미래를 위한 투자로 ???다. 일은 일대로 돌아가

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05

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[경쟁전략론] 리더십이란 무엇인가?- 잭웰치를 중심으로

행동하라잭 웰치가 말하는 리더십 : 현실을 똑바로 보고 결정을 내리고 신속하게 행동하는 것 잭 웰치가 GE에서 보여준 리더십의 “변화와 혁신”당신의 조직은 스웨터를 몇 개 입 ... 리더십이란 무엇인가?왜 모두 GE에 열광하는가?오래된 기업임에도 불구하고 쇠퇴하지 않고 계속적으로 성장 발전 각종 경영혁신 운동의 본거지 Jack Welch현실을 직시하고 곧바로 ... 을 키워라열정과 원칙(passion and principle) 잭 웰치가 말하는 4가지 유형의 구성원 리더의 딜레마벽 없는 조직 : 관료주의를 넘어 살아있는 학습조직으로..아이디어 출처

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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THE GOAL,더골1 독후감/감상문 -골드렛, 제약경영론,TOC에 대하여

한다.167p. 차 안에 있던 사람은 다름 아닌 GE의 잭 웰치 회장이었다.>> 한낱 물리학교수님이라고만 여겼던 요나교수의 새로운 면모를 발견해 나가던 중이었다.그때 BEST OF BEST

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.04

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[글로벌 경영자] 중성자탄 잭 웰치

번째 부인인 캐롤린 오스번을 만나 결혼을 하게 되었다.2. GE 입사와 승진26살에 졸업 한 후 잭 웰치는 여러 곳에서 직장 제의를 받았는데, 가장 그의 관심을 끌던 회사 ... 는 기회로 생각하고 이 제의를 받아 들였다. 그래서 잭은 1960년 10월 17일 그 당시 연봉 1만 달러를 받고 GE사의 엔지니어로 첫발을 내디뎠다.그러나 1961년 잭 웰치 ... 고 가다 추락했다네. 나는 죽었지만 자네는 살았네. 이제 누가 제너럴 일렉트릭의 회장이 되어야겠나?”“바로 접니다.”1981년 4월 잭 웰치는 GE 전체를 통솔하는 위치에 올랐

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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[경영학원론] 경영학원론-잭웰치의 끝없는 도전

잭 웰치의 “끝없는 도전과 용기”를 읽고잭 웰치!GE(General Electric)를 격변의 세계에서 성장과 발전을 거듭하게 해온, 세계에서 성공적으로 은퇴를 한, 참 유명 ... 한 기업인.잭 웰치가 얼마나 뛰어난 경영자인지는 굳이 강조하지 않아도 알 수 있을 것이다. 예를 들어, 빅블루 IBM이 경영위기에 빠졌을 때 가장 먼저 영입을 고려했던 사람이 잭 웰치 ... 했던 기억들도 아른거린다.이 책을 읽으면서 내내 나의 머리 속에서 잭 웰치와 비교되었던 기업가가 김우중 회장이다. 한때는 대학생이 존경하는 기업가1위를 차지하기도 했던 김우중 회장. 그

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21

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[인문사회] 끝없는 도전과 용기

과 책임을 잭 웰치의 사례를 중심으로 살펴보자.잭은 GE의 CEO로 취임한 이후 GE의 시가총액을 40배 가까이 키웠고 5년간 11만 명 이상의 직원을 해고했다. 이로 인해 언론 ... 으로부터 '중성자탄 잭'으로 불리는 등 찬사와 비난이 엇갈린 관심을 받아왔다. 그는 관료적이고 보수적이었던 비대한 공룡 GE를 변모시켜 기업의 시장가치를 120억 달러에서 4,500억 ... 정도로 빠르게 변신했다. 그는 화공학 박사학위를 받고 GE의 플라스틱 사업부에서 근무한 정통 엔지니어였다. 엔지니어로 일할 당시 웰치는 본사의 관료주의적 문화를 혐오했으며 가능한 한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.15

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[우수평가자료]위대함의 법칙 독후감. 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.

든 직접 시도했다.마이크로소프트와 빌 게이츠, 인텔과 앤디 그로브, 버크셔 해서웨이와 워런 버핏, GE와 잭 웰치, 애플과 스티브 잡스, 버진애틀랜틱항공과 리처드 브랜슨 떼려야 뗄 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.30

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카론의 동전 한 잎을 읽고

는 기업인 1위였던 GE의 잭 웰치는 CEO로 취임한 후 11만 명의 직원을 해고하는 엄청난 일을 저질렀었지만, 결국은 GE를 세계 최고의 기업으로 만들어냈었다. 수십 명만 구조조정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.08

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[경영 ] 세계를 움직이는 사람들 1편 (잭 웰치 편)

경영혁명가 잭웰치의 비밀-조동성 교수님과의 대담잭웰치와 조동성 교수님과의 대담 내용※ 조동성 교수를 조 / 잭 웰치를 Jack로 약식 표기하였음을 알려드립니다.조 : 회장 ... 을 가지면서 부터였다. 늘 최고의 팀원을 가지고 있는 팀이 이긴다는 것을 잊지 않았다.잭웰치는 1960년 일리노이대에서 화공학 박사를 받은 후 GE 플라스틱 사업부에 입사하여 신기술 ... 하였고 “고쳐라, 매각하라, 패쇄하라”의 구호 아래 경쟁력 없는 사업 등을 정리하고 직원10만명을 해고했다. 당시 언론은 이러한 잭웰치의 정책을 중성자탄에 비유하며 감원정책을 비난했다.조

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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[인적자원관리A+] 핵심인재의 필요성과 핵심인재 한국기업사례와 외국기업 사례 통한 향후 고찰

관 리-- GE -기업 핵심 인재 관리사례6. GE (General Electric) 잭 웰치 - '전략보다 사람이 우선한다' (People First, Strategy ... Page  *핵심인재 관리- 핵 심 인 재 관 리-서론 1.핵심인재 정의 2.핵심인재 필요성본론 1.기업사례 * SK C C *삼성전자 *구글 *스타벅스 *푸르덴셜 그룹*GE ... Second)- 핵 심 인 재 관 리-- GE-인 재 상'4E+V' Energy가 넘치고, 상대를 Energize시킬 수 있으며, 결단력(Edge)과 실행력(Execution)을 겸비

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.25

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핵심에 집중하라

는 예외에 속한다. 또한 이러한 종류의 고도로 복잡한 거대 복합기업에 가까운 회사들은 지속적인 가치 창출 기업의 순위에 오르지 않는다. 잭 웰치의 지휘를 받았던 GE는 분명한 예외이

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.30

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[감상문] 7인의 베스트 CEO

의 경우는 이러하다.정말 그 사건은 그해 출판업계의 최대 빅 이벤트였다. 2000년 7월 GE의 잭 웰치의 리더십 회고록이 경매에 나올 것이라는 소문이 돌기 시작하자, 모든 출판업자 ... 다고 나는 생각했다.GE의 내부인에 따르면, 잭 웰치 자신도 그 엄청난 액수의 돈이 자신에게 굴러 올 것이라는 사실에 적잖이 놀랐다고 한다(그 돈을 자선기금으로 모두 기부할 계획이 ... 도 이에 못지 않게 중요하다.잭 웰치는 제너럴 일렉트로닉스(GE)의 경영자인데 이 기업은 토마스 에디슨이 창시자인 미국 뿐만이 아니라 세계적으로도 유명하며 그 규모도 세계적인 기업이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.19

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