"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

퍼거슨 리더십 리더십 독후감 자기소개서 리더십보고서 평가원기출답안 감정노동이란 영화 인턴 리더십 제네럴 일렉트릭

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"나에게 필요한 리더십" 검색결과 1,301-1,320 / 38,332건

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

로 인간관계에만 집중하여 필요한 통제와 방향 제시를 하지 않으면 팀이 목표를 잃고 성과를 내기 어려워진다. 결국 효과적인 리더십은 높은 과업지향성과 높은 관계지향성을 동시에 발휘 ... 조직 내 효과적인 리더의 행동 유형과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과업 지향적 리더2. 관계 ... 지향적 리더Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 리더십은 구성원의 동기부여와 조직 성과에 지대한 영향을 미치는 요소이다. 특히 리더가 어떤 행동을 보이는지는 팀의 분위기와 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성

되더라도 분명 리더십은 필요할 것이다. 이러한 변화의 시대에서 고전적인 리더십과 함께 미래지향적인 리더십을 갖추어 조직원의 변화에 맞추어 이끌어 함께 발전해나가야 할 것이라 생각한다.4차 ... 과목명 : 리더십과제주제 : 경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성학습자명 : 성명기입아 이 디 : ID기입목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 4차 산업의 개념과 경영환경의 변화 ... 2. 4차 산업의 업무적 형태와 필요 리더십3. 4차 산업혁명. 리더십이 꼭 필요할 것인가?Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서 론산업사회였던 과거에는 조직의 변화가 크지 않았던 조직 단위

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A)리더와 관리자의 차이점을 논하라

하고 효율적인 의사결정을 내려야 하기에 개개인마다 별도의 주체적인 리더십이 필요하다. 리더십이란 조직의 공통된 목표 달성을 위하여 개인이 조직원들에게 영향을 미치는 과정이며, 리더 ... [과목명 입력] 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라 Ⅰ. 서론 과거에는 상사가 하급자에게 리더십을 발휘하는 수직적 형태를 띠었다. 하지만 현재는 리더십이 전 방위적으로 발휘 ... 는 리더십을 가지고 조직을 이끌어야만 한다. 이번 주제에서는 리더와 관리자의 차이를 논해보며 알아가도록 한다. Ⅱ. 본론 Ⅱ-1. 리더는 무엇인가? 우선 리더는 미래 통찰력을 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22 | 수정일 2025.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서

을 계기로 리더십이 얼마나 중요한지 새삼 깨달았다. 꼭 리더의 자리에 있지 않더라도, 인사 담당자가 아니어도 리더십은 꼭 필요하다고 생각하다. 3.결론 예로부터 우리는 종종 인사 ... 인력개발과활용 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... 다. 따라서 기업은 인적자원을 체계적으로 관리하고 개발하여 구성원의 역량을 향상시키는데 집중해야 나가야 할 것이다. 인적자원관리와 개발은 기업의 성장과 발전을 위한 필수적인 요소다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니
이태석신부 리더십 분석보고서_간호정책과 리더십, 간호리더십, 서번트리더십, 섬김리더십(7쪽)

---1p2. 본론---------------------------------------------1~6p① 이태석 신부님의 서번트 리더십(Servant Leadership)② 나 ... 의 행동에 영향을 미쳐 조직의 성과와 구성원의 만족을 결정하기 때문이다. 이에 따라 나는 섬김의 리더십의 대표적인 인물로 불리우는 공인인 고 ‘이태석’신부님의 리더십에 대해 분석해보 ... 고 나의 리더십을 분석, 비교해본 후 나의 리더십을 어떻게 발전시킬 수 있는가에 대해 발전 방안을 고안해볼 것이다.섬김의 리더십은 흔히 서번트(Servant)리더십 또는 봉사

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.05

다운로드 장바구니
조직행동론) 1. GT 기업의 감사부의 B 부서의 문제는 무엇인가 2. 브랜다가 생각하는 리더십 이론과 현실의 문제는 무엇인가 3. 브랜다는 처음 빌이 언급한 잘못된 프로젝트의 보고서에 대해 어떻게 해야 했을까

1. GT 기업의 감사부의 B 부서의 문제는 무엇인가?2. 브랜다가 생각하는 리더십 이론과 현실의 문제는 무엇인가?3. 브랜다는 처음 빌이 언급한 잘못된 프로젝트의 보고서에 대해 ... 어떻게 해야 했을까?브렌다는 그녀의 직설적이고, 분별없고 솔직한 의사소통의 스타일을 뽐내듯이 유창하게 말했다. 그녀(브랜다)는 대학 시절에 리더십 이론에 대해 배운 바가 있 ... 었다. 하지만 리더십 이론에 대한 정의는 매우 많아서 리더십을 연구하는 사람마다 각자 자기만의 정의가 있고 자기만의 나름대로의 방식이 있다고 믿었다. 리더십 기능은 조직의 최고경영자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.01.17

다운로드 장바구니
권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.

적으로 달성하기 위해서도 매우 중요하다. 때문에 이하의 본문에서는 권위적 리더십, 방임적 리더십, 민주적 리더십을 각각 설명하고, 이러한 리더들을 겪은 나의 경험을 통해 각 리더들이 지니 ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성 ... 들을 설명해보시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 권위적 리더십에 대한 설명과 경험 사례 및 리더의 특성2) 방임적 리더십에 대한 설명과 경험 사례 및 리더의 특성3) 민주

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

중 (9,9)으로 팀 경영형을 가장 이상적인 리더의 행동유형으로 보았다. 리더십 효과성을 높이기 이해 필요하다면 다섯 가지 유형을 적절히 조합하여 사용하는 융통성 있는 리더십 ... 리더십블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.학 습 자 명 : 홍 길 동아 이 디 : Honggildong목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 ... 모델Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서 론리더십에 대한 초기의 연구는 리더의 개인적인 특성에 치중되어 있는 성향을 보였으며 그에 번즈(Burns)는 그동안의 리더십 연구와는 다르

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

다운로드 장바구니
지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

을 가진 지원자를 선호한다.나) 리더십과 의사소통 능력식당은 팀으로 운영되기 때문에 리더십과 원활한 의사소통 능력이 필요하다. 면접에서 지원자의 리더십 스타일과 팀원들과의 상호작용 ... 다. 경험이 풍부한 지원자는 식당 운영에 필요한 역량과 능력을 보유하고 있을 가능성이 높다. 따라서, 경험과 역량을 중요한 평가 기준으로 설정하였다.나) 리더십과 의사소통 능력식당 ... . 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론한식당을 개업한 사장으로서, 식당의 성공과 운영을 위해 적합한 총지배인을 선발해야 하는 상황에 처해 있다. 총지배인은 식당의 운영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

적 금융위기, 경기불황 등으로 많은 기업들이 매우 위험한 위기에 처해 있다. 이런 경제불황속에서 기업조직내에 가장 필요한 요소가 바로 글로벌 기업의 리더십이라고 생각한다. 리더란 민첩 ... 한 의사결정과 대처법을 필요로 하고 있다. 오늘날 조직 내 리더에게 많은 요구를 하고 있는 것이 현실이다. 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전체에서 요구되고 있으며 변화와 혁신 ... 을 추구하는 기업들이 가장 필요로 하고 있다. 이 같은 과거 경영방식은 세계시장에서 생존하기 힘들다. 그 어는 때보다 리더 십이 중요하다고 생각한다. 본론에서 리더십의 유형에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

를 내는 것이다. 성과를 내기 위해서는 더 높은 가치를 창출하고, 조직구성원들과 함께 성장하면서 조직원 모두가 행복한 삶을 누리게 하는 것이 필요하다. 리더십은 조직성과에 영향 ... 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 긍정적인 태도와 자아개념1) 긍정적인 태도 ... 2) 자아개념3. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성1) 성공적인 리더의 특징2) 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

을 적용할 수 있는지 사례를 확인한다. V ② 실습병동의 간호관리자의 리더십 유형을 확인 V ③ 실습기관 또는 다양한 문제해결과정의 실제 적용 사례 확인 V 1) 실습기관의 동기부여 ... 하기 위해 국내 최초로 경력개발제도를 시행하고 있다. 간호사들의 경력에 따라 필요한 자격을 갖추게 함과 동시에 개인별 능력에 따른 인정과 적절한 보상을 제공하여 숙련된 경력간호사 ... 에 긍정적인 업무환경을 조성할 수 있도록 수평적 인간관계 유지에 힘을 써 업무를 처리함에 최소한의 어려움만 있을 수 있도록 노력할 것이다. 2) 실습병동 간호관리자의 리더십 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

아들러의 개인심리학 관점에서 나의 가족구도와 출생순위를 통해 나의 성격과 열등감을 탐색하고 우월성 추구를 향한 나의 행동은 무엇이 있는지 분석하세요.

로 발전할 수 있다. 나의 경우, 학교와 직장에서 다양한 프로젝트를 주도하며, 팀 내에서 리더십을 발휘하고 문제 해결에 앞장서는 행동을 통해 우월성을 추구해 왔다. 2020년 한 ... 한 경쟁 심리로 인해 팀 내 갈등이 평균 12~15% 증가한 사례도 보고되었으며, 이는 건강한 경쟁과 협력 사이의 균형이 필요함을 시사한다. 나의 열등감은 가족 내에서의 위치 ... 아들러의 개인심리학 관점에서 나의 가족구도와 출생순위를 통해 나의 성격과 열등감을 탐색하고 우월성 추구를 향한 나의 행동은 무엇이 있는지 분석하세요. 1. 서론 아들러의 개인심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 기말고사 범위(9-15주차) 자료

의 성숙도만고려) ⇒ 좀더 종합적인 변수 고려가 필요함(ex. 경제, 업계, 국제적 요소 등)- 리더십의 행태가 관계 vs 직무 두가지로 너무 제한적이다. 행태이론과 마찬가지로 리더 ... 적 리더십: 추종자들의 욕구를 알고 부하들에게 보상을 줌으로써 동기화되고 몰입하게 하는 리더십. 추종자는 보상의 대가로 업무성과를 내고 리더에게 최선을 다함. 과업목표에 대한 열의 ... 가 실패한 원인에 대해 분석하시오23년 기말고사사례-리더십 분석, 동기이론, 조직문화이론 적용집단사고재니스왜곡이 일어나는 이유22년 기말고사사례-의사결정모형으로 분석Fider조직문화

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더쉽_나의 리더쉽 개발에 관하여 작성하시오. (MBTI)

을 개선해야 하는지 살펴보고자 한다.2. 본론1) 나의 리더쉽 특성 분석리더십 특성은 크게 인지적 측면, 성격 측면, 경험 측면, 전문성 측면에서 살펴볼 수 있다.(1) 인지적 측면 ... 리더쉽나의 리더쉽 개발에 관하여 작성하시오. (MBTI)차 례1.서론2.본론1) 나의 리더쉽 특성 분석(1) 인지적 측면(2) 성격 측면(3) 경험 측면(4) 전문성 측면3.결론 ... 집단의 리더가 아닌 개인들에게도 자신이 가지고 있는 리더쉽에 대해서 탐구하는 수요도 늘어나고 있다. 그러한 현대 경향에 맞춰서 본고에서는 필자의 리더십에 대해서 살펴보고자 한다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
PO7 간호 관리자의 리더십 유형

에 필요한 리더십은 서번트 리더십이다.서번트 리더십은 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다. 이는 부하 직원에게 목표를 공유하고 부하직원들의 성장을 이끌면서 리더 ... 와 부하직원간의 상호 신뢰를 형성시켜 나가면서 궁극적으로 조직의 성과를 달성하게 만드는 리더십이다. 이러한 리더십을 바탕으로 인간 존중을 기본으로 하여 구성원들 하나하나가 잠재력 ... 의 조직몰입을 증진하기 위해서는 수간호사들을 대상으로 서번트 리더십을 함양하기 위한 교육 뿐 아니라 간호사의 임파워먼트를 증진하기 위한 다양한 프로그램을 개발하여 운영할 필요가 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_1. 리더십의 의미를 역사적으로 고찰해보고 리더십 정의에 대해 작성하시오. 2. 리더십 이론을 리더, 부하, 교환관계 중심적 관점에 따라 분류하여 작성하시오. 3. 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 작성하시오.

하였다. 실제 실행된 리더의 행동보다 성공적인 리더에 대한 부하의 지각이 더 중요하다는 요소이다. 이어 사회 환경의 변화가 이루어졌고 이는 새로운 리더십을 필요로 하게 되 ... 었다. 기존의 대량생산적인 방식이 아닌 유연생산적인 방식이 필요하게 된 것이다. 그리하여 코터 교수가 조직운영의 복잡성과 운영에 필요한 변화의 양이라는 두 축을 중심으로 관리와 리더십 각각 ... 의 필요성을 제시했다. 그리하여 장기적인 관점에서 위험을 감수하여 조직의 구성원들을 조직과 일에 몰입시키는 것에 초점을 맞췄다. 4. 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 작성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
간호관리학 셀프리더십 권위적 리더십 비교 및 사례

는 조직구성원들에 대한 관심이 고조되고 있다. 이러한 조직 구성원들을 이끌어 나가면서 조직의 유효성을 창출해야 하는 리더의 역할은 매우 중요해졌다. 기존의 전통적 리더십은 리더 ... 의 잠재능력과 창의력을 충분히 발휘 할 수 있도록 하는 새로운 리더십이 필요하게 되었다.현대 사회는 조직의 성가향상을 위해 리더의 영향력에만 초점을 맞추는 전통적인 리더십이 아니 ... 필요한 자기 지시와 자기 동기 부여를 고양시키며 스스로 자신을 리드하기위해 취하는 자율과 책임 있는 행동이다. (Neck, Stewart & Manz, 1995)셀프리더십 특징1

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

다운로드 장바구니
[경영학] 소통으로 경영한 세종대왕의 리더십

고 , 부하의 감정을 이해하면서 부하직원들과 갖는 관계의 정도 나 . 개별 배려의 리더십이 중요한 이유 부하를 개별적으로 배려하는 리더는 부하로 하여금 리더에게 심리적으로 가까운 ... N G S E J O N G ] 가 . 커뮤니케이션 스킬의 필요성회사로고 N etworking Communication 소통의 리더십 세종의 리더십 [ K I N G S E J O ... N G ] 나 . 훌륭한 리더가 되기 위한 효과적인 커뮤니케이션의 조건 적시성 : 꼭 필요한 시점에 지시나 명령을 할 것 합의성 : 논쟁에서 감정을 배제하고 합의를 이루어 내

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십] 리더십과 관리를 비교,설명 하시오.

들을 이끌어 나가야 하는 입장으로 리더십이 굉장히 중요합니다. 그렇기 때문에 우리는 리더십과 관리의 차이를 정확히 알아야 하고 어떤 것이 리더십이고 관리인지 각각의 기능을 파악할 수 ... , 예산에서 행동지침을 설정하고 계획표를 작성하고 자원의 배분을 필요로 하는 부분에서는 관리가 필요하다고 말합니다. 반면에 리더십은 변화와 발전을 추구하면서 방향을 설정합니다. 비전 ... 하게 확장되었습니다. 리더십을 발휘할 수 있는 영역이 회사나 정치조직 뿐만 아니라 모든 조직에서 리더십이 필요하게 되었습니다. 조직에는 목표가 있고 그 목표를 달성하기 위해서는 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15 | 수정일 2023.02.25

다운로드 장바구니

이전10개 61 62 63 64 656667 68 69 70 다음10개

파워링크

신청하기