"IBM 인사제도"의 검색결과 입니다.

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제프리이멜트 다면평가제도 삼성 무노조 메가트렌드 21세기인재상 조선대 전략적 HRD 경력개발이론 동기부여 이론

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"IBM 인사제도" 검색결과 101-120 / 980건

[기업 전략][한국기업 전략][미국기업 전략][중국기업 전략][일본기업 전략]한국기업 전략, 미국기업 전략, 중국기업 전략, 일본기업 전략 분석(한국기업 전략, 미국기업 전략)

전략 1. 끝없는 기업 혁신 추구 2. IBM의 기업 혁신 사례 Ⅲ. 중국기업 전략 1. 탄력적 인사제도의 확산 2. 노사관계의 변화 3. 노동합동제 Ⅳ. 일본기업 전략 1 ... . 도요타 자동차의 인사제도 2. GLOBAL21까지의 발자취 3. GLOBAL21 1) 컨셉 2) 기본적 방향 3) 활동의 Step 4. 글로벌 평가제도로써 운용 참고문헌 Ⅰ. 한국기 ... 기업 전략 1. 도요타 자동차의 인사제도 세계는 글로벌화 되고 도요타는 이런 추세에 발 맞춰 살아 남기 위한 전략의 하나로 인사제도를 변화 시켜 왔다. 지속적인 노력과 변화는 도요타

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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빌게이츠

이들에게 자극과 영감을 주는, 그래서 닮고 싶은 조직의 Leader인 것이다.(2) 동기부여 리더십목표관리제도(Management By Objectives)는 해당 종업원이 상사 ... 와 함께 목표를 설정하고 실행한 후, 성과를 함께 평가하는 결과지향의 평가방법으로써 Peter Durcker(1954)에 의해서 개발된 이후 성과주의 인사의 핵심으로 자리 잡고 있 ... 다.목표관리제도는 단순히 목표 달성 여부를 평가하는데 그 의미가 국한되지 않고, 보다 근본적으로 목표를 통해서 사람을 효율적으로 동기부여 시키면서 관리하는 제도이다.이러한 평가제도

리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2018.04.04

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IBM회사 경영전략

IBM의 경영이념인 ‘개인존중’의 정신은 인사관리의 핵심이며 여기에서 발전된 수많은 제도들은 오늘날 IBM을 ‘가장 일하기 좋은 직장’으로 평판 받게 하고 있다. ‘고객 서비스’정신 ... 다. 한국IBM에서는 관리자들에게 ‘1 Minute’ 관리자가 될 것을 강조한다. 즉 ‘직원이 잘 했을 때 1분 칭찬, 잘못했을 때 1분 꾸중’하라는 말이다.(3)선택적 복리후생제도한국 ... IBM의 복리후생제도는 보호주의, 안전보장주의, 기회균등주의를 기본정신으로 만들어졌으며 이를 바탕으로 국내에서는 최초로 1997년 1월부터 ‘선택적 복리후생제도’를 시행하고 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10

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[인재관리][인재][인재관리 중요성][인재관리 인재상][인재관리 제도][인재관리 사례]인재관리의 중요성, 인재관리의 인재상, 인재관리의 제도, 인재관리의 사례,향후 인재관리 방안

) 인사고과4. 후계자 육성제도Ⅴ. 인재관리의 사례1. 미 IT업계 기술인 우대2. LG텔레콤, 「사내 스카우트 열풍」3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 「사이버 인사」(http ... 목적으로 추진된 기존 직무?직급체계를 획기적으로 개선한 제도이다.기술과 제품의 혁신이 주도하는 정보산업에서 전통적으로 인적 자원의 중요성을 강조해온 IBM은 ‘영업사원’을 고객 ... 에, IBM, 선마이크로시스템스, 제록스 등 첨단기술 기업들도 엔지니어와 과학자들을 우대하기 위해 유사한 제도를 도입했다.2. LG텔레콤, 「사내 스카우트 열풍」경쟁사간 인력

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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국내 보건의료이슈 총정리(개념,기사,의견 포함)

1. 간호단독법2. 간호관리료 차등제3. 간호간병 통합 서비스(포괄간호 서비스)4. 원격의료5. 디지털 헬스케어6. 밤번간호사제도7. 간호사 교육제도(프리셉터 제도)9. 인공지능 ... 단독법 제정이 왜 중요한가?-현행 의료법의 한계점을 보완하여 간호단독법을 제정한다면 지금 이슈되고 있는 간호간병통합서비스 제도도 성공적으로 정착할 수 있는 발판이 마련되고, 간호 ... 6밤번전담간호사제도를 하고 싶은지?7. 간호사교육제도(프리셉터 제도)1. 프리셉터의 정의프리셉터란 제한된 시기에 특정 부서에서 신규 간호사에게 오리엔테이션을 주는 책임을 지닌 동료

자기소개서 | 15페이지 | 7,200원 | 등록일 2017.07.13 | 수정일 2017.07.20

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복리후생관리 PPT 자료

..PAGE:23선택적 복리후생제도의 성공적인 운영을 위해..PAGE:24결론..PAGE:25참고자료김영재 김성국 김강식, 신인적자원관리, 2011.김정찬, 사례연구: 한국 IBM ... 지원5. 문화 체육 레크리에리션 지원6818ㅅ경찰청의 도입배경 & 도입절차행정자치부가 선택적 복지제도를 공무원 복지제도의 기본모델로 결정그에따라 중앙인사위원회, 기획예산처, 경찰청 ... 복지제도의 이해 - 21C 근로 복지의 방향」 홍출판사 2003.김정찬, 사례연구: 한국 IBM", 임금연구 9권 2호, 2001.김종택, 사례연구: 한국가스공사 , 임금연구 9

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.01

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성균관대학교 경영정보시스템 최종보고서 과제2

, 신뢰가 바탕이 된 직무 및 사원중심의 인사관리2) 목표- 인재상에 알맞은 인재 선발 및 적극적인 해외인력수급- 직무평가제도 및 직무성과급제 도입 및 적극적 활용- 사원에게 다양 ... 제도를 통한 신입사원 선발- 기업전략과 연계된 효과적인 인사관리 시스템 및 제도 구축 -> 보유 인적자원 효율적 및 효과적 활용 가능- 타 부서와의 지속적인 소통을 통해 적재적소 ... 전자상거래 판관비의 예상 비중이다.*************0%35%18%2.3 인사부서 계획서2.3.1 인적 자원 확보 관리의 목표 및 방향1) 사업추진방향 – 창의, 자기주도

리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.24

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빌게이츠 인재경영

빌게이츠의 인재경영사례연구Ⅰ서론1. 빌게이츠에 대하여?Ⅱ 본론1. 인재경영이란?2. 빌게이츠의 인재경영2-1 야후인수2-2 인재를 머무르게 할 제도3. 빌게이츠와 스티브 발머Ⅲ ... 한 재 더불어 빌은 IBM이 이 프로그램을 무기한 사용하는 대신 MS가 다른 회사에도 이 프로그램을 팔 수 있다는 조건을 따냈다. 이미 대기업인 IBM에 납품한 프로그램을 마다할 회사 ... 분명하다. 하지만 독자적인 사업수완으로 대기업인 IBM을 능가할 정도로 자회사를 키운 그의 수단은 분명히 열린 사고관을 통해 형성된 것으로서 충분히 높은 값어치를 지니고 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10

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해외(동남아)로 진출한 한국 기업의 입장에서 성과 향상을 위한 구성원 동기수준관리제도

는 방법들을 제시했다. IBM은 지난 2012년 13억 달러를 투자해 인수한 인적자원관리 솔루션 기업 케넥사가 보유한 조직/인사/교육 컨설팅 역량을 접목한 신제품들을 대거 공개하며 올 ... ReporTree주제: 해외(동남아)로 진출한 한국 기업의 입장에서 성과 향상을 위한 구성원 동기수준관리제도2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인 ... 관리제도최근 글로벌화로 인해, 많은 한국 기업들이 해외로 진출하였으며, 이로 인해 외국인 근로자들을 관리하는 데에서 많은 어려움을 겪고 있습니다. 특히 인건비가 저렴한 동남아 국가

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.31

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최근의 ICT기술의 발달과 SNS활용으로 인한 HRM(인적자원 관리) 분야의 변화가 있습니다. 이러한 추세에 대해서 인적자원 관리 측면에서 변화와 사례 그리고 장단점. 개선책 등에 대해서 작성하여 제출하여 주십시오.

의 가치에 의한 기업 모델은 모든 통치 논리와 교육제도에 대하여 강제함으로써 그 영향력을 급속히 화가대하고 있다. 이 가치 시스템은 피고용인과 공급자에게 세계적인 지배와 최상의 성과 ... 는데 개인이 변화하는 사회 속에서 능력을 함양할 수 있도록 제도적 기반을 구축할 책임과 필요성이 강조되고 있다. 사회적 책무성을 다하기 위해, 지식기반사회에서는 조직을 중심으로 한 ... ’이 된 것이다. 이번 Connect 2014 에서 발표된 케넥사 툴이 실질적으로 기업들에게 소셜을 적용할 수 있는 방법들을 제시했다IBM은 지난 2012년 13억 달러를 투자해 인수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.17

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건국대 교양 산업기술사 시험대비 요약본

복제-전신을 발명한 화가세계화의 시작아마 영국의 여왕과 미국의 부캐넌 대통령이 문안인사를 전신으로 주고 받았을 때운명의 항해전신기와 모스 부호를 발명하다“하느님이 행하신 일이 크 ... 기관이 반드시 미래의 과학이 나아갈 길을안내할 것이다-배비지의 예언=>IBM3부 발명에서 사업으로_강철의 시대를 열다지금도 철기시대발명가의 길포탄과 대포의 불균형-크림전쟁 때 훌륭 ... 를 발명-전기를 다른 분야에 응용하는데도 항상 선두:전차, 전기 엘리베이터, 개량된 아크등=>독일기술의 아버지,영주-지멘스-할스케 사를 통한 다양한 제도적 실험:이익배당금, 도급임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.10

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집단 관리를 통한 성과 향상 사례

..PAGE:14인사평가2집단관리의 영향요소..PAGE:15인사평가의 목적2집단관리의 영향요소..PAGE:163사례..PAGE:17FedEx의 사례사례3..PAGE:18사례3FedEX ... 있는 다양한 인센티브 제도를 갖추고 있다. FedEx의 보상제도는 종업원의 만족감을 높이고 회사에 대한 충성심을 강화하는 역할을 한다. 그 비결은 성과에 대해 보상하는 것이며 보상 ... 은 성과와 직결되어 있고, 그에 따라 종업원은 보상을 아주 소중하게 여긴다.채찍→당근보상제도 평가..PAGE:23FedEX사의 사례에대한 결론사례3..PAGE:24IBM사의 성공

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.13

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폭스콘 시스템 개선안

– 노동자들 대우 타협점을 찾기 위해 부단한 노력 !! 근로환경 개선 필요 !! ( 직원 복지혜택 강화 , 현지직원 위주의 인사제도 구비 , 자동화 확대를 통한 생산성의 획기적 개선 ... . Supply Chain 제조업체 Input 애플 , 삼성 , 소니 , IBM 등 제품 유통업체 Process 고객 에게 전달 Output 요구 6. SWOT 분석 Strength ... ( 전사적 자원관리 시스템 ) 생산 , 판매 , 자재 , 인사 , 회계 등 기업의 전반적인 업무프로세스를 하나의 체계로 통합 / 재구축하여 정보를 서로 공유하고 빠른 업무처리를 도와

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.06.24

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조직행동 레포트-리더십

해 구성원들이 변화에 신속히 대응할 수 있게 함 글로벌 팀 이 기업 내 상당수 업무를 처리 리더의 지시를 받는 외부 인사를 포함 , 단일 프로젝트를 위해 형성 디지털로 연결된 유동 ... 게 온라인게임에서 리더십을 기를 수 있단 말이지 ? 그럴 수 없을 꺼야 ’ 하며 오기로 읽기 시작했다 . 그러나 IBM 의 직원 135 명중 75% 가 이러한 멀티 플레이어 게임 환경 ... 결정이 기업 생존에 큰 영향을 끼칠 수 도 있다고 판단된다 . 하지만 문제점도 어렵지 않게 찾을 수 있다 . 아직 이러한 고도의 정보 투명성을 지니는 것과 공정한 인센티브제도

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.29 | 수정일 2018.02.04

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[인재파견][아웃소싱][미국][일본][인재]인재파견(아웃소싱)의 시스템, 인재파견(아웃소싱)의 미국 사례, 인재파견(아웃소싱)의 일본 사례, 향후 인재파견(아웃소싱)의 과제 분석

현장감 있는 서비스 제공▲ 일본IBM이 오랫동안 축적해온 신진적인 인사제도?시책의 지식?Know-how의 활용과 제공▲ 고객의 니드에 부합하는 프로그램개발?운영4. 국제인사업무 ... △인재개발 관련업무?전 관리직 계층별 연수의 기획?운영?일반사원교육의 기획?연수?자기계발 프로그램의 운영△해외인사 관련업무?해외IBM 사원의 일본전입에 관한 사무?일본IBM 사원 ... 복리후생제도의 관리?운영?통근비 지급의 사무△기타?사원의식조사의 기획?운영?분석(2) 외부고객에 대한 인사서비스 제공▲ 아와즈의 외판 비즈니스△ 인사?교육분야의 컨설팅△ 기업내연수

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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기업의 차별화 전략 -Apple과 삼보컴퓨터-

개발에 투자하여 혁신제품의 개발에 힘쓰고 있으며 인사관리차원에서도 종업원의 새로운 아이디어를 촉진하기 위한 제도들이 마련되어 있다. 구매 및 물류 단계에서는 높은 품질의 부품을 구매 ... 은 퍼스널 컴퓨터 시장의 최초 진입자였고 결과도 성공적이었다.하지만 IBM이 오픈시스템으로 자신의 기술을 공개하여 대중화 되지 않은 PC시장에 진입하자 그 결과 수많은 IBM 호환기종 ... 할 수 있는 환경을 제공하고 성능이 우수한 모니터와 레이저프린터 등 그 우수성과 편리함으로 PC 시장에서 경쟁자가 도저히 따라올 수 없는 독보적인 존재가 되었다.하지만 IBM 호환

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.26

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조직행동론 리더십의 유형과 과업지향, 관계지향 그룹 의 문제점 및 해결방안

O토링 제도한국 IBM은 여성 인력개발에 대해 멘토링 프로그램을 실시하고 있다. 멘토링제도는 임원이 멘터를 하고 있으며, 멘터 1인당 멘티 수는 최대 3명이며 멘터링 기간은 1년 ... 을 받 아 보다 효율적인 멘토링 프로그램이 되도록 노력한다,그림 3: IBM사의 멘토링 제도2) 관계지향 그룹2-1. 과업지향성 정의과업 성취를 위해 직접적 행동으로 사람과 자원 ... 하게 기술한다.③ 과업행동별 고과 시행 및 계량적 수치를 합산하여 고과점수를 산출한다.행동기준고과법의 장점은 다음과 같다.① 공동 설계로 인사고과에 적극적인 관심과 참여를 통해

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30

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intel의 경영전략

임직원의 고과에 등수를 매기는 인사방식 1-2 등 하는 직원들은 경제적 보상이 매우 큼 반면 꼴지를 2 번 정도 받으면 대부분 퇴사해야 되는 제도IAA(Intel ... . 내부환경기업문화 위험감수 건설적 대항 원격관리 평등경영R R IAA 정기적 보직 이동 매트릭스 조직구조 인사 ( 人事 )R R (rank and rating) 매년 행하는 모든 ... Achievement Award) 인텔에서 가장 높이 평가 받는 상 매년 수십 명에게 각 부서에서 추천을 받아 부장심사를 거쳐서 주는 상으로 소정의 상금과 인텔주식 CEO 와의 만찬 등의 혜택인사

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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고객 만족 경영 사례와 고객 불만 사례 - 향후 방향성 제시

를 연출해 내는 배우로 보고 있는 것이다.③ 직원 개개인의 의사나 적성을 존중하여 업종 및 업무 특성을 감안한 탄력적인 인사제도를 목표로 캐스트들을 만족시킬 수 있는 인사, 교육 ... < 고객만족 경영사례 >사례1> IBM 기사회생의 고객 만족 경영‘가장 위대한 기업’이라고 불리워졌던 IBM이 자신의 기술에 대한 자만심에 사로잡혀 고객의 요구를 무시하자 ... 1991년부터 본격적으로 하강하기 시작하여 1993년에는 80억 달러가 넘는 적자를 기록하였다. 공륭 처럼 무너져 내리는 IBM을 다시 부활시킨 주역이 바로 1993년 4월 새로운 최고

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.08.05

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조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.

개발 정책 및 학습혁명이 추구되고 있는데 개인이 변화하는 사회 속에서 능력을 함양할 수 있도록 제도적 기반을 구축할 책임과 필요성이 강조되고 있다. 사회적 책무성을 다하기 위해 ... 2014 에서 발표된 케넥사 툴이 실질적으로 기업들에게 소셜을 적용할 수 있는 방법들을 제시했다IBM은 지난 2012년 13억 달러를 투자해 인수한 인적자원관리 솔루션 기업 케넥사 ... 가 보유한 조직/인사/교육 컨설팅 역량을 접목한 신제품들을 대거 공개하며 올해 본격적인 시장 공략 계획을 밝혔다. 특히, 빅데이터를 인적자원 관리에 활용할 수 있는 SaaS 기반

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02

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