"현장정규직"의 검색결과 입니다.

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서울의료원 장애인복지관 산업복지론 청년실업 현장정규직 사회복지전문직 국립암센터 비정규직 청년실업 원인

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"현장정규직" 검색결과 21-40 / 7,086건

인력배치와 근무계획표 PPT

) 는풍토를 반영해야 한다 . - 모든 기관은 수행 권한이 부여된 활동에 대해 정규직 , 보충직 , 순환직 간호 인력의 역량을 문서화해야 한다 . - 기관의 정책은 환자와 간호인력 ... 으로 , 동의하는 간호사들이 정규직 급여 혹은 추가 수당을 받기 위해서 매 주말에 24 시간 근무하는 것이다 .근무계획표는 모든 근무자들에게 명확하고 충분하게 공지되어야 한다 . 이러한 방식 ... 에서 일반 성인병동 간호관리자로 근무하고 있다 . 성인병동에서의 인력관리는 증가된 환자 수와 의료법인에서 행하는 비용절감 정책으로 문제가 되어 왔다 . 근무자들은 추가 근무가 비정규

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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25학년도 1학기 숙명여대 철학개론 기말고사 A+받은 자료

를 부정했다.나는 육체를 하위로 간주한 이원론이 대졸 사무직과 비정규직 현장직 간 차별 대우를 초래했고, 결국 청년 세대에서 육체노동 직에 지원하지 않는 문제를 낳았다고 생각

시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 비정규직 인력 활용의 장점나. 비정규직 ... 인력 활용의 부작용다. 부작용을 최소화하기 위한 방안라. 장점을 극대화하기 위한 방안3. 결론1. 서론비정규직 인력 활용은 단순히 기업이 비용을 절감하기 위해 선택하는 인사 전략 ... 정규직이라는 단어는 오래전부터 뉴스 기사와 사회 문제 속에서 반복적으로 등장했지만, 그 안에 담긴 의미는 각 개인의 삶과 맞닿아 있을 때 비로소 실감되기 시작한다. 특히 대학생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

하기 위해 기업들은 집단 교육과 정규직 고용을 확대했다. 대기업이 안정된 임금과 복지를 제공하면서 노동자들은 장기근속 의지를 높이게 되었다.시간이 흐르면서 서비스업, 특히 금융 ... 적 제조업에 종사하는 근로자와 신흥 서비스업에 종사하는 근로자 간 임금 격차 또는 근로 조건 차이가 부각되는 계기가 되었다.2. 고용 형태의 다원화와 비정규직 문제제조업 중심의 경제 ... 가 성장하는 과정에서 다수의 정규직 일자리가 형성되었다는 점은 긍정적으로 평가된다. 그러나 경제 여건이 복잡해지고 기업이 비용 절감을 추구함에 따라, 고용 형태가 점차 다원화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들고 이를 위한 극복방안을 제시해보시오.

다. 산업현장에서 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 같은 업무를 보고 있음에도 불구하고 단순히 비정규직 근로자라는 이유만으로 정규직 근로자 대비 약 50%의 임금을 받고 있음은 물론 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들기첫째. 비정규직 근로자 문제현재 우리나라 임금소득 근로자 중 약 48%는 비정규직 근로자인 것으로 알려져 있 ... 각종 복지혜택에도 큰 차이가 있는 것으로 알려져 있다. 우리나라 정부에서는 기업으로 대상으로 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환하도록 유도한다는 방침을 발표한 바 있지만, 비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

으며, 이는 노동 환경의 개선과 인권 보호의 강화가 필요함을 나타낸다. 특히, 비정규직 노동자들의 인권침해 사례는 전체 노동자 중 약 40%에 달하며, 이는 경제적 취약성과 연계된 인권 ... 한 상황은 노동 환경의 개선과 노동자 권리 보호의 필요성을 강조하고 있다.특히, 비정규직 노동자들 사이에서의 인권침해는 더욱 두드러진다. 2023년 한국노동연구원의 연구에 따르면, 비 ... 정규직 노동자의 약 40%가 고용 안정성 부족, 낮은 임금, 그리고 차별적인 대우를 경험하고 있으며, 이는 정규직 노동자에 비해 현저히 높은 수치이다. 비정규직 노동자들은 고용 형태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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건설 산업 안전관리상의 문제점과 그 개선 방안

를 모집하여 단기간 투입하는 경우가 많아 고용 관리 가능성이 매우 낮다.(2) ‘비정규직 중심’의 현장과 ‘정규직 중심’의 관련 제도상의 문제점현행 산업 안전 제도는 대체로 정규 ... 근로자를 염두에 두고 설계되었으나 건설 현장의 건설 근로자는 이동이 잦은 비정규 근로자인 경우가 많다. 따라서 이동이 잦은 건설 근로자의 경우 개별 사업주 중심으로 이루어지는 안전 ... 건설 산업 안전 관리상의 문제점과 그 개선 방안Ⅰ. 시작하면서오늘날 많은 국내의 아파트를 비롯한 건설 현장에서의 다양한 사고는 매우 자주 발생하고 있다. 방송을 통해서 우리는 쉴

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

정규직은 동일 노동에 대해 낮은 임금과 제한된 복지를 받는 경우가 많다. 법적으로 차별을 금지하고 있지만, 실제 현장에서는 급여 수준, 복지 혜택, 승진 기회에서 불평등이 존재 ... 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시 ... 하시오.목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 활용의 장점2. 비정규직 활용의 단점3. 부작용 최소화 방안4. 장점 극대화 전략III. 결론I. 서론비정규직이라는 단어를 들으면 대개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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A+ 의료사회사업론(의료사회복지사의 필요성) 발표 PPT

회복지사 계약직 채용 조건의료사회복지사 계약직 채용 조건 채용현장 업무 부분 자격요건 - 종합병원 사회사업 팀 - 호스피스 완화의료센터 - 정규직과 약간 차이 보조 업무 , 상담 ... 의료사회사업론목차 의료사회복지사 채용의 법적 근거 1 의료사회복지사 정규직 채용 조건 2 의료사회복지사 계약직 채용 조건 3 칠곡경북대학교 어린이병원 4 의료사회복지사 고용 ... 회복지사 치료 활동 보험수가 청구 근거 마련 19772. 의료사회복지사 정규직 채용 조건의료사회복지사 정규직 채용 조건 사회복지 관련 학과 1 급 사회복지사 자격증 의료사회복지사

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.05.22

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

산업계가 노동자를 채용함에 있어 정규직 채용을 확대하고 장기적으로 비정규직 형식으로 노동자를 채용하지 말아야 하겠다.-우리나라에서는 매년 약 800여명의 노동자가 산업현장에서의 안전 ... 나라 산업복지 개선점 및 해결방안-우리나라 임금소득 노동자는 약 1,900만 명으로 알려져 있고, 임금소득 노동자 중 비정규직 노동자는 약 900만 명으로 알려져 있다. 우리나라 비 ... 정규직 노동자는 정규직 노동자와 같은 수준의 일을 하고 있지만 임금은 정규직 노동자 대비 50%에도 미치지 못하고 있는데, 이 때문에 비정규직 노동자는 가정경제를 유지하는데 있

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

등이 지속적으로 이루어져왔지만 여전히 부족한 부분이 많아 개선이 필요한 상황이다. 구체적은 OECD 국가 중 최고 수준의 장시간 근로와 여전히 불안한 근로 환경, 비정규직 근로자 ... 다. 특히 대한민국 산업시장의 심각한 문제에 해당하는 비정규직의 낮은 임금문제와 부당한 근로 조건을 개선하여 불안정한 노동 시장의 문제를 해결하는 노력이 필요하다고 생각한다.(2) 노동 ... 하다고 할 수 있다.(4) 비정규직 근로자 보호 강화비정규직 근로자의 권리와 혜택을 보장하고, 이들을 순차적으로 정규직으로 전환하는 제도를 강화하여 불안정한 노동 시장의 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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수습사원 정규직 전환을 위한 회사 서식

숙련도상, 중, 하, 기타종합 평가및최종 결정주요강점및 개선사항최종 판단□ 정규직 전환 □ 수습기간연장 □ 계약 종료2025년 월 일 / 작성자 직 급 : 성 명 (서명)㈜문수기네 ... 신입사원 수습 마침 보고 (본인-사원용)□ 부 서 (현장 명) :결재담 당팀 장본부장대표이사수습사원 인적사항성 명직 위입사 일수습기간-수습 중담당업무1.2.3.업무 성과 및주요 ... 성취 사항(소감 포함)(부서)(회사)배운 점(지식,멘토,환경)애로 및건의 사항업무 중해결 방법 및 지원 요청피드백및제안 내용부 서회 사2025년 월 일 / 작성자 직 급 : 성 명

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

하다가 연거푸 실패하거나 비정규직 일자리 위주로 경험을 쌓아야 하는 상황에 부딪힐 때, 개인의 자존감 하락과 경제적 어려움이 크게 발생한다. 이는 결혼이나 출산, 내 집 마련 등의 인생 ... 의 불확실성 증가와 국가 간 경쟁 심화로 인해 정규직 일자리 획득 자체가 어려워졌고, 급여 수준도 만족스럽지 않은 경우가 많다. 이러한 배경에서 청년들은 다양한 스펙을 쌓고, 낮 ... 은 임금의 인턴십이나 비정규직 경험을 반복적으로 쌓으면서 정규직 전환 기회를 찾으려 애쓰는 실정이다.특정 기업이나 공기업 취업에 대한 선호도가 높아지면서, 경쟁이 치열해진다는 현상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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사회학재해왕국이 되어버린 한국

는 노동자가 숨지고 있다. 이런 죽음들은 대부분 ‘재수가 없어 생긴 불상사’로 치부된다. 같은 현장에서 비슷한 사고가 되풀이되는 대표적 이유다.3. 비정규직 사각지대그렇다면 과연 왜 ... 외국인 노동자들이 일하는 곳에 안전장치나 기타 장구들이 존재하지 않는것일까? 대부분 힘들거나 어렵거나 사람들이 꺼려하는 일은 비정규직의 몫으로 돌아가는 경우가 허다하며 그 비정규직 ... 이 강화돼야 한다.외국의 경우엔 산업안전감독의 전문성이 상당히 요구되며 숫자또한 많지만 우리는 그런 제대로된 지원과 교육을 받은 감독원이 별로 없다. 또한 산재관련 법은 대부분 정규직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

- 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안 - 6 조- 목차 - 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 간호사 이직 관련 사례 해결방안 토의사례 1 국립대병원 , 사립대병원 ... 선발 경력간호사들에 대한 관심도 필요 정부의 법적 , 제도적 지원과 재정지원 → 현장에서 교육전담인력배치 실현이 수월해결방안 간호사 비정규직 비율 개선 신규간호사 교육기간 확대 ... % 로 절반에 가까운 간호사가 퇴사했다 . 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 1 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 1 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 국민의 건강과 생명

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에

과목명:사회복지현장실습 주제: 사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇 ... )전문기술 4)자격시험제도 5)조직체계 2.필요한 전문직 속성 1)정규과정 2)책임 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지 전문가는 전문직의 태동기를 시작으로 사회복지의 가치 ... 것을 의미한다. 2.필요한 전문직 속성 1)정규과정 본인이 생각하기에 전문직이 갖추어야 하는 속성으로는 첫째, 정규과정이 마련되어 있어야 한다는 것이다. 이때, 말하는 정규과정이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

과목명 : 고용관계론주제(다음 2가지 주제 중에서 하나를 선택하여 작성 제출)주제 1. 문재인 정부의 고용노동정책 방향과 주요내용주제 2. 비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향 ... , 단기간(일용직) 근로자의 고용① 계약직 근로자② 단기간(일용직) 근로자3) 소결3. 비정규직의 문제점과 개선 방안(1) 비정규직의 문제점(2) 개선 방안1) 원청업체에 대한 ... 이 용유연화의 개념에서 파생되는 비정규직 근로자는 어떤 사람들일까. 아래에서는 현재 우리나라에 존재하는 비정규직의 대표적인 유형들에 대해 살펴본 뒤 이것이 가지는 문제점이 무엇인지

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요

지 못한다는 점이다. 산업현장에서 비정규직 근로자와 정규직 근로자가 같은 업무에 배치되어서 같은 일을 하게 되지만 비정규직 근로자는 단순히 근로계약서상 정규직 근로자 신분이 아니 ... 하는 이른바 수저계급론이 회자되고 있고 우리나라를 일컬어 헬조선이라고 비하하는 사람들이 급증하고 있는 것이다. 이처럼 한국사회에서 계층간 빈부차이가 발생하게 된 원인으로는 비정규직 근로자 ... 의 확대, 사회안전망의 부족, 가족의 무분별한 해체, 빈곤의 대물림 등이 있는데, 이중에서도 나는 비정규직 근로자의 확대가 빈부차이를 발생시키는 가장 큰 원인이라는 생각이 들

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.

으나, 여전히 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 적용률은 낮은 편이다. 노동권 보장정책은 근로자의 삶의 질 개선과 가족 구성원의 복지를 직접적으로 증진하는 데 큰 역할을 하지 ... 한 산업화와 경제 성장 과정에서 장시간 근로, 비정규직 확대 등으로 인해 근로자의 삶의 질이 저하되는 문제가 지속되어 왔다. 2022년 통계에 따르면, 평균 근로시간은 OECD ... 하였으며, 있어 기업 간, 업종 간 격차가 존재한다. 정부는 중소기업 및 비정규직 근로자에 대한 지원을 강화하기 위해 육아휴직 보상금 인상, 가족돌봄휴가 제도의 의무화 등 추가적인 대책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구

는 투명인간이 아닙니다.” 이 한마디가 투명인간으로 투사되는 비정규직의 간절한 외침이라는 것을 보여준다.2. 본론1) 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움)영화 ... 소개영화 는 2007년 이랜드 그룹의 홈에버 비정규직 노동자 대량 해고 사태를 담아냈다. 한국 상업영화 최초로 비정규직 노동문제를 다뤄 화제가 됐으며 전태일 열사 44주기인 ... 2014년 11월 13일에 개봉했다. 2017년인 지금 영화 모티브 사건으로부터 10년이 지났지만 비정규직 문제는 여전히 우리에게 큰 숙제로 남아있다.더마트에서 계산·판매·진열·청소

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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