"파트타임계약서"의 검색결과 입니다.

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"파트타임계약서" 검색결과 101-120 / 718건

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플랫폼 노동자의 현황과 향후과제 (노동법 레포트)

을 통해 노동자를 채용했더라도 기본적으로는 독립사업자가 아닌 파트타임 근로자로 간주하기로 하고 기업들에게 복지부담금도 부과하는 등 고용 책임을 확대했다.맥킨지는 2025년에 디지털 ... )은 1920년대 미국 재즈 공연장 주변에서 즉석으로 연주자를 섭외해 공연하는 행위를 일컫는 데서 유래한다. 긱 경제는 기업들이 정규직보다 필요에 따라 계약직 혹은 임시직으로 사람 ... 경제’에 속한다.2. 각 국의 동향(1) 미국'긱(Gig) 경제'에 대해 미국 노동부의 유권해석이 나왔다. 우버 운전사처럼 산업 현장의 필요에 따라 임시 계약으로 활동하는 노동자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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창업계획서 - 레스토랑 창업 사업계획서

원), 신분증, 도장,기존 영업신고증(허가)증 원본, 기존세입자의 인감증명서 1통, 기존세입자의 인감이찍힌 영업자지위승계신고서 1통 & 양도양수서 1통, 임대차계약서- 영업 신고증 ... -현장확인(15일이내)(위임전결:팀장)구비서류민원인제출서류담당공무원 확인사항(민원인 제출생략)1. 신고서1부2. 교육필증 1부3. 시설사용계약서1부(식품운반업에 있어서 차고 또는 ... 주택약서 사본 (사업장을 임차한 경우)- 허가(등록, 신고)증 사본 (해당 사업자)- 허가(등록, 신고) 전에 등록하는 경우 허가(등록) 신청서 사본 또는 사업계획서- 동업계약서

리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.09.09

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녹색경제로의 이행에서 유연안전성 개념의 유의성

: 노동시간 변경, 파트타임/초과근로 사용 등)③ 기능적 유연성 : 작업조직을 재편하기 쉬운 정도, 노동자와 기업이 새로운 변화에 적응할 수 있는 능력(예: 다기능화, 직무순환 등 ... /평생학습?실업보험?기타 사회급여?최저임금?휴가기간 해고금지내적 수량적 유연성?근로시간단축/파트타임제도?고용보호입법?훈련/평생학습?파트타임 보충급여?학습보조금?질병급여?다양한 휴가제도 ... ?파트타임 연금기능적 유연성?직무확충?훈련?노동임대?하도급?아웃소싱?훈련/평생학습?직무순환?팀제?다기능화?성과급제도?자발적 노동시간 조정임금 유연성?노동비용 조정?사회보장급여 조정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2021.12.28

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사회문제론4A)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

다.최근 매일경제의 신문기사(2017)에 의하면, 2016년 11월 말 현재 사실상 실업자는 130만 명에 달한다고 한다. 비록 직업을 가졌다고 할지라도 파트타임, 계약직, 일용직 ... 의 경제 및 사회구조는 크게 변화했으며 그에 따라 노동환경에도 큰 변화가 일어났다. 경제위기를 극복하기 위해서 각 기업은 정규직의 비중을 줄이고 계약직, 파견직, 일용직, 파트타임 등 ... , 임시직, 파견직 등 안정적인 직업생활을 유지하지 못하는 노동자가 대다수이다.또 경제개발협력기구(OECD)가 발표한 “2018경제 전망 보고서”에 의하면 공식적으로 집계된 한국

방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.09.06

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(인간과사회)나의 삶이나 주변의 일 가운데 구체적인 사안이나 쟁점 혹은 사건을 하나 골라서, 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 그냥 사회통념

생다.1) 비정규직의 의미비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임 ... 와 어떻게 다르게 볼 수 있는지를 비교해서 서술하시오(30점).- 목차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 오늘날 우리 젊은이들의 모습1) 경향신문, 청년·노인 '쌍봉형 빈곤' 고착화, 2016 ... 에서 차별받는 사례)3) 비정규직의 해결방안Ⅲ. 결 론, 젊은이들의 자립을 돕기 위해서, 오늘날 우리 사회의 변화(본인의 생각)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론우리는 사회통념상 사회에서 일하지

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.14

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기업에게 긍정적 부정적(치명적)인 영향을 미쳤던 경영환경(의 변화)는 어떤 것이 있을까. 각각 10가지의 간단한 사례

의 고령화VII. 인재리스와 노동VIII. 단시간 노동(파트타임)IX. 노동력 부족과 외국인 근로자X. 사회의 다원화와 가치관의 변화* 참고문헌기업에게 긍정적 부정적(치명적)인 영향 ... 다.VIII. 단시간노동(파트타임)기업 측으로서는 종업원을 하루 종일 기업에 매어둘 필요 없이 하루 중에 가장 필요로 하는 시간대에만 활용할 수 있는 단시간근로자를 고용 ... 사회(aged society)로 들어 서 있다. 65세 이상 인구의 비중이 전체인구의 14%를 넘어 서 있는 사회이다. 우리나라도 2000년에 65세 이상 인구가 7%를 넘어섬

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.10

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비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

는은 시간대에 따라 필요한 노동력이 시시각각 변화합니다. 그 때문에 서비스 산업에서는 기존의 노동자 이외에 적시에 근무를 해줄 파트타임 노동자 고용을 선호하게 되었습니다. 또한 ... 번째로 기간제노동자 입니다. 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말합니다. 계약직, 임시직, 일용직, 촉탁직 등이 있으며 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약 ... ’지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동으로 끝나게 됩니다. 두 번째로 파견 노동자 입니다. 사용자가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 다른

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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중소기업경영론 ) 자신이 새로운 소상공업을 창업한다고 생각하고, 소점포 사업계획서를 작성해보시오.

을 파트타임직을 수요에 맞게 고용 할 예정이다. 창업 후의 정확한 수익은 추정할 수 없으나 비슷한 직종의 사업이 확대되고 있는 상황이므로 수익은 점차 증가할 수 있을 것으로 예상 ... 중소기업경영론자신이 새로운 소상공업을 창업한다고 생각하고, 소점포 사업계획서를 작성해보시오.중소기업경영론자신이 새로운 소상공업을 창업한다고 생각하고, 소점포 사업계획서를 작성해보 ... )면적2)실내외 장식3)설비:집기4. 재무분석1)소요자금 추정2)매출액 추정3)종합평가1. 사업내용과 창업자 소개1)요약문해당 사업계획서는 30대 중반의 청년이 맞춤형 배달 도시락

방송통신대 | 6페이지 | 4,700원 (25%↓) 3525원 | 등록일 2020.01.08 | 수정일 2020.10.26

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우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용 ... 을 미치는 직간접적인 요소라고 생각한다. 현재까지 우리사회에서 근로조건을 결정하는 방식은 사용자측의 입장에서 이루어지고 있는 상태이다. 계약서를 바탕으로 이루어지고 있으며 생산 ... 주의 이후 세계적인 추세이고 임시직이나 파트타임과 같은 비정규직을 원하는 노동자들도 있기 때문이다. 그러므로 비정규직의 철폐가 아닌 그들에 대한 고용안정과 차별금지, 사용자측의 약속

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

근로, 파트타임, 임시직,일용직, 계약직 신규사원 채용 축소/중지 중도/경력사원 채용 축소/중지 퇴직 불보충 변형근로시간제 도입 탄력적 근로 시간제 도입 교대근무제 근로시간 단축 ... 조정과 기업조직 재구축으로 나누어 볼 수 있음. 고용조정 예상결과 정규인력의 조정: 정리해고 , 명예퇴직, 희망퇴직, 일시해고 비정규인력 조정 : 계약해지 취업형태의 다양화: 파견 ... 해고 합의 요청 통보서를 노동조합에 발송 , 정리해고 강행 8월 10일부터 일방적으로 명예퇴직을 받기 시작 , 8월 17일 노동청에 706명 의 정리해고 신고서를 제출 고용조정

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

에도 불구하고 형식적으로는 독립된 사업자처럼 되어 있음 . Ex) 학습지교사 , 보험설계사 시간제 노동자 ( 파트타임 노동자 ) 비정규직 ? 2. 비정규직의 유형보장 , 향상 노동인권 ... ( 재산권 보장에 대응 ) ② 근로조건의 최저 기준의 강행화 및 더 나은 조건의 집단적 자치 ( 계약자유 / 사적자치에 대응 ) ③ 산재의 무과실책임 ( 일반적인 과실책임에 대응 ... 종사계약직 단기간 근로자 비정규직 ? 1. 비정규직의 개념보장 , 향상 노동인권 ? 비정규직법 토론 일용직 : 통사 매일매일 고용계약이 이루어지는 경우 , 통계상 근로 계약 기간

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오. 그런 다음,

가 올바른 방향으로 정책할 수 있도록 비판하며 충고할 줄 아는 자세를 갖추어야 할 것이다.3. 청년실업 문제의 해결 방안.김광석 한양대 겸임교수는 “인턴, 파트타임 등 고용 ... 적 책임으로 보아야 하는지를 이유를 들어 설명하시오.3) 어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지를 논의하시오.4) 이 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점을 서술하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ ... 과정에서 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅴ. 부록 : 인터뷰 내용Ⅰ. 서 론2017년 2월 11일 통계청 발표에 따르면 지난달 우리나라의 15~29세 청년 비경제활동 인구가 1년 전보다 0

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.18 | 수정일 2019.02.12

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사회문제론 D형 = ) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안

들을 신설 또는 개편하여 정책을 조정하였다. 또한, 일자리, 직업 훈련을 통해 임대노동 계약, 일자리 나누기, 파트타임 계약 등을 통해 새로운 형태의 일자리 계약을 만들어냈다. 이러한 일 ... 니트 특징과 경제적 비용’보고서에 따르면 한국 니트족의 비율은 18.9%로, OECD 국가들 중 7위에 해당하고 있다. 또한, 이로 인해 부모와 자녀를 모두 부양하는 중장년층 ... 에 의한 ‘청년층 고용계약’, 고용촉진제도인 ‘청년층 고용을 위한 새로운 서비스’ 등을 시행하고 있다. TRACE(고용에의 접근경로)는 장기적으로 고용될 수 있는 일자리에 취직할 수

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2019.11.04

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명품 브랜드 렌탈 사업계획서

상품을 이용 시 사은품으로 증정 경매를 통해 싼 가격으로 판매인력운영계획 인원계획 인 원 명 ( 파트타임 ) 구 분 급 여 내 역 근 무 시 간 표 매장 파트타임 2 명 (11 ... :00~ 16:00) 시간제 1,800,000 원 (6,000 원 x 5hour x 30 일 ×2 명 ) 파트타임 2 명 (16:00 ~ 20:00) 시간제 1,440,000 원 (6 ... 채용 기한 운영개시 후 기본 직접 인건비 파트타임 4 명 20~25 세 개점 5 일 전 시급 6,000 원 명품을 다루는 직업을 감안 , 20 대 초중반의 젊은 파트타이머 고용

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.23

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영유아보육 미혼모가정 한부모가정 다문화가정 새터민가정 중독가정 조손가정 중 한가지 주제를 택하여 관련기사 5편으로 찾아 내용을 요약 정리한 후 개인적인 견해 및 느낀 점을 작성하시오,

해야 한다. 육아부담 탓에 기회가 있어도 정규직 일자리를 포기한 채 비정규직·파트타임직 등 고용이 불안정한 직장을 전전할 수 밖에 없다.2. 개인적인 견해 및 느낀점한부모가정이 전체 가정 ... 었다.http://www.gimhaenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=188842. 한부모가정(domin.com)경찰서에서 만나는 학교폭력의 가해 ... 한다. 곽홍철 구미경찰서 여성청소년계장(경감)은 “실제 소년원에 가보면 대부분은 결손가정이거나 가정폭력 등을 경험한 아이들”이라며 “가정폭력 없이 평범해 보이는 가족도 내부의 소통 단절

리포트 | 3페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.06.26

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한국,프랑스 출산정책 비교

위해금- 부모중 한명이 3세 미만 자녀 양육 목적으로 직장을 그만 두거나 파트타임으로 일할 경우지급(육아휴직 포함)- 휴직시 월 392.09유로, 반일 근로시 월 253.47유로 ... 까지 최대 6년간 사용할 수 있도록 보장- 육아휴직을 부분적으로 사용하여 주 16시간 이상 파트타임으로 일을 계속하는 것도제도적으로 가능4. 다자녀가정 지원o 가족 보조금(c ... REPORT국내외 보건정책에 대한 비교 보고서-출산장려정책 한국vs프랑스 비교-Ⅰ. 한국의 출산장려정책1. 임신·출산 지원o 난임부부 시술 비용 및 상담서비스 지원- 난임가정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.29

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일본의 자원봉사활동 현황

회)이 있고, 정부가 교통비 등 실비의 수당을 제공하며, 명예직으로 파트타임 봉사를 한다. 이들은 대도시의 경우 270가구당 1명, 그리고 시골은 120가구당 1명으로 지정되어 있 ... '활용하는 단체들과 상호 협조하여 자원봉사활동 육성에 관한 중앙기구로서 역할을 수행하고 있다.현재 일본 자원봉사의 일반적 상태에 대한 연구보고서를 발간한다. 사회복지협의회는 또한 ... (voluntopia)는 지역사회복지를 목표로 한 자원봉사활동이며, 정부에서 2년 계약으로 보조금을 지급하고 있다. 1993년까지 612개 시 ? 정 ? 촌에서 '만남의 마을 만들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.26

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Hotel 채용(Selection)관리

, 단축, 파트타임제 등 탄력적 근무시간제 도입). 5. 업무 재설계 및 재조직(redesign and reorganization of work).선발품의서사장선발 품의서인 사 팀선발 ... 품의인 사 팀공개 채용시선발면접 및 평가 Sheet인사 팀장면접 결과인 사 팀현업 본부장 및 부서장 주체 면접 진행인 사 팀공개 채용시면접계약직 근로계약서 양식사장근로계약서인 사 ... 결과사장 면접 진행인 사 팀채용시사장 면접근로 계약서인사팀장근로 계약 체결근로 계약서 체결인 사 팀채용시계약 체결인터뷰 sheet사장실장면접결과사장실장 및 인사총무팀장 배석 면접

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11

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(방통대 세계의정치와경제A)교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오!!!

. 신자유주의 정책이 우리사회에 미친 영향신자유주의는 분명히 우리사회의 양극화를 심화시켰다. 고용유연성이라는 명분으로 실시된 파견근로와 파트 타임 근로 등의 비정규직의 급증으로 노동 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1.신자유주의 개요2.신자유주의 정책3.신자유주의 정책 ... 에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.Ⅰ. 서 론신자유주의의 시작은 1980년대 영국과 미국에서이다. 이후 신자유주의가 우리사회의 지배적인 가치가 된 것은 1997년 외환위기 이후

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.05

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현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오

로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약 ... 다. 계약서를 바탕으로 이루어지고 있으며 생산성과 기업비용을 고려하면서 이루어지고 있다. 근로자측의 입장에서 아직까지 근로조건이 이루어지고 있지는 않다. 한마디로 사용자측의 조건이 갑 ... 추세이고 임시직이나 파트타임과 같은 비정규직을 원하는 노동자들도 있기 때문이다. 그러므로 비정규직의 철폐가 아닌 그들에 대한 고용안정과 차별금지, 사용자측의 약속이행 그리고 명시

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.16

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