"퇴직사유"의 검색결과 입니다.

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"퇴직사유" 검색결과 101-120 / 8,078건

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노인복지론 레포트

함에 따라 경제적 수입은 감소한다. 생물학적인 노화는 누구에게나 나타나는 현상임에도 불구하고, 고령으로 인해 노동 경쟁력 저하, 퇴직 후 재취업 기회 부족 등의 사유로 노인들은 갑작스런 ... . 서론우리나라는 노인인구의 증가에 따른 다양한 사회적 문제에 직면하고 있다. 노인은 신체적 노화 및 만성질환으로 의료비 지출과 돌봄 비용은 증가하나 정년퇴직으로 직장을 은퇴 ... 가 가능하며 본인도 근로를 희망하나 정년 퇴직으로 인해 강제로 은퇴하게 되는 경우도 있다. 향후에는 근로 가능한 노인의 경우 일자리에 계속 남아 있도록 하는 방안을 고려해야 한다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견

하였다. 헬기사업팀의 조종사와 정비사들은 D의 말을 신뢰하여 전원이 사직원을 제출하였다. 참가인들이 제출한 사직원에는 ‘회사의 사직권고에 의하여’라고 퇴직 사유를 기재하고 있ㅇ며, 퇴직일자 ... 의 전개3. 원고의 주장4. 법원의 인정 사실III. 관련 법리1. 부당해고 금지의 법적 근거2. 사용자의 해고 사유 통지의 제한3. 기간을 정하여 근로계약을 체결한 경우에 근로계약 ... 를 결정하고 통보하는 데는 특별한 사유의 구애를 받지 않으나 기업이 근로자를 해고할 때는 사유의 구애를 받는다. 이는 근로 계약 관계가 근본적으로 사용자 측으로 기울어진 관계이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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조세법각론 시험정리

적 퇴직을 원인으로 지급받는 소득은 퇴직소득에 해당하나 임원의 경우에는 퇴직소득 한도를 초과하는 경우에는 근로소득으로 본다현실적인 퇴직 사유가 발생하였으나 퇴직급여를 실제로 지급받 ... 지 않은 경우는 퇴직으로 보지 않고, 현실적인 퇴직 사유에는 해당하지 않지만 퇴직금 중간지급 사유에 해당하여 지급받는 퇴직금은 퇴직소득으로 본다퇴직금 수입시기 원칙은 퇴직한 날로 본다 ... 에서 퇴직할 때 퇴직금으로?1억원을 받았는데,?퇴직금에 대한 과세체계를 설명하고 甲이 부담하는 퇴직소득세는 얼마인가?(10점)퇴직금 과세체계는 "소득공제 & 분류과세"로 볼 수 있

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30

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급여관리 실무(최종평가)

여 고시하는 사유와 요건에 해당하는 경우13.퇴직금에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①4주간 평균하여 1주 근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 퇴직금을 지급할 의무가 없 ... 해설4사용자의 귀책 사유로 인한 휴업 기간과 적법한 쟁의행위 기간, 육아휴직 기간은 사용자의 귀책 사유가 있거나 근로자의 정당한 권리행사 등 특별한 사유가 있는데 반해, 사용 ... 자가 정당한 사유로 징계한 정직 기간은 그에 준하는 특별한 사유로 보기 어려우므로 연차 유급 휴가를 산정하기 위한 소정 근로일 수 및 출근 여부를 판단할 때 근로자의 귀책 사유로 인한

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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재산분할청구권에 대해 설명하시오

의 기준이 된다. 다만, 이와 달리 성년이 된 자녀에 대해서 부양의무를 지는지 여부는 이혼을 할 때 재산분할의 기준으로 참작할 만한 사유가 아니라고 보는 것이 판례의 태도이다.재산 ... 의 발생재산분할청구권은 이혼을 하는 부부가 모두 가진다. 유책배우자 역시 재산분할청구권을 가진다. 다만, 유책성이 재산분할 액수를 정할 때 참작 사유가 될 것이다. 혼인 해소의 사유 ... 으로 인정할 수 있으므로 재산분할청구의 대상이 된다. 퇴직금은 이미 수령한 것은 분할의 대상에 포함되며, 아직 수령하지 않은 퇴직금의 경우에도 분할의 대상이 된다. 이혼을 한 후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

부상으로 인한 요양, 출산전후 휴가, 육아휴직, 병역의무 이행, 임신·출산·육아를 이유로 해고되거나 퇴직하였을 때, 둘째, 천재지변 기타 부득이한 사유로 사업계속이 불가능한 경우 ... 에 보험금을 지급하여야 하며, 15일 경과후 미수령시 지연이자 연 6% 가산징수 대상이 된다. 마지막으로 같은 법 제21조 규정에 의거 퇴직금 미지급시 500만원 이하의 벌금부과 대상 ... 해야하나요?원칙적으로 외국인 근로자는 근무처변경 횟수에 관계없이 자유롭게 사업장을 변경할 수 있지만, 다음 각 호의 사유가 있는 경우에는 예외적으로 허용됩니다. 첫째, 사망 또는

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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세법상 법인세의 손금에 관련하여 결산조정사항과 신고조정사항 비교

국제회계기준 적용법인의 유형자산 및 내용연수 비한정 무형자산의 감가상각비 등은 신고조정 가능② 법인세법 시행령§19의2①(7)부터 (13)의 사유에 해당하는 대손금(법령§19의2 ... ③2)③ 파손?부패 등의 사유로 인하여 정상가격으로 판매할 수 없는 재고자산의 평가차손(법법§42③1)④ 천재지변?화재 등에 의한 유형자산평가차손(법법§42③2)⑤ 다음 주식 ... 이 파산한 경우 해당 주식의 평가차손(법법§42③3)⑦ 생산설비의 폐기손(법령§31⑦)충당금⑧ 퇴직급여충당금(법법§33)⑨ 대손충당금(법법§34)⑩ 구상채권상각충당금(법법§35)?한국

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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영화 카트 관련 부당해고

다. ③ 당연퇴직(자동퇴직)도 일정한 사유발생만으로 노사관계가 종료되는 것으로 실질적으로 사용자에게 정당한 사유가 있는 해고에 해당한다.‘더 마트’의 사업주가 비정규직 노동자들을 해고 ... 영화 ‘카트’에서는 대형마트인 ‘더 마트’에 종사하는 비정규직 노동자들이 사업주의 일방적인 해고통보를 받으면서 하루아침에 직장을 잃을 위기에 처하게 된다. 이를 해고의 사유 ... , 방식, 기간으로 나누어 정당한 해고인지 살펴보자.1. 해고의 사유근로기준법 제23조에서는 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.

이상의 제도를 선택해야 한다.퇴직급여제도는 근로자에게 계속근로 연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 지급하는 제도다. 근로자가 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 날 ... 노인복지론(우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실을 감안할 때퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.)소득보장체계는 일정 기본생활 수준을 유지할 수 있도록 소득 ... 을 보장하는 정책이다.실업, 질병, 재해에 의해 수입이 중단될 경우, 노령에 의한 퇴직 또는 부양자의 부재 등에 의해 수입이 상실될 경우, 출생, 사망 등에 지출이 생길 경우, 일정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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사직서

사 직 서제출자대표이사소 속직 위성 명주민등록번호입사일자퇴사희망일자담당업무퇴직사유□정년 ?전직 □ 개인신병 □진학 □결혼 □가사 □권고 □기타( )구체적사유 :퇴직후연락처주 소전 ... 화번호핸드폰본인은 상기와 같은 내용으로 퇴직하고자 하오니 허락하여 주시기 바랍니다.아울러 퇴직에 따른 아래 조항을 성실히 준수할 것을 서약합니다.- 준수사항 -① 본인은 퇴직 ... 비품, 의료보험카드, 명찰, 근무복, 기타 회사비품 등 반환물품(금품)은 퇴직일 전일까지 반환하겠습니다.④ 기타 회사와 관련한 제반사항은 회사규정에 의거 퇴직일 전일까지 처리

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.06.25

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[공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 진로 교육 분야 우수교사에 대한 교육감 표창 예시입니다. 공적조서 작성이 죽기보다 싫으신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

사항을 서약합니다.1. 본인은 ?교육부 장관 표창 업무 지침?과 ?교육감 표창 운영 계획?의 추천 제한 사유에 해당하지 않음을 충분히 확인하였으며, 향후 이에 해당하는 사실 ... 를 거부하면 표창 추천이 제한될 수 있습니다.1. (개인정보의 수집?이용 목적) 표창 후보자에 대한 추천제란 사유 해당 여부 확인, 표창 후보자 공개검증 및 공적 심사, 표창 취소 ... 사유 해당 여부 확인, 표창 수여 증명서 발급2. (수집하려는 개인정보의 항목) 성명, 주민등록번호, 주소, 직업, 소속, 직위 및 직급(계급), 공적 내용, 공적이죠, 주요 경력

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.06

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임원퇴직금 지급 규정

임원퇴직금 지급 규정1. 퇴직금(1) 개요- 퇴직금: 근속연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직 시 일시금으로 지급- 평균임금: 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 ... 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액. 근로기준법 제 2조 제 ①항 제6호- 직원 퇴직금. 근로자는 법적으로 퇴직금을 보장(근로자퇴직 ... 급여보장법)(2) 임원- 퇴직금. 임원은 퇴직금을 지급해야 할 필요는 없음. 따라서, 다른 지급 근거가 필요한데, 그 근거가 정관임- 임원의 보수는 정관에 담겨야 함. 정관: 법인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석

되는 항목은 무엇인가?기본연봉직무급기타수당성과연봉답 : 3다음 중 퇴직금 계산시 산정사유 발생일에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?퇴직일사직서 제출시 사직서 수리로 근로계약이 해지된 날사직 ... 서를 수리하지 않는 경우 사용자가 당해 퇴직의 의사표시를 통보 받은 날부터 1개월이 경과시 해지의 효력 발생기간으로 보수를 정한 때에는 상대방이 해지통고를 받은 후 즉시 해지 ... : 가산법기업의 재무제표상 부가가치 가운데 인건비가 차지하는 비율을 무엇이라고 하는가?답 : 노동소득분배율산정사유가 발생한 날 이전 3월간의 임금총액을 산정사유가 발생한 날 이전 3월간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

준비를 할 수 있는 것이고, 일하고 있을 때 열심히 준비해서 퇴직 후에는 일해도 되고 일 안 해도 되는 선택사항을 만들 수 있다. 다음은 정년을 늘려야 하는 또 다른 사유 ... 의 의견Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론정년을 늘려야 한다는 말은 이미 오래전부터 들려왔다. 그러나 정작 우리나라 정년퇴직 나이는 만 50세에 못 미친다. 그러면서 퇴직자들의 인터뷰 사례를 보 ... 면 너무 이른 나이에, 준비하지 못한 채 퇴직해 버렸다는 대답이 대다수였다. 그들의 생각은 아마 전혀 퇴직에 관해 미리 예상해 보지 않았고 이는 자신이 퇴직할 나이가 아직 안 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

률(%)40.0%31.7%23.2%21.9%28.3%31.8%입사자가 많은 해에 퇴사자(이직률) 비례하여 증가 당해년도 입사자 중 퇴사자의 경우 생산직이 대부분, 퇴직사유는 대부분 업무부 ... 면담 시에는 언급이 없다가 퇴직 후 사람간 갈등이 이직원인임을 확인되는 경우가 많으며 위 3가지 사유가 발생하더라도 팀 동료 및 상사와의 관계가 좋을 경우 계속 근무하고 싶어하 ... 인사기획팀2022. 11. 25퇴사자 분석 및 퇴직률 감소방안결 재담 당팀 장본부장대표이사Ⅰ. 퇴직률 현황 및 기획배경 Ⅱ. 퇴사자 분석 Ⅲ. 퇴직률 증가원인 배경과 영향 Ⅳ

리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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법인(주식회사) 회사규정_회사내규_임원퇴직금지급관리규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.

(다만, 비상근의 경우 월급여가 지급되는 자는 본 규정의 목적상 상근으로 간주함, 이하 “임원”이라 한다)의 퇴직금의 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조(지급사유)1 ... . 임원에 대한 퇴직금은 다음 각 호의 사유가 발생한 때 지급한다.가. 임기만료 퇴임나. 사임다. 재임 중 사망라. 기타 사유로 퇴직할 경우2. 임원이 연임되었을 경우에는 퇴직으로 보 ... 의 형을 받거나 회사의 명예나 신용을 훼손하거나 손실을 초래하는 귀책사유로 인하여 주주총회에서 해임결의 또는 법원의 해임판결을 받아 해임하는 경우는 이사회의 결의로 퇴직금을 감액

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

은 포함하지 않음)정기 상여금의 경우 퇴직하기 전 1년간 지급한 금액의 3/12만 포함사유 발생일사직서를 제출한 경우: 사용자가 이를 수리한 날재해보상의 경우: 사고가 발생한 날 ... 에는 일정기간을 단위로 평가하여 재계약 여부를 결정한다고 고지함기대감을 가지 않도록 하여야 하며, 계약 기간 내라도 정당한 사유가 있으면 해지 가능함을 명시하고 총근로 계약기간 ... 무조건 근로조건을 저하시킬 수 없다는 것이 아니라 근거법에서 정한 최소한의 조건을근로관계 당사자가 무시해서는 안되며 또한 정당한 사유나 절차 없이 기존의 근로조건을 불리하게변경

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

로 예금하고 통장이나 인장을 사용자가 보관하는 경우를 들 수 있다.(4) 혼인·임신·출산을 퇴직사유로 하는 계약의 금지「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제11조(정년 ... 퇴직 및 해고) 2 사업주는 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니된다. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」은 사업주 ... 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다. 「근로기준법」은 근로계약을 체결할 때 사용자가 18세 이상의 성인 근로자에게 사전 명시

방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

에서 각각 빼지 않는다.8. 업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제

하는 사유(해고 또는 임의실업)에 해당하지 않는다는 요건이다. 이런 조건을 충족한 고용보험 가입자는 실직 시 취업급여를 받을 수 있다. 구직급여액은 퇴직 전 평균임금의 60%에 소정일수 ... 는 구직급여와 고용촉진수당으로 구성되어 있다. 고용보험법 제40조는 구직급여 수급요건을 규정하고 있다. 총보험 단위기간이 출국일 180일 전 이상이고, 퇴사 사유가 취업자격을 제한 ... 를 곱해 결정한다. 구직급여 지급액에는 상한과 하한이 각각 있다. 근로급여의 소정 지급일수는 연령과 고용보험 가입기간에 따라 결정되며, 2020년 퇴직자는 최소 120일에서 최대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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