"퇴직사유"의 검색결과 입니다.

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"퇴직사유" 검색결과 61-80 / 8,079건

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IBK기업은행 개인금융 첨삭자소서

해 주십시오. 1300byte[행원이 되어야 하는 이유][서민을 위한 따뜻한 금융, IBK]의 비전을 실현하는 행원이 되기 위해 지원하였습니다. 저는 근로복지공단에서 퇴직연금 중도 ... 인출 업무를 맡았습니다. 업무 중 느꼈던 점은 은퇴 후를 준비할 여력이 없는 서민의 현실이었습니다. 퇴직연금은 횟수 제한 없이 중도인출이 가능하므로 많은 고객이 여러 번 퇴직연금 ... 을 중도인출 했습니다. 아이의 병원비가 없어서 분기별로 중도인출하시는 어머니부터 개인회생으로 채무를 갚기 위해 매월 중도인출 신청을 하시는 분까지 사유는 다양했습니다. 그 분들을 위해

자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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교원상훈 징계 평정 PPT

교원상훈 , 징계 , 평정 교직실무 발표자료목차 1. 상훈 - 훈장 및 포장 - 표창 - 포상 2. 징계 - 징계의 개념 - 징계의 사유 - 징계의 절차 - 징계의 종류와 효력 ... - 상장 , 협조상 - 감사장 표창권자 대통령 , 국무총리 , 장관 ( 총장 · 시장 ), 교육감 , 교육장 3. 교원의 주요 포상 - 퇴직교원 표상 : 정년퇴직 , 명예퇴직 ... 추천징계 1. 징계의 개념 공무원의 의무위반에 대하여 공무원관계의 목적을 달성하기 위하여 국가가 그의 사용자로서의 지위에서 과하는 행정상 제재 2. 징계의 사유 - 국가공무원법 및

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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저스펙으로 합격한 대한적십자 혈액원 간호사 자기소개서

: 말기암환자의 수액치료 및 혈액검사를 통한 술기 향상퇴직사유 : 대학병원 임용**대학교병원 2019.10 ~ 2022.02(2년 5개월)외과병동/팀원(간호사)주요업무 : 외과병동 ... 환자 수술 전 후 간호업무 및 성인간호, 응급간호, 코로나 검사 및 격리간호 파견상세내용 : 수술 전 후 정맥주사요법, 혈액검사, 응급환자 및 감염병 환자 간호퇴직사유 : 타직종변환 ... ***재활전문병원 2022.03 ~ 2022.05(3개월)간호팀/계약직(간호사)주요업무 : 코로나 고위험환자 비대면 진료상세내용 : 감염병 환자 간호 및 상담퇴직사유 : 계약만료

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.23

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

는 긴급한 경영상의 필요에 따라서 기업에 종사하는 인원을 줄기이 위한 일정한 요건아래 근로자를 해고하는 것을 뜻한다. 현재 근로자의 귀책사유로 발생하는 통상해고나 징계해고와는 다르 ... 게 사용자의 귀책사유에 따른 해고이므로, 근기법 제 24조는 정리해고 요건을 상대적으로 엄격하게 규정하고 있다. 첫째, 근로기준법 제24조에 따라 정리해고를 하기 위해서는 ▲긴박 ... 해고가 발생하자 기업이 해고하는 종업원들의 퇴직관리 차원에서 지원서비스를 제공한 데서 유래되었다. 초기에는 퇴직자의 전직지원 활동을 기업의 의뢰로 대행하는 형태에서 시작

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

% 이상의 휴업수당을 지급해야한다.부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능하여 노동위원회의 승인을 받는 경우 휴업수당을 감액하여 지급할 수 있다.퇴직급여의 발생요건에 대한 설명 ... 중 틀린 것은?퇴직급여는 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용된다.퇴직급여는 퇴직사유와 상관없이 발생한다.4주간을 평균하여 1주간의 소정근무시간이 15시간 미만인 근로자 ... 는 퇴직금이 발생하지 않는다.계속근무여부 판단 시 휴직기간은 계속근무기간으로 인정되지 않는다.다음은 퇴직급여 관리에 대한 설명 중 틀린 것은?틔직금 중간정산이 가능한 사유는 법

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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간호관리학 qi 활동 보고서

며, 경력직 간호사 2016년 15.7%보다 2배 높은 수치이다. 간호사 이직사유 현황 중 ‘업무부적응’이 14%로, 19개의 항목 중 2위를 차지한다. 업무 부적응의 원인 중 하나 ... 개발로 직장 내 폭언과 괴롭힘, 짧은 트레이닝 기간 등으로 인한 업무부적응과 스트레스를 감소시킴으로써 이직율과 퇴직률을 감소시키고 직무만족도를 증진시킨다.2. 핵심관리 지표 및 ... 목표1) 핵심 관리 지표? 신규간호사 퇴직·이직률? 신규간호사 업무적응에 대한 스트레스 점수? 신규간호사 프로그램 만족도2) 구체적 목표? 신규간호사의 적응 프로그램 개발? 신규

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가 A+

의 의견을,2)반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.'‘정년’이란 근로계약 자동종료 사유로서, 근로자가 통상의 근로제공이 가능하다고 추정되는 시점으로 사용 ... 한 사실이다. 60세에 도달하여 퇴직 시, 대부분의 퇴직자들은 남은 삶을 준비하기 위해 재취업을 고려해야한다. 그러나 여전히 충분한 근로제공 능력을 갖춘 근로자들이 정년 도달을 이유 ... 로 퇴직하는 것은 기업입장에서도 분명 손해가 발생하는 일이다. 그들이 장기간 기업에서 근로하면서 쌓아온 일종의 암묵지(tactic knowledge)를 상실하는 것과 마찬가지이기 때문

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.25

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

이직사유 ]20 . . ~ 20 . . ( 년 개월) ㈜ OO팀 대리[ 회사 소개 ][ 담당업무 ][ 상세 담당업무 ]1.[ 퇴직 또는 이직사유 ]자기소개서[ 지원 동기 및 포부 ... , 사회봉사Computer 능력ㅇㅇ기타자유롭게 작성ㅇ경력 기술서20 . . ~ 재직중 ( 년 개월) ㈜ OO팀 과장[ 회사 소개 ][ 담당업무 ][ 상세 담당업무 ]1.[ 퇴직 또는

이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

게 하는 형식이다. 회사에서 받은 퇴직금 이외에 직원 본인이 추가납입을 할 수 있으며, 세제혜택까지 추가로 받을 수 있다.3-5해고예고제도 및 적용제외사유해고예고제도는 해고 후 직원 ... 에서 해고예고는 해야 하지만, 근로계약기간 만료에 따른 계약해지, 정년퇴직, 자발적인 퇴사는 해고에 해당하지 않으므로 해고예고 규정이 적용되지 않는다.적용제외사유로는 근로자가 계속 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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경찰공제회_사례해설 16 '전과자 경찰공무원 임용 사건'_Magic 사례연습 경찰행정법(1권)

있는 甲에 대한 임명처분은 이에 위반되어 위법하다.5. 임명행위의 효력⑴ 문제점임용 당시 경공법 제45조는 결격사유 있는 자는 당연퇴직 대상이라고 규정하고 있는바, 이를 근거 ... 로 甲에 대한 임명처분을 당연무효로 볼 수 있는지 문제된다.⑵ 학설 및 判例학설은 ① 당연퇴직 규정의 적용을 받는다고 보는「당연무효설」② 결격사유 유무는 명백한 사유가 아니므로 취소사유에 그친다고 보는「취소사유설」이 대립한다. ... Ⅰ. 설문⑴의 해결1. 문제점甲에 대한 임명행위의 위법성과 관련하여 ① 경찰공무원법(이하 경공법이라 한다)상 결격사유 규정을 근거로 위법한 임용행위로 볼 수 있는지 ② 경공법

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

결정 등은 평균임금 산정에서 제외된다.평균임금 산정 특례에 의하면 회사에 귀책사유나 특별 사유로 근로 제공 불가 시 평균임금 감소 문제가 발생한다. 이와 같이 평균임금 감소 시 퇴직 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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D&O 자소서 (LG그룹D&O) 위기관리 파트 자기소개서

/기간/내용/본인 기여도 등 기재)2. 이전 회사 퇴직 사유 / D&O 지원 동기 / 입사 시 기여할 수 있는 부분에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. Guide> 사유 및 ... 을 원칙으로 하고 있습니다. 이러한 저의 위기관리 분야에서의 경험을 바탕으로, 새로운 도전에 대한 열정과 책임감으로 귀사에서의 업무를 성실히 수행하고자 합니다.2. 이전 회사 퇴직 사유 ... 대처를 통해 문제를 해결해왔습니다. 이러한 경험과 능력을 D&O에서 발전시켜 경영 위기 등 다양한 상황에서 기업의 안정과 발전에 기여하고자 합니다.이전 회사에서의 퇴직 사유는 이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.25

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현대홈쇼핑 금융GA 금융전문직 영업지원 서류합격 자기소개서

현대홈쇼핑 금융GA영업지원합격 자기소개서목차1. 경력상세기술(회사명,담당업무,직위,재직기간,퇴직사유) 500자2. 자기소개/성장환경/성격 1000자3. 능력/주요경력 1000자4 ... . 지원동기 1000자5. 입사 후 포부 1000자현대홈쇼핑 금융GA 영업지원 자기소개서1. 경력상세기술(회사명,담당업무,직위,재직기간,퇴직사유) 500자(1)회사명 : xx진흥원 ... 담당업무 : 채권상담 및 법조치 연계 지원직위 : 공무직재직기간 : 2020.06.17.~재직중퇴직사유 : 개인사유(2)회사명 : xx담당업무 : 대리점 여신, 채권, 담보관리직위

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.07

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[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서도 잘 서술하시고 - 3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서도 잘 ... 에 대해서도 - 잘 작성하셨습니다. - 또 - 3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로서 3가지 퇴직연금 제도의 내용들도 모두 잘 서술하셨습니다. - 기타 나머지 사항들도 모두 ... 잘 작성하셨습니다. 적절하고 좋은 답안에 감사드립니다.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

근로, 경조사금 등은 평균임금에서 제외된다. 초일 불 산입원칙에 따라 산정사유 발생일(퇴직일, 휴업일 등)을 제외하고 달력상 역으로 3개월을 계산하며 89일~92일 사이로 결정된다. ... : 회사의 귀책사유나 특별 사유로 근로를 제공하지 못하게 되면 임금이 줄어 평균임금이 감소될 수 있다. 따라서 임금이 감소하면 퇴직금 등이 줄어들 수 있으므로, 평균임금 계산에서 제외 ... 휴직하거나근로하지 못한 기간(7) 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인한 휴업 기간3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

개월 중 고용보험가입 사업장에서 180일(피보험단위기간) 이상 근무해야하며, 회사의 경영사정 등과 관련하여 비자발적인 사유로 이직한 경우이다. 이때 자발적 이직, 중대한 귀책사유 ... 한다고 설명하고 있다. 또한 실업급여 중 구직급여는 퇴직 다음날로부터 12개월이 경과하면 소정급여일수가 남아있다고 하더라도 더 이상 지급받을 수 없다.실업급여를 계산하는 산식은 다음 ... 과 같다.실업급여 지급액=퇴직전 평균임금의 50% X 소정급여 일수-최고액 : 1일 4만원-최저액 : 최저임금법상 시간급 최저금액의 90% x 1일 소정근로 8시간(최저임금법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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퇴직급여중간정산신청서

년 월 일산 정 일 수 :퇴직급여 중간정산 신청이유(구체적으로 서술)※ 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조(퇴직금의 중간정산 사유)에 준함.상기 본인은 위와 같은 사유로 인하여 퇴직급여 중간 정산 신청서를 제출합니다.2025년 월 일신청인 : (인)㈜문수기네 ... 퇴직급여 중간 정산 신청서1. 인적사항소 속직 위성 명주민등록번호입 사 일주 소2. 퇴직급여 중간정산 신청내용퇴직급여 중간정산일입 사 일 : 20 년 월 일정산 기준일 : 20

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.02.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

합니다. 취 기타의 사유로 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간- 육아휴직기간, 산전후 휴가기간- 병역, 예비군, 민방위 훈련을 위한 휴직 또는 근로하지 못한기간3-4. 기존의 퇴직금제도 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제법은 기간제근로자의 사용기간을 제한하여 기간제근로계약의 남용을 방지하고 정규 ... 도록 하고 있습니다. (기간제법 제4조 제1항 단서)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)정규직 전환의 예외 사유는 여러 가지가 있는데, 크게 3가지로 나눌 수 있습니다. ① 업무

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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[노사관계론] 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오

인정 3) 합의퇴직 및 합의금 관련 사례 3. 부당해고 심판 및 사례에 대한 시사점 Ⅲ. 결론 -------------------------------------------- Ⅳ ... 를 중요한 기준은 해고의 정당한 사유와 절차 준수 여부이다. 근로기준법 제27조는 해고 시 서면 통지 의무를 명시하고 있으며, 이를 위반할 경우 해고는 부당해고로 간주된다. 또한 ... 는 단순히 법적 요건을 충족하지 못한 경우에 그치지 않고, 근로자의 알 권리와 방어권 보장이라는 측면에서도 중요한 의미를 가진다. 근로자가 해고 사유를 명확히 알 수 있도록 서면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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