"퇴직사유"의 검색결과 입니다.

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"퇴직사유" 검색결과 41-60 / 8,079건

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2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

정산? 취득/상실 신고, 보수총액 신고, 고용보험 이직확인서 발행? 퇴직금 중간정산 사유 구분 및 정산서 작성? 퇴직연금 DC/IRP 운용 및 이전 처리 경험? 근태 및 출결 시스템 ... [2025년]아모텍 총무팀, 경력직(대리직급)직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인소개2. 전문보유기술3. 주요실적 및 세부내용4. 성과와 세부 사항이직/전직 사유5. 희망부서 및 ... 역량이 요구됩니다. 특히 급여, 근태, 4대보험, 퇴직금 및 연말정산 등은 직원들의 만족도와 직결되는 업무이자, 법적 오류가 발생하면 회사 전체의 신뢰를 훼손할 수 있는 민감한 영역

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

을 말한다. eq \o\ac(○,2)사례퇴직금근로자가 일정 기간 근로를 제공하고 퇴직하는 경우 지급되는 금전휴업수당근로기준법상 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에 사용 ... 3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)- 계약직 근로자 ... ’에 해당되므로, 근로기준법상 ‘정당한 사유’가 존재해야 함.’2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점) eq \o\ac(○,1) 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

기본법에 따른 의무 이행 위한 휴직 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간이 있다.3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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정년퇴직제도에 대해 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 작성하시오

있는 권리를 보장하는 것은 당위성에 비춰볼 때 가장 문제가 되는 점이 바로 정년퇴직으로 인한 면직 사유이다. 정년기에는 오히려 자녀의 대학 등록금 혹은 자녀의 결혼 자금을 마련 ... 의 의사와는 상관없이 고용주와의 근로관계를 종료시키는 제도이다. 정년퇴직은 기간을 정하지 않고 근무하는 정규직이나 무기계약직 근로자의 당연퇴직 혹은 면직 사유에 해당한다. 이 ... 를 신설하지 않아도 된다.2. 정년 퇴직제도의 문제점1) 노인가구의 생계 곤란60세 이상이 된 근로자는 본인의 의사와 상관없이 당연퇴직 혹은 면직 사유에 해당하기 때문에 일자리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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코스맥스_패키지디자인(경력직)_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

/ 직위세부내용(필수 작성)1) 회사소개(업종, 규모, 매출액, 직원 수 등)2) 수행 업무(또는 프로젝트) 및 주요 성과3) 퇴직사유4) Reference Check(직장별로 작성 ... 신제품 출시 온스팟 수령 (20XX년 XX월)- 직전 3개년 연속 개인업무 우수평가 획득 (S > A > S)3) 퇴직사유- OOOOOO (재직중)- 개인역량 및 전문성 발휘 기회

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2025.10.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액* 사례 : 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여 등* 제외기간- 수습사용 중의 기간- 사용자의 귀책사유로 인한 휴업- 출산전후 ... 한 기간- 업무 외 부상이나 질병 또는 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)* 총 계약기간은 2년을 초과해서는 안되며, 반복갱신의 경우에도 근로기간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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사립학교 교원 징계 법령 요약본

상 제재를 말함.2. 징계사유 및 징계 종류가. 관련법 : 사립학교법 제61조나. 징계사유 및 징계 종류제61조(징계의 사유 및 종류) ① 사립학교의 교원이 다음 각호의 1에 해당 ... 이 5년 미만인 자는 퇴직급여액의 1/4, 재직기간이 5년 이상인 자는 퇴직금액의 1/2을 감액하여 지급⇒ 해임은 교원으로서 신분을 상실하게 되고, 3년간 공직 취임이 제한 ... 됨,※ 불문경고 : 법률상의 징계처분은 아니나 위 처분받지 아니하였다면, 차후 다른 징계처분이나 경고받게 될 때 징계 감경 사유로 사용될 수 있었던 표창 공적의 사용 가능성을 소멸

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

해고도 사용자 측 사유에 의한 해고이지만 동법 제24조제1항, 제3항에서 정한 요건을 갖추고 있는 경우에는 경영상 정당한 사유가 있는 해고로 인정되는 데 통상 해고와 구별된다고 볼 ... ) 의의 아웃플레이스먼트는 비자발적인 이직 관리 시 발생하게 되는 퇴직 예정자를 대상으로 인생 설계 프로그램, 재취업을 위한 전직 및 창업 교육일 실시해 구성원들의 지속적인 경력개발 ... 에 도움을 제공하고자 하는 지원 수단이다. 비자발적 이식은 사 측의 사유로 인한 갑작스러운 심리적 계약 파기에 해당하기에 경영진은 계약 파기에 대한 책임이라는 관점에서 접근해 나가야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는

한다. 동일인에게 퇴직연금과 상이연금 또는 유족연금 및 유족일시금을 지급할 사유가 발생한 경우에는 본인에게 유리한 급여로 선택해서 하나만 지급한다. 상이연금을 받을 권리가 있는 사람 ... 이 공무 외의 사유로 생긴 질병 또는 부상으로 장해 상태가 되어 퇴직하였을 때 때 또는 퇴직 후에 그 질병 또는 부상으로 인하여 장해 상태가 되었을 때 장해등급에 따라 비공무상장 ... 로 설계되었다는 점이 차이점이다.군인연금이란 부사관 이상의 현역 군인이 주 대상이며, 지원에 의하지 않고 임용된 부사관이나 병은 사망보상금과 장애보상금에만 적용한다. 군인이 퇴직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

의 종류 : 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직연금(DC형)2) 계속근로기간이 1년 이상, 1주간 평균 15시간 이상 근무한 근로자가 퇴직하는 경우 그 지급사유가 발생한 날로부터 14 ... 적 퇴사의사를 확인 후 근로계약을 해지 하고 자발적 퇴사로 처리 한다.3) “사업주”와 “근로자”는 계약종료일 전 재계약을 하지 않으면 근로계약 만료 사유로 근로계약을 종료 ... 보험 ?국민연금 ?건강보험2) 급여 정산 시 관계법에 따라 “근로자”의 급여에서 사회보험료 및 갑근세 등의 제반 세금을 일괄 공제 한후 임금을 지급한다.9.퇴직급여1) 퇴직급여제도

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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2023년 대비 국회직 8급 행정법 (연도별 문제집)

문 1. 공무원의 법률관계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)① 공무원임용결격사유가 있는지의 여부는 임용 당시에 시행되던 법률을 기준으로 하 ... 여 판단하여야 하고, 임용 당시 공무원임용결격사유가 있었다면 비록 국가의 과실에 의하여 임용결격자임을 밝혀내지 못하였다 하더라도 그 임용행위는 당연무효이다.② 임용행위의 하자로 임용행위 ... 가 취소되어 소급적으로 지위를 상실한 경우에 해당 공무원은 공무원연금법에서 정한 퇴직급여를 청구할 수 없다.③ 형사사건으로 기소되었다는 이유만으로 직위해제처분을 하는 것은 정당

시험자료 | 192페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.06.02

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퇴직연금교육

( 담보제공가능 사유에만 해당 ) 천재지변 03 퇴직연금 종류 확정기여형퇴직연금 (DC) 103 퇴직연금 종류 개인형 제도의 개요 개인형퇴직연금 (IRP) 2 개인형퇴직연금 ... 을 퇴직 연금사업자에게 납입함 중도인출 가능여부 허용되지 않음 담보제공 가능 여부 대통령령이 정한 사유에 한해 적립금의 50% 한도내에서 가능 최소적립금 수준 퇴직연금사업자는 매년 ... 01 – 퇴직연금이란 ? 02 – 도입배경 03 – 퇴직연금의 종류 04 – 퇴직연금 도입 효과 05 – 퇴직연금 세제혜택 Contents01 퇴직연금 이란 ? 퇴직연금제도

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.06.25

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청소년상담복지센터 일반직(청소년지도사, 상담사) 합격 자기소개서 및 면접 준비자료

"청소년상담복지센터 일반직(청소년지도사, 상담사) 합격 자기소개서 및 면접 준비자료"에 대한 내용입니다.1. 경력사항(근무처, 근무기간, 직무영역 및 역할, 업무성과, 퇴직사유

자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2025.09.28

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티웨이항공_객실승무원(경력직)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

(부사무장) 담당업무: 비행 Operation연 봉: X,XXX만원 퇴직사유: 국내항공사 근무희망[업무 요약 및 성과]1. 비행 Operation (퍼스트, 비즈니스, 이코노미클래스) ... (퇴사)회 사 명: OOO항공 부 서: In-flight Service Team직 급: 승무원(Two striper) 담당업무: 기내서비스, 통역연 봉: X,XXX만원 퇴직사유

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.10.02

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보험계리사 1차 근로자퇴직급여 보장법 핵심요약정리 (이것만 봐도됨)

인 경우도 동일하게 적용한다.)rarrow 평균임금을 산정해야 될 사유란 퇴직 사직서 수리, 중간정산 확정일 등임5. 급여 : 퇴직급여제도(DB, DC, 퇴직금제도)나 개인형퇴직 ... : 근로자 중 퇴직연금제도에 가입한 사람 (Cf. 퇴직급여제도 중 퇴직금제도에 가입한 사람은 ‘근로자’)8. 적립금 : 가입자의 퇴직 등 지급사유가 발생했을 때 급여를 지급하기 위하 ... 의 100분의 50을 감액하여 지급하도록 규정하고 있는 경우에는, 그 감액사유의 발생시기가 언제인지를 묻지 아니하고 그 감액규정이 적용되는 것으로서, 퇴직으로 인하여 퇴직급여 전액

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

의 필요성, 그리고 그의 정당화 사유에 대해 다시금 생각해 보는 것은 기업의 입장에서도 또 근로자의 입장에서도 의미가 있다고 사료된다. 해고는 근로자 측의 책임 있는 경우 진행 ... , 제24조를 보면 ‘긴박한 경영상의 요건’과 ‘해고회피 노력’이라는 막연한 사유를 근거 규정으로 두고 있는데, 이러한 제도가 근로자의 책임이 없는 상태에서도 기업 측의 의사결정 ... 자 책임이 없는 사유로 경제적 위기 상황에서 사용자의 경영상 필요성에 따라서 근로의 관계가 일방적으로 종료되는 특징이 있다. 그래서 근로자 개인에게는 매우 치명적인 타격이 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

합니다. 평균임금의 산정은 퇴직금, 연차유급휴가수당, 업무상 재해 관련 보상 급여, 징계처분 감봉사유 발생시 등에 적용됩니다.평균임금의 계산에서 제외되는 기간에는 회사의 경영상 휴업 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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[에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3?2. 휴일의 개념 및 종류 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3?4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

은 임금의 1일 평균치를 말하는 것으로 퇴직금이나 업무상 재해에 따른 재해보상금 등을 산정할 때 기준으로 이용하는 임금 개념이다. 평균임금은 산정사유 발생일 이전 3월간에 지급 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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