"채용관리의 이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

포스코 창원파티마 인적자원관리 사회복지행정론 국립중앙의료원 중앙대학교병원 굿모닝병원 의정부성모병원 인적자원관리이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"채용관리의 이론" 검색결과 101-120 / 10,169건

판매자 표지

[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

한 목적을 달성하기 위해 다양한 이론과 연구 방법을 적용하며, 인사심리학과 조직심리학은 그 중에서도 중요한 두 가지 세부 영역이다. 인사심리학은 주로 직원의 채용, 평가, 개발 ... 기여할 것이다. II. 본론 1. 인사심리학과 조직심리학의 개요 인사심리학은 조직의 인적 자원을 관리하고 최적화하는 데 초점을 맞춘 심리학의 한 분야이다. 이 분야는 직원의 채용 ... 조직 사례와 접목 : ㈜메가스터디 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 산업심리학은 조직 내 인간의 행동을 연구하고 이를 바탕으로 효율적인 경영과 인사 관리 방안을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

한 방식을 연구해왔다. 그 중 하나의 이론인 테일러의 과학적 관리론에 대해서 살펴보고 이 이론이 현대 기업경영에 어떠한 영향을 미쳤으며, 과학적 관리론을 응용한 사례와 이러한 영향력 ... 테일러가 19세기 말에 발표한 이론으로서 1920년대 말 전 세계에 엄청난 영향을 미쳤던 대공황이 발발하기 이전까지 전 세계적으로 상당한 관심을 끌었던 이론이다. 과학적 관리 ... 와 동시에 모든 이론이 그러하듯 테일러의 과학적 관리론에 대해서도 역시 한계점은 존재한다. 과학적 관리론의 한계점을 지적되는 것 중 첫번째 포인트는 관리철학이다. 테일러는 노사 간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

), 노무관리, 조직이론, 경영전략, 리더십, 의사결정, 윤리경영, 경영철학 등이다.본론1. 인적자원관리 필요성현대 경영에서 인적 자원 관리 (HRM)의 중요성을 보여주는 수많 ... 어 낼 수 있습니다.2. 인적자원관리의 중요성1) 채용 및 선발HRM의 가장 중요한 기능 중 하나는 조직에 합류할 재능있는 인재를 모집하고 선발하는 것입니다. 적절한 후보자를 유치 ... 인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략서론인적 자원 관리 (HRM)는 재능 있고 동기 부여 된 인력을 유치, 개발 및 유지하기 위해 고안된 광범위한 관행과 전략

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

와 선발관리 사례를 조사하여 이론과 실제의 연결고리를 탐색하고자 합니다. 또한 사례 분석을 통해 드러난 시사점을 바탕으로 조직의 효과적인 인사선발관리 방안을 논의할 것입니다. 이 ... ● 주제인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집관리 사례2. 선발관리 사례3. 실행 사례 분석4 ... . 시사점 도출Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사선발관리는 조직 성공의 핵심요소입니다. 조직 목표를 효율적으로 달성하려면 적합한 인재를 적시에 선발하고 배치해야 합니다. 해당 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오

해 어떤 원칙과 방법 아래 이를 실행할 것인지에 대한 결정이 채용과 승진관리에 직접적인 영향을 미친다.본고에서는 인적자원 확보관리 측면의 모집에서 사내모집원 및 사내 모집방법 ... 이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계화할 수 있다.4. 시사점사내모집을 통한 우수인재의 확보는 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 인적자원관리 ... 과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계화할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

분석 능력과 같은 하드 스킬이나 소통 능력, 이해관계자 관리 등 소프트 스킬 등 다양한 자질을 명시해야 한다. 이에 더해서 신입 채용부터 경력 채용까지 채용을 하는 포지션 역시 ... 인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다.인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과 ... 기 위해서 다방면으로 노력을 기울인다. 특히 최근에는 다른 기업들이 쉽게 따라올 수 없는 기술력이나 서비스 등을 개발하는 것이 더 중요해지고 있기 때문에 기업에서 인재를 채용하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년 기관 운영을 위한 인사관리

직무와 구별되는 요인을 각각 명료하게 밝혀 기술하는 기술적인 수단과 방법직무분석은 인사관리의 출발점으로 직원들의 채용, 배치, 이동, 승진, 승급 등 인사관리 활동의 효율적 수행 ... 에 필요한 자료를 수집, 분석하는 과정② 직무분석의 목적 : ⓐ 업무수행체계 확립ⓑ 채용, 배치, 이동, 승진 등 고용관리 합리화를 도모ⓒ 직원의 교육훈련 및 능력개발 기준을 제시 ... 요건에 초점을 두고 작성된 문서로서 개별 직무에 대한 과업, 의무, 책임 등이 기술된 문서3. 채용관리① 채용관리의 개념 : 유능한인력을 확보하고직무를 성공적으로 수행할수 있

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니
[A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석

별 채용 비교- 기업 별 성과관리 및 복리후생 비교- 기업 별 교육훈련 비교Ⅲ. 결론- 호텔산업의 문제점(허츠버그 2요인 이론 분석)- 웨그먼스 효과- 호텔산업 HRM 적용 방안 ... 학습한 채용과 동기부여 중 하나인 복리후생, 그리고 성과관리 및 교육훈련 등에 대해 조사해 보고, 동종업계의 국내 기업인 롯데마트와 비교해봄으로써 웨그먼스 푸드마켓의 강점을 파악 ... 본 목차인 결론을 통해, 허츠버그의 2요인이론을 적용하여 국내 호텔산업에 대한 문제점을 제기해볼 것이다. 이를 바탕으로 웨그먼스 푸드마켓의 인적자원관리 강점을 국내 호텔 산업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

다운로드 장바구니
경영학원론 요약집

이론을 탄생하게 되었음2. 고전적 경영이론·고전적 관점이란?-1890년대 산업혁명 이후 그 동안 경험하지 못했던 기계를 공장에 설치하여 운영하게 되어작업을 더욱 효과적으로 관리 하 ... 들은 자신들의 생산능력의 1/3밖에 발휘하지 못하고 있는 현실·테일러는 이러한 원인을 작업에 대한 명확한 분석이 없는 주먹구구식 방법에 의한 노동의 활용에 있다고 주장-문제를 해결하려면 과학적인 관리원칙이 필요함·과학적 관리이론의 핵심 목표는 노동생산성 증진에 있음 ... 01_경영학의 발전단계(1) 학습개요 및 학습목표학습개요 : 경영학이 어떻게 발전되어 왔는지 큰 흐름을 이해하기 위하여 경영이론이 단계별로 형성된 배경, 개념, 그리고 각각

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02

다운로드 장바구니
토론7개 -통제위치란 자신의 행동이 스스로의 운명을 통제할 수 있다고 믿는 정도입니다

. 성격 이론에서도 개인의 노력, 성과, 역량을 중요하게 인정해주고 보상해준다면, 외적요소가 스스로의 행동보다 결과에 더 영향을 준다고 믿는 외재론자들도 스스로 결과를 통제할수 있 ... 다.포트폴리오의 위험은 체계적 위험과 비체계적 위험으로 구분 할 수 있는데, 비체계적 위험관리 비체계적 위험관리가 체계적 위험관리보다 중요하다고 할 수 있다.이에 대해 자신의 의견 ... , 학벌이나 어학점수 등 소위 스펙이 아닌 직무수행능력을 중심으로 인력을 채용하는 방향으로 채용 트랜드가 변화하고 있습니다. 하지만 그럼에도 여전히 고학력, 출신대학, 기타 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

평등 기본법의 내용에 따라 이를 전적으로 금지하고 공정한 채용이 이루어지도록 하며 대학 진학이나 각종 교육훈련 프로그램 참여 과정에서도 성별에 따른 차별이 발생하지 않도록 관리 감독 ... 여성복지론 주제: 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ ... . 본론 1. 노동시장에서의 성 불평등 설명 이론 2. 노동시장에서 여성들의 노동권 보장 방안 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 과거 가부장적인 전통사회에서는 여성이 가사노동을 담당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구

상4. 인사제도5. 채용 절차6. 교육훈련7. 인적 자원 관리의 중요성8. 참고 문헌1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경CJ 푸드빌은 '빕스', '뚜레쥬르', '더플레이스' 등 8개 ... 2023 학년도 2 학기( 외식인적자원관리 ) 과제물 보고서주 제외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구목차1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경2. 핵심 가치3. 직무와 인재 ... 있다.서비스 부문 Store Manager인사관리, 스케줄 관리, 회계 관리, 고객 관리 등 점포의 원활한 운영을 위한 경영의 전반적인 업무를 맡고 있다. 특히 시간대별 고객

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해

의 채용, 인사 선발과 관련이 되어 있는 사항들을 보면, 특정한 인재 특성에 초점을 맞추는 것보다는 선발방식, 직무 만족도, 직원 관리, 유지 방안에 대하여 다양한 관점에 중점 ... 을 두고 있다. 기업에서는 조직문화 개선, 평판 관리와 같은 채용 마케팅으로 고용 브랜드를 강화하여서 인재를 모집하는 것에 효과를 발생시키기도 한다. 그러나 최근 우수한 인력을 모집 ... 리더십조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해목 차1.서론2.본론1) 조직의 개념2) 조직의 특성3) 조직환경의 변화4) 효율성과 효과성3.결론4.참고문헌1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
소비자심리학 ) 소비자로서 구매에 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇이라고 생각하는지, 동기이론을 고려하여 자유롭게 토론하시오. 외3개

의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.3) 인적자원관리최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련 ... 1) 소비자심리학소비자로서 구매에 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇이라고 생각하는지, 동기이론을 고려하여 자유롭게 토론하시오.2) 인력개발과 활용현대사회의 급변하는 환경 변화 ... 에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조조정을 상시 진행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.3) 인적자원관리최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를 도입할 때 항상 이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. 또한 이러 ... 와 연관된 인적자원개발 시스템을 시행해야 할 것이다. 4.참고문헌 삼성경제연구소/지시경영과 한국의 미래 삼성경제연구원/인적자원 관리의 새로운 패러다임 김성국(2003)/인적자원 관리의 뉴패러다임 황안숙(1999)/인적자원개발-이론과 사례연구 ... 인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 관리에 달려있다고 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

의 역량과 자질을 구체적으로 명시한다. 직무명세서는 주로 채용, 승진, 교육 훈련, 인재 개발 등의 인적 자원 관리 활동에 사용된다. 예를 들어, 기업에서 신규 채용을 진행할 때 ... 여 [석사학위논문, 수원대학교]. 서은혜. (2019). 조직효과성 제고를 위한 전략적 인적자원관리 제도의 영향 연구 : AMO Model과 자기결정성이론의 연계를 중심으로 [석사 ... 과목명 : 인적자원관리 레포트 주제 : 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오. 목 차 I. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

다운로드 장바구니
간호 관리학 관리이론 요약

@관리이론- 대표적 관리이론-고전적 관리이론: 과학적 관리론, 행정관리이론, 관료제 이론-신고전적 관리이론(행동론적 관리이론): 인간관계론, 행태과학론-현대적 조직이론: 경영 ... 과학이론, 체계이론, 상황이론1. 고전적 관리 이론: 19세기 후반~1930년대 지배적 이론- 물리적 환경의 구조론적 관점에 중점을 둠①과학적 관리론-Taylor(1890)- 근로자 ... 의 4원칙-근로자의 업무수행방법, 직무지식에 대한 정보수집, 과업수행 향상방법을 연구하고 실험한다.-문서화된 규칙과 절차에 따른 업무 수행 훈련-업무능력과 기술을 지닌 근로자 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

다운로드 장바구니
경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

설계, 동기부여 접근-직무특성모형, 직무순환,확대,충실, 허즈버그 2요인, 잡크래프팅)2. 인적자원계획(수요, 공급-마코브)3. 채용관리(채용관리, 모집활동, 선발관리-선발도구 ... 등의 상황요인들에 영향을 받는다. 목표설정이론은 목표관리 실시를 통해 활용될 수 있다. MBO(목표관리)란, 조직의 전반적 목표가 부서 및 개인의 목표로 전환하는 것을 목적 ... 으로 조직 단위별 목표가 구체적으로 정해지도록 관리하는 것을 뜻한다.3) 내재적 동기이론동기유발 측면에서 외재적 보상보다 내재적 보상이 더 크게 작용되는데, 이는 직무특성모형과 인지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오.

경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스 ... 와 세상이 바뀌면 조직도 변하고, 이 조직을 이끄는 리더들의 리더십도 바뀌어야 한다.2) 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.1. 서론조직이 훌륭한 인재를 채용하는 것도 중요 ... 에 의해 사전에 계획, 준비되어야 한다. 이처럼 퇴직관리는 중요하지만 국내에서는 퇴직관리가 어렵고 힘든 일로 여겨져 퇴직에 대한 부정적인 이미지가 강하다. 따라서 대부분의 기업은 채용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[최종A+/토론점수100]심리학개론_본인이 가장 관심있는 심리학의 분야를 기술하고 그 이유를 되도록 구체적으로 근거를 들어 제시하시오.

와 함께 변화 관리와 조직 개발에 대한 이해도 향상시킬 예정입니다. 현대 조직은 끊임없이 변화하는 환경에 적응해야 합니다. 산업 및 조직심리학에서 배운 변화 관리 이론을 통해, 저 ... 조직심리학입니다. 회사 생활 9년 차로서 중간관리자 역할을 맡고 있는 제 경험에서 이 분야의 중요성을 깊이 느끼게 되었습니다. 산업 및 조직심리학을 제대로 공부하고 이해하면 제 ... 을 찾아보았습니다.저는 회사의 중간관리자로서 팀원의 업무 능력을 끌어올리고, 더 나은 성과를 내기 위해 많이 고민해 왔습니다. 팀원들이 각기 다른 업무 스타일을 가지고 있으며, 어떻게

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기